Speaker A
자, 우리 1번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 고요. 아, 아 자 우리 1번 바님들 일단은 현재 직장의 상황을 보니까요. 되게 정신없고 뭔가 체계가 덜 잡혀져 있는 모습도 많이 보여지고요. 그러다 보니까 우리 1번 님들의 현지 직장 내 분위기가 좀 어수선한 걸로 보여져 뭔가 체결이 안 돼 있고 정리도 안 돼 있고, 뭐랄까 사람들이 좀 몇 명 한 두 세 명 이렇게 단체로 그만둔 상황이거나, 아니면은 좀 뭐랄까 여러분들 시키는 일 같은 게 좀 마음에 안 드는 상황일 수도 있겠다라는 것도 보여지고요. 근데 여러분들이 지금 현재 포지션 같은 경우는 그래도 막 그 직장 상사가 시키는 일에 대해서 그렇게 영향을 많이 받는 포지션은 아닌 거 같아요. 그러다 보니까 나는 내 할 일만 잘하면 되고, 뭐 오지랖 부릴 필요도 없고 그냥 내 것만 꾸준히 해야지라는 그런 식으로 일을 해 나가면 된다고 나와져 있거든요. 그리고 여러분들이 좀 뭐냐, 되게 책임감이 강하다 보니까 그냥 진짜 책임감이 보여진 만큼 난 내 할심 하면 돼라고 보여줘요. 뭔가 지금 직장에서 여러분들이 상황 관리하고 지휘하고 그런 게 아니라 그냥 상황과 체계를 약간은 내가 조금만 손을 대서 정리를 한 된 상태다. 그냥 그 체계를 여러분들이 다 건드리는 게 아니라 이렇게 조금씩만 집어 가지고 보완과 정리 정도만 하면 되거든요. 여러분들도 물론 이걸 어디서부터 어디까지 손대야 될지는 좀 잘 모르시는 거 같아요. 그러다 보니까 좀 피곤하시겠다라는 느낌도 많이 받으시고요. 잠깐만요. 번님들 직경 습니까? 그러니까 이게 좀 직장이 진짜로 조율과 조율과 대화를 통해서 타이업점을 찾아가야 될 부분이 되게 많은 거 같아요. 뭐 회사 자체가 우리 회사만, 우리 회사 한자 혼자만 믿고 회사 자체 사람들 믿고 가는 게 아니라, 뭐 타 업체든 그런 것들을 좀 타회사 그렇게 연관을 시켜 가지고 좀 가야 되는 상황이다라는 것들이 많이 보여집니다. 확실히 주변에 어수선하건 어쩔 수가 없는 거 같아. 직장 내에서도 좀 뭔가 승진 그런 거, 승진 때문에 좀 막 이렇게 사람들끼리 약간 기싸움 같은 것도 좀 하는 것도 보여지거든요. 사실 뭐 이런저런 상황으로 좀 보여집니다. 제가 아무래도 제너럴 리딩이다 보니까 여러 가지 상황을 좀 얘기 드리는 거예요. 자, 그래서 직장 상사의 속마음이랑 뭐 이제 동료들 분위기 이런 거 보니까 직장 상사는 되게 편한 거 같아요. 되게 편한 거 같고 상사분은 일단 우리 1번님들 생각했을 때 저 친구 되게 자기 할 일 잘하고 있어. 근데 직장 상사가 여러분들이 좀 게으르게 일하고 있는 건 아닌가? 혹시나 좀 느긋하게 일하는 거 아닌가 하는 생각 때문에 좀 예의 지수를 많이 하는 거 같아요. 이번 부분에 있어서 스트레스는 좀 받으실 것 같고요. 그리고 직장 상사 동료들끼리의 그런 운 자체는 되게 좋은 거 같아요. 