Speaker A
Сейчас, ну, всё активно идёт, как бы. Угу. Сколько примерно? Сколько примерно сейчас из воронки откликов получается у тебя?
Обсуждение стратегии поиска работы, антипрокрастинации и эффективности откликов на вакансии с реальными примерами и советами.
Ask about this video. Answers come from its transcript only — with the timestamp, so you can check them.
Generated from the transcript and can be wrong — check the timestamp.
Key Takeaways
- Для эффективного поиска работы важно делать большое количество откликов ежедневно.
- Дисциплина и выделение конкретного времени под отклики помогают бороться с прокрастинацией.
- Не стоит тратить много времени на сопроводительные письма, если вакансия не особо привлекательна.
- Опоздания рекрутеров на собеседования могут быть красным флагом, но многое зависит от коммуникации.
- Мотивация и поддержка полезных привычек помогают выдерживать интенсивный режим поиска работы.
What the video covers
- Участники обсуждают конверсию откликов в собеседования и нормальные показатели эффективности.
- Данил делится опытом ежедневного отклика на 100 вакансий для увеличения шансов на собеседование.
- Обсуждается важность дисциплины и выделения конкретного времени для откликов.
- Рассматривается проблема прокрастинации и способы её преодоления, включая совмещение с приятными привычками.
- Обсуждаются ситуации с рекрутерами, которые опаздывают на собеседования, и как с этим лучше поступать.
- Поднимается тема сопроводительных писем и их влияния на скорость откликов.
- Делятся советами по организации поиска работы и мотивации в процессе.
- Участники обсуждают технические моменты отслеживания количества откликов и работы с аккаунтами.
- Рассматривается опыт прохождения собеседований и получения оферов.
- Обсуждаются личные истории и примеры из практики участников по поиску работы.
Chapters
- 00:00Обсуждение конверсии откликов в собеседования
- 03:20Оптимальное количество откликов в день для результата
- 06:13Технические моменты подсчёта откликов
- 08:31Прокрастинация и мотивация при поиске работы
- 11:30Вопросы и ответы по откликам и сервисам
- 16:45Организация времени и дисциплина в откликах
- 22:54Опыт прохождения собеседований и получение оферов
- 29:05Советы по сопроводительным письмам и общению с рекрутерами
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Ну вот. А сколько откликов, сколько собеседований дают? 200 откликов, четыре сабеса. 200 откликов, четыре собе. 2% конверсия, что ли? Сколько это?
Speaker A
Ну да, хорошо. В целом это вообще нормальная цифра. Ну, э, смотри, как я обычно по такой конверсии сужу, что где-то 40-50 откликов — это три собеседования.
Speaker A
Здорово. Привет. Привет. А вот у меня вопрос ко всем, как бы такой красный флаг. Стоит ли вообще продолжать общаться с HR, который опаздывает на собеседование, допустим, на 20 минут? Не на 5, не на 10.
Speaker A
Их там вообще нечего ловить, ну, смотря как себя проявляет рекрутер. А если тебя предупредили, например, то это одно. Если не предупредили, без предупреждений я обычно через 5 минут ухожу.
Speaker A
Угу. Ну ситуация такая, что я вот зашёл, подождал, сейчас рекрутер пишет: "Вы не подтвердили собеседование". Ну это какой-то бред.
Speaker A
Меня никто не предупреждал, что нужно предупреждать. Назначили время, я сказал: "Да, я приду". Как бы какие-то приколы.
Speaker A
МТБ для опыта можно сходить, но компания такая, в которую я точно пойду. Ну, для опыта всё важно, да. А вот по поводу подтвердил, не подтвердил, здесь надо выяснять, что о чём вы договаривались, потому что так сложно сказать.
Speaker A
А так, Данил, ты здесь? Дадада. Всем привет. Да, привет. Сегодня вообще идея была такая, что в прошлую пятницу что-то много разговоров зашло именно про антипрокрастинацию, а, и какие-то свои личные методы и фишки. А вот я хотел вас с Данилом
Speaker A
познакомить, потому что Данил — человек, который просто начал херачить с первого дня отклики и собеседования. Причём у Данила стажировка в Т-банке 3 месяца. И через месяц Данил получил уже офер продукт-маркетолога, который ещё и имел дерзость не принять.
Speaker A
Вот. А, Данил, расскажи, пожалуйста, чуть-чуть подробнее про свой путь вот до этого офера и поразгоняем немного тему вот по откликам, по антипрокрастинации.
Speaker A
Угу. Окей, да. А, ну, соответственно, как только начали работать с Ромой, я там где-то месяц был без работы, были какие-то накопления, и я понимал, что, ну, пора, пора искать что-то, пора находить работу и фигачить. А вот как начали работать, э,
Speaker A
я спросил, сколько вообще в день надо делать нормально откликов, чтобы были какие-то собеседования, были какие-то результаты. Вот Рома как раз таки сказал, что там, ну, где-то там 50-60. Я помню прямо ты спросил: "Сколько ты сейчас делаешь?" Я говорю: "Ну, не знаю, там
Speaker A
5-10 в день". Я думал такой: "Ну, это ни фига себе уже цифры. Ты говоришь: "50-60". Я думаю: "Ну понятно, в 10 раз это всё увеличивать". Вот. И я решил, что, ну, если 50-60 даёт результата, то надо сделать в два раза больше и надо
Speaker A
делать по 100 откликов в день. Вот. И я себе взял цифру и буду делать по 100 откликов ежедневно. Ну, соответственно, там за исключением, получается, субботы, а потому что в субботу ты там откликаешься, воскресенье никто не работает, поэтому смысла особого нет. То есть там, если в
Speaker A
пятницу делаешь, то делаешь в пятницу утром, чтобы ещё в течение всего дня рекрутеры могли посмотреть. А и можно делать воскресенье вечером, чтобы они в понедельник заходили и твои отклики были одним из первых у них. Вот. И поэтому я,
Speaker A
получается, вот по 600 откликов в неделю делал. Аэ, причём с одного аккаунта. Да, да, да, с одного аккаунта. То есть я не делал там вторых, ээ, третьих и так далее. Это всё с одного аккаунта было. А там получается,
Speaker A
как вообще получалось сделать по 100 откликов? А я изначально просто выделил себе где-то час в день. То есть вот зафиксировал там, что условно в 12:00 дня каждый день я сажусь и просто тупо делаю 100 откликов. Там включаешь себе
Speaker A
параллельно какую-нибудь музыку на колонке, какой-нибудь, не знаю, сериал, ещё что-нибудь, и просто тупо отвлекаюсь с телефона.
