応募単価・採用単価について — Transcript

はい、 ありがとうございます。 はい。ま、これが1 番大事な指標ですよというとこですね。ま、先日の PV もそうですけども、その後に実際この応募っていうのにつがって、じゃあ採用っていうところにも繋がってくるんではい。我々は価格が非常に多いっていうのが大変なところですね。はい。 なので、えっと、ま、応募単価に関しては一応募りのコストを測る指標です。 え、昨日もやりましたが、え、例えばインディトプラスでね、昨日出してらっしゃったところはい。で、なんか 1万7000円とかで14 オーブとかですか? ああ、です。1万9000円ぐらいとかで 14でした ですよね。はい。 で、多分応募単価が1000 いくらみたいな。 ああ、そうですね。はい。 はい。 うん。 で、ま、えっと、採用単価っていうところはね、実際お客さんに聞いてどれぐらいの単価だったかってのを聞かないとわかんないんですけどはい。応募はすぐ出せます。 はい。 実際経済費用と応募数っていうのがもうこっちで分かってるので うん。 はい。ただ採用単価っていうのは採用数を聞かないと出せないのではい。なので採用できましたかっていうのも聞いていくのが 1番いいかなと思います。 はい。 はい。 ま、これがね、昨日ちょっとやったおさいに今なるんですけど、 3 例ですね。うん。じゃあこれどっちが割がいいですか?

これはあ、えっと、 Aの方がいいです。 そうですね。はい。そうですね。 例えばこの場合だったらA、Aの媒体、B の媒体ってのがあります。はい。 え、 Aの方がいいよね。じゃあ今後Aを中心的 に使いましょうっていう判断になる感じ。 はい。です。 だ、もしかしたら上がバイトルで、じゃあ 下がインディドプラス商品でした。はい。 ま、バイトルで5万円で10応募1名採用 できました。交互単価5万個性の作用単価 5 万でもイントプラス逆で倍してますよねと。 うん。 はい。じゃあ今後はバイトルを中心的に使っていってインディを例えば無料状態で回していきましょうとかね。 うん。 はい。ですると 2倍体決済は維持できるじゃないですか。 うん。 はい。 はい。うん。 とかっていうのも1 つの手かなと思います。はい。 で、応募単価の一応詳細と活用方法、ま、あんまりね、応募単価を見てくるとこは結構少ないです。 うん。 はい。あの、やっぱり派遣会社とか うん。 警備会社はね。 うん。 めちゃくちゃここ見てくるんですよ。 うん。うん。 はい。 派遣会社ってやっぱり登録スタッフ何人でもいていいので うん。 だから仕入れなんですよね。 あ、 はい。なので言葉あれですけど仕入れなんで仕入れ単価をて当然じゃないですか?

はい。 はい。警備会社もここは見てくるかな? 見てくるとこもあるとこもあるぐらいです。 はい。で、一応多くの派遣会社では応募価 5000 円が目標の膨大ラインとされてます。 ま、ここで、ただ派遣会社そんなにアタックすること僕たちないので うん。 はい。あ、こんなんかあるんだなぐらいで覚えといてください。 うん。 はい。じゃあ逆に応募をね、逆にそこを切り口とした提案っていうのもありです。 はい。 はい。意外と応募ってみんな見ないんで。 うん。 はい。例えばワンオフさんもじゃあ来ないっすね。採用できないっすね。ぐらいしか見てないわけよ。 ああ。 ね、 数値的なところはあんまり見られてない感じ。 あんまないです。あんまないです。 結果ぐらいしか見てないです。 ああ、 はい。 どんだけ火をかかってもええからストレートするみたいな感じなんですよ。 確かに言われてましたね。 どんぶり感情みたいな。 はい。 うん。 例えばですね。 はい。 ワンオフさんで言うと うん。 ちょっと僕正確な数値出してないんですけど うん。 前くらやったかな?半年でね、多分 うん。 80オーとかそんな今もないかな。 50オーブぐらいだと思うんですね。 お、半年で50。 あー、今もそんなないんかな?

