Speaker A
Так. Так. Герман, привет. А, привет. Привет. Сейчас начнём с твоего резюме. Так, не вижу, какой вам экран показываю.
Обратная связь по резюме и советы по поиску работы в маркетинге с учётом особенностей Хантера и личного бренда.
Key Takeaways
- Использование альтернативной фамилии на HH поможет избежать негативного влияния медийного охвата.
- Разделение резюме на два направления (fullstack и performance) повысит шансы на успешный отклик.
- Фриланс в резюме воспринимается как красный флаг, лучше упаковывать проекты как опыт работы в компаниях.
- Создание нескольких аккаунтов для разных городов увеличит охват и количество предложений.
- Краткость и чёткость в резюме важны — рекрутер должен быстро понять вашу релевантность.
Summary
- Анализ резюме Герман и рекомендации по улучшению структуры и содержания.
- Советы по оформлению контактной информации, включая использование Telegram и альтернативной фамилии на HH.
- Обсуждение особенностей позиционирования себя как предпринимателя и влияние этого на поиск работы.
- Рекомендации по выбору города для поиска работы и созданию нескольких аккаунтов для расширения охвата.
- Советы по правильному оформлению опыта работы, избеганию упоминания фриланса и длительности работы.
- Рекомендации по созданию двух резюме — для fullstack маркетолога и для performance-маркетолога.
- Советы по сокращению текста в резюме, выделению ключевых результатов и обязанностей.
- Обсуждение важности фотографии и возраста в резюме, а также как с этим работать.
- Рекомендации по подготовке к собеседованиям и самопрезентации.
- Обсуждение необходимости сопроводительных писем при откликах на вакансии.
Chapters
- 00:00Введение и начало разбора резюме
- 03:35Позиционирование и влияние медийного охвата
- 04:42Использование альтернативной фамилии и фотографии
- 07:25Выбор города и создание нескольких аккаунтов
- 08:35Оформление опыта работы и избегание упоминания фриланса
- 10:58Структура резюме: ключевые результаты и обязанности
- 12:17Разделение резюме на fullstack и performance
- 13:23Советы по коммуникации и самопрезентации
- 34:40Ответы на вопросы и заключение
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
А всё, нашёл. Так, начинаем. Герман, с твоего. Давайте я пока дам обратную связь по резюме, а потом, э, разберём уже тему.
Speaker A
А первое, что здесь хочу сказать, ты пишешь Telegram, а свою ссылку на телегу. Напиши здесь, пожалуйста, более развёрнуто, что если вы не дозвонились, напишите мне, пожалуйста, в Telegram, я обязательно с вами, а, свяжусь.
Speaker A
Ага, да, хорошо, спасибо. Так, соцсети. Что-то не помню, ты в приватку отправлял или нет. Может, пропустил.
Speaker A
Не, я не отправлял. Так, по поводу соцсетей. Смотри, а твоя группа, она очень классная, но как для предпринимателя.
Speaker A
А, то есть твоя группа, она может полностью жить, развиваться, и ты на неё и трафик как бы будешь подключать. Вот.
Speaker A
Но всё это касается твоих частных клиентов, которых ты будешь брать на ээ в работу. Вот. Потому что с ХТхантером, к сожалению, такая история не работает.
Speaker A
А когда ты позиционируешь себя как предприниматель, ну, даже если это какой-то аутсорс там в компаниях, всё равно ты для компаний ты человек, который будет у них воровать деньги. То есть ты будешь у них получать fullтайм зарплату, а сам будешь делать
Speaker A
другие проекты параллельные ещё. Поэтому мой тебе совет — лучше не указывать, короче. Да. Да. Потому что предприниматели команды, ой, компании не нанимают.
Speaker A
Ввиду того, что ты развиваешься как ещё и предприниматель, я тебе рекомендую на ХТхантер работать под альтернативной фамилией, потому что даже если ты уберёшь вот эту вот ссылку, у тебя остаётся твоё имя, которое ты сейчас, ну, которое у тебя набирает
Speaker A
медийный охват. Соответственно, рекрутер, даже проведя с тобой первое собеседование, сможет тебя поискать, увидеть то, что ты работаешь там с разными проектами и уже на основе этой информации сделать тебе отказ.