Speaker A
А, дада, да, с телефона. Я откликался с телефона. А плюс я не откликался на вакансии сопроводительным письмом. Я там, может, за всё время, ну, штук 10-15 откликнулся. То есть, ну, это практически ничего, потому что это съедает очень много времени, чтобы
Speaker A
каждый раз писать сопроводительное письмо под какую-то компанию. Если я вижу какую-то классную вакансию в классную компанию, там с большим доходом, да, тогда можно посидеть там минут 5-10 уделить на то, чтобы написать сопроводительное письмо именно в одну конкретную вакансию. Ну, а так это
Speaker A
вообще того не стоит. Мне кажется, лучше и эффективнее просто крутить воронку, наращивать обороты и тем самым повышать конверсию.
Speaker A
Вот. И поэтому я себе выделил час в день. И вот что бы ни случилось, вот день не закончится, пока ты не сделаешь этот час и не прокрутишь эти 100 откликов. Всё. И, соответственно, то есть, естественно, я не считал, там есть
Speaker A
просто общая папка в х, и там у тебя показывается, сколько ты откликов сделал за всё время. О, там на 1.000 останавливается, если я не ошибаюсь.
Speaker A
Нет, там дальше идёт. Ну у меня у меня не идёт. А я на компе потом можно открыть и там типа 1.200, 1.300.
Speaker A
Вот у меня уже у меня уже третий аккаунт примерно. И вот до 1.000 доходит и всё, и дальше не идёт. Я думал, что это у всех баг такой.
Speaker A
Не, я не знаю. Кстати, вот у меня действительно я там отсматривал там, а на телефоне оно иногда не показывает цифры, потому что тупо экрана не хватает. А вот на компе открываешь, у тебя там пишется 1.100, 1.200, 1.300. То
Speaker A
есть вообще к этому нет никаких вопросов. Маша что-то хочет спросить. Да, смотрите, я чуть-чуть запуталась. А, а вы сейчас это под запись идёт?
Speaker A
Да. Да. Так. И второй вопрос. Ты говоришь про общие отклики на вакансию, правильно? Про количество?
Speaker A
Угу. Всё, я поняла. А у меня действительно тоже только с телефона видно, а с компьютера нет.
Speaker A
Мм. Подождите, ребята, мне кажется, вы про разные. А Даня говорит про количество откликов общее с кабинета, то есть своего, да, в кабинете есть общее количество откликов, и оно как бы, ну, как дашборд такой, то есть себя мотивирует.
Speaker A
Ты заходишь, там у вас там 100 откликов, 200, да, а ты говоришь сейчас про конкурентов, то есть количество вакансий, там, допустим, в маркетинге это, как правило, 300 откликов на вакансию.
Speaker A
Ты, наверное, про это говоришь, да? Да, но у меня там около сотни постоянно. Ну, ты откликаешься на вакансии ещё такие как бы топ-менеджмент только. А если мы берём там какой-нибудь продукт-маркетолог, то примерно 300 где-то.
Speaker A
Всё, поняла. Спасибо большое. Да, мы перебили тебя, извини. Да. Вот. И, соответственно, не знаю, основа, наверное, такой дисциплины, она заключается в том, что ты просто себе конкретное время выделяешь, конкретное количество. То есть ты иногда за час можешь и не сделать эти 100 откликов, но
Speaker A
тебе их надо добить, поэтому там твоё время увеличивается. Иногда наоборот ты эти 100 откликов там добиваешь за 40, там 45 минут.
Speaker A
Ты что хотел сказать? А я хотел с тебя спросить вообще, сталкивался ли ты с каким-то, ну, вот внутренним демоном, допустим, там прокрастинация?
Speaker A
Привет. Э, прокрастинация, что-то хреново себя там чувствуешь. Выгорел от количества вот этих откликов. Было ли такое?
Speaker A
А, ну да, на самом деле по началу, по началу на мотивации ты двигаешься, и у тебя это не вызывает какого-то отторжения, какой-то неприязни. То есть ты делаешь такой на энтузиазме: классно, мне нужна работа, срочно, срочно нужна большая зарплата, классная компания,
Speaker A
классная должность и так далее. А вот дальше где-то через неделю наступает как раз-таки момент, когда ты такой: "Блин, ну, может попозже". И уже изначально ты себе выделял слот, условно с 12:00 до часу ты делаешь, ты потом перемещаешь это на вечер, уже вечером делаешь эти
Speaker A
отклики, потому что как-то утром не хочется. И то есть вот это постоянно отложение есть. А, но классную мне вещь подсказали ещё где-то год назад. А что когда у тебя есть какие-то привычки, которые полезны, но ты их не особо хочешь делать, но они
Speaker A
полезны для тебя, и ты это объективно понимаешь, а то нужно совмещать их с какими-то приятными привычками, да? То есть вот у меня это было, например, музыку слушать. Я там включаю себе на Яндекс.Станции музыку, она играет, всё, я параллельно отклики дела...
Speaker A
музыку слушаю, и отклик делаю, потому что это такая рутинная задача, которая особо не требует твоего умственного погружения. И в данном случае музыка тебя не отвлекает. Ты слушаешь её, параллельно откликаешься. То есть, наверное, таким лайфхаком для того, чтобы было более-менее приятно
Speaker A
заниматься рутинными какими-то задачами, совмещать их с приятностями, которые тебя держат в своего рода тонусе, добавляют тебе приятного настроения, и ты этим занимаешься.
Speaker A
По поводу музыки здесь тоже своё вставлю. А меня больше всего бесит это заходить на ха-ха и разгребать вот эти вот чаты бесконечные, где там ещё 80% неронок. Я тоже в этот момент себе ставлю прямо. А причём это даже не
Speaker A
сделегировать вот эту вот обязанность разбор этих чатов, потому что там какие-то бывают индивидуальные вопросы задают или ещё что-то. И меня тоже очень сильно бесит. И я в этот момент включаю какой-нибудь тегхаус, который просто разгоняет сильно и за полчаса вот эти ээ
Speaker A
чаты раскидываю. И вообще вот этот подъём дофаминовый, да, его весь день невозможно держать, но хотя бы на полчасика себя как-то собрать, приободрить, это прикольно.
Speaker A
Ну да, вот поэтому это такой основной лайфхак, чтобы было приятно. И хороший вопрос здесь Маша задала по поводу автооткликов.
Speaker A
А, смотри, я не рекомендую пользоваться автооткликами. Почему? Потому что в кабинете у рекрутера видно, что отклик пришёл через автоотклик.
Speaker A
Не видно. Я спрашивала. У нас может быть разные версии, да? А если через хах, то действительно видно. Если че сервисы, которые я А у тебя бот, наверное, да? То не видно. А у меня был ещё вопрос, кроме автооткликов, вы видели
Speaker A
обновление на ХХ, что приходят автоответы зелёные такие, что напишите, напомните о себе рекрутирок, потому что он ещё не посмотрел. Возможно, он вернётся. Сейчас продублирую в чат. Вот это меня вчера прямо раздражать начало.