あ、 半年でごめんなさい。40 にしといてください。 で、かけてる費用が大体 37万ぐらい。 はい。じゃあ済費用が 37万で40応募の時の応募単価。 うん。お、あり 9250円ぐらい。 ああ、9250 円。なるほど。意外と安いですね。 そうですね。1円。 はい。で、お客さんここ気づいてないんですよ。 うん。うん。 はい。 ただ、えっと、こないだもお話してた時になんかないですかとプラスアルファで出す。 ああ、 はい。どうやったら採用できますか。で、じゃあっていうので応募課金を出したんですね。 うん。 はい。で、本当だったらや今ワンオフさんですね。えっと、じゃあ 37万円かけて、え、 40応募しか来てません。40 応募来てるんですねと。 はい。で、その時大体応募、 1 応募、あ、え、獲得するのにかかる単価が 9000 円何がしかかるわけなんですよと。 うん。 はい。で、これ例えばですけどマイナビバイトの応募金に切り替えてはい。 これが一応要募なので、そこで単価をこう下げていきながら、ま、今現状応募なかなか少ないので、え、来たらお金を払うっていうスタイルに変えてみたらどうですか?

っていう形です。 あ、 はい。 あの時の会話はそういうことだったね。 そういうことです。そういうことです。あの時の会話はそういうことです。 あ、前の時はもうもうちぷんカンぷンだったんで何を喋ってるんだろう。 はい。1日目とかだったんでね。 そういうことです。 へえ。そう。 はい。37万円費かかってますよね。 9000円かかってますよね。応募。 うん。 採用単価聞いてないんですよ、実際はね。 ああ。 はい。採用単価は確認してないですが、ま、一応の単価だけで見ると、ま、給予選が仕掛かってます。 ま、この間計算してないですけど。 うん。 はい。で、毎日だったら、ま、同じく 10エリアぐらい出せて はい。初期費用としては、え、 1減行500円かかるので、ま、それが 10あっと。 うん。 はい。あとは、まあ、1 応募に対してコストがかかっていくので、ま、応募が入らないエリアの現稿があればそこは 0円ですしうん。 はい。 ま、15あれあれば6万だし、205 あれあれば12 万だし、ま、それの成果に応じて、ま、コストが発生してくので、そっちの方が安上がりで済むかもしれませんね。 はい。仮に はい。 だってバイトルで 37万で40オーブだとします。 はい。 マナビの40オーブだったか?

あ、募金で。 はい。募課金で。大募課金で。 うん。 24万です。24 万ですよね。はい。 そういう提案も逆にできるんですよ。逆にバイトルとメーカーがお客さんのとこに入ってました。 なんとか削り落としたいです。ここをね、ちょっと言葉悪いけど。 ああ。うん。 はい。て時に今の話聞いて、あ、 37万で40募か来てるんですね。 あ、 じゃあこれマイナビバイトの応募金に切り替えたらどうすか? 1応募今9000 円かかってるんでしょ?こっち1応募 6000 ですよ。で、応募入った時にしかコかんないんで絶対そっちの方が良くないすかっていう。 だからその応募数と課金の価格とって色々大事になってくるんですね。 そう。ということなんですよ。 なので、ま、イナビバイトのなんで勉強会を先にやったかて言うと、あ、 はい。応募金の話があるので先にそっちをしておいてこっちの話をしたかったんですね。分かる。これなら確かに分かります。 はい。 ああ、すごいですね。はい。 ま、一応正社員、 正社員プラン使わないとは言ったんですけど はい。 一応応募金で正社員あります。正社員プランが。 あ、そうなんですね。 はい。正社員プランの使いませんよとマイナビバイトの正社員プラン売りませんよとは言いましたが うん。 はい。正社員採用したいです。でもお金かけたくないです。リスク踏みたくないですっていうお客さんはどうしてもっていう時は うん。 ま、引いていいんじゃないですかっていうのもありです。 はあ。え、正社員だったら一応あたりいくらぐらいになる?