Speaker A
Ага. Я, кстати, об этом вообще не думал. Просто, а, смотри, когда ты будешь приходить на работу, ну, то есть тебе будут делать офер, и когда тебя будут просить прислать паспорт, ты сможешь сказать то, что, вы знаете, а я
Speaker A
столкнулся с тем, что у меня были случаи, когда сливали мои данные, потом мне звонили мошенники, поэтому я на ХТхантер работаю под альтернативной фамилией. Ээ вот вот мой паспорт, вот моя настоящая фамилия. И когда тебе уже сделали офер, а тебе информацию уже по паспорту никто
Speaker A
не будет искать. Соответственно, тебя просто кадровик у тебя примет, ну, скажут: "О'кей, ладно, да, понимаю, у всех бывало такое, что там мошенники там разводят, ещё что-то". Просто примут твой паспорт и оформят тебя на работу.
Speaker A
Всё. То есть это очень короткий промежуток времени, что о тебе никто информацию не будет собирать. Но когда ты проходишь первый этап, второй этап — это этап, когда тебя могут погуглить, соответственно, найти о тебе вот эту информацию. А если будет стоять
Speaker A
альтернативная фамилия, соответственно, о тебе такую информацию не найдут. Это касается также и фотографии в этом резюме.
Speaker A
Так, Санкт-Петербург. Э, рекомендую тебе попробовать ещё Москву. Московские компании, то у тебя так будет больше охват, соответственно можешь поискать ещё и в Москве.
Speaker A
А потому что тебе сейчас будут писать в основном только Санкт-Петербург. Удалённые города будут вряд ли тебе писать даже.
Speaker A
А удалённый гибрид. То есть два города просто поставить надо, да? Нене, не, не. Два города. А, либо используй второй, если прямо хочешь а-тест провести, используй второй аккаунт. Если хочешь побольше охвата именно на удалёнку, используй Москву.
Speaker A
Если тебе работа нужна срочно, рекомендую использовать два аккаунта. Один сделать на Москву, другой сделать в Санкт-Петербург.
Speaker A
А почему так? Потому что в Санкт-Петербурге у тебя будут ещё гибрид тебе писать. Ну, Москва тебе тоже будет писать гибрид.
Speaker A
Просто ты в Москве точно туда не пойдёшь, а можешь использовать эти собеседования только для практики. А Санкт-Петербург, если тебе будет писать гибрид, то ты сможешь туда пойти, если тебе работа нужна срочно.
Speaker A
Угу, понял, спасибо. Так, июль 24 по настоящее время, да? Хорошо, по настоящее время ставишь.
Speaker A
А ключевые результаты у тебя есть? Цифры есть, неровные. Тоже хорошо. Обязанности, да, разделил. Всё хорошо по настоящее время.
Speaker A
Упаковал все свои фрилансерские кейсы в, ну, типа, что я вот я с этим агентством тоже сотрудничал, но оттуда буквально пару проектов, а я вот все фрилансерские кейсы туда запихнул, чтобы рекрутеры типа видели, что я вот, мол, в агентстве
Speaker A
много опыта у меня было, потому что, насколько я слышал, фриланс как-то не очень не любит.
Speaker A
Да, да, фриланс не любит. Про фриланс писать — это красный флаг, поэтому нельзя. Да, все фрилансерские проекты упаковываешь как будто бы ты работал в этих компаниях. Вот у тебя красный флаг для рекрутера. По настоящее время работаешь во втором месте.
Speaker A
Соответственно, для рекрутера ты многоработник. Таких людей не нанимают. Поэтому здесь ставишь сентябрь, июль 24.
Speaker A
Ну, чтобы чуть там чуть больше года был, да? А или можно там 2 года поставить, чтобы уж у тебя... А какое лучше вверх поставить? Креативная агентство или там, в принципе, без разницы?