Speaker A
Кроме того, что у меня автоклики идут, они все ответы, чаты подсветили зелёным, как будто бы мне ответили, а там просто бот, ассистент от ХХ пишет, что напомните о себе работодателю.
Speaker A
Я такая не очень хочу. А-а, слушай, м, ну, по поводу напомните о себе, я, честно говоря, и даже до обновления такое встречал, я, честно говоря, просто забивал на это сильно.
Speaker A
Общался только с теми, кто сам написал в Telegram. Вот даже до блокировок я, честно говоря, старался.
Speaker A
Я завис. А, уже отвиз. Короче, до блокировок Телеграма, а я вообще работал только с входящими в Телеграме. Эдко-редко, когда вот чаты заходил разгребать. Сейчас, конечно, чаты разгребать важно и плюс ещё телефон, чтобы включенный всегда был. Но вот эти вот напоминания я видел и до
Speaker A
этого. А по поводу автооткликов что-то я хотел с А вот скажи, пожалуйста, у тебя программа по автооткликам, она отправляет отклики на ненужные вакансии?
Speaker A
Ну отправляет, но там можно выбрать э типа отправляет только, который ты кликнул, избранный, либо похожи на избранные и тому подобное.
Speaker A
Даже если отправляют, ну там игнор, потому что для меня это просто снимается нагрузка. И давай по твоей воронке пройдёмся. Мне вот интересно по цифрам, сколько она оставляет откликов и сколько тебе собеседований это даёт? А у меня самые низкие тарифы,
Speaker A
но буквально, например, на прошлой неделе сейчас я посмотрю, потому что мне нужно, у меня же второй аккаунт сейчас создан.
Speaker A
Я его редактирую. Короче, на этой неделе у меня было три входящих. То есть у меня сейчас собесы будут по автооткликам с прошлой недели, да получается.
Speaker A
Угу. Чтобы посмотреть, чтобы было на прошлой неделе, на что нужно нажать. А я не знаю, просто у меня всего написано, что я 380 откликов сделала, но я не знаю, сколько это было на прошлой неделе.
Speaker A
Ага. Наверное, по 5-10 в день они делают сами. А, а пришли в ссылочке-то, пожалуйста, посмотреть, что за сервисы вообще.
Speaker A
Да, сейчас пришлю. 510. Ну, конечно, маловато. Ну, у меня три сабеса уже на этой неделе. Я устану.
Speaker A
А, ну в целом, да. Ну, если пока когда Ну ладно, у каждого там своя мерка.
Speaker A
Просто пока пока ищешь работу, если не работаешь на основной работе, мне кажется, в целом м два-три собеседования в день ок катать.
Speaker A
Не в день, не в день, в неделю. Я понял, что у тебя в неделю, да, я именно про про разные ритмы, когда ты работу ищешь параллельно работая где-то и у тебя, допустим, там три собеседования в неделю- это одна
Speaker A
нагрузка, а без работы другая. Ну, у каждого этот параметр, он свой, поэтому здесь конечно надо взвешивать по своим, а, способностям, чтобы от этого всего не выгорать, потому что если это всё надоест и выгореть с этого, то можно вообще не вернуться больше никогда.
Speaker A
Ну, у меня сейчас такое же состояние, я не знаю, понимаете нет. Просто я считаю, что у меня было очень много собеседований.
Speaker A
Большинство из них мне не нравилось. только от одной компании я там расстроилась. Ээ, но они ко мне постоянно возвращаются, и я почему-то уверена, что они ещё раз вернутся.
Speaker A
Ну, у меня резюме к ним подходит. Но а подождите, это первое собеседование, а в неделю добавляется второй, третий этап.
Speaker A
Я поэтому не хочу ставить больше чных, потому что а я практически каждого чара прохожу.
Speaker A
Ну, то есть, может быть, 50% и чаров прохожу. Угу. Да, я понял, что тебя ещё и догоняет волна вторых этапов. Плюс входящие, да, ещё и сидеть, готовиться. Это тоже там определённое время.
Speaker A
Подготовка выглядит к Сабесу. Повтори ещё раз. Не услышал. Как выглядит подготовка к Сабесу? Ну, ты говоришь готовится ещё. Как? А, ну, лично у меня это выглядит так, что я просто за 10 минут сажусь, а, открываю сайт и на банальный вопрос, э, ну,
Speaker A
во-первых, надо все программы открыть, чтобы там запись поставить и прочее. То есть это то же время нужно, а, открыть вакансию компании, свои вопросы открыть, это тоже время всё сжирает. А, и ещё как минимум открыть сайт компании и вообще
Speaker A
по нему так на искосок пройтись, потому что каждый рекрутер считает святым долгом задать первый вопрос: смотрели ли уже наш сайт. Вот. А я раньше всегда, э, ну, для меня это была ловушка, потому что я раньше не смотрел сайт, потому что
Speaker A
оптом вот так вот проходил много-много собеседований, а, и ничего не смотрел. И так вот говорил: "Ну да".
Speaker A
И потом разговор вдруг начинает как бы от сайта идти, а я понимаю, что я уже его судорожно открываю, и это, ну, всё видно, что ты начинаешь там клацать по клавишам и так далее. Лучше это сделать просто за 10 минут сесть и
Speaker A
подготовиться. Это первый момент. А второй момент, э, важно прочитать описание вакансии и понять, как будет строиться самопрезентация на собеседовании. Я как делаю? Я вот открываю окно рекрутера на половину экрана и окно вакансии. сразу перематываю на описание, кто наш идеальный кандидат. Ну, грубо
Speaker A
говоря. Вот. И когда мне говорят: "Расскажи о себе", я начинаю м делаю мостик на свой опыт и начинаю идти по этим параметрам, которые в вакансии написаны. Только как рассказываю это через позицию своего опыта. Ну, любой маркетолог делал там практически всё.
Speaker A
Просто этот опыт можно развернуть именно лицом вот к этим описаниям, которые в вакансии написаны. Ну и, соответственно, там закрывашка идёт у самопрезентации, что если срезюмировать, то мой опыт там 4 плюс лет именно в продуктовом маркетинге. Сложных продуктов не боюсь,
Speaker A
готов ответить на вопрос. Вот так. Слушай, у меня есть продуктовое предложение. Короче, прямо хочется гайд какой-нибудь по этому по самопрезентации. Ну вот что-нибудь такое, знаешь, как типа зашёл вот сейчас в приватку, я просто собирал, короче, вот эту всю инфу такой ходил. У меня
Speaker A
сначала от того, что много сообщений всяких, они вот так разрознены, я такой типа думаю, бля, как за это всё сейчас типа погружаться. Я пошёл вот это всё ресерчить, вот что-нибудь такое, да, сгруппировать. Нейронки, я не знаю, насколько ты используешь, может могут
Speaker A
помочь. Вот, чтобы, короче, пластами, то есть я понял, что у тебя формировалась эта база, как бы, ну, как бы естественно. Вот сейчас было бы супер.