あ、ここに書いてる通り2万9000 円なります。 あ、本当? はい。これ、これ値引きなしです。引きすか? めっちゃ高いっす。 高いですね。 高いす。高い。高いっす。 なんか絶妙な金額ですよね。 ああ、だったらインプラスで やた。うん。 そうなんです。 でもこれってお客さんのニーズなんすよ。じゃあ例えばですよ。 はい。 えっと、お、毎日の応募金 2万9000じゃないですか?

うん。5 応募あったらいくらすか? 14万5000。14 万5000ですよね。 はい。 はい。で、僕が言ってたようにインディドプラスで社員募集をするので大体相場っていくらぐらいでしたっけ? ああ、12万から大体15 万ぐらいでしたか? はい。そうですよね。 あ、これ正社員です。 あ、これ正社員。正社員ね。うん。うん。 8週間で大体12万から15 万ぐらい出せばいいよねって話ですよね。うん。 はい。これ結局お客さんのお財布事情でやったりニーズによるんですけど うん。 最初から15 万出してはい。っていう人なのか。 うん。 2万9000×5の14万5000 ではい。いうかどっちかなんですよ、これって。 はい。 え、じゃあ15万出せます。15万大体8 週間15 万ぐらいあるといいんですけど、インディプラスは うん。 この金額どうですか?いや、いよねと。 うん。 じゃあ一応マナビバイトっていう媒体に はい。 正社員プランで募 2万9000 円っていうプランはあるんですけど。 はい。これだったらどうですか?応募が 入った時にしかコストがかかんないんで、 例えばインディプラスだったら0応募だっ ても15万かかりますと。 はい。インディドプラスだったら0応募で も15万かかる。でもこっちだったら連絡 つがるかとね、面接できるかわかんない ですけども1応募で2万9000円

かかります。そっちが始めやすいですか? ああ、そう。 究極の選択みたいな感じです。 これ使用2万9000 ってめっちゃ高いすよ、これ。 そうですね。この業界を教えてたら特に高いって思ですよ。 いや、高い、高い、高い。 うん。 いや、普通に高いですね。 はい。 ええ。うん。 そかそうい案。 ま、そういう提案はできますよね。なので引き出しをたくさん持っといた方がいいってのはそういう理由です。 はい。 これ感。 あ、そうそうそうそう。自分の中でなんかこういろんなメディアがありました。で、消去法って消していくようなスタイルですね。 うん。あ。 うん。 なんか金額覚えてへんけど、なんかマイナビバイトに正社員の応募課金あったなあとか。 うん。 はい。僕も金額覚えてないんで。 ああ、あ、ぐらい。 はい。あ、そうです。そうです。そうです。それを引っ張り出してくるイベントですね。 はい。ちょっとあと3 分ぐらいになっちゃいましたがすいません。はい。 ま、これも応募単価っていうところを 切り口にした提案アップあの仕方です。 はい。で、最近のあの最近って言っても、 ま、アルバイト採用単価の最新同行って いうところで、えっと、一応2022年 この中にえっとマイナビの調査ですね、え 、出されてます。はい。なんか2022年 はアルバイト1人当たりの平均採用単価は 7万円だったみたいです。これ全業界全国 です。 はい。 これ2021年の6万円と比較して1 万円上昇です。はい。うん。 これなんでだと思います?この中でやっぱ働ける人も少なくなったし、あとお店が減ったからですかね。 うん。ま、それもあるでしょうね。

