Speaker A
Привет. В текущее время, чтобы устроиться на работу, тебе нужно пройти ИИМ, различные автофильтры, сделать так, чтобы твоё резюме показалось как можно выше выдачи рекрутеру и учесть разные хитрости.
Разбор скрининга системного аналитика в финтех-компании: формат аутстаффа, условия, стек проекта и этапы отбора. Реальная запись собеса.
Key Takeaways
- Аутстаффинг с срочным договором и пролонгацией несёт риски нестабильности, поэтому такие вакансии стоит рассматривать осторожно.
- Важно заранее уточнять форму оплаты, тип оформления (ТК РФ, ГПХ, ИП) и условия льгот.
- На техсобеседовании в финтехе ценятся практический опыт работы с REST, Kafka и PostgreSQL и умение описывать свои проекты.
- Качество скрининга оценивается по прозрачности условий и профессионализму рекрутера.
What the video covers
- Автор разбирает реальную запись скрининга с HR-рекрутером на вакансию системного аналитика в финтех-проекте, которую он получил от своей менти.
- Рассматриваются этапы найма: ИИМ, автофильтры резюме, скрининг с HR и затем техническое собеседование.
- Вакансия предлагается в формате аутстаффинга: оформление в штат компании-подрядчика, работа в продуктовой команде заказчика, удалённо.
- Обсуждаются условия: ТК РФ, оплата отпусков и больничных, ДМС со стоматологией, техника, компенсации английского, фитнеса и обучения.
- Автор критически отмечает неясности: способ оплаты, почасовая ставка или оклад, а также срочность договора на 6 месяцев с возможной пролонгацией.
- Проект связан с регистрацией в финансовом контуре, частично запущен, планируется доработка нового функционала.
- Стек: REST, редко SOAP, асинхронная интеграция через Kafka, PostgreSQL, редко Oracle; инструменты Jira, Confluence.
- Команда включает архитектора, аналитиков (от трёх человек), разработчиков, тестировщиков, DevOps и специалиста по БД.
- Техническое интервью около часа, вопросы в основном связаны с конкретным опытом кандидата, а не с теорией.
- Итоговая оценка автора: скрининг в целом неплохой, но есть что улучшить в прозрачности условий.
Chapters
- 00:00Этапы найма и введение
- 02:09Знакомство с компанией и форматом аутстаффа
- 08:31Условия труда и социальный пакет
- 11:56Вопросы по выплатам и критический разбор условий
- 16:40Описание проекта и стека технологий
- 22:00Структура команды и роль аналитика
- 24:40Этапы отбора и техническое интервью
- 26:00Итоги скрининга и выводы автора
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Потом уже с тобой [музыка] свяжется рекрутер после твоего отклика, и тебе назначат скрининг с HR,
Speaker A
и уже только после него ты попадёшь на собеседование с техническим специалистом.
Speaker A
Сегодня мы рассмотрим пример прохождения скрининга в компании на проект финтех.
Speaker A
Запись я получил от своей ментee.
Speaker A
Да, это её первый собес на системного аналитика.
Speaker A
И она, честно говоря, очень волновалась.
Speaker A
По деньгам предлагали порядка 250 000 на руки.
Speaker A
Сумма варьируется в зависимости от вида оформления.
Speaker A
Итак, погнали. Давайте слушать запись.
Speaker A
Здравствуйте. Как меня слышно?
Speaker A
Здравствуйте. Хорошо, да?
Speaker A
Замечательно. Вас тоже слышу.
Speaker A
Большое спасибо, что нашли время и согласились созвониться.
Speaker A
Постараюсь много времени не отнять.
Speaker A
Меня зовут рекрутер по вакансии системного аналитика.
Speaker A
Звонок такой сегодня чуть более ознакомительный.
Speaker A
Наверное, постараюсь больше информации дать о компании, о вакансии.
Speaker A
Может, на ваши какие-то вопросы отвечу, но и несколько своих тоже задам.
Speaker A
Угу. Хорошо, конечно. Ага. Хорошо.
Speaker A
Начну тогда, наверное, кратко с нашей компании, представителем которой я являюсь.
Speaker A
А компания у нас называется, в целом на рынке уже более 30 лет.
Speaker A
В основном это собственные разработки в сфере банковского обслуживания,
Speaker A
но последние 6 лет активно развиваем направление аутстаффинга.
Speaker A
[музыка] Текущая вакансия тоже по этому формату у нас.
Speaker A
Хотела уточнить сразу, как к нему относитесь, к этому формату?
Speaker A
Да, да, готова. Я в целом до этого как бы и работала.
Speaker A
Так, всё поняла, замечательно.