Speaker A
Ты сейчас говоришь вот как готовишься, думаю: "О, это золото". Было прикольно, если был бы гайд такой, знаешь, как что нужно на этом этапе? Вот так.
Speaker A
Угу. Ну, я посмотрю, да, по самой презентации должно по-любому э что-то быть. И лайфхак офигенный. Как ты это делаешь ещё из практики? Что ты говоришь: "Вот так разворачиваю". Это же, ну, прямо золото. Прикольно. Прикольно.
Speaker A
Да, согласен. Это уже выточено, то есть там, что на это и 10 минут достаточно и так далее. И всем рекомендую, да, так делать, потому что раньше я делал импровизацию, просто приходил, то есть как по кайфу, вот как ээ слова ложились, я так и рассказывал:
Speaker A
"Хорошее настроение, плохое настроение". Это всё очень сильно влияло на саму самопрезентацию. А когда начал прямо на листок писать, но только я не пишу на листок под каждую вакансию, то есть я себе написал один раз самопрезентацию для всего и просто туда прокидываю вот
Speaker A
эти вот тезисы из вакансии, которые они пишут как термин э как как требование кандидат.
Speaker A
Прикольно. А у тебя есть пример такой самой презентации? Я думаю, что есть пример и я думаю, что тебе надо просто добавиться.
Speaker A
У нас есть для всех участников приватки доступ в карьерный хаб. Это канал, куда я выкладывал Ненене, это канал, где я проводил вебинары, когда когда не был Telegram заблокирован именно прямые эфиры в Телеграме до блокировки звонков. И я сюда,
Speaker A
а, выкладывал два вебинара, которые у нас проходили, а, в карьерной приватке. И вот там как раз есть вебинар по стратегии поиска работы, и там есть вебинар по резюме. И вот там как раз-таки эта база, о которой ээ ты о
Speaker A
которой ты сейчас говоришь. Вот тебе надо вот этот вебинар просто по стратегии поиска работы посмотреть, потому что там про саму презентацию вот прямо чётко написано с примерами.
Speaker A
Угугу. Окей. Так, а можно ещё вопрос последний? А расскажи, почему отказался от офера Тиньков и что-то ли было альтернативное?
Speaker A
Угу. А там, получается, по окончании стажировки, она вот закончилась в январе, в середине. А там не было офера, потому что я приходил, я изначально вообще не работал как маркетолог конкретно в какой-то прямо корпорации крупной компании и, соответственно, вообще не особо знал о
Speaker A
специальности продуктового маркетолога. То есть я до этого работал там с онлайн-школой, мы запускали Авито, профи, директор, социальные сети. То есть у меня было одно представление о маркетологе. Я пришёл, у меня тут вообще другое. Надо делать какие-то воронки, запускать какие-то атесты, тестировать
Speaker A
гипотезы и так далее. Вот. И в итоге, когда я прошёл стажировку, они сказали, что, ну, мы, видать, не то рассчитывали увидеть, мы планировали уже с большим опытом кандидата, чтобы он уже больше всего умел. Вот. И я, получается, вообще
Speaker A
с полного нуля ничего не знаю, там, полностью разбирался за 3 месяца, что такое бытесты, как их проводить, как вообще там делать выборки и так далее, что такое минимальный аплифт и во всех этих терминологиях.
Speaker A
Вот. И поэтому, э, от них офера не было. А, но базу дали офигенно. То есть дальше там на собеседованиях, которые я проходил, а всё, чтобы ни спросили, никогда не было такого, что я такой: "Блин, не знаю". И это уже на позиции там, ну, медлов, да,
Speaker A
наверное там которые я проходил. А, да, да, да, это мидл позиции. Я слушал все эти собеседования, поэтому реально скажу, чтоб банк они, конечно, в этом плане молодцы.
Speaker A
Да, Дани прямо за 3 месяца прокачался. и на крутом уровне даёт ответы на вопросы.
Speaker A
Да, Никита, давайте по Я не знаю, как здесь очередь включить. Сейчас может быть тут Никита. Никита.
Speaker A
Ага. Так, а вот вопрос: а сколько ты, Данил, написал себе опыта в резюме, чтобы эффективно вот отвлекаться на вакансии там 120-150 плюс? А, да, у меня получается написал в У меня три было места работы.
Speaker A
Первое - это в сушибар в Корике. Там больше я написал обязанности как построение бренда и так далее. Далее это онлайн-школа.
Speaker A
Там больше такой перформанс маркетинг совместно там с интернет и так далее. И последнее было как раз-таки в банке. А везде примерно по год и один, год и два, там год и три. Ну, то есть в суммарном резюме у тебя где-то там 3-3 с по года.
Speaker A
Да, да, да, где-то. Спасибо, понял. Как будто бы оптимально сейчас именно такое. Ну да, потому что, мне кажется, меньше они вообще не рассматривают.
Speaker A
Не, не, меньше всё уныло, печально максимально, вообще неинтересно. Да, меньше нет. И ещё если больше там нарисовать, то могут тоже подозрения быть, что, например, там на какие-то, если вопросы не ответил, то странно, там человек там 4-5 лет опыта, э не больше
Speaker A
тяжелее вывести. Просто меня спросили вот всякие с Qэм Qэl, это что такое-то вообще? Я на позициила, я не слышал такие, я слышал директора по маркетингу, да, используют такую терминологию. Но, ну, это очень На самом деле я тоже боялся этого понятия, потому что я SQL
Speaker A
путал с языком запроса данных у базы. IT-компания была ещё. Да-да, да, на самом деле нет. MQL ээ запомните просто, это маркетинговые лиды. То есть это все лиды, которые поступили аа в компанию. А SQL - это sales, а квалифицированные лиды. То есть это
Speaker A
лиды, которые готовы к встрече. Короче, маркетинг их можно назвать как всё, что поступило. А SQL - это именно это именно квалледы для отдела продаж, да.
Speaker A
Всё, в грейде вырос. Да. Так, причём, причём я с этой я с этой с этой даже терминологией сам встретился, когда пришёл уже в компанию работать директором по маркетингу, а у меня в прошлой компании не использовались эти термины. Я такой:
Speaker A
"SQL, ну, что-то слышал там вроде на айтишных каналах". Такой пошёл гуглить, смотрю какой-то запрос в базу, думаю, хрень какая-то, а потом понял, что это вообще два разных слова, но одинаково звучат.
