Speaker A
Пока средний россиянин 5 месяцев ищет работу, власти заявляют очень странные вещи. Мы действительно никогда до сих пор в истории современной России не жили в таком дефиците рабочей силы. Никогда у нас такого не было.
Видео анализирует парадоксы дефицита кадров в России: низкая безработица, но нехватка специалистов и структурные проблемы рынка труда.
Key Takeaways
- Низкая безработица не означает отсутствие проблем с кадрами — существует структурный дисбаланс.
- Демография и уход квалифицированных работников создают долгосрочный дефицит специалистов.
- Молодежь выбирает гибкие и высокооплачиваемые профессии, что меняет рынок труда.
- Рост зарплат неравномерен и не покрывает инфляционные ожидания большинства работников.
- Повышение квалификации и производительности — ключ к успешной карьере и решению кадрового дефицита.
Summary
- В России наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — всего 3% по официальным данным.
- При этом существует масштабный дефицит рабочих кадров, особенно в медицине, строительстве и сельском хозяйстве.
- Демографический спад и уход квалифицированных специалистов на пенсию усугубляют проблему нехватки кадров.
- Высшее образование выпускает много экономистов и менеджеров, но не хватает инженеров и врачей.
- В IT-сфере наблюдается избыток начинающих специалистов и высокая конкуренция на вакансии.
- Введение обязательной отработки для студентов-медиков связано с дефицитом врачей.
- Зарплаты растут неравномерно: высокие в оборонке и IT, но низкие в малом бизнесе и сфере услуг.
- Молодое поколение (зумеры) предпочитает гибкую работу и высокие доходы здесь и сейчас, избегая традиционных профессий.
- Искусственный интеллект сокращает возможности для новичков в IT, увеличивая требования к опыту.
- Для выхода из кризиса кадров необходимо повышать компетенции и производительность труда.
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Собянин говорит, что только в одной Москве прямо сейчас не хватает 500 000 работников, а по официальной статистике, в масштабах всей страны дефицит измеряется миллионами. Но почему тогда, если зайти на Headhunter, то мы увидим, что на одно свободное место приходится
Speaker A
целых 10 соискателей, хотя год назад их было всего шесть. Более того, каждый второй бизнес в стране готов перевести своих сотрудников на неполный рабочий день или вовсе отправить их в отпуск без содержания. Как-то не похоже на то, что бизнес сегодня страдает от дефицита
Speaker A
кадров. Но тогда почему, пока одни кричат о кадровом голоде, другие сокращают работников, а третьи месяцами не могут найти себе работу? Где здесь правда, а где пропаганда? Меня зовут Николай Мячин. Я кандидат экономических наук, и сейчас я вам расскажу, что же
Speaker A
происходит и правда ли в дефиците кадров виновато молодое поколение, которое сегодня никак не хочет работать.
Speaker A
Сегодня без работы в России, по официальным данным, сидит всего лишь три человека из 100. И это рекордно низкий уровень, о котором говорит не только председатель Центрального банка, но и президент.
Speaker A
Уровень безработицы, даже несмотря на общую экономическую динамику, продолжает держаться на низком уровне. Но в то же время сам Центральный банк в своём отчёте пишет, что в среднем на российских предприятиях сегодня не хватает четверти сотрудников, а какие-то отрасли, например, как сельское
Speaker A
хозяйство, страдают итого сильнее. Там дефицит работников составляет все 40%. Ну и как такое может быть? Официально с высоких трибун заявляют, что в стране, в такой большой занято почти все, а в отчётах пишут, что рабочих рук не хватает. Но работников у нас реально
Speaker A
становится всё меньше и меньше. Как ни крути. Во-первых, демографическая яма, о которой уже говорят на каждом шагу.
Speaker A
Сейчас в России слишком мало двадцати-трицатилетних. А ведь именно они должны заменить тех, кто сегодня выходит на пенсию.
Speaker A
Во-вторых, на пенсию выходят квалифицированные кадры с десятками лет стажа за плечами, и заменить их некому.
Speaker A
В правительстве эту нехватку оценивают в полтора миллиона человек, а к тридцатому году дефицит составит вдвое больше.
Speaker A
В-третьих, и это всё объясняет, у нас в экономике структурный перекос. Больше всего рабочих рук не хватает в медицине и строительстве. И быстро эту нехватку, ну, вы не закроете. Для освоения таких профессий нужны годы учёбы и практики.
Speaker A
Вот только вместо медиков и инженеров вузы продолжают штамповать экономистов и менеджеров, которые, получив диплом, ну, конечно, не могут устроиться по специальности из-за слишком большой конкуренции. И вот именно они громко потом кричат, что да вы там с дуба рухнули, какой дефицит кадров. Вот он я.
Speaker A
А работы для меня нет. Кстати, к числу профессий с избытком работников относятся и начинающие программисты.
Speaker A
Конкуренция в IT в некоторых регионах России сегодня достигает тридцати человек на одну вакансию. И вот этот дисбаланс хорошо объясняет, почему в России ввели обязательную отработку студентов-медиков. Логика такая: если твоё обучение оплатило государство, то будь добр, отработай долг, потому что у
Speaker A
нас рекордная нехватка врачей. Но почему такая политика сработает плохо и к чему вообще это приведёт, я писал в своём Telegram-канале Простая экономика.
