Speaker A
Прекрасно. А очень приятно познакомиться. Хотела спросить, было бы комфортно на "ты" обращение насколько? Да, конечно.
Интервью с представителем Cyber Yosh Academy о курсах по кибербезопасности и поиске директора по продажам.
Ask about this video. Answers come from its transcript only — with the timestamp, so you can check them.
Generated from the transcript and can be wrong — check the timestamp.
Key Takeaways
- Cyber Yosh Academy — опытная компания с сильной командой в сфере кибербезопасности.
- Компания активно развивает образовательные курсы разных уровней и направленностей.
- Идет поиск квалифицированного директора по продажам для улучшения лидогенерации.
- Важна интеграция новых сотрудников через онбординг и четкое понимание целей.
- Обсуждение KPI и этапов развития сотрудника планируется на следующих встречах.
What the video covers
- Встреча начинается с установления комфортного общения на 'ты'.
- Представитель рассказывает о компании Cyber Yosh Academy, специализирующейся на курсах по кибербезопасности.
- Обсуждается структура курсов, их направленность и уровни для разных категорий слушателей.
- Компания ищет нового директора по продажам, так как текущий уходит.
- Обсуждаются проблемы с лидогенерацией и необходимость развития новых каналов привлечения клиентов.
- Рассказывается о команде, опыте сотрудников и их задачах, включая HR и операционные функции.
- Обсуждается план дальнейших встреч с фаундерами и уточнение KPI на испытательный срок.
- Участники делятся опытом и мотивацией работать в сфере кибербезопасности.
- Подчеркивается важность онбординга и понимания специфики работы в компании.
- Ведется диалог о текущих вызовах и перспективах развития компании.
Chapters
- 00:00Введение и установление контакта
- 01:40О компании и курсах Cyber Yosh Academy
- 03:52Проблемы с продажами и поиск директора
- 05:42Обсуждение маркетинга и лидогенерации
- 07:26Планы и KPI на испытательный срок
- 08:46Опыт и задачи HR-менеджера
- 10:46Интерес к кибербезопасности и мотивация
- 11:27Дальнейшие этапы и встречи с фаундерами
- 12:23Обсуждение опыта и профессионального пути
- 16:06Заключение и прощание
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Супер. А тогда сориентирую по плану нашей встречи. Я думаю, она займёт по времени где-то минут 20-30. Ещё хотела спросить, а будешь не против, если я на запись поставлю? Хочу просто потом показать фаундерам.
Speaker A
Не, не против. Спасибо. А тогда вначале я хотела бы рассказать немного про нас, про позицию, кого мы сейчас ищем, а, и, ну, в целом про наши планы, про стратегии, да, на этот год. Мм, чем мы сейчас занимаемся, я тебе отправила ещё в Телеграме тоже,
Speaker A
потом расскажу про наши медиа. А, ну и в целом про специфику, да, про направление.
Speaker A
Также хотела бы задать несколько вопросов касательно твоего опыта и отвечу, может быть, зафиксирую какие-то вопросы. А с твоей стороны также.
