[타로/직장‎]앞으로의 직장운 어떻게흘러갈까 종합운세 — Transcript

직장 내 혼란과 스트레스 속에서도 책임감 강한 1번과 2번 님들의 직장운과 앞으로의 변화, 금전운을 타로로 분석합니다.

Key Takeaways

  • 직장 내 체계 미흡과 인력 변동으로 인해 업무 환경이 불안정함.
  • 책임감이 강한 직원일수록 업무 부담과 스트레스가 크며 건강 관리 필요.
  • 동료와의 관계는 대체로 원만하나 상사와의 신뢰 및 기대 차이 존재.
  • 앞으로 새로운 업무 기회와 이직 가능성이 있으나 신중한 준비가 요구됨.
  • 금전적 조율과 연봉 협상 시기가 다가오고 있어 대비가 필요함.

Summary

  • 1번 님들은 현재 직장 내 체계가 미흡하고 분위기가 어수선하며 일부 인원이 퇴사한 상황임.
  • 1번 님들은 상사의 직접적인 간섭 없이 자신의 업무에 집중하며 책임감이 강한 포지션임.
  • 직장 내 승진 경쟁과 기싸움이 존재하지만 동료들과의 관계는 대체로 원만함.
  • 앞으로 1번 님들은 새로운 업무를 접하며 성장 기회가 있으나 업무 부담과 피로가 예상됨.
  • 금전적으로는 당장 큰 변화는 없으나 2개월 내 연봉 협상 등의 조율이 있을 전망임.
  • 1번 님들은 3개월 동안 업무량 증가와 스트레스, 의견 충돌 가능성에 대비해야 함.
  • 2번 님들은 직장 내 스트레스가 크고 특히 가까운 동료나 부하 직원과의 관계에서 부담을 느낌.
  • 2번 님들은 관리자급 포지션으로 책임감이 크고 업무량이 많아 피로와 신체적 고통을 겪고 있음.
  • 직장 분위기는 대체로 밝으나 미래에 대한 불안감과 조직 개편 가능성으로 긴장 상태임.
  • 2번 님들은 자격증 취득 등 자기계발 의지가 있으나 스트레스 완화가 필요함.

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00:30
Speaker A
자, 우리 1번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 고요. 아, 아 자 우리 1번 바님들 일단은 현재 직장의 상황을 보니까요. 되게 정신없고 뭔가 체계가 덜 잡혀져 있는 모습도 많이 보여지고요. 그러다 보니까 우리 1번 님들의 현지 직장 내 분위기가 좀 어수선한 걸로 보여져 뭔가 체결이 안 돼 있고 정리도 안 돼 있고, 뭐랄까 사람들이 좀 몇 명 한 두 세 명 이렇게 단체로 그만둔 상황이거나, 아니면은 좀 뭐랄까 여러분들 시키는 일 같은 게 좀 마음에 안 드는 상황일 수도 있겠다라는 것도 보여지고요. 근데 여러분들이 지금 현재 포지션 같은 경우는 그래도 막 그 직장 상사가 시키는 일에 대해서 그렇게 영향을 많이 받는 포지션은 아닌 거 같아요. 그러다 보니까 나는 내 할 일만 잘하면 되고, 뭐 오지랖 부릴 필요도 없고 그냥 내 것만 꾸준히 해야지라는 그런 식으로 일을 해 나가면 된다고 나와져 있거든요. 그리고 여러분들이 좀 뭐냐, 되게 책임감이 강하다 보니까 그냥 진짜 책임감이 보여진 만큼 난 내 할심 하면 돼라고 보여줘요. 뭔가 지금 직장에서 여러분들이 상황 관리하고 지휘하고 그런 게 아니라 그냥 상황과 체계를 약간은 내가 조금만 손을 대서 정리를 한 된 상태다. 그냥 그 체계를 여러분들이 다 건드리는 게 아니라 이렇게 조금씩만 집어 가지고 보완과 정리 정도만 하면 되거든요. 여러분들도 물론 이걸 어디서부터 어디까지 손대야 될지는 좀 잘 모르시는 거 같아요. 그러다 보니까 좀 피곤하시겠다라는 느낌도 많이 받으시고요. 잠깐만요. 번님들 직경 습니까? 그러니까 이게 좀 직장이 진짜로 조율과 조율과 대화를 통해서 타이업점을 찾아가야 될 부분이 되게 많은 거 같아요. 뭐 회사 자체가 우리 회사만, 우리 회사 한자 혼자만 믿고 회사 자체 사람들 믿고 가는 게 아니라, 뭐 타 업체든 그런 것들을 좀 타회사 그렇게 연관을 시켜 가지고 좀 가야 되는 상황이다라는 것들이 많이 보여집니다. 확실히 주변에 어수선하건 어쩔 수가 없는 거 같아. 직장 내에서도 좀 뭔가 승진 그런 거, 승진 때문에 좀 막 이렇게 사람들끼리 약간 기싸움 같은 것도 좀 하는 것도 보여지거든요. 사실 뭐 이런저런 상황으로 좀 보여집니다. 제가 아무래도 제너럴 리딩이다 보니까 여러 가지 상황을 좀 얘기 드리는 거예요. 자, 그래서 직장 상사의 속마음이랑 뭐 이제 동료들 분위기 이런 거 보니까 직장 상사는 되게 편한 거 같아요. 되게 편한 거 같고 상사분은 일단 우리 1번님들 생각했을 때 저 친구 되게 자기 할 일 잘하고 있어. 근데 직장 상사가 여러분들이 좀 게으르게 일하고 있는 건 아닌가? 혹시나 좀 느긋하게 일하는 거 아닌가 하는 생각 때문에 좀 예의 지수를 많이 하는 거 같아요. 이번 부분에 있어서 스트레스는 좀 받으실 것 같고요. 그리고 직장 상사 동료들끼리의 그런 운 자체는 되게 좋은 거 같아요. 그 운이라기보다는 그냥 여러분들이 동료들이랑 딱히 트러블이 있는 모습은 안 보여지거든요. 지금 현상으로는 동료들 간의 분위기도 뭐 사무적으로 잘 얘기한다고 보여지고 아이디어나 이런 부분에 있어서도 되게 잘 나오고 있다. 심지어 동료들끼리는 좀 되게 오래 해 온 사람, 그런 느낌이 들어서 설령 왜 오래 해 오지 않더라도 되게 친근한 사이인 거 같다고 좀 보여집니다. 그래서 동료들 간의 분위기 상관없다. 근데 다만 직장 상사가 좀 여러분들이 제대로 해 놓고 있나 좀 그런 것도 좀 궁금해하시고 그리고 직적 상사가 또 여러분들을 한 번씩 보다 보면은 좀 얘가 겉도는 건가라는 생각도 하시는 거 같아요. 주변 사람들께 잘 어울리나라는 그런 생각도 하시고. 그리고 여러분들한테 좀 제가 유리한 사람은 어떤 사람인지 봤더만은, 여러분들 사실 뭔가 이렇게 감정이 들어간 동료들보다는 그냥 정말 현실적으로 능력주의, 그 능력주의 실력을 갖춘 사람들이 옆에 붙어야 조금 더 좋으실 것 같다는 게 많이 보여져요. 뭔가 자존심이 센 사람들이 붙는 게 아니라 그래도 나름 여러분들한테 좀 좋은 면만 보여 주기를 원하는 사람들이 되게 좋다고 나와지거든요. 자, 그래서 여러분들이 앞으로 이런 상황에서 어떤 변화가 있을지 보니까 여러분들이 약간은 다른 일을 조금 접해 볼 수 있을 것 같아요. 내가 좀 해보지 못했던 것들을 접해서 열심히 일하는 모습들이 많이 보여지거든요. 그리고 심지어 일을 하는데 좀 어떻게 해야 될지 모르는 거 같긴 해요. 내가 거기 가서 뭘 하고, 내가 지금부터 이거 어떤 걸 공부하고 이런 식으로 좀 막할 수 있지만 그래도 막상 이거를 배우게 된다면은 좀 즐거우실 거 같아요. 즐거우실 수 있다고 나와지고 딱히 그렇게 큰 문제는 없다고 나와집니다. 앞으로 변화에 있어서. 기회 같은 것도 약간의 이직, 이게 이직이 될 수도 있어요. 이직이 될 순 있지만 그래도 정말 잘하실 걸로 보여집니다. 그리고 금전은 한번 볼게요. 앞으로 3개월 정도 금전은 딱히 금전이 오르거나 그런 건 없는데 다만 2개월 뒤에, 2개월 뒤든 뭐 좀 조만간에 그 금전 연봉 협상 같은 거 할 일이 있을 거라고 좀 보여집니다. 금전적 금전은 여러분들이 조율할 일이 생긴다. 자, 그래서 마지막으로 여러분들이 앞으로 직장에서 3개월 동안 어떤 흐름을 가지는지 구체적으로 리딩해 보고 마무리하도록 하겠습니다. 좋은 점은 해 줄까? 해 줄게요. 해 줄게요. 귀찮긴 한데 저 혼 좀 그래도 듣고 가. 올바른 상결 하느라 얻었습니까? 아, 직정 직정 어떡걸 1개월 2개월 3개월 중 잠깐만 다른 덱도 좀 쓸게요. 우리 1번님들 3개월 동안 직장은 어떤가요? 아유, 이번에도 식장. 아, 괜찮네. 괜찮네요. 일단 1개월 나쁘지 않아요. 근데 직장운인데 되게 잘하실 거예요. 내가 좀 2월, 그러니까 지금 2월 달이죠. 일단 1개월 차 현재 개월부터는 내가 좀 나서서 할 일들이 많다고 나와지거든요. 내가 뭔가 일을 끝맞춰야 되고, 일을 좀 설손수범해야 될 일이 있다고 나와져서 1개월 차는 여러분들이 좀 열심히 일할 걸로 보여집니다. 그러다 보니까 여러분들이 좀 지칠 수 있어서 병원 같은 데도 갈 수 있을 걸로 보여져요. 그래서 되게 조심해야 될 거 같아요. 예. 그래서 여러분들이 좀 목표 같은 거, 사람들이랑 좀 교류도 이때 많아질 수도 있고 그런데 다만 좀 단점은 여러분들이 이때 내 의견 주장이 좀 강해지다 보니까 사람들과 다툼이 있을 수도 있습니다. 그래서 의견을 조금 줄이고 잘 조율하는 것들이 좀 필요하다. 좀 업무에 치인다. 업무에 좀 치이는 거 같아. 예, 이 스타 카드가 뭐 몇 사람들이 정말 왜 자꾸 저는 이거를 긍정적으로 해석하는지 모르겠는데 제가 봤을 때 지금 조합 카드로 보면은 이거는 업무에 치이는 겁니다. 업무에 치이는 이유는 여러분들이 너무 눈에 띄고 여러분들이 깔끔하게 일을 처리하기 때문인 거 같거든요. 그래서 일이 좀 칠 수 있으니 이게 다 일거리예요. 일거리. 여러분들 이거 영상 보면서 경악하시겠지만 어쩔 수 없어. 여러분들이 일을 잘하고 꼼꼼하게 하는 거는 직장 상사가 알기 때문에. 근데 그 직장 상사 참 잘 웃긴다. 여러분들이 일 아까 얘기했다시피 일을 좀 너무 게으르게 하는 게 아닌가라는 생각 하시는데 여러분들이 그래도 좀 꼼꼼하게 일하다 보니까 그렇게 좀 생각하신 거 같아요. 꼼꼼하면 일 속도가 당연히 느릴 수밖에 없잖아요. 그죠? 자, 그리고 퀸소드는 이때는 사람들하고 사이가 되게 좋고요. 혹시나 여러분들이 광고나 마케팅 쪽에 좀 종사하는 사람들이라면 이때 광고 마케팅, 뭐 AI로 한 어떤 프로그램 같은 거를 이용을 잘 해서 좀 되게 잘 내는 결과분들이 좀 빛을 바라는 그런 식인 거 같거든요. 근데 이때의 수확은 사실 좀 미비해요. 정말 죄송하지만 미비하기 때문에 이때 너무 큰 기대를 하기보다는 작은 기대. 이때는 사람들이 분위기도 좋고 일도 뭔가 순조롭게 잘 풀리는 듯한 느낌은 받으실 거예요. 좀 더 보완하고 보충하고 그런 식으로 일을 사람들과 분위기 좋게 해 나가는 건 맞지만 결과물에 있어서는 조금 여러 그게 잘 생각보다 안 나오다 보니까 여러분들이 예민해질 수 있는 시기다라고 보여지거든요. 