うん。 ま、ほぼほぼ正解かだと思います。 うん。 うん。 ま、このタイミングってなんか緊急事態宣言出たり、マボ出たりとかってもうバラバラじゃないですか。うん。 はい。で、あの時って緊急事態宣言中にみんな仕事なくなったんで うん。 飲食店さんとかどこもですけど人に出したらもう腐んですよ。 あ、本当逆に来たんです。 逆に来たんですよ。逆に来てます。 でもなんかね、マンボとかってなんかその 緊急事態宣言の時は絶対要請でやめてくださいだったじゃないですか、営業を。うん。 うん。 はい。でも営業しますって言ったところて うん。 え、少なからずあったわけですよね。もう補助金いらんっていうので。 ああ。 はい。 で、その時は求人めっちゃ来ました。 うん。 ただその後ってなんか回復したりマ房でなんか 2 週間だけとか結構その都道付県によって全然違ったじゃないですか。 ありましたね。 はい。 ああ、 なんかもう地域別、全国じゃなくて地域別だったと思うんですよ。 うん。 はい。で、要請聞く人と聞かへん人がいたりとか うん。 はい。 で、当時起こったのが 飲食店は特にだったんですけど うん。 こんな不安定なところで働いてられるかって言って応募者一気に逃げたんですね。 はい。応募者が来なくなっちゃったんですよ。 だってマ房でまたお店止めてシフト入れない。え、緊急事態宣言また出ました。でも緊急時代宣言開けてまた営業開始したけどもまたお店人いないわけですよね。 うん。 はい。みんな仕事入れへんやんか言うてやめていくんで。はい。てなると結局飲食って結局また人取れない状況かつ。 はい。

っていうのまたおそらく1 年後で、ま、ここ変わってきてね、えっと、上昇傾向にもなったんじゃないかなと思います。はい。これあくまで測といですけどね。例えばこれの理由とか聞いてもいいかもしれないです。 うん。うん。 はい。ジェミニとかで。 あ、 はい。はい。ま、あとは採用単価のね、え、触手集種別の採用単価みたいなところであげております。これアルバイトですね。 主にごめんなさい。正社員とかは書いてないんではい。アルバイトだと思ってください。 あ、 なんかこんな感じらしいですよ。 うん。 ま、2022年ですけど。 うん。 はい。ま、逆にね、提案めちゃくちゃ楽な方法は うん。 採用単価をベースにして提案することもできるんですよ。 うん。 はい。 今製造LINE加工で、えっと、 1人当たり10.6万円が平均なんですよ 。じゃ、あなたのところ33人欲しいん ですよね。 じゃあ30万必要ですね。30万出せます 。出せますか?分かりました。じゃあうち がプラン考えるんでお願いします。で、 これで終わりじゃないですか?だから インディドプラスがとかバイトルがとかっ て基本言わなくていいんですよ。何の何も はい。採用単価ベースで提案するのが1番 簡単です。 コンビティさんで、え、5.8万今かかっ てるんですよね。あるところ卒業生多いん ですね。何欲しいんですか?え、6名 欲しいです。あ、6名ですか?じゃあ 30万かかりますねみたいな。 30万出せます。出せないですかみたいな 。 どうします?みたいな。 これが1番簡単な提案です。 うん。 はい。一ちゃん簡単。誰でもスタートできるとこですね。

はい。だ、このやり方ちょっと無謀なんで。 うん。 暴論というかですね。 あ、そこ高いなって思われるだけじゃないですか? まあ、そうですね。 そう、そう。 それこそ同業他者が入ってきたら、え、あそこめちゃくちゃ高いやんてなすぐそうです。そうです。そうです。そうです。可能さりですよね。いや、うちだったらこれで行けますよって言われる可能性はありますよね。 はい。ただこの提案のやり方もありです。いや、普通だったら 30万かかるんですよ。 でもうちはその単価っていう部分をできる 限りこう避けていくようなスタイルで採用 していただきたいので例えばですけど バイトルはこれで、え、インティプはこれ でと、え、ごめんなさい。エアワークは こう無料でやってとか少しでもこの応募が 来るか確率を上げていって採用単価も下げ ていきましょうみたいな感じで はい。ちょっとごめん。今適当に喋ったの であれかもしれないですけど。 うん。 はい。あ、ちょっとね、時間があれなのでちょっとせはい。正車員はちょっとね、 また うん。ちょっと後ほどにしましょうか。 じゃ、一旦ですね。 はい。はい。はい。ありがとうございます。はい。ちょっと 1 個前のページぐらいからやりましょうか。 ま、ここでね、あくまで採用単価が高い、低い触種みたいなんて書からてます。はい。ま、泣きを持って高いか低いかってのももう分からんくなってきたんですけど。 はい。一応ですよ。全体相場。僕の思う全体相場は、えっとですね、アルバイト 1名あたり学生さんも含めるですよ。 うん。 はい。え、飲食店、主に飲食店の アルバイトとかで言うと3万5000円 ぐらいなんじゃないかなと思います。 はい。採用単価、1名あたりの採用単価は 3万5000円ぐらいかなと。ま、広島も 大体そんなもんかなっていう 感じですね。 うん。はい。ぐらいです。 はい。で、ま、えっと、それがね、えっと