Speaker A
Да, да, круто, меня устраивает. Можно пикаться. А тогда начну с рассказа про нас. Мы Cyber Yosh Academy вообще техкомпания. Уже 5 лет разрабатываем курсы, даже больше. Курсы в направлении кибербезопасности. Сейчас вообще сфера кибербезопасности стала более востребована, более популярна вот среди направления
Speaker A
онлайн-обучения, особенно у студентов, потому что, ну, сама сфера по себе уже, э, сейчас так вылетела. Вот поэтому очень популярно. И изначально у нас всё-таки был такой больше акцент на навыковые курсы, да, на курсы, которые помогают какие-то инструменты освоить
Speaker A
для работы. Сейчас всё-таки у нас уже собрана давно топовая команда по продакшену курсов. У нас тоже ведущие преподаватели, очень опытные специалисты, а, тоже с опытом преподавания. Ну, и в целом, а, вся наша команда, у вся наша команда уже работает
Speaker A
давно на создание курсов. Я отправила тебе наши курсы старого поколения. Вот. И курс двадцать пятого года, который мы разрабатываем. Аа они немного отличаются. Например, наши сейчас вот текущие курсы, они более длительные, они прямо на освоение профессии. И, э, вот с
Speaker A
нашей стороны у нас тоже курсы есть разных уровней. Кому-то, для кого-то, да, кто вообще не имеет никакого опыта, для тех, кто уже имеет опыт, может быть, там джун плюс, медлы и хочет тоже прокачаться. И также, например, для тех,
Speaker A
у кого, например, в работе может пригодиться знание вот по информационной безопасности. Например, вот сейчас из такого направления OSINT очень популярно во многих, на самом деле, профессиях. А, то есть это в целом ну сейчас там и маркетологи, и продажники, это действительно даже я как
Speaker A
рекрутер, я использую какие-то такие методологии. Вот. А я тебе отправила, ты можешь ознакомиться, посмотреть. А у нас, э, сформирована сейчас вот какая ситуация: команда продаж, очень сильных продажников, и возникла потребность сейчас в рядах. То есть это основная вот
Speaker A
наша такая боль. А, и у нас текущий директор по продажам, он просто уходит. Мы ищем сейчас замену. Текущий директор с нами проработал долго.
Speaker A
А в данный момент просто у него сейчас он очень круто выстраивал, на самом деле, нам социальные сети. Очень круто выстраивалась вообще аа там работа над HR-брендом, работа вообще в целом над курсами. Мы непосредственно даже с ним работали в связке, он нам очень
Speaker A
много участия принимал. А, но вот сейчас нет опыта у него просто нормального, квалифицированного в выстраивании именно, ну, в поиске лидов, в создании того воронок, да, и вот остального команда даже, да, которая бы работала именно на этом. А, и это как бы его
Speaker A
инициатива. Он, естественно, будет передавать задачу, он сейчас ещё работает, и он будет проводить собеседование, поэтому мы вместе с ним аэём такой поиск. Всё у нас сейчас, ну, в таком формате открытом.
Speaker A
Э, а сколько проработал директор по маркетингу? Ой, я сейчас скажу, там 3 года, кажется, или больше.
Speaker A
На линке я посмотрел просто. Просто у меня сейчас ээ несовпадение фактов, то, что директор по маркетингу работал 3 года и через 3 года возникла потребность в рядах. А что? Ээ ведь лиды, квалифицированные лиды — это
Speaker A
прямой KPI директора по маркетингу. Тогда что 3 года до этого происходило? Да, 4 года почти. А, ну он почти что к нам пришёл изначально, да, когда проект ещё был таким прямо стартапом. А, ну, коллеги наши фаундеры также занимаются.
Speaker A
Есть ещё компания Webjers и Cyberш — это как бы дочка этой компании. Вот Webjers занимаются разработкой IT-безопасности, как раз продуктов в сфере информационной безопасности. И изначально, честно скажу, потребности именно вот в лидогенерации, да, к тому, чтобы вот
Speaker A
какой-то ещё дополнительный трафик привлекать, хватало Telegram-канала, приходили лиды у нас в Telegram-канале около 60 000 подписчиков. В общем, разные способы трафика мы использовали.
Speaker A
А реклама, всё это было. А-а, ну вот на данный момент конкретно Михаил хочет какого-то другого развития, не хочет конкретно больше вот сейчас заниматься этим и уже рассматривает, да, другие позиции.