막상 결과를 거두는 거는 보자, 3개월 뒤쯤 가야 거두실 거 같아요. 3개월 뒤쯤 가야 거둘 수 있다고 나와지고 이때는 어쩔 수 없이 거둘 수밖에 없어. 제가 봤을 때 여러분들은 이때, 여러분들이 약간 뭐랄까 좀 자기 식대로 해야 성격이 좀 풀리시는 분들인 거 같거든요. 근데 그게 자기 식대로 마무리 끝물증 가서 그게 잘 안 되다 보니까 좀 예민해질 수도 있고 그리고 여러분들이 여러분들의 일에 약간 신경을 못 쓸 수 있는 게 이때 이어리만큼 3결째 나를 도와 달라는 사람들이 되게 많으신 거 같아요. 그러다 보니까 예민해질 수 있다. 좀 부담도 느끼고요. 그래서 3개월 안에 뭔가 결과로 내기보다는 이게 2월 달에는, 그러니까 이게 2개월째는 참 잘 나오는데 3개월 그리고 4개월째까지 한번 보고 그때 결과 나오지 볼게요. 우리 1월 4개월째 어떻게 결. 이때도 시원찼네. 이때 끝내긴 끝내는데 되게 마무리가 끝내긴 끝내는데 막 과정이 우왕장하다 끝내는 거 있잖아요. 그래서 카드에서는 좋은 점으로 너무 급하게 안 하셨으면 좋겠고 주변에서 하는 말들이나 그런 거를 좀 덜 들으셔도 될 거 같아요. 오히려 그런 말을 들음으로써 내가 일하는 데 있어서 좀 치우쳐질 수도 있고 그리고 여러분들이 뭔가 승진이나 시험 합격이 있다고 하신다면은 요때, 예 요때 보시는 게 좋습니다. 이때 결과물이 그래도 좀 좋아요. 예민하긴 한데 3개월 차죠. 예, 상결 잘 보는 게 좋습니다. 좋은 점으로는 진짜 그냥 너무 급하게만 하지 말래요. 그게 자꾸 급하게 되다 보면은 여러분들도 되게 좀 힘들 수가 있어요. 카드에서는 또 좀 더 논리적이고 분석적으로 행동하라고 하거든요. 그냥 대충이라면 되겠지, 이게 아니라 좀 단도리 있게 하시라고 카드는 자꾸 말을 해 주는데 여러분들이 이거를 무시하고 한다면 뭐 사람은 망가질 동물이니까 제가 얘기한 거 잊어먹을 수도 있어요. 그래도 조금은 신경 써서 하시는 게 좋다고 나와집니다. 자, 우리 2번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 한번 뒤집어 볼까요? 아, 우리 2번님들은 어떠시려나? 그렇구나. 우리 2번 님들은 이렇구나. 자, 일단 우리 2번 님들 현재 직장 에너지부터 먼저 보도록 하겠습니다. 우리 2번님도 현재 직장 에너지나 제가 이런 거 보니까 좀 스트레스가 되게 많은 상황이다. 근데 스트레스 원인이 뭔지 보니까 살짝 콩 내, 나랑 좀 친한 나의 채측근, 뭐 이제 그런 사람 때문에 스트레스가 있다고 나와지기도 하고요. 그리고 내 아래 부하 느낌이 좀 많이 들어요. 아래 부하 때문에 좀 스트레스를 받는다. 그래서 여러분들이 책임을 조금 져야 하는 상황이다라고 보여지거든요. 그래서 여러분들이 좀 힘들 거 같아. 내가 이거를 왜 이렇게까지 좀 짊어야 되고 왜 내가 이렇게까지 좀 성심성의껏 해야 되나라는 생각이 들 수 있을 것 같거든요. 그래서 그게 조금 많이 피곤하시겠다. 그리고 여러분들이 또 이분과 신뢰관계가 있다 보니까 이 얘를 또 함부로 내치지도 못하시는 거 같아. 이 사람과 관계에 있어서. 그래서 여러분들이 좀 힘들다. 왜냐면 여러분들도 알는 소리를 하면 안 되거든요. 솔직히 말해서 여러분들 엄사에 뿌리고 싶을 법한데 엄사를 못 뿌려. 힘들어 죽겠는데 나도 지치고 피곤하고 그러다 보니까 좀 내가 여기 회사에 있으면서 좀 갑작스럽게 일이 터지는 것까진 아니지만은 어떤 일이 일어날지 모르니까 내가 대비를 해야 되니까 좀 경계 태세할까? 항상 긴장되어 있는 상태이신 거 같아요. 이 직장에만 들어가면 해야 할 거리도 많고 내 포지션 내 할 일도 지켜야 될 것들이 많고 여러분들이 또 인욕심이 없는 게 아니에요. 일욕심이 있어. 일욕심이 있으니까 또 피곤한 거예요. 그리고 여러분도 혹시 뭐 자격증 딸 일 있으면은 자격증 따야겠다는 그런 생각 좀 또 가지고 계신 거 같긴 하거든요. 그런데 일단은 여러분들이 어쩔 수 없어. 스트레스 많이 받는 거는 이게 진짜 어쩔 수가 없기 때문에 그냥 받아들일 수밖에 없다고 나와지고 그리고 여러분들 직장 분위기는 되게 해맑은 거 같아요. 해맑으면서도 좀 어떤 느낌이 드냐면 약간 앞날이 불안한 느낌. 좀 앞날이 불안한 느낌이다. 잠깐만요. 여러분들이 좀 앞날이 불안한 느낌이고. 그래도 분위기 자체 좋아. 뭐 그렇게 분위기가 상막하거나 그러지는 않은데. 다만 여러분들이 지금 현재 스트레스가 좀 많으시다는 거 밖에는 제가 좀 안 보이네요. 여러분들 근데 좀 아파요. 몸이 좀 아픈 느낌이 자꾸 드네. 그러니까 아픈 느낌이 좀 들어서 여러분들 좀 아프다. 약간 작업 환경이 뭐랄까? 여러분들이 고통스럽지만 내가 해야 될 일거리가 되게 많은 느낌이야. 내가 좀 여기에서 약간은 볼파로 찾아야 되는 느낌도 되게 저는 많이 받았거든요. 한 번만 더 뽑아 볼게요. 우리 1번님도 현재 어떤 상황입니까? 직장 우리 2번님도 현재 어떤 상황? 5번 컵이 자꾸 나오네. 뭐 좀 예상했던 것보다 일이 좀 잘 안 풀렸어요. 그래서 자꾸 5번 컵이 나오나? 저 5번 컵이 그냥 감정적으로 해석하면 되거든요. 사실 나도 우리 2번님들이 내가 생각한 만큼의 기준치를 달성하지 못해서 되게 속상해 하시는 거 같아요. 엄청 속상하고 약간은 우울감까지도 좀 있는 모습이다. 뭔가 조직의 개편 같은 것도 좀 필요해 보이긴 하는데 그래서 조직의 개편 때문에 말도 많이 해야 되는 상황이고 근데 또 무난하게 또 일은 또 처리가 됐는데 이렇게 자꾸 부정적인 감정이 나오시네. 좀 신경이 쓰입니다. 상당히. 자, 우리 2번 님이 처음 포지션 한번 볼게요. 이번 님은 되게 좀 관리자 권한이 있으신 거 같네요 보니까. 그러니까 이렇게 좀 스트레스를 많이 받아 하시는구나. 좀 약간 여러분들에서 땜빵하는 느낌도 좀 많이 들거든요. 아래 것들이 실수하면은 내가 다 땜빵을 해야 돼라는 느낌. 뭐의 포지션이라 가지고 저 9번 페다크는 귀족이기 때문에 내가 엄청난 윗대가리는, 아 죄송해요, 대가리라 윗머리는 아니어도 내가 좀 관리를 해야 되는 입장이다라고 많이 보여집니다. 근데 여러분들이 나서면은 아래 사람들은 편하긴 해. 여러분들이 뭐 이것도 자체한 거지만 어쩔 수 없죠. 여러분들이 뭔가 일하는 거 너무 즐거워한다. 즐거워한다기보다는 그냥 책임감 때문에 하는 거 같아요. 책임감 때문에. 그냥 뭐 즐거워하지 않는다 이건 아닌데 그 즐거움보다는 책임감이 좀 더 크다. 그 책임감에서 오는 주변에 평판 뭐 그런 것도 좀 신경을 쓰시는 편인 거 같고. 게다가 일거리가 좀 많은 신고에 있어서 오히려 안도감을 좀
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Speaker A
어수한 걸로 보여져 뭔가 체결가 안 돼 있고 정리도 안 돼 있고 어 뭐랄까 사람들이 좀 몇 명 한 두 세 명 이렇게 단체로 그만둔 상황이거나 예 아니면은 좀 뭐랄까 여러분들 시키는 일 같은게 좀 마음에 안 드는 상황일 수도
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Speaker A
있겠다라는 것도 보여지고요. 근데 여러분들이 지금 현재 뭐 포지션 같은 경우는 그래도 막 그 직장 상사가 시키는 일에 대해서 그렇게 영향을 영향을 많이 받는 포지션은 아닌 거 같아요. 그러다 보니까 나는 내 할 일만 잘하면 되고 뭐 오지라 부릴 필요도 없고 그냥 내 것만 꾸준히
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Speaker A
해야지라는 그런 식으로 일을 해 나가면 된다고 나와져 있거든요. 그리고 여러분들이 좀 뭐냐 되게 책임감이 강하다 보니까음 그냥 진짜이 책임감이 보여진만큼 난 내 할심 하면 돼라고 보여줘요. 뭔가 지금 직장에서 여러분들이 상황 관리하고 지휘하고 그런게 아니라 그냥이 상황과 체계를 약간은 내가 조금만
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Speaker A
손에 대해서 정리를 한 된상 되면 상태다. 음. 그냥 그 체계를 여러분들이 다 건드리는게 아니라 이렇게 조금씩만 집어 가지고 수 이제 보안과 뭐 이제 정리 정도만 하면 되거든요. 어 여러분들도 물론 이걸 어디서부터 어디까지 순대야 될지는 좀 잘 모르시는 거 같아요. 그러다
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Speaker A
보니까 어 좀 피곤하시겠다라는 느낌도 많이 받으시고요.음 잠깐만요. 번님들 직경 습니까? 어 그러니까 이게 좀 직장이 진짜로 조율과 조율과 대화를 통해서 타이업점을 찾아가야 될 부분이 되게 많은 거 같아요. 뭐 회사 자체가 어 우리 회사만 우리 회사 한자 혼자만 믿고 회사 자체 사람들 믿고 가는게
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Speaker A
아니라 뭐 타 업체든 어 그런 것들을 좀 타회사 그렇게 연관을 시켜 가지고 좀 가야 되는 상황이다라는 것들이 많이 보여집니다. 확실히 주변에 어수상하건 어쩔 수가 없는 거 같아. 직장 내에서도 좀 뭔가 승진 그런 거 승진 때문에 좀 어 막 이렇게 사람들끼리
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Speaker A
약간 기싸움 같은 것도 좀 하는 것도 보여지거든요. 사실 뭐 이런저런 상황으로 좀 보여집니다. 제가 아무래도 제너럴리 리딩이다 보니까 여러 가지 상황을 좀 얘기드리는 거예요. 자, 그래서 직장 상사의 속마음이랑 뭐 이제 동료들 분위기 이런 거 보니까 직장 상사는 되게 편한 거 같아요. 어, 되게
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Speaker A
편한 거 같고 상사분은 일단 우리 1번님들 생각했을 때 음, 저 친구 되게 자기 할 일 잘하고 있어.