그 운이라기보다는 그냥 여러분들이 동료들이랑 딱히 트러블이 있는 모습은 안 보여지거든요. 지금 현상으로는 동료들 간의 분위기도 뭐 사무적으로 잘 얘기한다고 보여지고 아이디어나 이런 부분에 있어서도 되게 잘 나오고 있다. 심지어 동료들끼리는 좀 되게 오래 해 온 사람, 그런 느낌이 들어서 설령 왜 오래 해 오지 않더라도 되게 친근한 사이인 거 같다고 좀 보여집니다. 그래서 동료들 간의 분위기 상관없다. 근데 다만 직장 상사가 좀 여러분들이 제대로 해 놓고 있나 좀 그런 것도 좀 궁금해하시고 그리고 직적 상사가 또 여러분들을 한 번씩 보다 보면은 좀 얘가 겉도는 건가라는 생각도 하시는 거 같아요. 주변 사람들께 잘 어울리나라는 그런 생각도 하시고. 그리고 여러분들한테 좀 제가 유리한 사람은 어떤 사람인지 봤더만은, 여러분들 사실 뭔가 이렇게 감정이 들어간 동료들보다는 그냥 정말 현실적으로 능력주의, 그 능력주의 실력을 갖춘 사람들이 옆에 붙어야 조금 더 좋으실 것 같다는 게 많이 보여져요. 뭔가 자존심이 센 사람들이 붙는 게 아니라 그래도 나름 여러분들한테 좀 좋은 면만 보여 주기를 원하는 사람들이 되게 좋다고 나와지거든요. 자, 그래서 여러분들이 앞으로 이런 상황에서 어떤 변화가 있을지 보니까 여러분들이 약간은 다른 일을 조금 접해 볼 수 있을 것 같아요. 내가 좀 해보지 못했던 것들을 접해서 열심히 일하는 모습들이 많이 보여지거든요. 그리고 심지어 일을 하는데 좀 어떻게 해야 될지 모르는 거 같긴 해요. 내가 거기 가서 뭘 하고, 내가 지금부터 이거 어떤 걸 공부하고 이런 식으로 좀 막할 수 있지만 그래도 막상 이거를 배우게 된다면은 좀 즐거우실 거 같아요. 즐거우실 수 있다고 나와지고 딱히 그렇게 큰 문제는 없다고 나와집니다. 앞으로 변화에 있어서. 기회 같은 것도 약간의 이직, 이게 이직이 될 수도 있어요. 이직이 될 순 있지만 그래도 정말 잘하실 걸로 보여집니다. 그리고 금전은 한번 볼게요. 앞으로 3개월 정도 금전은 딱히 금전이 오르거나 그런 건 없는데 다만 2개월 뒤에, 2개월 뒤든 뭐 좀 조만간에 그 금전 연봉 협상 같은 거 할 일이 있을 거라고 좀 보여집니다. 금전적 금전은 여러분들이 조율할 일이 생긴다. 자, 그래서 마지막으로 여러분들이 앞으로 직장에서 3개월 동안 어떤 흐름을 가지는지 구체적으로 리딩해 보고 마무리하도록 하겠습니다. 좋은 점은 해 줄까? 해 줄게요. 해 줄게요. 귀찮긴 한데 저 혼 좀 그래도 듣고 가. 올바른 상결 하느라 얻었습니까? 아, 직정 직정 어떡걸 1개월 2개월 3개월 중 잠깐만 다른 덱도 좀 쓸게요. 우리 1번님들 3개월 동안 직장은 어떤가요? 아유, 이번에도 식장. 아, 괜찮네. 괜찮네요. 일단 1개월 나쁘지 않아요. 근데 직장운인데 되게 잘하실 거예요. 내가 좀 2월, 그러니까 지금 2월 달이죠. 일단 1개월 차 현재 개월부터는 내가 좀 나서서 할 일들이 많다고 나와지거든요. 