Speaker A
Он вот считает, что немножко вырос просто из этих задач. И в целом, ну, тоже могу понять. А, поэтому здесь всё абсолютно объективно. И мы сейчас ну видим, что всё равно упали, да, некоторые результаты. И результаты вот относительно новых лидов, которые к нам
Speaker A
приходят, потому что был большой прирост, сейчас стал меньше. Угу. А и вот в связи с этим находимся в поиске. Вот поэтому как-то так из основных моментов могу сориентировать, ответить на твои вопросы, может быть, есть сейчас, на которые важно ответить в
Speaker A
начале. Если вопросы есть какие-то, задавай. Аа да, конечно, есть. Давай поговорим про ключевые результаты, к которым нужно будет прийти в разрезе.
Speaker A
Ну, пусть это будет так 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев. Можем ли мы сейчас с тобой эту тему затронуть?
Speaker A
А давай я вот тут тоже тут немного раскрою про этапы, которые у нас есть. В целом это можно будет обсудить на этапе с фаундером следующем. Вот следующая встреча с ним, с Николаем.
Speaker A
А или же я могу уточнить конкретно, да, про цели, которые сейчас там стоят на время испытательного срока, там 3 месяца, да, классические, а там на полгода и вернуться к тебе уже с текстовым вариантом до, например, встретить, как тебе будет удобно. Без
Speaker A
проблем это можно отложить на следующий этап. Угу. Хорошо. Слушай, скажи, пожалуйста, а ты сама в компании долго работаешь?
Speaker A
А я в компании работаю уже почти год, то есть пришла где-то в январе. Вот скоро будет, осталось 3 месяца.
Speaker A
Расскажи, какие у тебя вот самые интересные задачи, какие-то интересные вызовы были за этот год?
Speaker A
Ну, на самом деле, так как у меня более позиция всё-таки такая операционная, у меня много задач похожего характера. Например, да, это проведение собеседований. Э, мне, я всё-таки стала больше здесь получать задач ещё каких-то по HR, именно сфере по ведению сотрудников, да, которые
Speaker A
сейчас есть, по сбору какой-то информации. Ну, важный момент, я работаю в компании на парттайме, то есть у меня есть основное место работы, и здесь я закрываю, да, только конкретные позиции. Например, мне очень нравится работать именно в кибербезопасности.
Speaker A
Я до этого много работала в IT-ах. Я работала в Яндексе, работала в большом там по Data Science. А вот и сейчас перешла немного в другую сферу, тоже в HR, но в другом направлении. Мне очень нравится, что я всё равно удерживаю вот в этой в
Speaker A
этом направлении, да, не IT, а вот кибербезопасность. Это действительно очень интересно. Я много узнала там про разные направления, про разные инструменты. Я сама уже там знаю, как там использовать какие-то фишечки в работе в своей. Вот поэтому это просто
Speaker A
такое ощущение, ну, классные навыки получаю. Честно говоря, меня тоже всегда интересовала эта тема. Я даже в каких-то там маркетинговых каналах там вот у нас UNCE пытался делать посты про кибербезопасность, ну, про какие-то такие, знаешь, базовые навыки, там про
Speaker A
то, что заведите себе для регистрации там в других сервисах и прочее. Вот. И всегда какую-то чувствовал тягу аэ к этой теме. М какую-то на самом деле внутреннюю, знаешь, как вот из подсознания откуда-то. Неосознанно почему-то это получалось. Вот
Speaker A
в любом случае там я представляю, что будет ээ там некий онбординг и, естественно, мы больше расскажем про то, как всё устроено в этом мире. Это важно понимать, потому что...
Speaker A
Специфика, а кто какая команда, какое направление с чем работает. там, например, Red Team, а, и BL Team. Вот.
Speaker A
То есть абсолютно разные специфики. Специалисты тоже, а, с такими интересными кейсами. Вот мне очень нравится собеседовать иногда специалистов по информационной безопасности, спрашивать про их кейсы.
Speaker A
Аа, там буквально детективная история, то есть очень интересные, в общем, приёмы, как детектив можно иногда прочитать, послушать. Круто.
