Skip to content
Get App

Епізод 7 - дізнаємося причини: навчання в малих групах ефективніше

Епізод про когнітивні упередження: чому люди не змінюють судження навіть коли їм показують докази. На прикладі вибору навчання у малих чи великих групах.

Key Takeaways

  • Люди часто вигадують хибні причинно-наслідкові зв'язки між непов'язаними подіями
  • Опір зміні судження має інтелектуальні та когнітивні причини, а не лише бажання бути правим
  • Докази часто не переконують людей, які вже мають сформовану думку
  • Зміна судження — поступовий процес, що потребує часу і роботи над собою

What the video covers

  • Люди схильні пов'язувати випадкові події з прокляттями або забобонами, хибно вбачаючи закономірності
  • Хибні паралелі між непов'язаними подіями стають 'стіною досвіду', яку важко зруйнувати
  • Недостатньо казати, що люди шукають підтвердження своєї правоти; важливо розуміти, чому ми опираємося зміні судження
  • Викладач запитував студентів, у якій групі вони хотіли б навчатися: великій (~1000 осіб) чи малій (20 осіб)
  • Більшість обирає малу групу, вважаючи, що там більше взаємодії і краще запам'ятовується матеріал
  • Джон Донлоскі пояснює: дослідження різниці в ефективності навчання у великих і малих групах проводилися сотні разів з неоднозначними результатами
  • Здебільшого зв'язку між ефективністю навчання і розміром групи немає, що здивувало навіть експертів
  • Навіть після ознайомлення з доказами студенти не змінюють свій вибір, посилаючись на особисті вподобання або недовіру до досліджень
  • Зміна судження — складний когнітивний процес, що потребує часу: нова інформація має поступово узгодитися з попередніми переконаннями
  • Запитання на кшталт 'скільки людей змінили думку?' допомагають усвідомити власні упередження

Answers

Questions about this video

Чи краще навчатися в малих групах, ніж у великих?

Згідно з дослідженнями, наведеними Джоном Донлоскі, різниці в ефективності часто немає. Результати сотень експериментів розділилися: одні показують перевагу малих груп, інші великих, а ще інші не виявили різниці.

Чому люди не змінюють свою думку, навіть маючи докази?

Зміна судження — складний когнітивний процес. Нова інформація, що суперечить попереднім переконанням, важко інтегрується і потребує часу та роботи над собою. Люди також можуть посилатися на особисті вподобання або недовіряти дослідженням.

Що таке хибні паралелі між подіями?

Це тенденція вбачати причинно-наслідковий зв'язок між випадковими подіями, наприклад, пов'язувати погане самопочуття з прокляттям або покращення зі склянкою води. Після такого досвіду важко переконати себе, що зв'язку немає.

