Speaker A
突然ですが、あなたは今仕事で結果が出ていますか？目の前の作業に集中できていますか？立てた目標、達成すべきタスク、達成できていますか？そしてあなたの人生全体はうまくいっていると言えますか？
全米トップ企業も導入する仕事術GTDの真髄を解説。努力だけではない生産性向上の秘訣を学べます。
Key Takeaways
- 努力や忍耐だけでは生産性は上がらない。
- 仕事のやり方を変えることが成功の鍵。
- GTDは世界のトップ企業が採用する実績あるメソッド。
- GTDは誰でも実践可能で、効率よく成果を出せる。
- 日本人の多くが知らないため、習得すれば大きなアドバンテージになる。
What the video covers
- 多くの人は努力しても仕事や人生で結果が出ず、自己満足に陥っている現状を指摘。
- 日本人は努力や忍耐を美徳とするが、生産性が低い現実があると説明。
- 生産性が上がらない原因は仕事のやり方の誤りにあると断言。
- 成功には努力以外の第3の選択肢が存在し、それが『頑張らないで成功する方法』であると紹介。
- 世界のビジネスエリートが実践するGTD（Getting Things Done）メソッドを紹介。
- GTDはMicrosoftやFortune 100企業の40%以上が導入し、世界30以上の言語に翻訳されている。
- GTDの提唱者デビッド・アレンは多様な職歴を持ち、挫折を経てこのメソッドを開発した。
- 日本ではGTDの認知度が非常に低いが、それが逆にチャンスであると強調。
- GTDは難しくなく誰でも実践可能であり、効率的に最大の成果を出す方法である。
- この動画を通じて視聴者は世界トップクラスの仕事術を学び、生産性向上を目指せる。
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Speaker A
ここで自分は今うまくいっていると自信を持って言える方は少数派かもしれません。
Speaker A
多くの方はとてもじゃないがなかなかうまくいっていない。憧れの生活にはほど程遠い。あるいは夢に見た年収いくらだとか貯金いくらだとかファイアーするとか不労所得を得るとかそういうことはもう諦めかけているそういう方もいるかもしれません。
Speaker A
その気持ちめちゃくちゃ分かります。頑張っているのに結果が出ない。努力しているはずなのに前に進んでいる気がしない。量をこなせば質が上がるとどこかの偉い人が言っていたから言われた通り量をこなしたのに何も変わっていない。私も必死にやっているのに何も成果が生まれないという時期はありました。
Speaker A
ただやっていくうちにそれは間違いだったということに気づきました。頑張れば結果が出る。努力すれば認められる。手を動かしていればきっとうまくいくはず。これはただの自己満足で思考を停止していただけだったんだということに気づいたんです。
Speaker A
これは完全に罠でした。そして私と同じことになってしまっている方多いと思います。
Speaker A
特に日本人はこの罠にはまっている人が非常に多いです。日本人は何かあった時すぐ努力や忍耐という言葉で乗り切ろうとします。これは日本人特有の価値観だと言います。
Speaker A
もちろん努力や忍耐自体はいいことだと思います。私も学生時代は体育会系のところにいたので努力や根性忍耐で成り上がるということはかっこいいと思うし、そういう少年漫画的なノリは大好きです。
Speaker A
ただ勘違いしたくないのは現実世界では必ずしもそうではないということ。冷静になって考えてみてください。
Speaker A
日本人は決して怠惰な国民性ではないはずです。みんな頑張っている。でも実際に生産性が高いかと言われるとそうではない。
Speaker A
日本のGDPはまだ上位にいますが、それは人口がまだ1億人いるから成り立っているだけの話で、1人当たりGDPはすでに40位程度まで下がっており、先進国の中ではかなり順位が低い状態です。
Speaker A
つまり日本人は努力している。しかし生産性は上がっていない。これが現実です。
Speaker A
じゃあ何が原因なのか？それは仕事のやり方が間違っている。これが唯一の原因です。
Speaker A
私たちはまず今の常識から抜け出さないといけません。その常識とは仕事で結果を残すためにはそして成功するためには努力や忍耐が必要だということです。
Speaker A