Speaker A
В целом тогда думаю по условиям знаете, но на всякий случай лучше проговорю ещё.
Speaker A
Оформление происходит в штат нашей компании.
Speaker A
А работа будет вестись непосредственно в продуктовой команде заказчика, напрямую с коллегами, коммуникация выстроена.
Speaker A
Здесь мы в это дело не влезаем.
Speaker A
Все условия предоставляются от нас.
Speaker A
В данном случае это удалённый формат работы.
Speaker A
Единственное, наверное, ограничение по России — за спецификой заказчика.
Speaker A
[музыка] Но по России можно перемещаться спокойно.
Speaker A
Командировки не предусмотрены.
Speaker A
В офис ездить также необходимости нет.
Speaker A
По формату трудоустройства видела, что коллега вам тоже всё проговорила.
Speaker A
А подскажите, здесь нужно остановиться или можем вернуться к этому моменту позже?
Speaker A
Уже, допустим, на следующих этапах?
Speaker A
Да, я думаю, позже можем вернуться.
Speaker A
Я в целом бы картину обрисовала.
Speaker A
Всё замечательно. Ну а в целом, если говорить, например, про трудовой договор, срочный, здесь официальное оформление, здесь оплачиваем отпуска, больничные.
Speaker A
Сюда же у нас входит ДМС со стоматологией.
Speaker A
Мы выдаём технику для работы, если она нужна, ну [музыка] и прочие плюшки, по типу там английского, фитнеса, конференций, обучения, или полная или частичная компенсация.
Speaker A
Ну и плюс мы продлеваем проект, если, допустим, планируется пролонгация, ой, продлеваем проект, простите, договор продлеваем, если на проекте также планируется пролонгация.
Speaker A
В целом по сложившемуся, наверное, пока всё, если что-то пропустила, спрашивайте.
Speaker A
Если нет, можем перейти к вакансии.
Speaker A
Да, давайте, наверное, к вакансии, как бы по условиям.
Speaker A
Вот здесь, на самом деле, по условиям всё-таки я бы переспросил лишний раз.
Speaker A
А если это аутстаф, да, я бы попросил ещё раз там рассказать про выплаты, как происходит оплата.
Speaker A
Бывает там два раза в месяц стандартно, бывает как там раз в месяц, ещё что-то.
Speaker A
Она говорит: "Штат, то есть штат имеется в виду ТК РФ или всё-таки там тоже ИП, ГПХ, возможно?"
Speaker A
С одной стороны, понятно по оформлению, но с другой стороны не совсем прозрачно, как-то это рассказывать в начале.
Speaker A
Я ещё не понял, это почасовая ставка или это фиксированный оклад?
Speaker A
То есть отпуска, больничные компенсируются, это отлично.
Speaker A
А, но по аутстаффу это не всегда так.
Speaker A
То есть это здорово.
Speaker A
А в целом неплохо рекрутер рассказала, тут не будем вдаваться в детали.
Speaker A
Ну, видимо, была какая-то переписка до этого, плюс описание вакансии.
Speaker A
Кандидат, то есть ознакомился с какой-то базой.
Speaker A
Но вот из минусов меня лично смутило, что пролонгация договора будет, если проект, да, там будет продлеваться.
Speaker A
То есть он срочный, конечно, для стабильной работы в долгу, не факт, что такой вариант всем подойдёт.
Speaker A
Они вообще говорили про шесть месяцев срок проекта, мне показывали переписку.
Speaker A
Я бы лично рекомендовал на такую вакансию выходить только в крайнем случае, если там совсем ситуация, что вам нужны срочно деньги, нужно как можно скорее на рынок или просто потренироваться.
Speaker A
[музыка] А, ну отмечу, что рекрутер ведёт себя довольно профессионально, и пока всё хорошо.
Speaker A
Вакансия, как я говорила, заказчиком является компания.
Speaker A
Думаю, вы про неё, наверное, слышали.
Speaker A
Да, да, слышала.
Speaker A
А если говорить про проект, это проект связан с регистрацией, точнее с реализацией регистрационного процесса в рамках финансового контура.
Speaker A
Он частично уже запущен, некое время идёт сейчас.
Speaker A
Ну, то есть есть какой-то костыль, условно, который работает.
Speaker A
Сейчас его планируют активно [музыка] дорабатывать, разрабатывать новый функционал, поэтому вакансия открыта в целом.
Speaker A
ИТ-аналитик на усиление команды, если всё будет готово.
Speaker A
То есть по окончании текущего проекта у нас часто бывает, что если сотрудник хорошо влился в коллектив, ему просто предлагают перейти в другую команду.