Full Transcript — Download SRT & Markdown

00:01
Speaker A
[музика] Ці приклади показали, як люди пов'язують випадкові негативні події з якимись прокляттями, а хороші події — з якимись забобонами, наприклад пляшкою води тощо. Коли ти вже провів хибні паралелі між непов'язаними подіями, ти майже не можеш їх не помічати. Це стало стіною досвіду, адже
00:32
Speaker A
коли ти захворів і випив води тобі покращало коли складав тест і зробив певну дію вийшло гірше цей досвід реальний по собі знаю коли я побачив уявний зв'язок упевнити мене в тому що його не існує надзвичайно важко так твоя правда для зміни судження
00:53
Speaker A
коли ти захворів і випив води, тобі покращало. Коли складав тест і зробив певну дію, вийшло гірше. Цей досвід реальний, по собі знаю. Коли я побачив уявний зв'язок, упевнити мене в тому, що його не існує, надзвичайно важко. Так, твоя правда, для зміни судження
01:24
Speaker A
зараз варто розглянути зміну суджень наведу приклад Я вже робив так під час викладання запитував учнів у якій групі ви б хотіли навчатися у Великій в якій десь тися студентів у величезній аудиторії слухають викладача чи у маленький із 20ма людьми
01:48
Speaker A
як ми вже говорили, недостатньо сказати, що люди шукають підтвердження своєї правоти, а не навпаки. Натомість важливо зрозуміти, чому ми так опираємося зміні власного судження. Причини різні: інтелектуальні, когнітивні. Існують цілі процеси, що відповідають за спротив зміні судження. Ми поговоримо про це згодом, а
02:17
Speaker A
запам'ятається та повертаючись до п'ятого епізоду Джон донлоскі розповів мені про різницю між навчанням у маленькій і великій групах Ось що він сказав багато студентів вважають що навчання у маленьких групах краще ніж у Великих групах Усі ми сиділи як у Великих
02:36
Speaker A
зараз варто розглянути зміну суджень. Наведу приклад. Я вже робив так під час викладання: запитував учнів, у якій групі ви б хотіли навчатися? У Великій, в якій десь тисяча студентів у величезній аудиторії слухають викладача, чи у маленькій із 20 людьми,
03:01
Speaker A
досліджень і доказів того що між ефективністю навчання і розмірами групи майже немає ніякого зв'язку здебільшого жодного і це вражає навчання в маленьких групах не завжди ефективніше як сказав Джон дослідження з визначення різниці в результатах навчання у маленькій і великий групах
03:26
Speaker A
в якій викладач розповідатиме те саме? Яку б групу ви обрали, почувши таке запитання? Більшість обирає маленьку групу, там більша взаємодія між викладачами і студентами. Так, ми говорили про це у п'ятому епізоді: у маленькій групі нібито вивчиться більша кількість матеріалу і надовше
03:52
Speaker A
маленьку Гаразд Уявіть що я виділяю вам купу грошей що я керую дослідницьким Тум і хочу щоб ви визначили чи існує різниця в ефективності навчання у Великій і маленькій групах проведіть експеримент це вони і роблять розробляють експеримент і оскільки вже
04:15
Speaker A
запам'ятається. Та повертаючись до п'ятого епізоду: Джон Донлоскі розповів мені про різницю між навчанням у маленькій і великій групах. Ось що він сказав: «Багато студентів вважають, що навчання у маленьких групах краще, ніж у великих групах. Усі ми сиділи як у великих
04:39
Speaker A
експеримент а потім я кажу їм знаєте експеримент який ви запропонували проводився вже сотні тисячі разів і жодної різниці не знайшли тоді я ставлю інше запитання добре скільки людей змінило свою думку щодо ви навчання у маленькій і великій групах Хто з вас змінив би своє
05:05
Speaker A
аудиторіях на 500 людей, так і у маленьких кімнатках, розрахованих на 20 студентів. Чи справді навчання у маленьких групах продуктивніше за навчання у великих? Наша інтуїція підказує, що це правда, бо так ми отримуємо більше уваги викладача. Та існує багато результатів
05:28
Speaker A
ефективності навчання в різних гру але не змінили свого судження я і запитую чому чому ви не змінили своєї думки і досі хочете навчатися у маленькій групі вони кажуть не знаю маленька мені більше подобається або кажуть Я не довіряю результатам того
05:52
Speaker A
досліджень і доказів того, що між ефективністю навчання і розмірами групи майже немає ніякого зв'язку. Здебільшого жодного. І це вражає: навчання в маленьких групах не завжди ефективніше». Як сказав Джон, дослідження з визначення різниці в результатах навчання у маленькій і великій групах
06:10
Speaker A
заходить про екстраординарні явища і тому подібне коли ми надаємо людям докази що спростовують їхні погляди на певні речі то що вони з ними роблять Ми попросили студентів подумати над тим Чому люди не схильні змінювати своїх суджень і нам давали пояснення на
06:32
Speaker A
проводилися буквально вже сотні разів. Висновки розділилися порівно: хтось відзначав кращий результат у маленьких групах, хтось — у великих, а хтось не побачив жодних відмінностей. Враховуючи вище зазначене, я ставлю своїм студентам це запитання: яку групу ви б обрали? Більшість каже: маленьку. Гаразд. Уявіть, що я виділяю вам купу грошей, що я керую дослідницьким
06:54
Speaker A
перша амнезія походження судження нам важко при дати чому ми у щось віримо сам подумай чому люди впевнені що можуть з точністю сказати Звідки бере початок їхнє судження про певні речі я читав про цей ефект у газеті чи Коли я навчався в маленькій групі
07:15
Speaker A
тимом і хочу, щоб ви визначили, чи існує різниця в ефективності навчання у великій і маленькій групах. Проведіть експеримент. Вони і роблять: розробляють експеримент, і, оскільки вже знаються на принципах його проведення, кажуть щось на кшталт: потрібно контролювати якомога більше чинників. Викладач у великій і маленькій групі має бути тим самим. Зробімо відеозапис, відзнімемо процес і прослідкуємо, щоб умови навчання у групах були однаковими. Так і дізнаємося, хто навчиться більшого. Такий
07:40
Speaker A
суперечить це складний когнітивний процес ми отримуємо нову інформацію що суперечить нашим судженням їх досить важко поєднати це не робиться миттєво над цим потрібно працювати можливо дні можливо тижні і тільки тоді нова інформа узгодиться з попередньою думаю Саме через Ці дві
08:04
Speaker A
експеримент. А потім я кажу їм: знаєте, експеримент, який ви запропонували, проводився вже сотні тисяч разів і жодної різниці не знайшли. Тоді я ставлю інше запитання: добре, скільки людей змінило свою думку щодо навчання у маленькій і великій групах? Хто з вас змінив би своє
08:29
Speaker A
прикладу з вибором між групами Я б дуже здивувався якби після мого твердження про те що існують докази що результат від навчання у Великій чи маленькій групі Буде однаковим студенти б сказали Гаразд ми передумали навчатимемося у Великій мене б це приголомшило і не
08:52
Speaker A
попереднє рішення? Та ніхто. Ті, хто вирішив навчатися у маленькій групі, а це більшість, якщо не всі, не змінили свого рішення, незважаючи на сотні проведених експериментів, незважаючи на відсутність доказів того, що таке навчання ефективніше. Чому? Адже вони отримали докази, що спростовують різницю в
09:20
Speaker A
наші слухачі зможуть скористатися ними і коли зіштовхнуться з новою інформацією що суперечить їхнім судженням чи судженням інших людей Я перевіряв це на собі ці запитання допомагають у ситуаціях на кшталт я в щось вірю І це спирається на Мій досвід але щойно я отримав докази
09:44
Speaker A
ефективності навчання в різних групах, але не змінили свого судження. Я і запитую: чому? Чому ви не змінили своєї думки і досі хочете навчатися у маленькій групі? Вони кажуть: не знаю, маленька мені більше подобається, або кажуть: Я не довіряю результатам того
Topics:когнітивні упередженнязміна судженнянавчання в малих групахпсихологіяДжон Донлоскіалюмні фондкритичне мисленняподкаст

Get More with the SozAI App

Transcribe recordings, audio files, and YouTube videos — with AI summaries and speaker detection. 30 minutes free.

Or transcribe another YouTube video here →