내가 뭔가 일을 끝맞춰야 되고, 일을 좀 설손수범해야 될 일이 있다고 나와져서 1개월 차는 여러분들이 좀 열심히 일할 걸로 보여집니다. 그러다 보니까 여러분들이 좀 지칠 수 있어서 병원 같은 데도 갈 수 있을 걸로 보여져요. 그래서 되게 조심해야 될 거 같아요. 예. 그래서 여러분들이 좀 목표 같은 거, 사람들이랑 좀 교류도 이때 많아질 수도 있고 그런데 다만 좀 단점은 여러분들이 이때 내 의견 주장이 좀 강해지다 보니까 사람들과 다툼이 있을 수도 있습니다. 그래서 의견을 조금 줄이고 잘 조율하는 것들이 좀 필요하다. 좀 업무에 치인다. 업무에 좀 치이는 거 같아. 예, 이 스타 카드가 뭐 몇 사람들이 정말 왜 자꾸 저는 이거를 긍정적으로 해석하는지 모르겠는데 제가 봤을 때 지금 조합 카드로 보면은 이거는 업무에 치이는 겁니다. 업무에 치이는 이유는 여러분들이 너무 눈에 띄고 여러분들이 깔끔하게 일을 처리하기 때문인 거 같거든요. 그래서 일이 좀 칠 수 있으니 이게 다 일거리예요. 일거리. 여러분들 이거 영상 보면서 경악하시겠지만 어쩔 수 없어. 여러분들이 일을 잘하고 꼼꼼하게 하는 거는 직장 상사가 알기 때문에. 근데 그 직장 상사 참 잘 웃긴다. 여러분들이 일 아까 얘기했다시피 일을 좀 너무 게으르게 하는 게 아닌가라는 생각 하시는데 여러분들이 그래도 좀 꼼꼼하게 일하다 보니까 그렇게 좀 생각하신 거 같아요. 꼼꼼하면 일 속도가 당연히 느릴 수밖에 없잖아요. 그죠? 자, 그리고 퀸소드는 이때는 사람들하고 사이가 되게 좋고요. 혹시나 여러분들이 광고나 마케팅 쪽에 좀 종사하는 사람들이라면 이때 광고 마케팅, 뭐 AI로 한 어떤 프로그램 같은 거를 이용을 잘 해서 좀 되게 잘 내는 결과분들이 좀 빛을 바라는 그런 식인 거 같거든요. 근데 이때의 수확은 사실 좀 미비해요. 정말 죄송하지만 미비하기 때문에 이때 너무 큰 기대를 하기보다는 작은 기대. 이때는 사람들이 분위기도 좋고 일도 뭔가 순조롭게 잘 풀리는 듯한 느낌은 받으실 거예요. 좀 더 보완하고 보충하고 그런 식으로 일을 사람들과 분위기 좋게 해 나가는 건 맞지만 결과물에 있어서는 조금 여러 그게 잘 생각보다 안 나오다 보니까 여러분들이 예민해질 수 있는 시기다라고 보여지거든요. 막상 결과를 거두는 거는 보자, 3개월 뒤쯤 가야 거두실 거 같아요. 3개월 뒤쯤 가야 거둘 수 있다고 나와지고 이때는 어쩔 수 없이 거둘 수밖에 없어. 제가 봤을 때 여러분들은 이때, 여러분들이 약간 뭐랄까 좀 자기 식대로 해야 성격이 좀 풀리시는 분들인 거 같거든요. 근데 그게 자기 식대로 마무리 끝물증 가서 그게 잘 안 되다 보니까 좀 예민해질 수도 있고 그리고 여러분들이 여러분들의 일에 약간 신경을 못 쓸 수 있는 게 이때 이어리만큼 3결째 나를 도와 달라는 사람들이 되게 많으신 거 같아요. 그러다 보니까 예민해질 수 있다. 좀 부담도 느끼고요. 