Speaker A
Поэтому действительно мне прямо нравится направление самой. Ну и в целом у нас вот сейчас даже команда продакшены, да, вот продюсеры, которые пришли, методисты, это тоже вот люди все, которых либо есть уже опыт работы в Кибербезе, либо им действительно эта
Speaker A
тема искренне интересна. Да, с удовольствием тоже познакомлюсь с командой, если такой этап есть. О, хочешь расскажу как раз про этапы? У нас два этапа помимо встречи со мной. А следующая - это непосредственно встреча с, а, одним из фаундером Николаем. И, э,
Speaker A
возможно, как раз, скорее всего, там будет Михаил, а, чтобы обсудить конкретные задачи, конкретные задачи, которые предстоят предстоит выполнить. А посудит также опыт, даже свои вопросы. И последний этап - это финальная встреча с двумя фаундерами. Э, скорее всего, будет
Speaker A
присутствовать Николай и ещё один фаундер тоже. Это встреча больше такая знакомства, аа чтобы обсудить процессы текущие там в компании, которые сейчас есть, и планы.
Speaker A
Хорошо. А как сейчас вообще воронка идёт? Есть ли уже кандидат, который к оферу приблизился?
Speaker A
А, на самом деле нет. Мы только начали, запустили вот найм, а точнее, так сказать, мне его передала моя коллега, которая на фултайме работает. Вот я разобрала отклики, как вот связалась с кандидатами только на этой неделе, поэтому можно считать, что на этой
Speaker A
неделе мы активно начали поиск. Как раз вот я твоё резюме, а в откликах на хантере и нашла сбрала.
Speaker A
Это радует. Если да, не против, задам несколько вопросов касательно твоего опыта. А расскажи вообще, пожалуйста, с чем работал в последнее время, в какой компании.
Speaker A
Давай. Да. Довольно обширный опыт в Итехе. Я вижу, да, вообще я в маркетинге больше 9 лет.
Speaker A
Э, последние уже четыре а года это IT-компания, где я тоже, а, строю технаправление. Угу.
Speaker A
А до этого я работал в Скилбоксе тоже по направлению IT-курсов. Я думаю, что м интереснее всего будет, если я освечу эт опыт.
Speaker A
Давай тогда начнём с последней компании избок. Я переходил в UNISE. Э, как раз тогда вообще была идея зарождения онлайн-школы внутри Unisender.
Speaker A
А, но её по факту не было. То есть я её строил с нуля. Со Стилбокса я как раз переходил, а у меня был твёрдый навык в плане организации вебинарной воронки и всё, что этим связано, потому что у нас ядром
Speaker A
вообще нашей элитгенерации это была вебинарная воронка. Вот Нисенр очень сильно импонировал этот опыт, и мы стали работать вместе. Что за это время прошло? построил школу, э, IT-образование, а AIL э профессии а, в сфере IT-маркетинга.
Speaker A
Имеil-маркетологи, они тоже отчасти айтишники, потому что они изучают HTML-код, а-а, emailтинг - это тоже отчасти кибербезопасности, потому что там нужно соблюдать все правила безопасности чтобы Угу.
Speaker A
А, в общем, всякие там всякие чёрные письма не приходили, не было взломов никаких и прочее. Вот. М, что сказать? Сейчас я в поисках работы ввиду того, что я переезжаю из Москвы, Санкт-Петербург на постоянное место жительства, а у нас только офис.
Speaker A
А, понятно. Сейчас рассматриваешь удалёнку? Я рассматриваю удалённую, да, работы в оттехе. Как раз вот увидел, а сайберёш и решил откликнуться, потому что увидел для себя э интересные выводы.
Speaker A
Давай, наверное, про хардскилы поговорим. То, что вообще делал, что получалось делать. А, давай. Это как раз-таки всё, что связано с лидогенерацией. след генерации на покупку курсов с утеплением трафика через вебинары.