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Speaker A
근데이 직장 상사가 여러분들이 좀 게으르게 일하고 있는 건 아닌가? 혹시나 좀 느긋하게 일하는 거 아닌가 하는 생각 때문에 좀 예의 지수를 많이 하는 거 같아요. 이번 부분에 있어서 스트레스는 좀 받으실 것 같고요. 어, 그리고 직장 상사 동료들끼리의 그런 운 자체는 되게 좋은 거
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Speaker A
같아요. 그 운이라기보다는 그냥 여러분들이 동료들이랑 딱히 트러블이 있는 모습은 안 보여지거든요. 지금 현상으로는 동료들 간의 분위기도 뭐 사무적으로 잘 얘기한다고 보여지고 아이디어나 이런 부분에 있어서도 되게 잘 나오고 있다. 심지어 동료들끼리는 좀 되게 오래 해 온 사람 어 그런
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Speaker A
느낌이 들어서 설령 왜 오래 해 오지 않더라도 되게 친근한 사이인 거 같다고 좀 보여집니다.음 그래서 동료들 간의 분위기 상관없다.
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Speaker A
근데 다만 어 직장 상사가 좀 여러분들이 제대로 해 놓고 있나 좀 그런 것도 좀 궁금해하시고 그리고이 직적 상사가 또 여러분들을 한 번씩 보다 보면은 좀 얘가 겉는 건가라는 생각도 하시는 거 같아요. 주변 사람들께 잘 어울리나라는 그런 생각도 하시고. 어, 그리고 여러분들한테 좀
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Speaker A
제가 유리한 사람은 어떤 사람인지 봤더만은 어, 여러분들 사실 뭔가 이렇게 감정이 들어간 동료들보다는 그냥 정말 현실적으로 능력주의 그 사상 생 그 능력주의 실력을 갖춘 사람들이 어, 옆에 붙어야 조금 더 좋으실 것 같다는게 많이 보여져요. 어, 뭔가 자존심이 센 사람들이 붙는게 아니라 그래도
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Speaker A
나름 여러분들한테 좀 좋은 면만 보여 주기를 원하는 사람들이 되게 좋다고 나와지거든요. 음. 자, 그래서 여러분들이 앞으로 이런 상황에서 어떤 변화가 있을지 보니까 여러분들이 약간은 다른 일을 조금 접해 볼 수 있을 것 같아요. 어, 내가 좀 해보지 못했던 것들을 접해서 열심히
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Speaker A
일하는 모습들이 많이 보여지거든요. 그리고 심지어이 일을 하는데 좀 어떻게 해야 될지 모르는 거 같긴 해요. 내가 거기 가서 뭘 하고 내가 지금부터 이거 어떤 걸 공부하고 이런 식으로 좀 막할 수 있지만 그래도 막상 이거를 배우게 된다면은 어 좀
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Speaker A
즐거우실 거 같아요.음 즐거우실 수 있다고 나와지고 딱히 그렇게 큰 문제는 없다고 나와집니다. 앞으로 변화에 있어서. 음. 기회 같은 것도 약간의 이직 이게 이직이 될 수도 있어요. 어 이직이 될 순 있지만 그래도 정말 잘하실 걸로 보여집니다. 그리고 금전은 한번
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Speaker A
볼게요. 앞으로 3개월 정도 금전은 뭐 딱히 금전이 오르거나 그런 건 없는데 다만 2개월 뒤에 어 2개월 뒤든 뭐 좀 조만간에 그 금전 연봉 협상 같은 거 할 일이 있을 거라고 좀 보여집니다. 음.
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Speaker A
금전적 금전은 여러분들이 조율할 일이 생긴다. 자, 그래서 마지막으로 여러분들이 앞으로 직장에서 3개월 동안 어떤 흐름을 가지는지 구체적으로 리딩해 보고 마무리하도록 하겠습니다.
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Speaker A
좋은 점은 해 줄까? 해 줄게요. 해 줄게요. 귀찮긴 한데 저혼 좀 그래도 듣고 가.
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Speaker A
올바는데 상결 하느라 얻었습니까? 아 직정 직정 어떡걸 1개월 2개월 3개월 중 잠깐만 다른 덱도 좀 쓸게요.
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Speaker A
우리 1번님들 3개월 동안 직장은 어떤가요? 아유. 이번에도 식장. 아, 괜찮네. 괜찮네요. 음. 음. 일단 1개월 나쁘지 않아요. 근데 직장운인데 되게 잘하실 거예요. 내가 좀 2월 그러니까 지금 2월 달이죠. 일단 1개월 차 현재 개월부터는 내가 좀 나서서 할 일들이 많다고
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Speaker A
나와지거든요. 내가 뭔가 일을 끝맞춰야 되고 어 일을 좀 설손수범해야 될 일이 있다고 나와져서 1개월 차는 여러분들이 좀 열심히 일할 걸로 보여집니다. 그러다 보니까 여러분들이 좀 지칠 수 있어서 병원 같은데도 갈 수 있을 걸로 보여져요.
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Speaker A
그래서 되게 조심해야 될 거 같아요. 예. 그래서 여러분들이 좀 어 목표 같은 거 사람들이랑 좀 교류도 이때 많아질 수도 있고 그런데 다만 좀 단점은 여러분들이 이때 내 의견 추장이 좀 강해지다 보니까 사람들과 다툼이 있을 수도 있습니다. 그래서 의견을 조금
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Speaker A
줄이고 어 잘 조율하는 것들이 좀 필요하다.음 좀 업무에 치겠다. 어 업무에 좀 치 거 같아. 예,이 스타 카드가 뭐 몇 사람들이 정말 왜 자꾸 저는 이거를 긍정적으로 해석하는지 모르겠는데 제가 봤을 때 지금 조합 카드로 보면은 이거는 업무에 치이는 겁니다. 어, 업무에
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Speaker A
치이는 이유는 여러분들이 너무 눈에 띄고 여러분들이 깔끔하게 일을 처리하기 때문인 거 같거든요. 예. 그래서 일이 좀 칠 수 있으니 이게 다 이게 다 일거리예요. 일거리.
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Speaker A
여러분들 이거 영상 보면서 경악하시겠지만 어쩔 수 없어. 여러분들이 일을 잘하고 꼼꼼하게 하는 거는 직장 상사가 알기 때문에. 근데 그 직장 상사 참 잘 웃긴다.
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Speaker A
여러분들이 일 아까 얘기했다시피 일을 좀 어 너무 게으르게 하는게 아닌가라는 생각 하시는데 여러분들이 그래도 좀 꼼꼼하게 일하다 보니까 그렇게 좀 생각하신 거 같아요.
09:59
Speaker A
꼼꼼하면은 일 속도가 당연히 느릴 수밖에 없잖아요. 그죠? 음. 자, 그리고 퀸소드는 이때는 사람들하고 사이가 되게 좋고요. 혹시나 여러분들이 광고나 마케팅 쪽에 좀 종사하는 사람들이라면은 이때 광고 마케팅 뭐 AI로 한 어떤 프로그램 같은 거를 이용을 잘 해서 어, 좀 되게 잘내는
10:25
Speaker A
결과분들이 좀 빛을 바라는 그런 식인 거 같거든요. 어, 근데 이때의 수학은 사실 좀 미비해요. 정말 죄송하지만 미비하기 때문에 이때 너무 큰 기대를 하기보다는 작은 기대.
