Speaker A
Я хочу больше зарплату. Слушай... Но мы не можем, время такое, сам понимаешь Давай ты через… Нееее нененене Нет стоп!
Маркетолог Роман Аносов разбирает жёсткие переговоры о повышении зарплаты: как вести себя с начальником, когда требуют прибавку, и как отстаивать свои интересы.
Key Takeaways
- Ультиматум без подготовленной аргументации легко превращается в слабую позицию.
- Просьбу о повышении нужно обосновывать конкретным вкладом и готовностью к новой ответственности.
- Эмоциональные апелляции («мы семья») не заменяют деловых аргументов.
- Угроза уйти работает только при наличии альтернативы и реальной готовности её реализовать.
What the video covers
- Автор видео разыгрывает сцену переговоров о повышении зарплаты с руководителем (бронетраспортёром).
- Он выдвигает ультиматум: либо повышение сейчас, либо он уходит из компании.
- Аргументы: рост аренды, цен на бензин и инфляция, из-за которых текущей зарплаты не хватает.
- Руководитель пытается апеллировать к семейным отношениям и долгосрочному сотрудничеству, но автор возвращает разговор к деловым условиям.
- Спикер ставит вопрос: требуется ли повышение как «хочуха» или как обоснованная просьба с доказательством своей ценности.
- Он говорит о готовности взять на себя новый уровень ответственности, но без отработки двух недель.
- Видео построено как юмористическая драматизация с комментариями и ироничными репликами.
- Эпизод в конце показывает, как ультиматум может обернуться против самого сотрудника при слабой аргументации.
Chapters
- 00:00Начало переговоров о зарплате
- 00:08Ультиматум: повышение или уход
- 00:22Спор о приоритетах обсуждения
- 00:34Аргументы: аренда, бензин, инфляция
- 00:54Вопрос о достоинстве повышения
- 01:06Готовность взять на себя ответственность
- 01:21Обвинение в шантаже и угроза уйти
- 01:54Апелляция к долгосрочному сотрудничеству
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Либо сейчас больше зарплата, либо я ухожу. Всё баста… Угукх… Давай тогда обсудим два варианта, первый – твоего ухода из компании, второй – твоего повышения зп.
Speaker A
Ок, только вопрос роста моей зарплаты обсуждается первым, а второй... ну, вы можете и без меня обсудить.
Speaker A
Сами с собой. Мне это не особо интересно. Тебе не интересно, как будет происходить смена твоей позиции в компании?
Speaker A
Как компания без тебя справляться будет такого ценного работника? Мы же семья, как… Мне кристаллически неинтересно, как с этим будет справляться компания, мне интересно, как я буду справляться с ростом аренды за хату, бензином по 85.
Speaker A
А судя по тому, что новую цену за хату мне надо оплатить уже 12-го ноября, мой уход будет стремительным и молниеносным на новое оплачиваемое место.
Speaker A
Скажи, ты сейчас просишь повышения с детской позиции «хочухи», или пришёл просить своего повышения аргументировано, доказывать обосновывать что ты достоин повышения?
Speaker A
Какой новый уровень ответственности ты готов взять на себя, чтобы обосновать рост ЗП? С вашей ЗеПе, которая сожрала инфляция в ноль, моей внутренней «хочухи» жрать будет нечего.
Speaker A
А поесть она любит! И я готов взять на себя новый уровень ответственности в том, что я прекращаю выполнять старые обязанности и даже отрабатывать 2 недели в вашей конторе не буду, а завтра выйду на новое место, чтобы себя вытащить
Speaker A
из финансовой задницы. Ты зачем меня шантажируешь? Ты пришёл меня шантажировать? Да. Д ддд ддааа?...
Speaker A
И что, ты готов прямо сейчас уйти, если не будет повышения? Да. Смелооо! Да? Блин...
Speaker A
Но в книге как-то по-другому это было… Ну давай тогда садиться разговаривать. Так мы и так сидим.
Speaker A
Ну сядьте поудобней, если вам так надо. Опять какая-то лишняя реплика была, да? Ага. Но тебе не стыдно?
Speaker A
Я же, когда тебя брал, мы же договаривались с тобой о долгосрочном сотрудничестве. Я рассчитывал на тебя.
Speaker A
И именно вы виноваты в том, что сотрудничество с вами больше не выгодно моей стороне.
Speaker A
Но вы в силах это исправить и реализовать свои ожидания. Агаа! А вот это в книге было.
Speaker A
Только как-то против меня теперь, почему-то…
Topics:повышение зарплатыпереговорыпереговоры с начальникомшантажультиматумкарьераинфляциямаркетингюморделовые переговоры