、触手別に変わってきますよっていうのが まずこれぐらいかなというところです。 うん。 はい。ま、あとは特に特定業界のね、え、 こう今も採用段価が高い触手と書いたん ですけども はい。え、特にそれ以上に単価が高い ところ はい。 なので警備会社はね、本当にむずい。本当にむずい。なんとか僕のお客さんは 10万ぐらいにとまってます。 おし、 10 万?ま、8万、8万ぐらいかな。 うん。え、難しいね。 いや、むずいですね。うん。 最近ほら、やっぱ あの、若い方が結構いらっしゃるイメージあるんですけど うん。 確かに学生さんとかはいるかもしれないですね。 確かに学生さんでってのは最近見ます。僕もなんか家の近くの工事してるところの警備会社さんとか見てても学生ぐらいの子いるなっていう。なんでなんで警備してんやろなっていう。います。全然いますよ。うん。 はい。 うん。 なんでだろうって私も思います。 そうです。 ま、これは多分ちょっと年寄りが多いかなていう印象でくれ。 うん。うん。うん。 はい。うん。はい。あとはまね、ワンオフさんのような経過貨物ドライバーよ務委託です。 それは うん。 はい。ま、業務委託だからね、自由にさせてもらえるんじゃないかなみたいな感じで、ま、昨のね、やっぱりフリーランス、フリーランスみたいな言葉がこう 1 人歩きしてるので自由にさせてもらえるんじゃないかなみたいなスタンスで行くとめちゃくちゃゴリゴリがっつり入らなきゃいけないみたいなね。飛んじゃった。鬼、鬼ブラックみたいな。 鬼ブラック。 はい。ま、これも大体 15万から20 万くらいかかるかなって感じですね。はい。ま、あとパチンコ屋さん、ま、最近はね、ちょっとパチンコ屋さんも採用単価っていうのが下がってきてはいるんですけど。 うん。これなんでだと思います?

あれですか?こうなんか喫煙の場所が増えたりとか うん。うん。うん。 あとは時給が高くなっか。 うーん。 欲しいね。 違、むしろあれじゃないですか?喫煙の場所が増えたら嫌がるんじゃないですか? うん。ああ、禁煙です。禁煙。 あ、金。あ、禁煙ね。金ね。 すいません。 あ、それです。あ、そうですね。受動喫煙防止法も絶対関係すると思います。 うん。 はい。 だからパチアだったら元昔はね、黙々だったっていうところが禁煙になったっていうことで非喫煙者の人が働きやすくなったってのはあるかもしれないですね。 うん。うん。 はい。あとあと あと これちこ行かない人はわかんないかな。 あー全く行ったことない。 はい。自動数化です。 自動ケ。 はい。昔は はい。 パチンコ屋さで出玉が出るんですけど、大当たりが出ると出玉が出ます。 ああ。はい。 で、それを箱に詰めてパンパンになったら店員 34でこう ああ、 下に置いてもらうんですね。 ああ。はあ。は。 で、そう。それが積み上がっていくっていうのがこう一種の会でも当たるわけですよ。ユーザーは。 ああ、なるほど。 そう。でも大当たりして うん。 大当たりしたら下にですね、流せば自動で弾を軽数してくれるんですよ。 へえ。 今ってはい。 だからあのわゆるホールにですね、こう積み箱がないんですね。ドル箱って言われるやつが。 ふーん。 はい。もうなくなってます。なので自動計算されてるので前まではさ、じゃあすいませんポンって押してあ、もうパンパンになってきたなってあの呼び出しのボタンポーンって押したらこうスタッフがね、こう積むわけよ。 はい。