10:37
Speaker A
이때는 어 사람들이 분위기도 좋고 일도 뭔가 순조롭게 잘 풀리는듯한 느낌은 받으실 거예요. 어 좀 더 보안하고 어 보충하고 그런 식으로 일을 사람들과 분위기 좋게 해 나가는 건 맞지만 어 결과물에 있어서는 조금 여러 그게 잘 생각보다 안 나오다 보니까 여러분들이 예민해질 수 있는
10:58
Speaker A
시기다라고 보여지거든요. 어, 막상 결과를 거두는 거는 보자. 3개월 뒤쯤 가야 거두실 거 같아요. 예. 3개월 뒤쯤 가야 거을 수 있다고 나와지고 이때는 어쩔 수 어쩔 수 없이 거을 수밖에 없어. 제가 봤을 때 여러분들은 이때음 여러분들이 약간 뭐랄까 좀 자기
11:30
Speaker A
식대로 해야 성지 좀 성 성격이 좀 풀리시는 분들인 거 같거든요. 근데 그게 자기 식대로 마무리 끝물증 가서 그게 잘 안 되다 보니까 좀 예민해질 수도 있고 그리고 여러분들이 여러분들의 일에 약간 신경을 못 쓸 수 있는게 이때 이어리만큼 3결째
11:46
Speaker A
나를 도와 달라는 사람들이 되게 많으신 거 같아요. 그러다 보니까 예민해질 수 있다. 어 좀 부담도 느끼고요. 어 그래서 3개월 안에 뭔가 결과로 내기보다는 이게 2월 달에는 그러니까 이게 2개월째는 참 잘 나오는데 3개월 그리고 어 4개월째까지 한번 보고 그때 결
12:04
Speaker A
나오지 볼게요. 우리 1월 4개월째 어떻게 결.음 이때도 시원찼네. 이때 끝내긴 끝내는데 되게 마무리가 끝내긴 끝내는데 막 과정이 우왕장하다 끝내는 거 있잖아요. 그래서 어 카드에서는 좋은 점으로 너무 급하게 안 하셨으면 좋겠고 주변에서 하는 말들이나 그런 거를 좀 덜 들으셔도 될 거 같아요. 오히려
12:38
Speaker A
그런 말을 들음으로써 내가 일하는데 있어서지 그 좀 제 뭐냐 어 좀 치우쳐질 수도 있고 어 그리고 여러분들이 뭔가 승진이나 시험 합격이 있다고 하신다면은 요때 예 요때 보시는게 좋습니다. 이때 이때 결과물이 그래도 좀 좋아요. 예민하긴 한데음 3개월차죠. 예, 상결 잘 보는게
13:03
Speaker A
좋습니다. 어, 좋은 점으로는 진짜 그냥 어, 너무 급하게만 하지 말래요. 그게 자꾸 급하게 되다 보면은 여러분들도 되게 좀 힘들 수가 있어요. 카드에서는 또 좀 더 논리적이고 분석적으로 행동하라고 하거든요. 그냥 마 대충이라면 되겠지. 이게 아니라 좀 단돌이 있게 하시라고 카드는 이제 자꾸 말을 해
13:27
Speaker A
주는데 여러분들이 이거를 무시하고 한다면 뭐 사람은 망가게 동물이니까 제가 얘기한 거 잊어 먹을 수도 있어요. 그래 조금은 신경 써서 하시는게 좋다고 나와집니다.
13:37
Speaker A
자, 우리 2번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 한번 뒤집어 볼까요? 아, 우리 2번님들은 어떠시려나? 그렇구나. 우리 2번 님들은 이렇구나.
14:02
Speaker A
자, 일단 우리 2번 님들 어 현재 직장 에너지부터 먼저 보도록 하겠습니다. 우리 2번님도 현재 직장 에너지나 제가 이런 거 보니까 좀 스트레스가 되게 많은 상황이다.
14:14
Speaker A
음. 근데이 스트레스를 원인이 뭔지 보니까 살짝 콩 내 나랑 좀 친한 나의 채측근 뭐 이제 그런 사람 때문에 스트레스가 있다고 나와지기도 하고요. 어 그리고 내 아래 부화 느낌이 좀 많이 들어요. 아래 부하 때문에 좀 스트레스를 받는다. 그 그래서 여러분들이 책임을 조금 져야
14:34
Speaker A
하는 상황이다라고 보여지거든요. 그래서 여러분들이 좀 힘들 거 같아. 내가 이거를 왜 이렇게까지 좀 짊어야 되고 왜 내가 이렇게까지 좀 성심 정의껏 해야 되나라는 생각이 들 수 있을 것 같거든요. 어 그래서 그게 조금 많이 피곤하시겠다.음 그리고 여러분들이 또 이분과
14:57
Speaker A
신뢰관계가 있다 보니까이 얘를 또 함부로 내치지도 못하시는 거 같아.이 사람과 관계에 있어서. 음. 그래서 여러분들이 좀 힘들다. 왜냐면 여러분들도 알는 소리를 하면 안 되거든요.
15:15
Speaker A
솔직히 말해서 여러분들 엄사에 뿌리고 싶을 법 한데 엄사를 못 뿌려. 힘들어 죽겠는데 나도 지치고 피곤하고 그러다 보니까 어 좀 내가 여기 회사에 있으면서 좀 갑작스럽게 일이 터지는 것까진 아니지만은 어떤 일이 일어날지 모르니까 내가 대비를 해야 되니까 좀 경계 태세할까? 항상
15:36
Speaker A
긴장되어 있는 상태이신 거 같아요.이 직장에만 들어가면 해야 할 거리도 많고 어 내 포지션 내 할 일도 지켜야 될 것들이 많고 여러분들이 또 인욕심이 없는게 아니에요. 일욕심이 있어.
15:49
Speaker A
일욕심이 있으니까 또 어 피곤한 거예요. 그리고 여러분도 혹시 뭐 자격증 딸 일 있으면은 어 자격증 따야겠다는 뭐 그런 생각 좀 또 좀 가지고 계신 거 같긴 하거든요. 어 그런데 일단은 여러분들이음 어쩔 수 없어. 스트레스 많이 받는 거는 이게 진짜 어쩔 수가 없기
16:07
Speaker A
때문에 그냥 어 받아들일 수밖에 없다고 나와지고 그리고 여러분들 직장 분위기는 되게 해맑은 거 같아요.
16:16
Speaker A
해맑으면서도 좀 어떤 느낌이 드냐면 약간 앞날이 불안한 느낌. 음. 좀 앞날이 불안한 느낌이다. 어 잠깐만요. 여러분들이 좀 앞날이 불안한 느낌이고. 음.
16:35
Speaker A
음. 그래도 분위기 자체 좋아. 뭐 그렇게 분위기가 상막하거나 그러지는 않은데. 어. 다만 여러분들이 지금 현재 스트레스가 좀 많으시다는 거 밖에는 제가 좀 안 보이네요. 음.
16:48
Speaker A
여러분들 근데 좀 아파요. 몸이 좀 아픈 느낌이 자꾸 드네. 예. 그러니까 아픈 느낌이 좀 들어서 음.
16:59
Speaker A
여러분들 좀 아프다. 약간 작업 환경이 뭐랄까? 여러분들이 고통스럽지만 내가 해야 될 일거리가 되게 많은 느낌이야. 어 내가 좀 여기에서 약간은 볼파으로 찾아야 되는 느낌도 되게 저는 많이 받았거든요.
17:16
Speaker A
한 번만 더 뽑아 볼게요. 우리 1번님도 현재 어떤 상황입니까? 직장 우리 2번님도 현재 어떤 상황?이 5번 컵이 자꾸 나오네. 뭐 뭐 좀 예상했던 것보다 일이 좀 잘 안 풀렸어요.
17:31
Speaker A
그래서 자꾸 5번 컵이 나오나? 음. 저 5번 컵이 그냥 감정적으로 해석하면 되거든요. 사실 나도 우리 2번님들이 내가 생각한 만큼의 기준치를 어 달성하지 못해서 되게 속상해 하시는 거 같아요. 엄청 속상하고 약간은 우울감까지도 좀 있는 모습이다. 음.
17:54
Speaker A
뭔가 뭐랄까 조직의 개편 같은 것도 좀 필요해 보이긴 하는데 예 그래서 조직의 개편 때문에 많이 말도 많이 해야 되는 상황이고 근데 또 무난하게 또 일은 또 처리가 됐는데 이렇게 자꾸 부정적인 감정이 나오시네. 좀 신경이 쓰입니다. 상당히. 음. 자,
18:13
Speaker A
우리 2번 님이 처음 포지션 한번 볼게요. 이번님인 이번 님은 어 되게 좀 관리자 권한이 관리자 좀 권한이 있으신 거 같네요 보니까. 그러니까 이렇게 좀 스트레스를 많이 받아 하시는구나.
18:31
Speaker A
어, 좀 약간 여러분들에서 땜빵하는 느낌도 좀 많이 들거든요. 아래 것들이 실수하면은 내가 다 땜빵을 해야 돼라는 느낌. 뭐의 포지션이라 가지고 저 9번 페다크는 귀족이기 때문에 내가 엄청난 윗대가리는 아 죄송해요. 대가리라 윗머리는 아니어도 어 내가 좀 관리를 해야 되는
18:48
Speaker A
입장이다라고 많이 보여집니다. 근데 여러분들이 나서면은 아래 사람들은 편하긴 해. 어 여러분들이 뭐 이것도 자체한 거지만은 어 그 어쩔 수 없죠. 여러분들이 뭔가 일하는 거 너무 즐거워한다.
19:05
Speaker A
즐거워한다기보다는 그냥 책임감 때문에 하는 거 같아요. 책임감 때문에. 어 그냥 뭐 즐거워하지 않는다 이건 아닌데 그 즐거움보다는 책임감이 좀 더 크다.
19:16
Speaker A
그 그 책임감에서 오늘음 뭐랄까 책임감에서 오는 저저저 주변에 평판 뭐 그런 것도 좀 신경을 쓰시는 편인 거 같고. 어 게다가음 일거리가 좀 많은 신고에 있어서 오히려 안도감을 좀 느끼는 편인 거 같습니다.