Speaker A
Благотворительный фонд, креативное агентство. Давай сейчас посмотрю. Так, вот это вот ИП лучше заменить названием каким-нибудь, потому что ИП не очень солидно смотрится.
Speaker A
Ну, я имею в виду не солидно в том смысле, что ты это, ну, как будто частная какая-то прямо супер частная деятельность. Лучше писать там название компании или если это агентство, то писать там маркетинговое агентство можешь писать.
Speaker A
Ага, хорошо. А кого поставить вверх? Я бы на твоём месте, честно говоря, я бы потестил. Я бы потестил в одном аккаунте так, в другом аккаунте так. Почему? Потому что у тебя, когда вверху будет благотворительный фонд, будет очень много тебе благотворительных
Speaker A
фондов писать, потому что сейчас... Да, ну благотворительности там как просто денег у них не особо много.
Speaker A
Тогда я тебе рекомендую поставить его вниз, а вверх поставить креативное агентство, потому что маркетологов из агентств очень любят, потому что они многозадачные, работали с многими там, ну, с большой загрузкой, и тебя продуктовые компании будут охотнее нанимать. А потому что у тебя опыт в
Speaker A
агентстве. И если ты сделаешь вот даже перенесёшь этот опыт 3 года вверх, то так ты будешь солиднее выглядеть для этих компаний. А ввиду того, что у тебя 3 года последний опыт, то, что ты такой надёжный гражданин.
Speaker A
Угу. Единственное, вот здесь что-то много текста написал по поводу результатов. Обычно там результат 3-5 хватает ключевых. Обязанности там 5-7, исходя из этих результатов.
Speaker A
Здесь ещё предисловие делаешь длинное. Это всё удлиняет тебе общее твоё резюме. Соответственно, старайся так, чтобы рекрутер мог пролистать за 6 секунд твоё резюме, спуститься уже вниз и внизу уже сделав вывод, что ты подходишь, мэтчишься под их вакансию, уже может там
Speaker A
подняться, перечитать и пригласить тебя на интервью. Ага. Ну, короче, сократить надо, да, резы и обязанности тоже сжать, да. Вот здесь 9 месяцев тоже будут задавать вопросы. Почему? Ну, либо будут задавать вопросы, либо про себя подумают, что убежал.
Speaker A
А лучше поставить что-нибудь там от года с копейками. Давай проверю теперь твою историю развития. Был таргетологом, стал интернет-маркетологом.
Speaker A
Да. Вот перформанс я тебе рекомендую сделать отдельно резюме от перформанса и вот здесь написать здесь performance и здесь написать performance.
Speaker A
А потому что сейчас ты как выглядишь, как неопределившийся. То есть ты либо хочешь фулстек работать, либо performance. Всё-таки это две разные специальности в маркетинге.
Speaker A
Два резюме себе делай в каждом аккаунте и всё. То есть у тебя один аккаунт. Ну то есть по одному на одном аккаунте можно два делать и перм аккаунте можно делать много резюме, которые у тебя разными профессиями называются. Вот
Speaker A
единственное, что город ты сможешь поменять только во втором аккаунте, потому что в одном аккаунте разный город ставить нельзя.
Speaker A
Ага, понял. Э, заведи себе симку T-Mobile. Там можно без уже встречи с курьером себе создавать номера. Вот на этот номер.
Speaker A
Да, у меня есть. А, ну всё хорошо. И всегда телефон, пожалуйста.
Speaker A
На все звонки отвечай. Если много спамзвонков приходит, заведи себе за 1.000 руб. звонилку, чтобы у тебя в этой звонилке стояли только твои хunter симки, чтобы ты понимал, что у тебя на этот телефон приходят только звонки с хнтера.
Speaker A
Угу. А этот ещё Макс можно добавить? Да, да, добавляй. Если у тебя есть, обязательно добавляй, потому что э туда будут писать охотнее, чем в Телегу или в WhatsApp.
Speaker A
Так, с навыками всё хорошо. А-э, вот год окончания университета смущает то, что ты подсветишь тут возраст. Э, смотри, ну, 22 года, мм, для интернет-маркетолога, перформанс маркетологов в целом, наверное, неплохо.