それ、その作業なくなったんで ああ、めちゃめちゃ楽になる。 そう、そう、そう。本来であればとこ台からさ、え、ピンポン、ピンポン、ピンポン、ピンポンと入ってきて何番台で呼べますみたいなんで、もう天ワ屋してたから人って必要だったんだけど。 へえ。 はい。わゆるそのなんかやってたような過剰サービスがなくなったっていう感じですね。 あ、ですね。 はい。なのでそもそもパチンコ屋が採用活動の機会が減ったっていうのもあります。 うん。 あ、人もそんなにいらなくなった。 あ、そういうことです。そういうことです。 へえ。 はい。 で、あとは、ま、環境の改善っていうのもあったと思うんで はい。え、採用単価が下がったと。ま、ひどい時だったら採用単価 20万とか25 万ぐらいの時代があったかなと思います。 あれバイト ま、それでも不人気ですけどね。やっぱりうるさいんで。 うん。うん。うん。 はい。ま、ちょっとおさいしますと、大体 、ま、アルバイトの採用単価、ま、3万 5000ぐらいかなと思います。飲食とか だと。 はい。はい。ま、もちろんね、これも製造 LINEとかもそうだけど、事務とかも そうだけど、コンビニもそうだけど、これ 例えば留学生入れますとか、未経験の人 入れますとかってなるとちょっと変わって くるとは思います。 はい。例えば事務さんも簿記けえ、簿記3 級以上じゃないとダめですよ。えね、 MICクロosフtオフィスなんとかモス かスーパーえトみたいなやつ。はい。モス 取ってないといけないですよとかで やっぱりこう ある程度制限かけちゃうと応募も減るので 採用もできないですよね。うん。はい。 なのでこれはえっと条件にも変わってく 採用単価は条件にも関わってくると思います。 はい。

うん。コンビニが5.8 番ってほんまかなと思いますけど。 あ、そっか。コンビニさん今なんかコンビニ価格とかで うん。 出されてますよね。 うん。ですね。 ね。ま、ただこれ2022年の話なので、 まだインディドプラスがない時だったんですよ。 あ、え、インディプラスっていつからなんですか? 去年の4月です。 え、そうなんですね。 はい。なのにもう食ってるんすよ、業界を。 ええ、すごいスピードですね。 元々インディードはありましたよ。インディードもインディの有料もあったんですけど。 あ、そうです。 はい。 いわゆるリクルートメディアに連携するインディドプラスってのはなかったって感じですね。 連携してから一気にじゃあ そうです。そうです。 そうです。そうです。 はい。 リクルートとリクルートの代理点が売りまくってるんではい。今まではインディドジャパンとしっかりと墨み分けがされてたんですよ。 ああ。 インディードの有料感って言ったらインディドの代理点かインディ直 うん。が有料を売る。で、リクルートも 一応インディードのなんかプランは一応 あったんですけども、おまけ程度です。 はい。ま、そんな背景はちょっと、ま、 さてきですね。ま、あの、インデプラスが なかった時なので、ま、おそらくこの単価 っていうのも1つ考えられるかなと思い ます。はい。 ここら辺までは大丈夫ですか?なんか ご質問とかありますか?とりあえず大丈夫 です。はい、オッケーです。分かりました 。 はい。では正社員ですね。はい。ま、ここにちょっとね、書いちゃってるんですけど、ま、大体僕がさっき言ってたの通常はね、 3.5万から、え、3.5 万ぐらいかなっていう。うん。 はい。で、オープニング募集はこれの半分ぐらいになります。

はい。オープニング人気ですよね。 うん。 はい。 で、一応比較資料として2022年の全国 平均、全職種の全国平均としては7万 ぐらいかなというところになってます。 はい。じゃあ正社員はどうなのってなると かなり食種によってばらつきはあるんです けども、え、大体20万から50万は やっぱりかかってくるかなと思って ください。 はい。 ま、めっちゃやらしい話しますけど。はい 。はい。 え、川島さんに、川島さんの採用コスト。うん。 はい。川島さんの採用コストは 15万円でした。 ああ、15万だってんですか?