19:42
Speaker A
그니까 즐겁다기보다는 그냥 내가 이거를 성취해 냈을 때 거기서 오는 그냥 인정감 그 성취욕이 되게 높으신 걸로 보여줘요. 물론 그렇다고 정확하게 얘기하지만은 비율이 어 책임감 50 어 그리고 내가 이걸 하면서 즐기는 거 30 어 성취감이 한 20 정도 어 책임감 때문에 하는
20:08
Speaker A
일이 더 많아 보여요. 즐거운 일은 사실 그닥 오히려 좀 예민하고 신경한 예민하고 좀 신경 써야 될 일이 많아서음 그러니까 이게 즐겁다가도 냉정해야 될 그렇게 될 일이 많아 내가 봐도 응 자 그래서 여러분들이 앞으로 직장에 있을 변화를 제가 확인해 봤더만은
20:35
Speaker A
여러분들 아주 아주 좋습니다. 일을 열심히 할 환경이 만들어지거든요. 그리고 여러분들한테 또 뭔가 상이라든가 어 일거이라든가 그런 것들이 또 주어져서 여러분들이이 일거리가 주어지는 것만큼 내가 돌파구를 찾아야 된다라고 나와지거든요. 거기서는 스트레스는 어쩔 수 없는 거 같습니다. 그냥 즐겨 버텨 뭐 어떻해라 마인드로
21:02
Speaker A
버티십시오. 저도 딱히 해 주말이 없습니다. 제가 여러분도 회사에가 가지고 어 이거 그 그 일 좀 그만 주셔 이럴 순 없잖아요. 그러니까 아 그냥 버티십시오.음 음. 자, 그리고 여러분들 인간관계 한번 보러 갑시다.
21:18
Speaker A
인가관계는 일단 상사가 굉장히 좀 좀 제멋대로인 거 같아요. 직장 부하들을 잘 부리고 한 번씩은 우리 선생님 입장에서 조금 뭐냐 이해되지 않는 행동을 하시는 거 같아요. 좀 어디로 틸지 모르는 좀 기면 기고 아니면 나는네 편 내 편이 약간은 확실한
21:40
Speaker A
사람인게 많이 들거든요. 보통이 카드는 어 그냥 설명을 좀 해 드리자면은이 칼이 똑바르지가 않습니다. 치우쳐져 있는 칼이거든요. 그러다 보니까 저 칼은 어네 편 내 편이 확실한 사람이고요. 상당히 네멋 때려고 제멋 때려고 한 번씩은 좀 말 같은 거 있어서 약간 과격하게 말을 할 수
21:58
Speaker A
있으신 분이다. 물론이 카드가 좋은 점으로 간다면은 되게 멋진 사람. 어 상단가 어 멋진 상단가 책임감 있는 사람으로 보겠지만은 이분은 책임감이라기보다는음 좀 여러분들이 빡셀 거 같습니다. 어 근데 일단 이분들은 여러분들을 굉장히 좋게 보고요. 어 일도 잘하고 그래야 저 정도 일하면 됐지라는 생각이 되게
22:23
Speaker A
많다고 보여집니다.음 음. 동료들은 겉으로는 되게 올바른 척하거든요. 어. 되게 나 너랑 잘 지내고 싶고 적당히 잘 지내고 인사도 하고 그런데음 주위에 시세을 좀 하시는 분들이 있는 걸로 나와져요. 특히나 아래 직원들이 조금 더 여러분들을 못 마땅하게 보시는 분들도 있다고 나와져 있다고
22:48
Speaker A
하거든요. 그러다 보니까 여러분들이 좀 스트레스 바꿨다. 음. 음, 직장 분위기는 좀 뭐랄까 단 장점이 아홉 개데 단점이 하나가 있어요. 어,이 단점 하나가 뭔지 모르겠지만은 그것 때문에 여러분들이 좀 스트레스 받을 수는 있겠다. 직장 사람들이 다 아무렇지 않게 어, 가면
23:09
Speaker A
쓰고 있어요. 막상 자기네들이 할 일을 한답시고 요러고 컴퓨터 두드리고 있지만 옆에서는 어 전마 저거 어떻게 하나 이러고 이제 남이 어떻게 하는지 좀 그렇게음 눈치도 보시는 분들이 되게 많으신 걸로 보여줘요. 자기 열심히 하지. 어, 다들 많이 시간이 남아 도나와 봐요. 음. 내가 딱
23:30
Speaker A
싫어하는 스타일인데. 그래서 은근 동료들 분위기는 겉으로는 화이해하지만 서로서로 어떻게 하나 하는 그런 견제하는 마음들이 되게 많다고 나와집니다. 어 그니까 여러분들의 그리고 어 직장 상사는 직장 상사가 왜 이렇게 여러분들한테 너무 기대를 많이 하는 거 같다. 어 여러분들이이 기대를 너무 충족할 필요는 없어 보입니다.
24:08
Speaker A
직장 상사는 상사할 뿐이고 뭐 내 할 돌림만 하면 되지.이 기대 직장 상사가 너무 기대가 컸다 보니까.
24:15
Speaker A
그래서 직장 상사가 좀 여러분들에 대해서 생각이 많아요. 근데 생각이 많지만 그래도 너는 어 되게 끼가 많고음 되게 잘할 수 있는 사람이야라고 보시기 때문에 이분은 그래도 계속 기회를 주려고 하실 겁니다.
24:29
Speaker A
여러분들이 좀 의지로 튀지 몰라서 그렇지. 어 한 번씩 좀 깜짝 놀라시긴 한데 근데이 직장 상상도 마찬가지예요. 갑자기 잘 해 주다가 응.이 사람도 오락해.
24:46
Speaker A
미성숙해. 응.이 사람도네 편 내 편이 있고. 음.이 이 사람도 좀 뭐랄까 직장 그 부하들한테 관심이 많다기보다는 자기 할 일하게 바쁜 사람인 거 같아요.
25:02
Speaker A
어이 사람들 참 그래 되게 딱딱해요이 사람.음 행동하는 거 보면 딱딱해. 감정이 없어. 딱딱하고이 사람도 지할 거 바쁘고 어 약간 여러분들한테 떠는 식일 수도 있어요. 음. 자, 그리고 우리 2번님들한테 좀 도움이 될 만한 사람들 어떤 사람인가 보니까.
25:22
Speaker A
아 진짜먼트. 음. 좀 옆에서 여러분들을 진심으로 위로해 줄 사람이 하나라도 있었으면 좋겠어요. 뭐 솔직히 말해서 전 직장에서 왜 이런 사람을 찾아야 되나 싶긴 하지만 어 적어도 여러분들한테 진심으로 그냥 적대심을 안 가지는 그 정도의 사람이라도 괜찮으니까 그런 정도의 사람이 있었으면 좋겠다.
25:43
Speaker A
아니면 아살이 그냥음 냉정했으면 좋겠어요. 그냥 여러분들 식으로 생각 사고 자체가 좀 이라이터에서는 FM로 할 수 있는 그런 사고도 되게 나쁘지 않다고 보여지거든요. 음. 그래서 아 요분들이랑 좀 친하게 제도 나쁘진 않겠다. 이분이 그리고 입도 좀 무거운 사람 하세요.음 아픈 사람이
26:06
Speaker A
어 말을 많이 하지는 않죠.음 음. 아픈 사람이라기보다는 어 아픈 사람이 좀 말을 많이 하진 않은데 어 그런 식으로 입이 좀 무거운 사람을 얻었으면 좋겠습니다. 이게 아픈 사람이거든요.
26:17
Speaker A
그래서 말이 좀 무거운 사람 어 좀 냉정한 사람을 차라리 곁에 두는게 낫다. 시샘 질투하지 않는 어 냉정한 사람. 오히려 여자가 더 나을 수도 있어요. 남자보다.음 앞으로 상계 흐름 보겠습니다.
26:33
Speaker A
아이고 나오니? 이번 달은 좀 힘들겠는데. 이번 달은 좀 힘드시고요. 2월 달도 힘드시고요. 아니, 2개월째도 힘드시고. 어, 3개월째 좀 괜찮아요. 근데 3개월째는 좀 뭐랄까 여러분들이 일을 너무 많이 해서 좀 낭비가 심해질 수 있으니 좀 조심하셔야겠어요.
26:57
Speaker A
이때 그리고 뭐 술자리나 그런 거 있을 수 있어요. 음. 3개월차는 좋긴 한데 나머지 왜 다 힘들지?
27:03
Speaker A
한번 이번 달은 좀 그런 생각도 할 거야. 아, 그냥 때려칠까? 아, 그냥 때려치고 딴데 갈까? 뭐 이제 이런 즉흥적인 생각도 좀 들 수 있기 때문에이 일을 덜할 수 있으면 참 좋은데. 음. 이때 업무에 많이 치실 것 같아. 응. 많이 치고 또
27:22
Speaker A
사람들이랑 얘기하는 것도 좀 알맹이 없는 작은 것도 많이 할 수 있으니 어, 저는 좀 안았으면 좋겠다. 이때 그리고 건강도 안 좋아질 수 있으니까 어, 조심하십시오. 요때 건강을 잘 못 챙기면은 앞으로의 4월 5월 달이 힘들 수 있습니다. 보통 이렇게
27:37
Speaker A
나오면 다 4 5월 달이 좀 사람들이 알아눕더라고요. 저렇게 카드가 나오면 자 1 일 1일 어 일에 좀 치인다는 의미이기 때문에음 자 그리고 제가 좀 더 1번 제가 안 좋다고 너무 구체적으로 리딩을 안 했는데 애때 되게 피곤하실 거예요.
27:54
Speaker A
뭔 일을 하든 이번 달에음 이번 달에 뭔가 일을 수한 좋게 좀 유도 있게 그냥 넘기고 싶은데 아마 그게 잘 안 되실 거예요. 어, 문제가 무사히 해결된다기보다는 좀 계획이 약간 흐트러질 수도 있고 어, 약간 누가 우리 2번님들을 간섭하는 것도
28:15
Speaker A
보여지고 어, 이런 누가 그런 소리라든가 이런 안 좋은 말들을 할 수 있기 때문에 어, 그런 거를 그냥 들리시더라도 약간은 겁 좀 안 들으신게 낫다. 아이고, 아이고 아이고 응.
28:33
Speaker A
그래서 이때 좀 갈등이 많이 생길 수 있어요. 음. 약간 저가 보통 이런 카드 나오면은 어 은둔하고 싶더라고요. 현시 직시도 하기 싫고 그냥 직구석만 있고 싶고 좀 그랬었는데 어 이게 좀 그렇게 좋은 카드는 아닙니다. 이렇게 조합이 돼 버리면은. 어, 그리고 2월 달.
28:53
Speaker A
2월 달에는 되게 스트레스가 많을 수 있어요. 이때는 좀비 같은 것도 약간 붙을 수 있고 어 구슬 수가 있기 때문에 여러분들이 화를 좀 잘 억누르는게 필요하시다라고 보여집니다. 그래서 요런 걸 좀 뭐랄까 업무 자체가 좀 압박적 압박하는 느낌일 수가 있어서
29:20
Speaker A
어 주변 환경이 감아두지 않네요. 어 그래서 여러분들이 좀 이때는 좀 카리스마 있다보다는 좀 예민한 상태로 일을 할 수가 있는 걸로 보여져요.