Speaker A
Что в итоге выбрал? К чему пришёл Данил? Угу. А, ну вот у меня был офер спустя месяц, там была компания, которая занимается агротехникой, по-моему. Вот с ними были непростые переговоры, потому что от них пришёл офер там на 120.000.
Speaker A
То есть в целом неплохо, потому что фул удалёнка была. Вот. Но что не понравилось? Не понравилось то, что а там зарплата оплачивается один раз в месяц пятнадцатого числа. То есть не каждые 2 недели, а пятнадцатого числа завтра.
Speaker A
Ну по по ТК же, да? По ТК. Вот как бы страшно. А, но там суть в том, что условно это через полтора месяца только, а, и плюс 120 - это было до вычета налогов, то есть там вообще 105 оставалось там.
Speaker A
Поэтому я А торговаться они не торговались, да? Нет, торговаться они не торговались. То есть я говорю, давайте как-то поднимем там 150, э, хотя бы до вычета, чтобы там, ну, с вычетом вот как раз-таки оставался условно 125 там, 130
Speaker A
оставалось. Это бы, ну, это адекватно, да. Это да, это адекватно. Это it's вот. Но это там по факту почти x2 от стажировки вот в Тинке. В целом было бы неплохо. Вот. Но они вообще пошли на отказ. Говорит: "Нет, вообще никак-ник". Ну ладно. Ну
Speaker A
это вот была, причём компания, там воронка у них была максимально простая. То есть телефонный звонок, один собес, а-э, с HR буквально минут на 10с с руководителем. Всё очень, то есть максимально всё быстро, без тестов, без ещё каких-то дополнительных
Speaker A
вопросов. Я люблю такие, да. Вот. А дальше у меня там было ещё несколько, а, собеседований, но они как-то все ушли на стоп. Вот некоторые до сих пор сейчас приходят отказы, а там прошло уже, ну, наверное, недели две-три, может даже
Speaker A
больше. Вот очень, очень долго сидели, ждали. А там ОТП вот тоже в УТП банк а подавался там даже с руководителем был.
Speaker A
И в итоге они вот спустя только 2 недели написали, что нет, Данил, к сожалению, надо. Так, Данил, говори поближе, пожалуйста, к микрофону, а то иногда у тебя с ОТП, говорю, был сабе. Вот они только через спустя 2 недели сказали, что
Speaker A
сорри, нет, мы вас не готовы дальше пригласить. Вот. Ну я пока так ээ немного отошёл от этого. Ходил вот сейчас в агентство Идвижимости, там обучение по продажам ещё прошёл.
Speaker A
Вот. Э-э, а вообще сейчас меня пригласили в другое место работать, вообще в другую сферу. А так как у меня был бэкграунд 10 лет больных танцев, вот меня тренером пригласили работать.
Speaker A
Э сейчас коллеги, а у нас это на сколько созвон планирует? А-а, ну где-то максимум до 14:30.
Speaker A
Вот поэтому, ну, здесь здесь как как по силам, как по кайфу, да, просто мы в свободной форме прямо просто как бы, ну, по сути, общаемся или что-то у нас. А я хотел вас познакомить с опытом Данила, э-э, чтобы Даня
Speaker A
рассказала именно, как он быстро вот за месяц получил первый офер, потому что в его поведении я прямо видел очень много таких протоколов, которые вели его к результату. Я хотел, чтобы Даня сегодня немножко выговорился с вами, а чтобы ответил на вопросы
Speaker A
по каким-то лайфхакам, там больше даже каким-то психологическим преодолениям, потому что ты Илья вот спрашивал в пятницу, а кому что кому что помогает.
Speaker A
Вот. Да. и и хотел, чтобы каждый сегодня тоже поделился вот этими наработками, потому что у каждого они есть, э, в плане именно работы вот с этой вот антипрокрастинацией, потому что у нас сейчас весна наступила, идут солнечные денёчки. Ээ зимой ну я не знаю, как
Speaker A
ребятам из Москвы, из других городов, вот, но в Санкт-Петербурге, в принципе, зимой комфортно работать, потому что на улицу вообще невозможно выйти. Вот. Но сейчас приходит весна, лето, и, соответственно, это будет ещё вот этот фактор солнца, он будет ещё
Speaker A
сильнее давить. Поэтому мне важно, чтобы вы переопылились друг с другом и поделились э какими-то ещё хитростями.
Speaker A
Вот. А есть запись? Я просто, короче, есть, есть. Не переживай. Да, если надо идти. Да, Маша, спасибо тебе, что ты напомнила. А это я просто ставил в календарь, но был на созвонах и поэтому чуть задержался, поэтому не понимаю. Думаю, Даня говорит
Speaker A
что-то, как бы, что-то всё рассказывает про опыт, как бы, ну ладно, слушаем, типа, что происходит. Я тогда пересмотрю заранее, как бы, ну, типа, что там в ответстве да да да да.
Speaker A
Там в начале, да, я рассказывал. Ну, так вот. И ещё из некоторых моментов это то, что а я вообще не обращал внимания на отклики, когда ты откликнулся и тебе приходит обратка, типа заполните там в Яндекс, короче, анкету. заполните
Speaker A
яндексанкету и мы с вами дальше свяжемся. Я вообще не обращал на это внимания, потому что это лишняя трата времени. Ты сидишь, тебе не факт, что откликнутся, ничего неизвестно, поэтому тупо крутишь воронку, ждёшь, чтобы тебе пришёл именно ответ, что нас
Speaker A
заинтересовала ваша вакансия, свяжитесь с нами, вот вам номер, а там в ТГ напишите, позвоните. И вот по таким я, соответственно, уже связывался и дальше уже собеседование не назначал. То есть у меня по сабесам, ну, в среднем это было
Speaker A
где-то один-два в день, но это в среднем, потому что иногда в день было пять сабесов, иногда в день ноль было совесов.
Speaker A
Ну, это круто, я считаю. Тут как получалось, да, прикольно. А что, никто не хочет спринт устроить? Как я это писал?
Speaker A
Ничего. Кто-то никто мы с Машей это созвонились в итоге, это больше никто не проявился. Слушай, я скажу честно, я в своей жизни как бы это наладил систему, поэтому именно в данный момент это неинтересно.