え、そんなの当たり前なんじゃないのと思った方も多いと思います。確かに普通のことのように見えます。頑張ったやつは成功する。逆に頑張っていないやつは成功しない。当たり前だろうと思ってしまいます。
Speaker A
ただそれこそが罠。この2択で考えてしまうのが間違っていたんです。実は第3の選択肢があることをほとんどの日本人は知らないし、聞いたとしても絶対に理解しようとはしません。
Speaker A
それは頑張らないで成功するこのルートです。そんなことできるのと思ったと思いますが、これができるんです。
Speaker A
むしろ世界のビジネスエリートと私たちの違いとはこの考え方の違いにありました。
Speaker A
私たちとトップ層の違いは能力の違いでも才能の違いでもありません。圧倒的に仕事のやり方に違いがあったんです。
Speaker A
そして彼らは高い生産性とは何なのかをはっきりと理解し、どうすれば生産性が上がるのかというのを知っている。ということは私たちもそれを知ることができれば確実に高い結果を残せるということです。
Speaker A
今回はトップが実践している世界最高峰の仕事術を皆さんに共有します。その仕事術はGTDと言われるメソッドです。
Speaker A
GTDとはGetting Things Doneの略でこのGTDメソッドはあのMicrosoftやハーゲンダッツで知られるアメリカの大手食品メーカー、ジェネラルミルズを筆頭に全米売上トップ100社であるFortune 100企業のなんと40%以上がこのメソッドを社員研修に導入しているほどその効果が実証されている仕事術です。
Speaker A
そしてこのGTDメソッドは本にもされており、世界30以上の言語に翻訳。務がこの時代で最も重要なビジネス書と最高レベルの評価を与え、世界最大級のビジネス誌フォーブスはこのGTDを提唱したデビッド・アレンを全米で最も優れた経営指導者トップ5とし、全米最大の経営者団体アメリカン・マネージメント・アソシエーションは同じく世界トップ10ビジネスリーダーとして選出するほどこのGTDというのは世界的に非常に評価されているものです。
Speaker A
ただこれだけ権威や評価を受けていても99%以上の日本人は知りません。相当コアな人間じゃなければこのGTDという言葉を初めて聞いたという方が大多数だと思います。
Speaker A
ただだからこそチャンスだと私は思っています。ほとんどの日本人が知らない中でこの動画を見た皆さんだけは知っている。そして実践する人となればさらにその人数は限られていきます。
Speaker A
もしあなたが圧倒的な生産性を手にして仕事で成功したい。ビジネスを成功させてお金を稼ぎたい。他の人間が頑張って手を動かしている中で自分は効率的に仕事をこなし、最初の努力で最大の結果を残したいと思っているのなら、今回の話はそれを叶えてくれるものになるでしょう。
Speaker A
あなたはMicrosoftなどの世界トップのビジネスエリートたちが学んでいることと同じものをこれから知ることになります。
Speaker A
そしてここまでの話を聞いて、なんだかエリート向けのプログラムで難しそうだなと思っている方いると思います。一切心配する必要ありません。GTDメソッドは文字だけ見ると難しそうですが難しいことは1つも出てきません。
Speaker A
なぜならこのGTDを開発したデビッド・アレンという人物がある意味ドロップアウトしたところからこのメソッドを開発しているからです。
Speaker A
アレンはカリフォルニア大学の大学院を卒業しますが、好奇心でヘロインに手を出してしまい、精神的に不安定な状態になったため病院に収容されてしまいます。
Speaker A
なんとか薬物は克服したものの、もうキャリアはズタズタでアレンは職を点々とすることになります。
Speaker A
なんと35歳になるまでに35以上の仕事を経験したと彼は語っています。
Speaker A
しかもその種類もバラバラでした。マジシャン、レストランの店員、空手のインストラクター、旅行代理店のスタッフ、ガソリンスタンドの店長、レンタカー屋の店員、レストランのコック、自己啓発の講師、その他にもあげたらきりがないほどの職をアレンはついたりやめたりを繰り返していました。
Speaker A
本人は自分は飽きっぽかったから飽きたら次の職を探していたと笑って語っていますが正直35歳にもなってこれだけ転職を繰り返しているとちょっとやばい奴らと思ってしまいます。
Topics:GTD生産性向上仕事術デビッド・アレン努力と忍耐ビジネスエリートタスク管理効率化Fortune100日本の働き方