29:29
Speaker A
근데 주변에서 이렇게 압박이 들는데 뭐 어떻게 안 예민하겠어? 우리 2번인들은 좀 힘들어 보이니까 좋은 점 좀 점 카드를 뽑아 드릴게요.
29:42
Speaker A
이분님들 그 직장의 동료들하고 을론을 많이 하세요. 을론을 많이 하시고 모든 일을 좀 완벽하게 하려고 하는 모습을 조금은 내려놓으셔야 됩니다. 음.
30:00
Speaker A
그러다 보니까 여러분들이음 좀 실현 가능한 것들만 하시고 너무 먼 미래까지 생각하지 마시고 예 그냥 내가 너무 먼 미래까지 생각을 하다 보면은 스트레스를 받기 때문에 그냥 지금 일만 하나하나씩 해야지 요것도 해야 되고 저것도 해야 되고 이것도 해야 되고 요런 너무 앞날이 불안한
30:21
Speaker A
생각은 안 하시는게 여러분들의 스트레스 상황일 때 조금 도움이 많이 되신다고 하고요. 어 협업을 하셔야 됩니다. 협업이나 주변상 도움이 없으면은 여러분들이 오히려 좀 더 피곤하기 때문에 협업을 어 꼭 좀 하시는게 좋습니다. 아시겠죠? 우리 리딩 여기까지만 하고 마치도록 하겠습니다.
30:44
Speaker A
자, 우리 1번님. 아, 1번 조금 1번이라 죄송해요. 어, 우리 3번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다.
30:51
Speaker A
우리 3번님들. 자, 현재 상황을 봤때만은 직장 내 상황. 음. 나쁠게 없어요. 나쁠게 없고 뭐 이미 내가 할 일들, 내가 해야 할 것들, 내가 처 어 내가 별로 나쁜 상황은 아닌데 그냥 다음번에 나에게 어떤 일이 주어질지 뭐 나한테 기회가 주어질지 그거에
31:10
Speaker A
대해서 약간 기대하고 고대하는 뭐 좀 그런 식의 어 상황으로 좀 보여지거든요. 이미 지금은 내가 할 일들을 어 이미 일단이 되었다라고 보여집니다. 자, 그러다 보니까 음, 직장 분위기 자체도 뭐 딱히 나쁠게 없어요. 어, 지금 분위기도 좋고 나는 인광한계도 좋고 물론 나를
31:32
Speaker A
싫어하거나 내가 싫어하는 사람이 한 명쯤은 있을 수 있지만 그렇다고 해서 이게 여러분들한테 여러분들이 지금 가진 세력 나랑 친한 세력들보다이 한 명이 좀 거슬릴 수 있지만 그래도 여러분들한테 가진 컵들, 내가 가진 그 세력들에 조금 더 중점적으로 보는 것이 중요하다라고
31:49
Speaker A
보여지거든요. 자, 그래서 여러분들이 지금 속마음을 보니까 직장내 속마음 좀 직장 어 포지션 자체가 근데 여러분들은 1인자라기보다는 2인자 느낌이 좀 나요. 내가 지금 내 스스로 뭔가 결단하고 해야 될 상황이 아니라 어 좀 뭐랄까 어 누군가 조율해서 맞춰 나가야 되는 이제 그런 상황으로 좀
32:17
Speaker A
보여지고요. 그러다 보니까음 여러분들 식대로 하고 싶지만 그 내 식대로 하는게 좀 잘 안 된다는 거.
32:25
Speaker A
어 그래서 다른 사람들과 조금 소통을 통해서 균형을 맞춰 가면서 일을 해야 되는 포지션으로 보여집니다. 어 포지션이 1인자는 아니야. 내가 봤을 때.음 음. 1인자였으면은 보통 투 컵이 나오진 않거든요. 예.
32:41
Speaker A
그래서 그것 때문에 좀 속성할 것 같아요. 그래서 여러분들이 이렇게 인간계를 좀 잘하려고 하나 싶기도 해요. 솔직히 말해서. 어, 내가 지금 현재 나름 어, 나의 좀 부족한 어떤 회사에 대한 그 짬빠가 내가 봤을 때 약간 부족한 느낌이 살짝 들어요. 내 위에 사람 있다던가.
33:00
Speaker A
그러다 보니까 아직까지 내 힘이 부족하니 나는 인맥으로 싸바사바로 조금 더 노력하겠다라는 느낌으로 보여주거든요. 자, 여기서 포인트.
33:07
Speaker A
여러분들 싸바싸바도 실력입니다. 그것도 능력이고요. 제가 왜 이런 말 할 수 있냐면 저도 그랬기 때문에 인맥도 실력입니다, 여러분들. 어, 저도 그런 식으로 좀 잘못 살아왔기 때문에 예, 인맥도 실력이에요.
33:21
Speaker A
요즘에 인맥 아닌 것도 없어. 어, 그렇기 때문에 뭐 여러분들이 IT나 이쪽에 일한다면 거기는 정말 실력대로 뭐 일하겠죠. 근데 우리나라 사회가 임명이 너무 중요해요. [웃음] 임맥이 너무 중요해서 이건 어쩔 수 없는 현실이기 때문에 저도 그거를 많이 느껴봤고음 그래서 막 그렇습니다. 그래서
33:41
Speaker A
여러분들 지금 처음 상은 나쁘지 않다. 내가 지금 내 순번이 오기 약간 기다린 느낌도 좀 있으시고요. 어 그렇습니다. 일단은 어 여러분들 근데 나중에 잘실 거 같아 보니까.음 음.
33:57
Speaker A
지금 직장 내에서는 어 그래도 나름 유능한 사람으로 보시는 거 같긴 합니다. 여러분들 위에 더 유능한 사람이 많아서 그렇지. 예.
34:07
Speaker A
아, 제가 지금 약간 리딩이 살짝 어, 조금 느린 이유는 여러분들 카드를 펼치고 나서 제가 막 주리 주즈 해석하는 그 글이 있거든. 여기 메모가 있어요. 요쪽 요쪽에 메모가.
34:19
Speaker A
그것 때문에 제가 말이 살짝 한 번씩 끊어졌다가 그거 제가 매모한 거 찾았다가 하면서 하기 때문에 어 그 부분을 좀 양해해 주시길 바랍니다.
34:29
Speaker A
자, 그래서 여러분들 어 인간계 일단 보도록 하겠습니다. 요쪽 가서 인강한계 볼 건데 인간이 솔직히 말하면은 어 자 이거는 직장 상사 성능함이거든요. 항사분은 여러분들을 되게 예의 주시하하고 있어요.
34:52
Speaker A
방어적인 대세로. 그니까 여러분들과 뭔가 감정이 치우쳐져서 일을 판단하려고 하는게 아니라이 친구의 실적, 다른 친구들의 실적 제가 지금 얼마나 잘하고 있는지 얼마나 집중하고 있는지 선생님에 대해서 우리 3번님들에 대해서 굉장히 관찰하고 있는 모습이라고 좀 보여집니다. 어이 페이지 펜타클이 여러분들이 되게
35:14
Speaker A
똑똑하게 보는 것도 맞아요. 어, 나름 저 친구 어, 항상 좀 수환이 좋게 일도 잘하고 근데 아직까지 좀 더 음, 평가가 필요하다. 여러분들에 대한 호기심도 있으시고요. 지금 상사분을 어, 근데 여러분들 되게 일 잘한다 생각하는 거 같아요. 어, 소식 뭔가 좀 좋은 항상 소식을 좀
35:31
Speaker A
들고 오는 그런 사람으로 인식도 하시는 것도 있고 어, 좀 여러분들과 새로운 일도 해 보고 싶은 마음이 있으신 거 같아요. 여러분들이 지금 하는 일이나 뭐 주변에 어떤 그 환경을 좀 봐가면서 여러분한테 일거리를 주려고 하는 모습이다.
35:48
Speaker A
음. 여러분들 되게 좋게 보세요. 음. 히퍼런스 교황에 어 되게 능력도 있고 책임감도 있고 솔직히 말씀 지금 직책에 좀 뭔가 많이 앉혀 주고 싶다라는 생각도 하시는 것도 있으시고요. 자 그런데 약간 좀 애명이 8번 컵이 떠서이 8번 컵이 어떤 조금 더 볼게요.
36:15
Speaker A
아 여러분들의 경쟁자가 너무 많은 거 같다. 여러분한테 뭔가 승진해 주고 싶고 기회를 주고 싶어도 이분의 마음은 좀 주고 싶어.
36:24
Speaker A
그래 여러분들한테 좀 더 마음이 가긴 해. 그런데 여러분들 말고도 너무 쟁한 사람도 많다 보니까 이분들 결정하기만이 힘들어하시는 거 같습니다. 안타깝지만. 예. 자, 그래서 음. 일단 동료들 분위기도 사실 좀 나쁘지는 않거든요. 음.
36:41
Speaker A
동료들이 여러분들이 동료들과지나 분위기 나쁘지 않아요. 친한 사람들도 있고. 어. 그런데 근데 좀 여러분들은이 사이에 있어서 약간 스트레스 받는 거 같아요. 서로서로 도와주기는 하나, 도움도 주고 얘기는 하나. 그럼에도 불구하고 다들 좀 감치고 있는 느낌이 드냐? 왜 이렇게 카드가 꼬리하냐?
37:03
Speaker A
느낌이. 카드가 왜 이렇게 꼬리할까요? 예. 좀 억지로 치는 느낌. 어, 그런 느낌이 좀 들어서 요게 이렇게 조합을 돼 버리면은 좀 억지로 지난 거거든요. 서로서로 도와주기는 해.
37:16
Speaker A
그근데 억지로 친하다라는 느낌이 굉장히 많이 나옵니다. 자, 그래서 여러분들은 어떤 사람을 좀 내 편으로 만드는게 좋냐면은 여러분들이 지금 현재 좀 그 아까 카드 났죠 언나 하는 사람이 분명히 있을 거예요.
37:29
Speaker A
언나 하는 일이든. 어, 그 언제나 내가 좀 기존에 약간 싫어했던 사람들하고 자지 보는게 좋대요. 좀 이런 마음.