Speaker A
Не, ну тебе понятно, ты сейчас вообще не на той стадии. Я жонглирую, да, многими процессами. Ээ у меня, кстати, я вот могу с вами поделиться инструментом. Я раньше думал, что я не продуктивен, потому что у меня коуча нет, потому что все начали ходить
Speaker A
коучем в двадцать первом году. Вот я искал дешёвого коуча, какого-нибудь начинающего человека, а чтобы с ним раз в неделю встречаться, рассказывать про свои цели, рассказывать, как я к ним иду, что сделано, что не сделано. Ну вот, короче, как спринт вот Илья
Speaker A
рассказывает. Мне попался первый коуч 1.000 руб. или то то ли тысячи, то ли полторы. Я думаю: "Ладно, давай начинать". Начали работать. Через две встречи меня коуч обвинила в том, что я не пускаю её к себе в душу. Вот. Хотя я просто хотел
Speaker A
вот, ну, по спринту работать. И я уже потом она начала цену поднимать очень быстро, и я подумал: "Не, нафиг мне это надо". Я уже вообще расстроился как бы в этом коучинге. И мне жена подсказала, что вот там девушка в круге
Speaker A
знакомых только начала коучить, и у неё на тот момент это стоило там 500 руб.
Speaker A
Вот мы начали с ней встречаться, и я с ней вот до сих пор работаю, то есть 3 года. И у нас с ней формат встречи происходит в том, что я рассказываю успехи недели и рассказываю планы на неделю, и она меня просто слушает. То
Speaker A
есть я плачу время, ну, плачу за фокус. Вот она, то есть может мне задать вопросы именно если я где-то закопался, то есть потерялся, там, не знаю, говорю, там проблема там какая-нибудь прокрастинация или ещё что-то. Но обычно, когда наступает вот
Speaker A
эта регулярность, то там и эта прокрастинация уходит. И, соответственно, я вот в таком вот режиме работаю уже 3 года. И могу сказать, то, что вот Илья предлагает, это очень круто и рабочий метод.
Speaker A
А сколько ты платишь? 1.000 руб. Прикольно. Прикольно. За час, да? Дадада. Там, на самом деле, даже часа не получается, потому что рассказать успехи недели, рассказать планы, а, и рассказать, где какие-то были внешние блоки, а, в жизни, это там пол полчаса
Speaker A
хватает, и мы расходимся. Потому что мне даже вот на этом уровне я проходил курс, я забыл как-то софтские скилы артнтроверт есть такая площадка. У них, по-моему, софтскилы то ли для руководителей, то ли не для руководителей, не помню. И там, в общем,
Speaker A
я узнал, что есть психотип людей, которым очень сильно важен наблюдатель со стороны. И вот я понял, что я отношусь именно к такому психотипу, потому что я раньше на работах всегда там давай созвон, давай созвон, а потом у меня помощница появилась, я с ней
Speaker A
начал ставить созвон каждый день и иногда даже просто при ней задачу какую-то делал свою важную. И вот я для себя нашёл такой метод раз в неделю именно проходить по неделе. И очень круто это получается такое, знаете, я недавно
Speaker A
только позавчера, по-моему, узнал, как это правильно называется. Это называется кайдзен. А когда фокус на свою жизнь в течение вот какого-то времени. И даже вот если полчаса в неделю просто посмотреть на свою жизнь, какие у меня цели, что я поэтому сделал, что не
Speaker A
сделал, где там обещаю себе сделать результат, где я там профакапился, это очень круто. А если это ещё довести там в состояние, ну это вообще хай-леevel, если это ещё и каждое утро делать, то это, ну это вообще просто уровень бог.
Speaker A
Вот поэтому вот такой вот фишкой делюсь. Если у вас, э, действительно как бы найдётся в сообществе напарник, то вы можете просто друг другу быть наблюдателем, но вести вот такой вот себе недельный спринт, и это очень круто.
Speaker A
Там есть, знаешь, как ты сказал, получается, что, ну, как бы то, что я предлагаю, рабочая штука, мы как бы, ну, в инфобизе постоянно, что это внедряли, как бы, то есть там что-то новое надо спринтануть, надо людей собрать, как бы
Speaker A
вместе они как бы трудятся эффективнее. 100% рабочая штука. Я сейчас никто не откликнулся особо, но только с Машей мы созвонились, но мы созвонились как бы на чуть это по смешному направлению, а я вытащил просто знакомого. Вот и мы
Speaker A
сейчас на зуме просто вот так, типа, на помидорке. Он свои задачи делает, я свои, по сути, то, что я предлагал с кем-то. Вот знаешь, что я понял, кстати, Ром, а основная прокастинация была, я вот сегодня это почувствовал, что вот
Speaker A
это потребить кучу информации, которая она там, её много лежит, короче, типа очень тяжело, короче, типа столько информации просто вокруг. Это нужно было съесть, сделать резюмешки. Вот я сделал сейчас, получается, на две позиции или на три, что-то такое. Ну я вот поменял
Speaker A
только как бы название ролей. Вот сейчас у меня семио ещё стоит. Вот. А дальше как будто уже просто откликаться.
Speaker A
Согласен. Есть такое, наверное, напрягает как бы сопроводительное письмо. Они когда просят, писают, типа, думаешь [ __ ] Так, ну гайд по сопроводительным письмам у тебя тоже есть.
Speaker A
А, да, я в канале нашёл. Я его, знаешь, как я скопировал, получается, оттуда текст, закину в ней неронку, кидаю им, получается, вакансию.
Speaker A
Ребята, только сейчас аккуратнее, нейронками пишите, пожалуйста. Не забывайте в промте указывать пиши как человек, прозой и без тире, потому что сейчас рекрутеров очень сильно тригерят вот эти вот нейронные тексты. А очень много в резюме вижу вот этих вот длинных
Speaker A
тирешек. И всё вот так вот структурно написано. как эта нейронка выдаёт. А, очень хорошая практика. Возьмите нейронный текст, откройте пустое резюме и перепишите его своими руками. Э, даже вот там просто вот если вы вот это сделаете, это и то будет уже отличаться.
Speaker A
А если ещё своими словами как-то вот без этих вот сложных оборотов, то это ещё круче будет. Перестанет рекрутеров триггерить на это.
Speaker A
Смотрите, есть промты для клода. В Клоде есть, если кто неронком пользуется. В Клоде, как и в чате GPT, есть типа стили, да, задавать. Вот у меня он у меня написано там пару штук. Вот полностью моё резюме. А ч только те
Speaker A
результаты, которые, ну, требуются к вакансии. Ты под вакансию кастомишь резюме? Ну, не все, но то, что я хочу, я хочу уйти от последнего опыта и сейчас другой, например, перейти и буду кастомить руками первое время в любом случае.
Speaker A
Угу. И он будет выдавать хороший результат. Клод пишет чуть лучше. Чат GPT нужно напоминать, что вернись к своим подсказкам, которые выдовала и тому подобное.
