4 Tage arbeiten: Karriere machen ohne Stress

Vier-Tage-Arbeitswoche im Mühlviertler Hotel ermöglicht mehr Freizeit und bessere Work-Life-Balance für Mitarbeiter.

Key Takeaways

Vier-Tage-Arbeitswoche steigert Motivation und Lebensqualität der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Mobilitätsangebote wie Elektroautos erleichtern den Arbeitsweg und private Nutzung.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, spontan Kurzurlaube zu machen.
Die Umstellung auf vier Tage ist auch für familienfreundliche Arbeitsmodelle geeignet.

What the video covers

Das Hotel im Mühlviertel bietet eine Vier-Tage-Arbeitswoche mit langen Wochenenden an.
Mitarbeiter können flexibel von Montag bis Donnerstag, Dienstag bis Freitag oder Mittwoch bis Samstag arbeiten.
Die Umstellung auf vier Tage wurde 2018 von Aviva Geschäftsführer Christian Grünbart für 70 Mitarbeiter eingeführt.
Mitarbeiter profitieren von spontanen Reisen und besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es gibt Mitarbeiterwohnungen für jene, die nicht täglich pendeln wollen.
Ein Elektroauto kann gegen geringe Zuzahlung privat genutzt werden, um Mobilität zu gewährleisten.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, die vielen wichtiger als hohes Einkommen ist.
Mitarbeiter berichten von weniger Stress, weniger Konflikten und besserer Erholung in der Freizeit.
Das Team umfasst verschiedene Bereiche wie Service, Büro, Kosmetik und Massage.
Die Vier-Tage-Woche wird als motivierend und abwechslungsreich empfunden.

Chapters

Wie ist die Vier-Tage-Arbeitswoche im Mühlviertler Hotel organisiert?

Die Mitarbeiter arbeiten entweder von Montag bis Donnerstag, Dienstag bis Freitag oder Mittwoch bis Samstag, sodass sie ein langes Wochenende von drei Tagen haben.

Welche Vorteile bietet die Vier-Tage-Woche den Mitarbeitern?

Sie ermöglicht spontane Kurzurlaube, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine höhere Motivation und weniger Stress im Arbeitsalltag.

Wie unterstützt das Hotel die Mobilität der Mitarbeiter?

Das Hotel stellt Elektroautos gegen eine geringe monatliche Zuzahlung zur Verfügung, die die Mitarbeiter auch privat nutzen können, wodurch Pendeln erleichtert wird.

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Speaker A

Von Montag bis Donnerstag, von Dienstag bis Freitag oder von Mittwoch bis Samstag vier Tage arbeiten und dann ein langes Wochenende. Das ist in diesem Mühlviertler Hotelstandard für Rezeptionistin Mediapark Frieda. Das bedeutet, dass man spontan reisen kann. Ja, also es ist sehr

Speaker A

motivierend, vor allem wenn man trotzdem drei Tage dort frei hat, meistens zusammenhängend. Entrückt von dem Alltag haben wir kaum einen Streit, wirklich komplett abschalten. Und dieser Job ist zum Beispiel sehr gut, weil man gern auf Kurzurlaub fahren kann. Schon 2018 hat Aviva

Speaker A

Geschäftsführer Christian Grünbart auf die vier Tage umgestellt für alle 70 Mitarbeiter. Die meisten sind aus der Umgebung, so zwischen Freistadt und Rohrbach bzw. im Mühlviertel zu Hause. Aber wir haben auch Mitarbeiterwohnungen hier, und das ist natürlich

Speaker A

auch interessant, jetzt für welche, die vielleicht jetzt nicht täglich fahren wollen. Wir haben ja die vier Tage Arbeitswoche, und das ist natürlich auch anspruchsvoll und oder eine Möglichkeit, einfach für vier Tage zu arbeiten, bei drei Tagen hier im Hotel zunächst Dienst

Speaker A

und dann die restliche Zeit wieder zu Hause zu sein. Wer hier arbeitet, braucht kein eigenes Auto. Dieses hier kann ausgeliehen werden. Wir bieten Mitarbeitern gegen kleine Zuzahlung von 100 Euro im Monat ein Elektroauto an, damit derzeit Mercedes Benz A und den

Speaker A

BMW 318 Autos haben mittlerweile die Mitarbeiterinnen, die sie auch privat nutzen können. Privat nutzen kann das Auto auch Sabine Maurer. Sie arbeitet im Service, aber auch im Büro. Für die Dreifachmama ist das eine Abwechslung. Darf ich die Freunde fragen, warum Gott im

Speaker A

Service Contact wird das Wort, und hat man doch das löst sie mir meine Kinder gut vereinbaren. Frühdienst für sechs am 12, wenn ihr der Heimat daheim sein, und so haben wir das jetzt. Braucht zwei war und seither Probleme jetzt auch im Büro dort

Speaker A

arbeiten, wo andere Urlaub machen. So fühlt es sich für Magdalena Dalian, mein Bereichsleiterin, an. Ganze Kosmetik, Fußpflege, Macher, Teile von Massagen, genau. An seinem Team von zehn Leuten, durch die Bank punktgemischt, genau, und haben eigentlich den schönsten Arbeitsplatz im

Speaker A

Haus. Immer mehr entscheiden sich für einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten. Laut einer Studie ist für mehr als acht von zehn eine ausgewogene Work-Life-Balance mittlerweile wichtiger als ein hohes Einkommen.

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