37:38
Speaker A
그렇지만 그 여러분들이 싫어했던 사람과 잘 지내야 여러분들한테도 요런 지팡이의 기회가 올 수 있다고 나와집니다. 물론이 사람들의 단점 하나가 되게 보기 싫긴 해요. 장점에 아홉 개라 해도 그렇지만 그거를 감안하고 가야 여러분들한테 좋은 기회가 온다고 나와지고요. 좀 더 좀 더 좋은 기회
37:57
Speaker A
기회는 오는데 업그레이드된 기회가 온다고 저는 말씀드리는 거예요. 어 그랬어 여러분들 앞으로 어 변화와 새로운 제앙 같은게 들어온지 봤더만은 아 안타깝지만 들어오는데 제일 좋은 거는 이미 나머지 한 명이 좀 가져가 버릴 수 있을 것 같아요.
38:19
Speaker A
제일 좋은 건 나머지 한 명이 좀 가져갈 수 있다고 나와지고 어 결국엔이 기회도 나 혼자만 받는 것이 아니라 나 말고 다른 두 명 정도는 더 받겠다라는 것들이 좀 보여집니다.
38:30
Speaker A
기회가 안 오는 건 아닙니다. 옵니다. 다만 내가 100% 만족하는 기회가 아니라는게 문제지. 금전운. 어 그리고 금전운 한번 협상할 일이 있을 것 같아요.
38:43
Speaker A
금전적으로 요번 년도에. 예. 네. 금전적인 변화는 어 있겠다라고 보여집니다. 자, 앞으로 1, 2, 3개월 동안 흐름 봅시다.
38:54
Speaker A
그리고 하투도 좀 볼게요. 음. 음, 나쁘진 않네. 아, 괜찮네. 근데 확실히 좀 새로운 일을 하실 거 같아요. 뭐 내가 안 해본 접한 일이 아니라 좀 내가 시도할 일이 있겠다. 예. 좀 기획 같은 기회를 잡을 수 있을 일이 있겠다.
39:30
Speaker A
올해는. 어, 그래도 올해 상당히 좋을 것 같습니다. 제가 봤을 때 이거는 내년 끝물 끝물쯤 가서야이 일이 생겨 같아요. 적어도 봄은지나 가지고. 예.
39:44
Speaker A
음. 상당히 기세면 좋습니다. 운이 좋아서 여러분들이 자, 1개월 차 좋습니다. 오히려 조금 일이 없어서 약간 불안할 수 있어요. 어, 왜 갑자기 이번 달에 좀 일이 없지라는 생각 들 수 있는 1개월째고요. 2개월째는 이때는 이때도 무난합니다. 뭐 딱히 큰 일이
40:06
Speaker A
있지 않고 뭔가 결과를 기다리는 느낌이랄까요? 어, 뭔가 결과를 기다리는 느낌, 승진을 기다리는 느낌. 음. 근데 이때 뭔가 승진을 하던가 나를 좀 더 업그레이드시켜 줄 수 있는 일이 오기 때문에 2개월째가 참 좋네요. 자, 3개월째이 때문에 졸라 힘들어요. 아, 이제 얘 때문에
40:23
Speaker A
그냥 할게요. 아,이 때문에 그냥 졸라 힘들고 고민이 많아. 그래서 내가 감정적으로 약간 스트레스 받아서 폭식을 할 수 있다던가 먹는 걸로 좀 풀 수가 있어요. 그 아니면 애니메이션 보러 간다든 그런 식으로.
40:33
Speaker A
그렇기 때문에 3개월째 일하는 거 좀 잘 하셔야겠다. 자, 그래서 이때를 위해 우리 3번님도 어떻게 행동하면 좋을지 한번 볼게요.
40:42
Speaker A
사실 나한테 개인 상담 먹는게 제일 좋긴 해요. 좀 여러분들이 성격이 잠깐만요. 우리 3번님들 어떤 성격입니까? 시들 3번님 일할 때 되게 냉정하고 내 식대로 해야 되고 내 주장이 강하신 편이거든요. 그런데 이때는 내 주장을 나의 어떤 그렇다고 여러분들이 일을 할 때 감정을 담어지는 스타일이 아닌
41:09
Speaker A
건 알아요. 아닌 건 알지만은 이때는 내가 주변 사람들에 대해서 뭔가 치유척기보다는 그냥 나만의 딱 중심을 유지하는 좋대요. 어, 내가 지금 친한 사람들 있잖아요. 그 친한 사람들하고는 제가 봤을 때 좀 거리를 두고 여러분들이 언나하는 그 사람 있잖아요. 그 언나하는 그
41:30
Speaker A
사람들이랑 친해져야 나중에 3월 달에 가서 더림될 것 같습니다. 어, 내가 지금 그 사람이 설령 불편하더라도 그 그 불편한 사람들과 관계를 유지해야 어, 좀 좋을 것 같다라는게 많이 보여져요. 이거는 어떻게 보면 내 기술을 약간 업그레이드 하라는 거고 내가 하기 싫은 일도 조금은 옆으로
41:49
Speaker A
돌아봐 가지고 해야 되고음 이때는 정말로 좀 여유를 가지고 일을 천천히 하셔야 되고 아 좀 그렇게 하시는게 좋겠습니다.
41:59
Speaker A
주변 사람들 치유치지 말고 내 알면 열심히 말고 여유롭게 예 냉정하게 그 친한 사람들과 지금 억지로 약간 친하게지는 모습들이 약간 보여지는 거 같은데 근데 여러분들 그 억지로 친한 느낌도 여러분들이 막 그거 엄청 너무 불편해 이건 아닌데 나중에 불편해질 순간에 3개월이 되 오실 겁니다. 어
42:17
Speaker A
그 인맥가를 좀 정리를 하셔서 어 소문이나 이런 거 있어서 좀 소문이든 일이든 차지럽게 하시는게 좋을 것 같다 생각 보여지고요. 어, 화투로 조금 책 다르게 나머지 하나를 보자면은 여러분들이 이번 년도 내년 거 점칠게요. 우리 4번 3번들 이번 년도 직장 어떻습니까?
42:36
Speaker A
자 내년. 아, 그래. 이번 년도는 역시 내년에 돈은 많이 벌겠다. 근데 돈이 어 그래프로 그려주자면은 여기서 요렇게 가는게 아니라 여기서 이렇게 가실 거예요. 알겠죠? 이번 년도는 그래도 아 그래도 이번 년도 하려면 할 수 있긴 해. 응. 제가 봤을때 이번에
43:07
Speaker A
승진 같은 거는 좀 기름 밀리겠어. 어 어 자꾸 뒤로 밀린다고 나오죠. 할 수 있긴 한데 할 수 있어. 이번에도 할 수 있는데 6월 달에 하려는 거를 좀 뭐 8월 달에 한다던가 그런 식으로 좀 될 수 있어요. 제가 봤을 때 지금 2월
43:23
Speaker A
달에 뭐 승진 얘기 나오는데 4월은 좀 넘어가야 예 넘어가야 할 수 있다고 나와지고 만약에 4월 달에 안 되시면 내년 1월 달에 되세요.
43:31
Speaker A
아시겠죠? 그럼 저는 이만 물러 가도록 하겠습니다. 어 타로 신쟁이었습니다. 안녕. 자, 우리 4번님들 마지막으로 카드 시작하도록 하겠습니다. 오늘 영상이 다 10분이 넘어서 좀 영상이 다 길 거 같아요. 우리 4번님도 길 거 같은데 봅시다. 우리 4번님들. 자, 우리 서변 직장을 듣습니다. 가
44:30
Speaker A
어쿠요. 자 우리 3번님들 아 3번 4번님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 가봅시다. 자, 우리 4번님들 일단 기본적으로 여러분들이 현재 채널인 상황 어 그러니까 지금의 직장 내 상황 조용하네. 직장 내에 좀 갑작스럽게 먼 일이 있는 걸로 나와줘요. 내가 좀 예상치 못한 협업을 해야 된다던가
45:10
Speaker A
뭐 금전적인 부분에서 약간 고민이 있다던가라는 것들이 좀 보여지고요. 여러분들 지금 근데 혹시 뭐 실직할 위기는 아니죠.
45:22
Speaker A
어, 좀 실직할 위기. 약간 내 지금 자리가 되게 불안정하다고 나와지거든요. 왜냐면 경쟁률이 지금 뭐 되게 치열한 느낌이 많이 들어서 어, 좀 불안하신 상황이다. 직장 내 그런 분위기도 엄청 어수선해요. 약간 어, 내가 먼저야. 내가 더 먼저야 하는 뭐 약간 좀 그런 것들. 그래서
45:44
Speaker A
빨리 뭔가 사람들이 이탈하려는 느낌도 좀 듭니다. 어 뭐 서로서로 그래도 사이가 나쁜 건 아닌데 장난도 치고 뭐 이렇게 재밌게 하긴 하는데 뭔가 근데 직장의 상황이 그렇게 썩 좋아 보이지는 않는다. 여러분들 진짜 시틱할 위기예요. 그렇다면 뭐 그렇다고 맞다고 좀 말씀해
46:05
Speaker A
주시고요.음 음, 좀 남들이랑 그리고 우리 여러분들이 교류가 좀 없는 상황, 없는 스타일인 거 같아요.
46:15
Speaker A
남들이랑 교류가 있다기보다는 어, 좀 더 뭔가 일이 좀 줄어들거나 그런 식의 상황이 좀 있지 않나? 어, 그래서 여러분들이 약간 힘들어 보인다. 음.
46:30
Speaker A
여러분들 상황이 좀 많이 초조한 거 같은 느낌도 들어요. 어, 그냥 카드의 느낌으로 봤을 때 이게 막 그렇게까지 초조한 조합은 아니지만은 뭔가를 지키고 뚫어게 쳐다보고 그냥 혼자 있고 싶어 하는 그런 감정들이 많다 보니까 어, 좀 내가 뒤쳐지지 않을까 하는 그런 생각들 약간 잘리면
46:48
Speaker A
어떡하지 뭐 심하게 가서는 어, 이걸 어떡하지라는 생각들이 되게 많으신 걸로 보여집니다. 제가 좀 더 구체적으로 여러분들 상황을 조금 점쳐 볼게요. 자, 우리 1번님들 아, 4번님들 현재 직장에서 어떤 상황입니까? 4번님들 직장에서 현재음 좀 구설 있긴 하구나.
47:13
Speaker A
어, 좀 구설이 있긴 하네요. 4번님들. 이야, 이거 참. 어, 그러니까 아이구셔. 아이고야. 그러니까 이게 4번이 자기의 포지션의 입장이 어떻게 될지 모르니까 불안한 거야. 주변 분위기도 그렇고 어수선하고 그리고 약간 여러분들이 구설에 좀 중심는 느낌이 왜 자꾸 드냐? 어 직장 직장이 참 별로다.