Speaker A
Да. Слушай, а сколько сейчас стоит клод? 20 баксов. Клод. Код, да. Ну или 20 евро, я не помню. Мне просто долларо.
Speaker A
Я хочу вам рассказать про свой коуч, если что, чуть-чуть коротко, если вам интересно, потому что у меня у меня другой случай. У меня не то, что я не хочу делать, я хочу дофига делать и успеваю. В прошлом году в Линкине я
Speaker A
сначала взяла консультацию по маркетингу у конкурента, буквально бывшего, но прочитала его посты, поняла, что он ещё и коучит просто как методолог. Ну, там же тоже есть сертификат. Стоил он 30 евро в час. С ним я занималась 3 месяца
Speaker A
для того, чтобы он убрал э- как он помог мне убрать это чувство тревоги, что я я до сих пор хочу очень много делать, контролировать и писать списки, но я это уже делаю, не волнуясь, и а могу переносить дела там на недели две
Speaker A
вперёд. не просто на неделю, на две вперёд. Но мне это 3 месяца заняло, чтобы ээ как организмом, да, головой я понимаю, но телом понимать, что а если я что-то перенесу, от этого больших потерь не будет.
Speaker A
Вот у меня чуть-чуть другое было. А как ты планируешь в календаре? У меня, да, просто календарь сейчас самый простой вариант. Плюс я и там переносишь вот этот слот себе на задачу, да, там, допустим, с часу до 2:00 через 3 недели,
Speaker A
да? Да. С комментарием, типа, ну, сбодрительным для меня комментарием, что ничего страшного, всё нормально, ты переносишь только первый раз.
Speaker A
Если перенесу там три раза, то мне уже не очень хорошо. Я лучше не посплю.
Speaker A
А такое не случается, что у тебя там через 3 недели три перенесённых задачи с третьего раза, и они тебе уже стресс создают?
Speaker A
Всё, я уже не переношу, я точно их делаю. А либо делаешь, либо вообще выкидываешь.
Speaker A
Да, да, это вообще моё самое любимое переносить переносить 4 недели, потом понять, что да, мне это и нахер не нужно.
Speaker A
Ну вот смотрите, вот важно важно, чему он меня точно научил. Ну, э, и это всё из образования точно идёт. Нужно больше читать. А все в компании идиоты, как и ты, ну, типа, не исключай. Это нормально, это терпимо, ты для кого-то
Speaker A
такой же. Нужно посмотреть с философской стороны, что не нету, ну типа нету идеальных людей и всё это терпимость. И второе, аэ, ну, если задача переносится, значит, она не так важна. Скорее всего, от неё результата не будет.
Speaker A
Угу. Погнала на кринж обвес. Пока. Да, всем пока. Спасибо. Что за кринж поч? Да и ну, а Никита сейчас ходит на все собеседования, куда зовут, да, для тренажёров. Давай.
Speaker A
Вот, в общем, несколько правил. Если уже переносится, то это не проблема. А второе нужно он прямо книгу скинул, я почитала несколько то, что все друг друга всё равно считают идиотами.
Speaker A
Напиши, пожалуйста, то, что он тебе поделился. Да, сейчас, кстати, по тему книг ээ не знаю, с кем-то вас я может быть обсуждал это момент, с кем-то нет. Ээ очень люблю, когда встреча с SEO, а задавать вопрос: "Какие три книги на тебя оказали большее
Speaker A
влияние в жизни? А люди реально, во-первых, люди улыбаются, с них прямо вот спадает вот это вот лёд этого собеседования, и реально начинают говорить книги, которые интересно вот записать список, потом пойти в библиотеку, заказать себе эти книги, взять их себе
Speaker A
домой, познакомиться с ними, отнести назад. И вот так вот в жизни происходит пассивное такое э развитие.
Speaker A
Маш, а у тебя есть ещё записи оббесов? Мне просто интересно, знаешь, какая мысль на на подумать. Просто я такой думаю: "А что это вон та баба позволяла себе с тобой типа что-то стебать, тебя что-то подкалывать вопросами и этот типа
Speaker A
вот так стебаться? Типа они что вообще себе позволяют? Почему это, ну, часто повторяемая ситуация или как?" Да, да, я не знаю, почему, но на меня очень много так реагирует. Возможно, из-за опыта. У меня один собес был, например, очень
Speaker A
крупная компания российская. опять же у меня с или исполнительный, или операционный. А он сказал: "Почему на вашем таком-то сайте некрасивая чёрная женщина на главном экране?" И я ему объясняю, что там ротация аватаров идёт.
Speaker A
Ну подборка, да, популярная. А что это не наше решение, но сам факт это красный знак. Ээ, как я вам объясню, что это американский рынок, такая подборка, так пользуются сервисом?
Speaker A
Ну, типа не не не извиняюсь, а, типа скажет: "Чувак, на профессионально, типа, так и так вот я извиняюсь, профессионально держу, ну, потом иду орать в лес".
Speaker A
Во, просто типа интересно. Ну, ладно, это знаешь как, а ты скидываешь ещё записи бесов или вот может быть сегодня запишу, да? Может, ты просто как бы с метасообщением заходишь, такая типа снизу как будто, ну, типа такая зайка хорошая. Вот как Рома говорит, типа
Speaker A
прикольная рекомендация. Я прямо запасался, кстати, сначала быть хорошим пирожочком, а потом личные границы отстаивать. Я думаю, блин, вот это да, конечно. Ну, типа, может быть, слишком хороший пирожочек, что типа как будто личные границы не чувствуют.
Speaker A
Слушайте, я предполагаю, что мне тогда там ответили. Почему? Потому что, а мне сказали, где ваша команда тогда, ну, типа собранная. Я ему рассказала, кто куда устроился примерно.
Speaker A
Ну, то есть некоторых я прямо хорошо знаю. А, и там вы, ну, вы знаете сервисн например да?
Speaker A
Вот там у меня коллеги не знаете? Фиджий - это аватары создавать. Но а да-дада дададада. А Snapchat, а, ну, типа, я тут не шучу, я тут могу подтвердить, дать контакты, вы можете посмотреть мой Linkedдин. А тут прямо даже без того, чтобы спрашивать меня
Speaker A
контакты, посмотрите через LinkedIn пруф да есть. Так, так, так. А, ну и вот такие вот он как бы подклол меня, что может быть недостаточно вы хороши были, а компании уже на самом деле просто продают. Ну, как я и
Speaker A
говорила, что-то для радиоинвестиций, что-то переделывается в другие проекты, потому что есть проб Product Solution Fit, например, нашли, а другой обновили, и продукт трансформируется с той же технологии в другой продукт. Это нормально.