Speaker A
На самом деле тут вот рекрутер опять между делом неспроста говорит, что могут и продлить договор.
Speaker A
Ну, видимо, чтобы кандидата не было страха, что проект закончится и тебя выкинут.
Speaker A
Хотя, конечно, никаких гарантий, что так не произойдёт, у кандидата нет.
Speaker A
А в целом по проекту это получается статусный процесс.
Speaker A
А есть несколько этапов проверки, взаимодействия с внутренними внешними системами.
Speaker A
Интеграция как синхронная, так и асинхронная.
Speaker A
А синхронная в основном через REST реализованный, может быть крайне редко где-то будет SOAP, в основном на современном, в основном с Legacy уже ушли.
Speaker A
По асинхронному в основном брокер Kafka, может тоже периодически где-то встречается.
Speaker A
Бить больше именно Kafka по базам данных основная PostgreSQL, тоже крайне редко Oracle может сплыть где-то.
Speaker A
Ну и прочие инструменты, там Jira, Confluence, Pinapi и так далее.
Speaker A
А здесь больше, наверное, в зависимости от команды, план использования ресурса для документации.
Speaker A
Если говорить про работу про команду, это есть архитектор, обычно выделенный на стрим.
Speaker A
Он активно участвует также в [музыка] проектировании и разработке.
Speaker A
Периодически от нагрузки смотрят, а может быть какие-то архитектурные решения будут прорабатываться внутри команды, например, и ему на согласование уже просто передаваться.
Speaker A
Есть также и другие аналитики, в среднем это от трёх человек в команде.
Speaker A
Разработчики, тестировщики, DevOps.
Speaker A
Есть, по-моему, [музыка] даже специалист по базам данных, о разработчиках.
Speaker A
Угу. Или архитектор.
Speaker A
Ну и по этапам: один этап, техническое интервью проводится сразу с кем-то [музыка] со стороны проекта.
Speaker A
Обычно это техспециалисты и кто-то со стороны бизнеса.
Speaker A
Но здесь мы обычно подсвечиваем ближе к моменту проведения, может поменяться [музыка] что-то.
Speaker A
Занимает примерно час, проходит в устной форме онлайн, рассказывают подробнее о проекте, отвечают, соответственно, на ваши [музыка] технические вопросы, ну и задают свои.
Speaker A
Причём в основном они не теоретические, а связаны именно с вашим конкретным опытом.
Speaker A
Вот, [музыка] наверное, и всё. Если что, ещё хотели спросить, постараюсь ответить.
Speaker A
[музыка] А, ну в целом вот большинство моих вопросов вы закрыли по стеку.
Speaker A
А единственное, что вообще ожидается от аналитика, то есть какой скоуп работ, кто ставит задачи.
Speaker A
Вот.
Speaker A
Да. А есть также продукт, он, соответственно, со стороны бизнеса принимает задачи, распределяет их по командам.
Speaker A
Лиды уже делят в рамках команды.
Speaker A
Здесь тоже в зависимости от команды бывает такое, что он выносит, условно, на обсуждение.
Speaker A
То есть вот если несколько задач, может кто-то хочет взять, если есть такая возможность, если нет, то выдаёт просто по нагрузке, по опыту и прочее.
Speaker A
Из основного это, соответственно, формирование требований в Confluence, формализация, декомпозиция требований, рабо
Speaker A
эмоциональный окрас этому событию. Ну, здорово, что нашли своё место, это самое главное. Всё, тогда теперь точно наспускаю по срокам обратной связи предлагаю, наверное, ориентироваться на среду, максимум четверг, потому что понедельник выходной, вторник после выходных все выйдут, начнут потихонечку
Speaker A
раскачиваться. Вот. Если будут задержки, я в любом случае отпушусь по обратной связи тоже буду возвращаться я. И если какие-то вопросы будут, то напрямую мне.
Speaker A
Хорошо, хорошо. Спасибо вам большое. Всем спасибо. Хорошего дня и вам. Хорошего дня и хороших выходных.
Speaker A
До свидания. Спасибо. До свидания. В целом делать выводы. Вроде бы неплохой скрининг на самом деле, но можно лучше.
Speaker A
Это если и ты хочешь, чтобы тебе давали советы, как грамотно проходить собеседование, причём на всех этапах от и до, с самого начала и до конца, приходи на менторство подробнее в моём Telegram-канале, в закреплённом сообщении. Ссылка в описании. [музыка]
Speaker A
Пока.
Topics:системный аналитикскринингфинтехаутстаффингсобеседованиеHRKafkaPostgreSQLудалённая работаIT-рекрутинг