47:39
Speaker A
옮기고 싶지 않아요. 4번뒤 리딩이 안 좋은 건 되게 오랜만이네요. 어 여러분들이 되게 좀 힘든 거 같아.
47:46
Speaker A
여기 약간 비전도 없어 보이고 뭐 그런 생각도 좀 하시는 거 같고 딴 데로 이직할까 이동할까 뭐 그런 생각도 좀 하시는 거 같은 거 보여지거든요.
47:55
Speaker A
자, 그래서 처음엔 되게 좋았던 거 같은데 예, 불안하네. 자, 그래서 잠깐만요. 우리 4번인데 현재 직장에 대해서 어떤 생각하고 가시나요?
48:06
Speaker A
이직하고 싶어 하긴 하네. 어, 언잖아 가지고. 아, 그냥 이직해요. 예. 그냥 가. 가. 걔한테 괜찮아요. 그냥 이직해요.
48:13
Speaker A
괜찮으니까. 어 뭐 이거는 제가 어쩌다 보니까 알게 된 거지만음 이찍 하는게 좋겠습니다. 자 직장 상사 속마음 좀 보러 갑시다.로 와 가지고 쓱어요 책처럼 좀 어 원래 힘든 걸 생각해. 인생은 좀 아무렇지 않아지는 그 체념하는 것도 있어야 돼.
48:40
Speaker A
아 직장 상사가 약간 불안해하네. 여러분들 여기서 계속 일할지 안 할지에 대한 그 생각이 되게 많으시다고 나와지거든요. 그다음 그니까 여러분들이 좀 예의 주시하는 상황이다. 여러분들이 힘들는 것도 되게 아시는 거 같고요. 근데도 자기가 해 줄 수 있는게 없다 보니까 그냥 모른척하는 느낌. 음. 그래서
48:59
Speaker A
좀 이분도이 직장 상사도 조금 웃긴게 너무 자기만 생각하는 거 같아. 직장 상사도 상사가 사실 뭐 자기 열심히 하는 건 알겠는데 일이 많으니까.
49:08
Speaker A
그런데 여러분들 생기지 않고 좀 자기 아니와 이익을 챙기기 좀 바쁜 사람으로 보여집니다. 제가 봤을 때는. 음.
49:17
Speaker A
자, 그래서 여러분들 어이 직장 상사분께서는 여러분들 일 잘하고 똑똑하고 알아요. 어 여러분들 되게 여유롭고 당당한 매력도 있고. 근데이 직장 상수는 남자예요, 여자예요. 만약에 이성이라 한다면 여러분한테 약간 사적인 호감이 있습니다. 음. 자, 그리고 동료들 분위기. 서로서로 좀 토닥토닥거리는데.
49:45
Speaker A
음. 좀 서로서로 투닥거려요. 근데 이런 말수 좀 아까 얘기했던 장난스러운 분위기도 좀 있고 신경도 좀 많고 내가 봤을 때 안 보이는 신경.
49:57
Speaker A
그러다 보니까 분위기가 겉으로 드러나는 것보다 어 생각보다 좀 더 꼬여 있는 상황들이 되게 많아 보이거든요. 그러 보니까 여러분들은 또 이게 눈에 보여서 어 좀 힘들어 하시는 거 같아요. 남누보다 좀 더 자극을 잘 받는 사람이기 때문에 이런 복잡한 상황들, 스트레스 받는 상황들
50:14
Speaker A
어 요런 것들이 여러분들한테 있어서 굉장히 크게 와닿겠다. 자, 그러다 보니까 여러분들 어, 여러분들한테 유리한 사람들은 그 여러분들처럼 좀 냉정하게 판단하고 따질 수 있는 사람들이 여러분들에게 좀 유리하다.
50:30
Speaker A
어, 게다가 저기 있는 저 운명의 수리밖에 나온 거면은 음, 좀 뭐랄까 그 좀 취속한 사람들 말이 잘 통한 사람들 있을까? 여러분이 똑같이 똑똑한 사람들.
50:43
Speaker A
음. 음. 그러다 보니까 어 여러분들이랑 좀 잘 맞는 사람들을 해야겠다. 음. 좀 컨디션 좋은 사람들이랑 좀 돼야 되는데. 예. 그 일단 그렇고 그래서 여러분들 음.요 분위기가 참 별로해요. 어. 좀 되게 자극적인 것들이 왜 이렇게 많냐? 음. 억지로 만나는 느낌도 있고 동료들 분위기에서
51:06
Speaker A
그냥 억지로 얼굴 보니까 그냥 얘기하는 거야. 근데 얘기하다 보니까 좀 자기 애들 잘났다 잘났다. 내가 잘났다 하는 뭐 이제 그런 분위기도 심하일까면 그렇게 갈 수 있을 법한 보고요. 서로서로 질투도 많고 집착도 있고 뭐 좀 질투 어 질투 내가
51:22
Speaker A
먼저다. 내가 우선이다.이 짝대기 가지고 싸우는 거는 내가 먼저야. 내가 먼저 어 내가 거기 올라갈 거야 하는 그런 질투와 경쟁심이기 때문에 어 굉장히 분위기가 좀 성막할 것 같습니다. 은근히.
51:35
Speaker A
그러니까 겉은 괜찮은데 속으로 그 신경전하는 거는 어 되게 성악할 거 같아요. 왜 여러분의 심장이 밖으로 나와서 보여지는 않잖아요. 겉은 괜찮은데 안이 좀 문들어질 만한 사람들이 많은 거 같다라고 저는 이제 좀 평가를 할 수 있을 것 같고 여러분들 있을 변화 뭐뭐 변화가 뭐
51:54
Speaker A
있겠어요? 그냥 직장 나가는 거밖에 없지. 뭐 딱 봐도 직장 나가겠다 이렇게 나오는데 어 여러분들 직장을 그만두실 것 같습니다. 3개월 내로 뭐 한 내가 봤을 때 한 3 3월 달 그만두시겠다. 어 이거는 카드 말고 그냥 저의 어 카드 보고 느낌대로 좀
52:09
Speaker A
말씀드린 거예요. 이거는 여러분들이 배울 수 있는게 아니라서 어 내가 봤을 때 한 3 요번 이번 달 3월 그러니까 1개월 만에다 나간다 이거죠. 1개월 뒤에 나가실 것 같다. 음. 늦면 2개월. 금전은 금전은 솔직히 말해서 지금 현상 유지입니다. 여러분들의 큰 돈은
52:25
Speaker A
원하지만은 이것도 협업 그러니까 협력과 그 대화를 나눠야 되기 때문에 그런 부분에 있어서 오늘 좀 스트레스가 또 있겠다. 금전 부분에서. 어. 돈이 좀 생각보다 안 오를 수가 있어요. 어 그냥 나가시는게 좋겠어요. 더 좋은 곳으로. 음. 어. 이거야.
53:06
Speaker A
여러분들 지금 다른 일자리 찾고 있네요. 일단 이번 달른 시간 잡고 있고요. 2개월째는 다른 곳으로 좀 옮길 걸로 보여지는데 근데 문제는 문제는 옮긴 곳이 또 마음에 안 들 수가 있어요. 그래서 저희 좋은 점은 아까 카드가 얘기한 대로 2개월 내러
53:29
Speaker A
좀 그만두지 말고 만약에 그만두더라도 어 지금 3월 달에 새로 들어가는 곳이 아니라 4월 달에 새로 원서를 넣어서 5월 달에 취업할 수 있는 곳으로 가는게 좋을 거 같아요. 음.
53:44
Speaker A
그래서 여러분들 한마디로 1개월째 나와도 돼. 나와도 되는데 급하게 너무 직장을 구하지 말고 아싸에 급하게 직장을 구할 바에는 뭐 이미 익숙해진 직장이니까 너무 한 달 늦어진다고 해서 나쁠 건 없잖아요.
53:56
Speaker A
그렇기 때문에 조금 늦혀서 다른 곳을 구해라. 어 여러분들에게 한번 좋은 점 구할게요. 일을 하나 직장 구할 때 우리 4번님들 어떻게 직장을 구하는 좋을까요? 어떻게 하는게 좋을까요? 저번쩍 주세요.
54:10
Speaker A
그 신경전 속에서 좀 빠져나오셔야 될 것 같은데 그냥 여기 지들끼리 막 도닥토닥하고 그 뭐 서로서로 뭐 승진하려고 막 기회 잡으려고 아참하는 거 그냥 어 보지 말고 배려하지 마세요.음 그냥 적당히 대하시고 뭐 그렇게 딱히 엄청 배려할 필요도 없고 그냥 내알리 잘하고 가시면 됩니다.
54:27
Speaker A
어 좀 냉정하게 대할 필요가 있대요. 여러분들이 좀 뭐랄까 우리 사보님들은 좀 남들한테 은근히 베푸신 거 같아요. 어 나름 남들에게 지혜도 주시고 어 좀 열정적으로 일도 하셨고 사람들한테 밥도 뭐 잘 사 주는 그런 사람이 있을 것 같은거든요. 잘 베푸는. 근데 이거를 조금은 어
54:55
Speaker A
줄이시는게 좋겠다 여러분들. 그래서 이직은 조금만 더 천천히 생각해보고 하시는게 좋겠습니다. 뭐 새로운 일자를 구하든 뭐님만 가보도록 하겠습니다. 좋은 하루 보내세요.
Topics:직장운타로직장 스트레스책임감업무 변화연봉 협상이직 가능성동료 관계조직 개편자기계발

Frequently Asked Questions

1번 님들의 현재 직장 상황은 어떠한가요?

1번 님들은 현재 직장 내 체계가 미흡하고 분위기가 어수선하며 일부 인원이 퇴사한 상황입니다. 상사의 간섭은 적으나 업무 부담과 스트레스가 있습니다.

2번 님들이 직장에서 겪는 주요 스트레스 원인은 무엇인가요?

2번 님들은 가까운 동료나 부하 직원과의 관계에서 오는 부담과 관리자급 책임감으로 인한 업무 과중이 주요 스트레스 원인입니다.

앞으로 3개월간 직장운과 금전운은 어떻게 변화할까요?

앞으로 3개월간 업무량이 증가하고 스트레스가 높아질 수 있으나 새로운 업무 기회와 이직 가능성도 있습니다. 금전적으로는 큰 변화는 없으나 2개월 내 연봉 협상 등이 예상됩니다.

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