Speaker A
Ээ что сделал? Построил вообще систему вебинаров эввебинарные воронки, вебинарные воронки, а закуп трафика у блогеров, разделение аналитики сквозной по там, в частности по каждому блогеру.
Speaker A
А растил из блогеров амбассадоров бренда. Что значит амбассадоры? То, что вот, например, начинаем размещаться, видим, что цена у блогера, допустим, у меня целевая цена а регистрации 600 руб.
Speaker A
Я вижу, что у блогера она идёт у меня по 60 руб. Я понимаю, что если повторно даже мы будем размещаться и что неизбежно нас будет стоимость трафика дорожать, всё равно мы ещё на протяжении какого-то долгого времени будем работать, а тесно. И что интересно,
Speaker A
постоянное размещение рекламы как раз-таки вокруг блогера создаёт аура амбассадора. И когда уже блогеры выступают где-то на конференции, они говорят: "Ну вот, ну им там вопросы задают и говорят, что мы знаем, что вы амбассадор, а школы - Unisender." И это очень прикольно, потому что мы
Speaker A
никаких дополнительных контрактов не подписывали, но постоянным размещением вот таким образом делаем себе амбассадоров бренда.
Speaker A
А вот подскажешь, извини, что перепиваю, иногда буду задавать какие-то вопросы. А Unicenter - это вот то, что ты упомянул, там получается профессия тоже, да, в направлении маркетинговом и IT.
Speaker A
Это IT и маркетинг, да. IT и маркетинг. А в Скилбоксе какие были курсы тоже направления?
Speaker A
IT маркетинг, дизайн. Угу. Вот я вижу там QA, да, дизайн, Python. Да, да, да.
Speaker A
Угу. Поняла. Хорошо. А подскажи, пожалуйста, по поводу как раз, а, ну, источников, да, вот я поняла, да, про рекламу, а я в целом услышала, да, может быть, какие-то ещё источники использовали для привлечения трафика.
Speaker A
Да, конечно, источники, э, они не только на платной рекламе завязаны, это ещё построение своего брендмедиа, то есть это блог на сайте, это очень благодарная такая вообще сфера, которую уже сейчас надо развивать, чтобы через 3-4 года видеть постоянный приток, а
Speaker A
лидов а на свои продукты. Мм, что я делаю? развиваю бренд медиа, э, связи с SEOспециалистом, связи с редакторами, которые пишут статьи. Каждая статья размечается, а, динамическим баннером, где в баннере указывается информация про тот или иной продукт. И даже когда
Speaker A
запускается новый продукт или нужно, например, увеличить количество продаж, то вся вот эта сеть динамических баннеров внутри статей блога, который растёт с каждым днём, а они как раз-таки начинают работать на приток трафика вот именно на этот продукт.
Speaker A
Угу. А что ещё? Платный трафик. А, ну, честно говоря, вот с с таких систем, например, там, как ВК, Яндекс, в основном идёт ретаргет, то есть это люди, которые уже с нами касались. Основной поток заявок приносит вот как раз а работа с инфлюнсерами,
Speaker A
а-а, работа с внутренней базой, потому что с каждым вебинаром растёт внутренняя база. Ну, я имею в виду база подписчиков, email маркетинг, чатбот и так далее. А вот с этой уже тёплой аудиторией работаем. Плюс ещё бренд медиа. Вот так.
Speaker A
Мила тебе. Спасибо большое, что здесь тоже рассказал подробнее. А подскажешь на какие вот, э, ну, кто тебя, сколько у тебя, какая у тебя команда, да, и сколько человек у тебя, например, да, в команде, с кем ты работаешь больше
Speaker A
всего? А команда у меня, как правило, 10 человек. Почему говорю, как правило? Потому что иногда мы повышаем количество специалистов в сезон. Это там дополнительно мы редакторов набираем.