Speaker A
Но я думаю, что слаще будет, если ты будешь там примерно 24-25. Попробуй э возраст поднять, убрать, убрать возраст отсюда.
Speaker A
просто изменить год окончания университета, чтобы у тебя резюме чуть-чуть постарше выглядело. Если будут спрашивать, ну, как бы тут сам решай. Если не хочешь обманывать, я не заставляю. А самое главное, что если ты вот тут вот изменишь год окончания, то у тебя
Speaker A
конверсия поднимется в приглашении в первую встречу, потому что 25 это такой самый сладкий возраст для специалиста в отделе маркетинга, потому что 22 года, ну, может быть, у нас эйджизм в найме очень сильно развит. Вот поэтому, может быть, с тобой не всегда
Speaker A
захотят работать с таким молодым. Так, вот эти рекомендации, пожалуйста, убери отсюда, потому что про рекомендации ты расскажешь на интервью, если тебя спросят. Не надо их здесь светить, особенно ты выдаёшь данные.
Speaker A
Персональные данные, да? Ага. Так, ну обо мне, я думаю, что ты вроде как написал по методичке.
Speaker A
Так, единственное меня смущает то, что ты описал три компании в резюме, но пишешь здесь работал с разными нишами и практически тут пять или шесть ниш пишешь или семь. Это тоже тебя светит как фрилансеры. Все намёки на фрилансеры убирай. Если ты писал по методичке,
Speaker A
которую, которая в приватке в чате лежит, то ты должен был видеть то, что там именно по компаниям идёт экскурс, но не по всем проектам, которые ты делал.
Speaker A
То есть в этом разделе должно быть краткое содержание твоего опыта, который ты описал в резюме. То есть ты описываешь вот эти три компании.
Speaker A
А если там одна компания - это агентство, которое как бы там, ну, без нишевания чисто со всеми работал. А так и пиши, что работал в агентстве, в условиях там высокой нагрузки, то есть, ну, а продаёшь именно то, что работал в
Speaker A
агентстве. Здесь могут очень много рекрутеров подумать то, что ты просто фрилансер. То есть ты для компании должен быть такой человек, который работал до этого всё время в найме и до конца жизни хочет работать в найме. Вот ты будешь самым вкусным для них
Speaker A
кандидатом, если ты себе такое сделаешь бренд, скажем так. Так, в общем, присылай. А, посмотрю.
Speaker A
правки. Возможно, что-то ещё придётся дошлифовать. Скажу давай. Ага, хорошо. Анна вроде с нами. Сейчас тогда Анну разберу.
Speaker A
Да, здравствуйте. Да, всем привет. А Анна смотри по поводу фоты возраста всегда прошу ребят убирать. Первое, а по мы по своему фоту кому-то будем нравиться, кому-то будем не нравится, и всегда будет две группы людей, и ты никогда не знаешь, в чьих руках сейчас
Speaker A
твоё резюме находится. Вот возраст - это тоже как привязка такая к личным персональным данным, да, что там дату рождения светишь. Вот первое. А второе - это тоже некий факт такой субъективной оценки тебя как специалиста. На твоём бы месте я бы
Speaker A
попробовал без фото и без возраста. Я уверен, что конверсия поднимется, потому что людей будет меньше отличения от твоего профессионального опыта именно который ты здесь указываешь. Меньше будет вот этих субъективных оценок, что, ну, там, э, возраст там какой нам нужен,
Speaker A
там и так далее, и так далее. А чем занималась? А чем занималось до 32 лет? Если здесь только 3 года описано опыта, в общем, наша задача как соискателей, а, абстрагироваться вот от этих всех головоломок в голове рекрутера, э, чтобы они вот эти субъективные
Speaker A
факторы меньше всего воспринимали в расчёт. О'кей. Предпочитаемый способ связи. Ну, ну и я думаю, что ты, если ты в США работала, знаешь, что там вообще это как бы нету у людей в в резюме фото и возраста, потому что могут там дискриминации
Speaker A
объявить, насколько я знаю, мы с СНГ работали стартап. А, с СНГ, да, поэтому, ну, точнее, най был у нас, да.