Speaker A
Знаете, ну, вот ситуация, например, была. А, но возможно мне нужно больше присесть, там типа пониже будет больше лапочкой, но при этом надо просто придумать те ответы, которые будут нейтральные. Вот в тот ситуации я им рассказала, куда коллеги устроились.
Speaker A
Мне кажется, не тот вектор. Маш, извини, что перебиваю тебя, да? И пошли под колы позиции си как бы какой присесть, типа, и быть лапочкой. Тебе надо быть наоборот уверенной как бы, ну, типа на максимальном таком этом типа, ну, то
Speaker A
есть ты отвечаешь за маркетинг бизнеса, там как ты можешь быть, ну, типа лапочкой ты крутая, он крутой, типа, ну, как бы ты рассказываешь, типа, как ты можешь его против?
Speaker A
Ну, видимо, надо ещё больше понаблюдать за собеседование, да, Роман, и подумать. Я могу по тебе сказать то, что, ну, вот я только вот вот это вот одно собеседование мы разбирали. Если говорить честно, я увидел у тебя позицию не почему-то неуверенную. Я пока как бы
Speaker A
додумываю в чём в чём здесь причина, но ты при каждом напоре твоего оппонента ты делаешь шаг назад и видно, что тебя это немножко раскачивает при при разговоре. Я думаю, что люди это чувствуют. И когда они видят такую позицию, что ты легко
Speaker A
начинаешь раскачиваться, кто-то уже и прикольчик может сказать, кто-то там ехидно какой-то вопрос задать, как эта вот барышня, э, забыл, как зовут, ээ, она тебя вообще спросила: "А зачем директор по маркетингу в бизнесе?" Ну, это вообще было как бы ужасно.
Speaker A
То есть она прямо на такую устала позицию с этой препода такого и двоешника. Вот поэтому я думаю, что тебе не то, чтобы как бы там стоять выше, прямо ниже, тебе просто надо стоять более устойчиво. Как я тебе говорил, что
Speaker A
написана вот твоя карьерная история, всё вот было так. И никаких сомнений в этом. Хорошо. А как решить тогда вопрос, что у меня написано шесть воронок, про которые я могу рассказывать? То есть я, если говорю про одну компанию, а-а это
Speaker A
значит, что там было шесть продуктов в разных направлениях. А это про одну, про предыдущую говорю про два продукта. Там в резюме отражено там одно, на самом деле было два. Не, Маш, Машку, слышишь, сейчас разговор, насколько я понял, Рому, как бы не про,
Speaker A
ну, как бы вот это хардовые, там воронки, там тосё, это как бы такое, а есть софтовый слой как бы мягкий, как ты реагируешь, как тебя чувствуют. Мы метасообщение, мы взаимодействуем друг.
Speaker A
Я понимаю, я вопросили, я полностью поняла. И к тому, что когда я пытаюсь держать там в голове одну, ну или в голове или диалог про одну или две воронки вот с конкретным человеком, а у меня нужна постоянно вот это назад и
Speaker A
перезагрузка, чтобы я ей не рассказывала про все шесть продуктов, э не объясняла, почему в компании несколько юрлиц, э, где резиденции, почему такие продукты, то есть я волнуюсь, да, ну это правда есть такое.
Speaker A
Конкретно на тот собес я пришла и пыталась его вернуть на на одну две воронки.
Speaker A
И я подсматриваю, то есть я чуть-чуть назад отклоняюсь либо как-то реагирую для того, чтобы свой Excel вот этот заготовки поперелистать, пересмотреть и вернуть ээ понимаете, внимание её как конкретному там действию, конкретной воронке, конкретному моему спичу, буквально.
Speaker A
Ну, это есть, это я дорабатываю, возможно, с опытом, да, просто уйдёт, да. И плюс я сейчас вернулась всё-таки смотреть телегу и другой сервис, потому что там у меня уже были собесы, третий, четвёртый там этапы, как будто бы на хах просто под мой опыт
Speaker A
меньше выборка. Всё. Ну я мне сложно рассказывать про российскую аудиторию, сегменты и тому подобное. Когда я работала, ну, грубо говоря, слушала диалоги с Элзоф в Эмиратах с плохим там английским и США, там Италия, блин, даже Узбекиста он клиент был. А,
Speaker A
ну как-то так. Мне неинтересно даже было на То есть это было интересно, как вот Никита написал: "Кринж собьяс". Но мне лично было неинтересно рассказывать юридической компании, типа она бы увидела, что я восторги от своего уже опыта предыдущего и что мне к ним не
Speaker A
супер интересно. У меня просто вот такая сейчас жизненная семейная ситуация, что я в Москве, понимаете?
Speaker A
Угу. Всё, я тренируюсь, работаю. Э, кстати, одна компания мне два реджекта прислала, а вчера вечером написали мне, отреджектили, что мы к вам вернулись, да? На что значит Reject? Reject значит, что на ХХни то же резюме они мне - это отказ.
Speaker A
А, вернулись, да. И сегодня извинились, что пропустили. Давайте поговорим. Правда, в 22 30 минут ночи. Угу. Пьяный рекрутёр такой типа Мария.
Speaker A
Нет, у них локация далеко. В России они с СП сотрудничают. Вижу по времечку, что нам как будто пора. У меня уже тоже пушать занок.
Speaker A
Маш, что хочу сказать? Как бы просто мы с тобой пообщались, что ты крутая и вот опыт этих ребят как бы есть. Ну то есть я не знаю твоего бэкграунда, что происходит. Вот. И ещё сейчас ещё предполагаю, что у меня ещё тоже будет
Speaker A
ситуация, где мне приходится типа там что-то, [ __ ] сидеть тупить. Вот. Но как бы хочется добавить тебе Energy, типа ты крутая, всё будет заебись, короче, давай на позитиве пошли, найдём лучшие вакансии.
Speaker A
Ребят, у меня есть это Energy. Я там в качестве рекламы, если Рома позволит, ещё кое-что покажу, что написала, что прошла, пока искала работу.
Speaker A
А это бот твой? Да, будет ещё бот про календари. А, скорее всего, и курс Илинойс про лидерство отдельно прохожу, потому что Ирвин Ялом это всё интересно, но хочется практики.
Speaker A
Ром, спасибо за организацию. Дань, спасибо за опыт. Ольга, спасибо за внимание. Маша, рад был видеть.
Speaker A
Да, ребята, давайте хорошего дня. Спасибо, Данил, да, что рассказал историю свою. Это очень важно для нас. Всем желаю, чтобы все получили свой заветный офер, устроились на работу и гребли много бабла.
Speaker A
Взаимно, да? Хорошего дня. Пока. Хорошего дня.
Topics:поиск работыотклики на вакансиипрокрастинациясобеседованиерекрутердисциплинамотивациякарьерасопроводительное письмоопыт поиска работы