はい。えっと、インディドプラスで 15万かかってます。 うーん。 2 はい。2 ヶ月ぐらいですか? そうですね。はい。2 ヶ月経済。今もそうですけどね。2 ヶ月経済してます。 めっちゃ応募が来るけどね。 ああ、 いや、やっぱすごいね。来るんだけどね。全然採用できないのよ。本当に困ってんのよ。 はい。 うん。 はい。で、ま、一応ですね、えっと、これ 、えっと、画面共有してるのでおそらく 見えてるかなと思うんですが、一応正社員 の採用単価っていうのですね、参考で 見れるサイトっていうのがあります。これ 実はうちも取り扱いがあります。この キャリークっていうですね、今度はあの、 検証いただ受受けていただくEIA メディアの、ま、姉妹サイトだと思って いただければと思います。 ま、うん。 姉妹サイトですね。スカウトだけを打つサービスです。キャリー。 あ、 はい。そう、そう、そう。求人広告ではなくて うん。うん。 スカウトの機能に特化して登録者に対してうちどうですかうちどうですかってのをスカウトを送りまくるサービスです。 ああ、あのスカウトですね。 そう、そう、そうそうそう。 ああ。 はい。スカウトだけです。 うん。 はい。 で、このサイトがですね、採用単価を調べることができるんですね。 へえ。 はい。ま、めっちゃざっくりですけど、もう大体当たってるかなと思います。ま、例えば中四国で なんか見てみたいものありますか?

営業がいいです。 営業がいいですか?はい。僕がざっくり当てましょう。 はい。 大体ね、おそらく 30万ぐらいだと思います。 あ、そう。 どうでしょう? あ、40万でしたね。お、 あ、結構かかりますね。じゃ、 かかりますね。 うん。 はい。ま、親切にね、キャリよく使うよりも一般的な転職サイトしますて書いて。 あ、本当だ。書いてますね。 はい。 ああ、 マイナビ転職とかはもしかしたらいいのかもしれないですね。ま、前ナビ転職とかだったら、ま、もしかしたらこの相場に行っちゃうかもしれないです。 はい。実際うちもインデプラス使う前、あの、マイナビ転職でね、ま、うちもマージンがあるのでこう安くできたんですけど。 うん。どうでしょう?

それでも30万ぐらいのプラン使って はい。 何回かこけてます。 何回かこえてます。 はい。よ報告できなかったです。はい。 そうですね。ね。 はい。 むずいっすね。 ですね。 ま、これね、結局なんでこんなに採用単価上がってるのかっていうのは応募はあるんだけど、適正人材がやっぱりないっていうのが原因ですよね。 うん。 うん。例えば65 歳の人がばっかり来られても採用できないわけですよ。 ああ、 うん。っていうのがね、やっぱり採用の難しいところですよね。 うん。 はい。はい。あとはどうでしょうかね。はい。 じゃあ、ま、広島は製造が多いんで。製造か。 はい。製造ってどれになるんだろう?

製造はね、機械とかなんかな? あ、でも建築木とかにも近いかもしれない。 ああ、 製造だったらもしかしたら電気電子反動体とかの方にま、でもこっちなんかエンジニアっぽいすよね。 確かね。 うん。ちょっと1回いきましょうか。 ま、おそらくね、製像だったら、ま、それこそ 40万、50 万ぐらいじゃないかな。まあ、でも30 万でもいけるかもしれね。 うん。 はい。あ、40万だ。 あ、本当ですか? ま、こんなかかんないと思います、実際は。 うん。はい。他はどうでしょう?