Speaker A
А так это SEO influenceменеджер, аа брендшеф, который работает как раз с редакторами дизайнер копирайтер э младший продуктовый менеджер, PR SMM.
Speaker A
Хорошо. А, поняла тебя. И можно вообще тоже понять, как ты анализируешь, да, показатели и вообще на что ты смотришь при аналитике.
Speaker A
Ну, я, в принципе, по тесту изхака Адиса руководитель типа администратор. А, то есть любое какое-то высказывание, гипотеза или идея проходит через мой цифровой фильтр. Если говорить про аналитику, могу рассказать, какие этапы оборонки я анализирую в вебинарах или могу
Speaker A
рассказать, как как строится вообще, в принципе, аналитика, сбор дашборда именно в школе. А, да, можно рассказать, как вот в школе конкретно строится аналитика у вас?
Speaker A
Хорошо. Ввиду того, что у нас трафик приходит с разных каналов, мы прямо в гиткурсе собрали дашборд кастомный, куда как раз и подключили а источники трафика. И там удобно смотреть, то есть там можно распределить всё вплоть до посе инфлюенсера был, допустим, это
Speaker A
дневной посев, ночной и так далее. То есть посмотреть вот по этим источникам, сколько была цена регистрации, сколько была а цена клиента. Но также размечаем в дашборде каналы. Это блог, это работа с mailбазой, welcome цепочка и так далее.
Speaker A
Угу. Хорошо. А, супер. Спасибо, что здесь рассказал. Аа, вообще, наверное, у меня сейчас каких-то дополнительных вопросов, да, касательно команды, касательно задач нет. Может быть, у тебя есть какой-нибудь интересный кейс, да, который приходилось решать? Аа, да, давай расскажу. вот что-нибудь из из
Speaker A
достижений, да, вот я просто долго проработал довольно в компании. А интересно, да? Также потом следующем хочу понять, почему вообще сейчас решил, а, откликаться, да, рассматривать новые управление.
Speaker A
Ну, то, что почему я решил откликаться, я уже сказал, э, когда рассказал про свой опыт из-за переезда именно. Аа, интересно.
Speaker A
А, я имею в виду, извини, я чу переформулирую. Просто в своей голове. Я хотела спросить, что для тебя будет вообще вот таким важным, да, в новой команде, в новой компании, в которой ты придёшь и что ты сейчас рассматриваешь.
Speaker A
Под конец дня немножко оговарива. Давай, э давай тогда с последнего начну. Э что будет мне важно в команде? Мне важно, чтобы в команде была культура ошибок. А потому что я считаю, что в отделе маркетинга важно ошибаться, потому что тот, кто не ошибается, тот
Speaker A
ничего не делает. Digдиit маркетинг с каждым днём дорожает. Ээ, связки в рекламе выгорают, и уже сегодня надо не бояться проводить смелые эксперименты, которые завтра для нас станут крепкой опорой рекламных кампаний. А вот такие эксперименты, их без ошибок не провести
Speaker A
никак. Поэтому я 10-15% времени, а, ресурсов всегда закладываю на то, чтобы сегодня проводить эксперименты.
Speaker A
Что для меня ещё важно? Для меня важно, чтобы продукт ээ не продавался с помощью манипулятивных механик, серых механик, чтобы он пользу приносил.
Speaker A
Угу. М. И предыдущий вопрос, который ты задал, а, это был интересный кейс, э, ну да, может быть, какой-то интересный был ещё кейс на Да, в практике что-нибудь.
Speaker A
А у меня, как правило, кейсы связаны какие-то интересные. это запуском, а новых продуктов. Угу.