Speaker A
Хорошо. Так, напротив телефона нужно поставить строчку, что если вы а не дозвонились, напишите мне, пожалуйста, я с вами свяжусь.
Speaker A
Аа напишите мне, пожалуйста, в Telegram. Напишите мне, пожалуйста, в Telegram projectменеджер. Хорошо, что одна указана специальность.
Speaker A
Удалённый гибрид в Москве. Да. Так и поехали. Ключевые достижения, обязанности. А разбито. Так, единственно, тут много текста. А-а, про твои сильные стороны это уже будешь рассказывать на интервью.
Speaker A
Лучше убрать, лучше, да. Ну, у тебя небольшое резюме. Я думаю, что не сильно критично. Просто обычно как бы этика составления резюме заключается именно в том, что достижение и обязанности.
Speaker A
Угу. Аа а уже потом а у идёт вот это вот абзац обо мне. Так, ну сейчас мы до него ещё дойдём.
Speaker A
можно оставить одно высшее образование, потому что здесь, честно говоря, это для фильтра нужно, а для фильтров х односшее образование ставить.
Speaker A
Так, навыки, да, хорошо. Ну, навыки это нужно для того, чтобы просто хранилось резюме во внутренних уже базах и чтобы там достали рекрутеры быстро, если у них какой-то повторный найм идёт. Для хантера это какое-то действие там на поднятие резюме
Speaker A
практически никакое не оказывает. Повышение квалификации и курсы. А про курсы скажу следующее, что у вот хороший пример - это там курсы Аяза, бизнес молодости. А у всех разные отношения к курсам. Я имею в виду именно к поставщикам курсов. Вот Geek Brains,
Speaker A
например да? А то есть непонятно сейчас рекрутер, которому попал резюме, относится хорошо а к этим курсам или относится плохо?
Speaker A
А и обычно курсы часто пишут новички, то есть которые не уверены в своих силах, они начинают себя продавать с помощью курсов. Поэтому это тоже как показатель такого, что может быть человек не уверен в своих силах, поэтому это необязательно.
Speaker A
И тем более там не надо там большой какой-то список указывать. Есть ещё раздел обо мне, а, который тоже важно заполнить. А есть ссылка в приватке, э, в закрепе в чате там, э, на методичку, как заполнить этот раздел. Если не
Speaker A
найдёшь, напиши, пожалуйста, я тебе пришлю. Вот этот раздел нужно будет проработать, как там написано, плюс оставить свои ещё контактные данные. Аа контактные данные для того, чтобы с тобой могли связаться.
Speaker A
О'кей. Супер. Ну, соответственно, в чат там тоже можешь присылать. А-а, уже дам ответ. Так, а кто, ребята, кто у нас под именем Вячеслав? А то я у нас в чате не помню Вячеслава.
Speaker A
А это Вадим. Я случайно такой никнейм сейчас занял. Ну там, брат. А, привет. Привет, Вадим. Так, Вадим, по-моему, с тобой мы решили всё. Да, да, да.
Speaker A
А, ну всё, хорошо. Давайте тогда я, э, ребята, да, кому давал обратную связь по по резюме, тогда отправляйте в чат. э-э ваши новые версии, я уже там смогу в чате дать финальные правки.
Speaker A
Давайте по сегодняшней теме тогда, по самой презентации. А какое вообще предисловие? Несколько раз у нас на звонках там поднималась тема, что ребята просили рассказать, как как я готовлюсь к интервью, как рекомендую готовиться к интервью. Да, и вообще сейчас такая ситуация, то, что а я вот
Speaker A
недавно сходил на собеседование, э, стримингового найма. Это когда компания нанимает, э, точнее, собеседует сразу очень много кандидатов. никакого даже ответа не дают. Просто говорят, что мы вас будем размещать у нас на корпоративном портале, и нанимающий менеджер будет выбирать э себе
Speaker A
специалиста из всей витрины, которая у нас есть. Соответственно, с вами проводится техническое интервью. Э, а дальше уже нанимающий менеджер по сильным слабым э-э, навыкам, которые опишут, э-э, ваши интервьюеры на этих корпоративных порталах, вас будут выбирать по этим навыкам. Что здесь остаётся делать э
Speaker A
кандидату? Только усиливать свою позицию на интервью, а что может усилить позицию - это самопрезентация.