Speaker A
Переходите и читайте пост по ссылке в описании или по коду на экране. Нас уже собралось больше 270 000 человек, и мы разбираемся в том, что происходит вокруг. Наконец, четвёртая причина дефицита работников — это большая разница в предлагаемых и в ожидаемых
Speaker A
зарплатах. Люди видят, как выросли цены на всё вокруг, а на собеседовании им предлагают зарплату, ну, которая была актуальна несколько лет назад. В итоге получается, что вакансий много, но работать за такие деньги желающих очень мало. И тут пора бы встать и раскулачить
Speaker A
работодателей. Но проблема не в том, что они сплошь жадные хапуги. За последние 5 лет средние зарплаты в стране удвоились и сегодня составляют более 100 000 руб.
Speaker A
Вот только выросли эти зарплаты далеко не у всех. Государство тратило деньги на армию, оборонные предприятия, а также на IT-компании, которые занимались импортозамещением. И там зарплаты росли действительно хорошо. А вот большинство обычных бизнесов, общепит или услуги, выживали, как могли, при повышении
Speaker A
налогов и стагнации доходов населения. И сегодня об этом уже не сказал только ленивый. Срочно прекратить малых предпринимательства. Это народ сам себе находит работу потребителя.
Speaker A
Не надо его мучить налоговыми. Не понимая эти структурные перекосы, а видя, что работы нет, а цены растут, люди, конечно, ищут крайнего. И под раздачу попадают даже зумеры, которые не хотят идти работать на завод за копейки, а просто хотят, чтобы их уже не трогали.
Speaker A
Зумеры в гробу видали эти заводы и потому идут курьерами, ибо доход курьера в России в полтора раза выше средней зарплаты по стране. Молодые ребята 20 лет не понимают, а зачем им, как их родителям, строить карьеру и отдавать десятки лет работе, на которые они всё
Speaker A
равно не накопят на квартиру или новую иномарку. Поэтому молодые ребята не привязываются к одному месту и часто идут туда, где рисуют им не какие-то космические перспективы, а где им обещают доход выше здесь и сейчас. Кроме того, молодёжь видит, что в мире всё
Speaker A
больше войн, конфликтов, запретов, неопределённости. Ну и какой смысл копить, если завтра может вообще не наступить? Не лучше ли потратить всё сегодня, пока ещё на это есть время? Ну а добивают всю эту историю курсы во IT.
Speaker A
Во IT миллионам людей последние несколько лет обещали, что всего за несколько месяцев можно освоить удалённую работу и получить оффер с зарплатой в 300 000 руб. А потом просто лежать на шезлонге с ноутбуком в руках и буквально делать это в любой точке мира.
Speaker A
И люди в это поверили. Конечно, это реально, но не для всех, а лишь для самых упорных. Однако люди решили, что достаточно пройти курс, и вот она новая жизнь через полгода. И в итоге на рынке оказались десятки, если не сотни тысяч
Speaker A
людей, которые прошли курс за 3 месяца и хотят попасть в Яндекс с зарплатой в полмиллиона. И если раньше ещё можно было пробиться через толпу таких же новичков, то вот теперь компаниям сильно проще сделать иначе. Они заменяют начинающих специалистов искусственным
Speaker A
интеллектом. Вы заметьте, как пропали рекламы курсов по входу в IT. Совпадение? Ну, конечно, нет. И получается, что ИИ стал убийцей перспектив сотен тысяч людей, которые прошли курсы по удалённым профессиям.
Speaker A
Там, куда они хотят пойти работать, новички уже не нужны. Нужны опытные. А туда, где новички нужны, в армию или на заводы, люди идти не хотят. Вот и получается, что с одной стороны у нас заявление властей, что в России рекордно
Speaker A
низкая безработица, а с другой — крики в интернете, что работу сегодня в России просто не найти. Как выйти из этого тупика? Ну, если вы не хотите идти на завод или в армию, то способ здесь один, как и во все времена, это не секрет,
Speaker A
увеличивать свою компетенцию, чтобы стать тем самым востребованным человеком и работником. Мы в Простых финансах — это такой продукт, который помогает людям больше зарабатывать, как раз и объясняем, как повышать свой доход буквально на любой работе и как понять, что её вам нужно менять. Самое важное,
Speaker A
что вам надо уяснить — это что работать больше — это буквально путь в никуда.
Speaker A
Надо повышать свою производительность, то есть думать, где вы можете стать более эффективным. И об этом даже говорит сам президент. К 2030 году проекты по повышению производительности труда должны охватить не менее 40% средних и крупных предприятий.
Speaker A
Поэтому работодатели сегодня ценят не тех, кто прошёл пять курсов и до ночи просиживает часы в офисе, при этом создавая видимость работы, а оценят тех, кто увеличивает выручку и оптимизирует расходы. И вот таких людей с руками отрывают в любой профессии и предлагают
Speaker A
им зарплату выше рынка. Ведь эти затраты для работодателя о
Speaker A
одним из тех нытиков в комментариях, которые говорят, что он прошёл курс по IT, после которого ему почему-то не позвонил из Сбера лично Герман Греф.
Speaker A
Как-то так, ребята. Если это видео было для вас полезным и открыло глаза на происходящее, то не забудьте подписаться на мой Telegram-канал Простая экономика.
Speaker A
Там ещё больше такого полезного, объясняющего контента. Меня зовут Николай Мячин. Пока.
Topics:дефицит кадроврынок труда Россиябезработицазарплаты в Россиимолодежь и работаструктурные проблемы экономикиIT рынок трудадемография Россияобязательная отработка медиковпроизводительность труда