Speaker A
А вот у нас когда изменился закон о рекламе, а мы решили, мы не знали, то есть на рынке не было тогда продукта, а курса по маркировке рекламы, а и мы решили таким образом заработать больше денег, то есть предложить старым клиентам а новый
Speaker A
продукт. И у нас уже был расписан годовой бюджет. и не было бюджета на то, чтобы вот прямо сейчас запустить новый продукта. Очень хотелось это сделать, потому что рынок тогда резко изменился. Ну вот в виду вот этого закона о маркировке рекламы. Все
Speaker A
начали об этом говорить. И мы решили своими силами, а собрать ээ вебинар и сделать рассылку просто вот по своей базе, что к нам придёт. Мы даже, как это такой вебинар решили собрать, как ответы на вопросы. А эксперта мы посадили нашего, а эксперта
Speaker A
по маркировке рекламы. Ну, у нас прямо уже специалист тогда работал. И сделали рассылку по базе без рекламы.
Speaker A
А начали видеть, что идут регистрации. То есть регистрации с каждым днём всё больше и больше. В итоге мы за 3 дня собралися регистраций. А у нас более 500 человек было в вебинарной комнате.
Speaker A
А для нас вебинар - это в принципе там, то есть 80-60 человек, это в принципе нормальная была вот ежедневная история, потому что спикеру было так комфортнее продавать, отвечать на вопросы и так далее.
Speaker A
Хорошо, что мы не пользовались сервисом вебинарным, который предназначен под определённое количество людей. То есть мы тогда уже пользовались гиткурсом в плане вебинаров.
Speaker A
И для нас это был, конечно, шок, то, что люди пришли, то, что там просто по швам трещала эта вебинарная комната.
Speaker A
И как на зло, у спикера э были проблемы с интернетом, потому что спикер выходил из Краснодара в эфир, там были какие-то глушилки, точно уже нельзя сказать.
Speaker A
И она, в общем, побежала в кофейню на первом этаже дома. А мы очень сильно не хотели сровать этот эфир. Она побежала в кофейне на первом этаже дома, просто поставила вот так вот телефон. Э, я зачитывал вопросы вслух или даже писал
Speaker A
ей в чат, она на них давала ответ. В общем, мы с телефона вели этот эфир, а самое главное, чтобы он не руфнул. Вот провели его, всё нормально. То есть на все вопросы ответили, и у нас сразу стали делать этот курс по маркировке
Speaker A
рекламы. У нас это стал аа продукт чемпион по циклу принятия решения о его покупке. То есть быстрее всего принимали решение о покупке вот именно этого курса у нас в школе.
Speaker A
Здорово. Интересная интересная очень, да, история. Вот ээ такая прямо приятная. Спасибо большое, что рассказал. А подскажешь? Я по локации поняла, да, что ты вот будешь в Петербурге. У нас цела моделёнка, поэтому здесь всё довольно свободно.
Speaker A
Подскажи, пожалуйста, по оплате, какую сумму рассматриваешь? У нас тоже хотелось сориентировать. Есть возможность оплаты в рублях, есть возможность оплаты в криптовалюте.
Speaker A
У меня до этого тоже в UNISENР, когда подписывал договор, у меня валюте был договор, поэтому я сейчас рассматриваю предложение от 4.000 долларов на руки, как это будет оплачиваться, ну, именно какой путь там прихода денег, то есть это будем пересчитывать в рубли на день
Speaker A
зарплаты или там крипто. В принципе, я открыт, готов к обсуждению. Хорошо. Отлично. А тогда давай сориентирую немного по дальнейшим тоже шагам. А с моей стороны, я думаю, что на следующей неделе, в понедельник или вторник, я вернусь к тебе с фидбеком и уже
Speaker A
дальнейшей информацией по слотам до собеседований. Аа направлю просто сегодня либо на выходных уже аэдерам информацию.