Speaker A
Раньше я проходил собеседование и самопрезентации. У меня была это всегда импровизация. И я заметил, что когда я пересмотрел своё отношение к самопрезентации, то есть я прямо, во-первых, прописалсь, не постеснялся это прописать всё в документ, который я открываю параллельно, когда разговариваю с
Speaker A
рекрутером. Ну, понятно, что там через 50, там 100 собеседований это уже наизусть. А вы сможете выучить это всё. Ну, я заметил, что стало выше конверсия во второй этап интервью.
Speaker A
Плюс ещё у вас есть такой инструмент, как текст вакансии, который вы можете открыть за 10 минут до интервью. Вам не нужно долго сидеть готовиться. Вы открываете текст вакансий и, э, на опыте вы уже будете понимать, о каких тезисах вы должны сказать в своей
Speaker A
самопрезентации. Давайте вот, э, к примеру, то есть логика должна быть такая, что вы понимаете, что вы продавец на собеседовании, а нанимающий - это покупатель. И более нанимающего вы знаете через текст вакансий, потому что в любом случае вакансию составляет
Speaker A
нанимающий менеджер. Рекрутер её как-то там подрихтует немножко, но в любом случае они пишут именно те проблемы, которые сейчас нужно э решить. Вот они будут писать в описании вакансии, что мы сейчас ищем ПМ с опытом управления маркетинг-проектами.
Speaker A
Для вас это будет обозначать то, что у нас сейчас всё горит и нужен кто-то, кто разберётся у нас в маркетинг-деталях без долгого онбординга. То есть человек, которого мы не будем погружать долго в наши какие-то процессы маркетинговые. Или вы можете
Speaker A
видеть в описании вакансий, что они пишут умение работать в условиях неопределённости. Это будет означать то, что в команде может быть сейчас пока ещё нет ПМА или нет чёткой задачи, которую будут ставить. Ну, для маркетологов там одно, да, для там ребят, которые в других
Speaker A
сферах другое. А нам нужен человек, который не сломается и не выгорет в этом во всём.
Speaker A
Или будет написано, например, что нам важно, чтобы наш будущий коллега мог вести контроль сроков и бюджета. Вы будете понимать то, что у них там в последнем проекте, скорее всего, что-то произошло, что сильно им прям жизнь поломала, и теперь они не хотят
Speaker A
обжигаться. И здесь ключевое то, что вы продаёте себя через решение У А, да, я хотел спросить по поводу вот как лучше про уход из компании говорить.
Speaker A
Вот, чтобы рекрутеры, ну, оценивали этот ответ как бы нормально, а не так, что это будет красным флагом, например.
Speaker A
Ну, то есть условно, если там срочный договор был, то это как бы нормальная причина получается.
Speaker A
Понял. Спасибо. Уга. Так, у меня есть вопрос. Привет, Роман. Ещё раз. Так, а я посмотрел ХРУ 800 или 600 где-то всего вакансий, а в Москве и в Петербурге вот на позицию там интернет-марбркетолог. А это получается, ну, то есть я же за
Speaker A
неделю, даже за две в теории смогу на все откликнуться или как тогда поступать? То есть их же не так много.
Speaker A
Угу. Спасибо. Угу. Понял. А так в целом должно, да, хватать. И то есть это я, так сказать, ну, немножко ошибаюсь, то есть Угу, понял.
Speaker A
Хорошо. А скажите, а на каждое надо, на каждый отклик надо сопроводительное письмо писать или не обязательно?
Speaker A
Угуm. О'кей спасибо. Хорошего дням. Хорошего дня.
Topics:резюмепоиск работымаркетингсоветы по резюмеheadhunterсамопрезентацияфрилансperformance маркетингfullstack маркетингальтернативная фамилия