あとIT関係も聞い。 あ、ITね。えっと、IT ソフトベイはネットワーク関連かな? うん。 50万ぐらいじゃない?ほら。 おお。 うん。 はい。ま、IT エンジニアとかはね、やっぱり50万から 100 万ぐらいかかるって言われてるのではい。 IT エンジニアは特にやっぱり人材がいない。 うん。ふん。 はい。 もありますし、人に使ってもやっぱり、え、よくお客さんでどれぐらい前転職に使いましたとかってよく聞くと 80 万ぐらい使ったねみたいなのをよく聞きます。 でもそれでもまだ安い方なんですよ。だって人材紹介を使おうと思うと ITエンジニア紹介してもらにやっぱり 35%ぐらい取られるんで少年の電習のあ はい。ひえたこ すごいっすよね。 すごいです ね。 はい。ま、あと1 個ぐらいにしときましょうか。 コンサルティング。 コンサルティング 金融不動産が入ってるからな。ちょっと高いかもしれんな。多分ね、僕の予想 70万ぐらいだと思います。 うん。 ああ。 はい。金融不動産が入ってるから仕方ないですね。 ああ。 はい。金融不動産が入ると高くなります。 コンサリティングだけとかだったら営業とかと近しいのでもしかしたら違ってくるかもしれないけど禁融不動産もはやっぱり取れないす。 60万 70万は多分すると思います。はい。 で、企業ってそれだけめちゃくちゃお金つい込んでるんですよ。人材用をするのに。

うん。 そうなんですね。大変すよね。 はい。 いや、本当に大変だと思います。で、かして はい。ま、これぐらいの相はかかるっていうようなイメージですね。はい。 かかりますよね。だって 新卒の正員採用ってなると 新卒ね平均 20万とか30万ぐらいです。 あ、1 面あたり。ただその枠によりますよね。 もちろんその年間でのその新卒の採用人数にもよると思うので、じゃあその、えっと、 1名とか2名を取るためにじゃあ80 万ぐらいの、え、前ナビのじゃ、プラン使って取りますかって言われたらまた違ってくると思うんですよ、これって。 あ、そっか。 はい。 うん。 なので一応相場としては、まあ、 23、30万ぐらいかな。230 万ぐらいで新卒専門でやってる人材紹介の会社もあって あお はい。そういうところは大体20万から 40万初年度の年収とか関係なしで 20から40ぐらいで取ってます。 うん。 はい。その代わり1 名じゃなくて複数人入れてくださいねっていう契約になってるはずですね。 すごいなんです。 はい。 はい。 はい。こんな感じですね。ま、でも穴がち間違ってないですよね、これ。 うん。そうですね。大体この間を うん。うん。 そうですよね。多分こん中で 1番安くてもおそらくですね。ジムでも 20 ぐらいはかかってるはずなんですよ。バダ人気な触手。 おお、本当ですね。 高いす。ま、結局高いですよ。 うん。事務員最近むずくなってるのもあるんで。

はい。ま、結局スキル面ですね。 うん。 スキル面と はい。 うー、実際 AI がもう発達してるのでいいこの部分もういらんよねっていう。生産か。 ああ、 生産、生産効率改善のために人権削るっていう。 あ、 はい。確かに前から言われてましたけど。 そうですね。ま、事務員はもう消えると思いますよ。 へえ。 うん。ま、その人力が多い事務員だったらまた別の話かもしれないですけど うん。 ある程度なんかソフトとかうん。ある程度その AIでGBT とかである程度できるようなこととかっていうのは 事務が必要じゃなくなってくる分野かなと思います。 なるほどね。 はい。なのでもし 飲食ってなってもスキル面が求められるという感じですね。 はい。はい。こんな感じです。はい。オッケーでしょうか?

はい。 はい。なんか質問ありますか? 応護単価と左右単価ね。 何が? はい。 今のところはとりあえず大丈夫です。 うん。はい、分かりました。なんかあの全てのお客さんに採用単価いくらですね?応方単価だいくらですね。言いません。言いません。 はい。 はい。言いませんが