그래서 3개월 안에 뭔가 결과로 내기보다는 이게 2월 달에는, 그러니까 이게 2개월째는 참 잘 나오는데 3개월 그리고 4개월째까지 한번 보고 그때 결과 나오지 볼게요. 우리 1월 4개월째 어떻게 결. 이때도 시원찼네. 이때 끝내긴 끝내는데 되게 마무리가 끝내긴 끝내는데 막 과정이 우왕장하다 끝내는 거 있잖아요. 그래서 카드에서는 좋은 점으로 너무 급하게 안 하셨으면 좋겠고 주변에서 하는 말들이나 그런 거를 좀 덜 들으셔도 될 거 같아요. 오히려 그런 말을 들음으로써 내가 일하는 데 있어서 좀 치우쳐질 수도 있고 그리고 여러분들이 뭔가 승진이나 시험 합격이 있다고 하신다면은 요때, 예 요때 보시는 게 좋습니다. 이때 결과물이 그래도 좀 좋아요. 예민하긴 한데 3개월 차죠. 예, 상결 잘 보는 게 좋습니다. 좋은 점으로는 진짜 그냥 너무 급하게만 하지 말래요. 그게 자꾸 급하게 되다 보면은 여러분들도 되게 좀 힘들 수가 있어요. 카드에서는 또 좀 더 논리적이고 분석적으로 행동하라고 하거든요. 그냥 대충이라면 되겠지, 이게 아니라 좀 단도리 있게 하시라고 카드는 자꾸 말을 해 주는데 여러분들이 이거를 무시하고 한다면 뭐 사람은 망가질 동물이니까 제가 얘기한 거 잊어먹을 수도 있어요. 그래도 조금은 신경 써서 하시는 게 좋다고 나와집니다. 자, 우리 2번 님들 리딩 시작하도록 하겠습니다. 한번 뒤집어 볼까요? 아, 우리 2번님들은 어떠시려나? 그렇구나. 우리 2번 님들은 이렇구나. 자, 일단 우리 2번 님들 현재 직장 에너지부터 먼저 보도록 하겠습니다. 우리 2번님도 현재 직장 에너지나 제가 이런 거 보니까 좀 스트레스가 되게 많은 상황이다. 근데 스트레스 원인이 뭔지 보니까 살짝 콩 내, 나랑 좀 친한 나의 채측근, 뭐 이제 그런 사람 때문에 스트레스가 있다고 나와지기도 하고요. 그리고 내 아래 부하 느낌이 좀 많이 들어요. 아래 부하 때문에 좀 스트레스를 받는다. 그래서 여러분들이 책임을 조금 져야 하는 상황이다라고 보여지거든요. 그래서 여러분들이 좀 힘들 거 같아. 내가 이거를 왜 이렇게까지 좀 짊어야 되고 왜 내가 이렇게까지 좀 성심성의껏 해야 되나라는 생각이 들 수 있을 것 같거든요. 그래서 그게 조금 많이 피곤하시겠다. 그리고 여러분들이 또 이분과 신뢰관계가 있다 보니까 이 얘를 또 함부로 내치지도 못하시는 거 같아. 이 사람과 관계에 있어서. 그래서 여러분들이 좀 힘들다. 왜냐면 여러분들도 알는 소리를 하면 안 되거든요. 솔직히 말해서 여러분들 엄사에 뿌리고 싶을 법한데 엄사를 못 뿌려. 힘들어 죽겠는데 나도 지치고 피곤하고 그러다 보니까 좀 내가 여기 회사에 있으면서 좀 갑작스럽게 일이 터지는 것까진 아니지만은 어떤 일이 일어날지 모르니까 내가 대비를 해야 되니까 좀 경계 태세할까? 항상 긴장되어 있는 상태이신 거 같아요. 이 직장에만 들어가면 해야 할 거리도 많고 내 포지션 내 할 일도 지켜야 될 것들이 많고 여러분들이 또 인욕심이 없는 게 아니에요. 