Speaker A
Хорошо. Вот у тебя может быть сейчас есть вопросы ещё? Я что-то зафиксирую. А давай поговорим про вообще путь новичка. Что происходит с человеком, который вот только-только пришёл в компанию с первого дня вот от момента оформления? Вот что происходит на пути,
Speaker A
как выглядит типичный день, когда человек вот заходит в компанию? Ну, вообще первый рабочий день, да, он строится на онбординг встрече с непосредственным руководителем. А в информации, что, ну, вот касаемо там преданбординга да прибординга это естественно, выдача доступов, а,
Speaker A
необходимых, потому что у нас своя, например, LMS-система внутренняя, у нас свой сайт, у нас свои лендинги. То есть в этом плане а много личных каких-то источников. ознакомиться со всеми, а со всей информацией, ну, именно вводной, да, по нам. У нас есть также видео про
Speaker A
нас, да, конкретно про кибербезопасность, саму саму сферу, саму тему, потому что, понятное дело, ну, необходимо будет всё равно погружаться в это направление и понимать, как устроен вообще этот мир, а именно кипзопасцы, аа, ну, знакомство с коллегами. У нас сейчас
Speaker A
есть уже команда. Я вот хочу сейчас созвониться на днях с директором по маркетингу текущего с Михаилом и обсудить текущею, ну, текущий состав команды, да. А-а потому что я давно не актуализировала для себя эту информацию.
Speaker A
Вот поэтому я это тоже чуть пояснее, может быть попозже скажу, именно какая команда будет.
Speaker A
А так, ну, первый день, наверное, да, он больше на то, чтобы познакомиться со всей кто-нибудь сразу, в общем, погружать себя, а, с головой, да, в какие-то жёсткие хордовые задачи, а нужно будет точно там неделя-две для того, чтобы в целом понять,
Speaker A
посмотреть, да, что у нас сейчас уже есть, а-а, там составить, может быть, какой-то план действий.
Speaker A
по работе дальнейшей. Вот ещё в любом случае нужно будет общаться с фаундерами много. Непосредственно с ними будет вот такая основная связка работы у сейчас директора по маркетингу. Это вот коммуникация сдер по каким-то формальным вещам у нас нет какой-то особенной бюрократии. Это
Speaker A
подписание подписание договора по вот легальности. Мы можем работать по договору спзанятым в этом плане тоже довольно прозрачным именно по оформлению.
Speaker A
28 дней отпуска в году они начинают тоже отсчитываться с первого рабочего дня. Аа здесь всё довольно, ну, тоже в более лайтовом формате, я бы сказала, в формате стартапа даже.
Speaker A
какие-то вещи, потому что у нас не очень много людей в команде суммарно у нас порядка 90 человек. 80-90 человек. Угу.
Speaker A
Вот не большая корпорация. Хорошо. У меня тогда последний вопрос. Это какой будет следующий шаг?
Speaker A
А, ну следующий шаг - это вот собеседование с Николаем, с одним из фаундеров и Михаилом, с текущим директором по маркетингу. Там уже можно будет более подробно обсудить техническую сторону вопроса. И, э, я вернусь в понедельник или во вторник
Speaker A
вот с таким к тебе уже сообщением более конкретным по слотам для собеседования. А в понедельник?
Speaker A
В понедельник или во вторник? Или во вторник. Хорошо. Да, я буду вот сейчас точно пометку себе тоже можно просто направлю дальше всю информацию коллегам. А сейчас просто выходные уже вряд ли кто-то меня прочитает.
Speaker A
Хорошо, я готов двигаться дальше. Мне очень было приятно знать про компанию подробнее. Очень интересно разобраться в теме кибербезопасности. И я думаю, что у нас могло бы получиться очень плодотворное сотрудничество. В любом случае наши пути сошлись не случайно, поэтому я думаю, что буду
Speaker A
надеяться, что ещё увидимся. Здорово, спасибо тебе большое тоже за сегодняшнюю встречу. А тогда остаёмся на связи и хороших тебе выходных.
Speaker A
Хороших выходных. Пока-пока.
Topics:кибербезопасностьонлайн-обучениеCyber Yosh Academyдиректор по продажамлидогенерацияHRмаркетингкурсытехническое образованиеIT