일욕심이 있어. 일욕심이 있으니까 또 피곤한 거예요. 그리고 여러분도 혹시 뭐 자격증 딸 일 있으면은 자격증 따야겠다는 그런 생각 좀 또 가지고 계신 거 같긴 하거든요. 그런데 일단은 여러분들이 어쩔 수 없어. 스트레스 많이 받는 거는 이게 진짜 어쩔 수가 없기 때문에 그냥 받아들일 수밖에 없다고 나와지고 그리고 여러분들 직장 분위기는 되게 해맑은 거 같아요. 해맑으면서도 좀 어떤 느낌이 드냐면 약간 앞날이 불안한 느낌. 좀 앞날이 불안한 느낌이다. 잠깐만요. 여러분들이 좀 앞날이 불안한 느낌이고. 그래도 분위기 자체 좋아. 뭐 그렇게 분위기가 상막하거나 그러지는 않은데. 다만 여러분들이 지금 현재 스트레스가 좀 많으시다는 거 밖에는 제가 좀 안 보이네요. 여러분들 근데 좀 아파요. 몸이 좀 아픈 느낌이 자꾸 드네. 그러니까 아픈 느낌이 좀 들어서 여러분들 좀 아프다. 약간 작업 환경이 뭐랄까? 여러분들이 고통스럽지만 내가 해야 될 일거리가 되게 많은 느낌이야. 내가 좀 여기에서 약간은 볼파로 찾아야 되는 느낌도 되게 저는 많이 받았거든요. 한 번만 더 뽑아 볼게요. 우리 1번님도 현재 어떤 상황입니까? 직장 우리 2번님도 현재 어떤 상황? 5번 컵이 자꾸 나오네. 뭐 좀 예상했던 것보다 일이 좀 잘 안 풀렸어요. 그래서 자꾸 5번 컵이 나오나? 저 5번 컵이 그냥 감정적으로 해석하면 되거든요. 사실 나도 우리 2번님들이 내가 생각한 만큼의 기준치를 달성하지 못해서 되게 속상해 하시는 거 같아요. 엄청 속상하고 약간은 우울감까지도 좀 있는 모습이다. 뭔가 조직의 개편 같은 것도 좀 필요해 보이긴 하는데 그래서 조직의 개편 때문에 말도 많이 해야 되는 상황이고 근데 또 무난하게 또 일은 또 처리가 됐는데 이렇게 자꾸 부정적인 감정이 나오시네. 좀 신경이 쓰입니다. 상당히. 자, 우리 2번 님이 처음 포지션 한번 볼게요. 이번 님은 되게 좀 관리자 권한이 있으신 거 같네요 보니까. 그러니까 이렇게 좀 스트레스를 많이 받아 하시는구나. 좀 약간 여러분들에서 땜빵하는 느낌도 좀 많이 들거든요. 아래 것들이 실수하면은 내가 다 땜빵을 해야 돼라는 느낌. 뭐의 포지션이라 가지고 저 9번 페다크는 귀족이기 때문에 내가 엄청난 윗대가리는, 아 죄송해요, 대가리라 윗머리는 아니어도 내가 좀 관리를 해야 되는 입장이다라고 많이 보여집니다. 근데 여러분들이 나서면은 아래 사람들은 편하긴 해. 여러분들이 뭐 이것도 자체한 거지만 어쩔 수 없죠. 여러분들이 뭔가 일하는 거 너무 즐거워한다. 즐거워한다기보다는 그냥 책임감 때문에 하는 거 같아요. 책임감 때문에. 그냥 뭐 즐거워하지 않는다 이건 아닌데 그 즐거움보다는 책임감이 좀 더 크다. 그 책임감에서 오는 주변에 평판 뭐 그런 것도 좀 신경을 쓰시는 편인 거 같고. 게다가 일거리가 좀 많은 신고에 있어서 오히려 안도감을 좀











