Speaker A
Saudações aventureiros de Earthland.
Aprenda o melhor método para criar culturas de fantasia sólidas com worldbuilding, explorando economia, valores sociais e prioridades culturais.
Key Takeaways
- Cultura é fundamental para definir a identidade e funcionamento de qualquer sociedade, real ou fictícia.
- Entender o ambiente e a história da sociedade é crucial para criar uma cultura crível.
- Priorizar valores culturais ajuda a definir comportamentos, comunicação e estrutura social.
- Hierarquias e atitudes frente ao risco e inovação influenciam profundamente a dinâmica cultural.
- Um bom worldbuilding cultural enriquece a narrativa e a imersão em jogos e histórias de fantasia.
Summary
- A cultura molda a estrutura social, idiomas, religiões e comportamentos em mundos reais e de fantasia.
- O método apresenta três etapas para criar uma cultura: revisar fatos, estabelecer prioridades culturais e desenvolver características específicas.
- A origem da cultura está ligada a necessidades práticas e evolui conforme a história da sociedade.
- Questões essenciais incluem atividades econômicas, isolamento, frequência de guerras, migrações e geopolítica.
- Prioridades culturais analisam valores como individualismo vs. coletivismo, cooperação vs. competição, e cortesia vs. clareza na comunicação.
- Hierarquia social é avaliada entre igualdade e autoridade, definindo patriarcado, matriarcado, meritocracia ou classes dominantes.
- A cultura pode valorizar liberdade ou certeza, tradição ou inovação, e trabalho rigoroso ou lazer flexível.
- Exemplos históricos e culturais são usados para ilustrar como diferentes sociedades moldam suas culturas.
- O vídeo incentiva a interação do público para apoiar o canal e receber mais conteúdos sobre criação de mundos.
- O método ajuda a criar culturas de fantasia realistas e coerentes, enriquecendo narrativas e jogos de RPG.
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Speaker A
Você deve saber que a cultura abrange quase tudo que a gente faz.
Speaker A
Coisas como a estrutura social, os idiomas, as religiões, tudo isso é moldado pela cultura predominante daquela sociedade.
Speaker A
Seja no mundo real ou no mundo de fantasia.
Speaker A
E as culturas que você cria para o seu mundo vão deixar uma marca permanente naquela civilização.
Speaker A
Seja nos pensamentos, sentimentos e comportamento das pessoas ou criaturas tipo goblins ou outros seres.
Speaker A
Esse guia aqui vai te mostrar as três etapas que vão te dar essa base sólida para a nova cultura que você vai criar ou já está desenvolvendo.
Speaker A
Primeiro, revise os fatos.
Speaker A
O início da cultura vem com uma necessidade prática e depois vai evoluindo e crescendo junto da história dessa sociedade.
Speaker A
E saber como ela funciona vai te encher de ideias de como você vai ir moldando essa cultura.
Speaker A
E para isso, siga essas perguntas sobre esse povo.
Speaker A
Quais são as principais atividades econômicas?
Speaker A
Se a sua sociedade for agrícola ou marítima, eles provavelmente vão estar preocupados ali com o clima.
Speaker A
Se for industrial, o pagamento e a promoção serão fundamentais para suas vidas.
Speaker A
Pense nas habilidades e na sabedoria que as pessoas precisam ter para o sucesso, essas características serão muito importantes ali para sua cultura.
Speaker A
Quão isolada é essa sociedade?
Speaker A
Uma cultura com viagens e comunicações mais frequentes vai parecer mais cosmopolita, eles estarão mais abertos às pessoas de fora.
Speaker A
E aprender vários idiomas pode ser uma necessidade para eles, expandindo então essa cultura ao longo do tempo.
Speaker A
E aí você já pode pensar na geopolítica ali do local.
Speaker A
Mas se eles vivem em vales montanhosos que dificultam as viagens e a comunicação, eles vão ser mais independentes e possivelmente hostis aos estrangeiros.
Speaker A
Com que frequência eles vão para a guerra?
Speaker A
Se a sua cultura não estiver isolada, as guerras podem acontecer com certa frequência.
Speaker A
Algumas culturas, como os mongóis ou os espartanos, moldaram-se em torno da guerra, são culturas que valorizam guerreiros, isso mexe até em seu panteão de divindades, refletindo em várias áreas da sociedade e seus valores.
Speaker A
Outras culturas podem apenas enviar-lhe uns camponeses esfarrapados ali comuns, armados para os conflitos.
Speaker A
A guerra pode parecer gloriosa para eles de início, mas eles vão voltar ali por momentos se preocupando mais com suas plantações ali nos campos.
Speaker A
Uma civilização rica, por outro lado, pode enviar mercenários em vez de suas tropas, porque ali eles rotulam os guerreiros como selvagens.
Speaker A
E se a sua sociedade raramente entra em guerra, que táticas eles usam para se proteger ali?
Speaker A
Elas fazem tipo um Game of Thrones de jogar um reino contra o outro, ou são protegidos por um império muito mais poderoso.
Speaker A
Pensando nisso, você vai saber como eles resolvem todos esses conflitos no geral.
Speaker A
Eles migram?
Speaker A
As sociedades que começam em um lugar e terminam em outro, carregam ali consigo ecos do seu passado.
Speaker A
O povo pode estar fugindo de uma sociedade opressora, como os hebreus, ou ser um povo nômade viajante.
Speaker A
Ou até mesmo um povo rumo a formar novas sociedades como os toltecas para os astecas, e talvez eles migram regularmente ao redor do mundo, adotando recém-chegados e incorporando algumas de suas práticas.
Speaker A
Segundo, estabeleça prioridades culturais.
Speaker A
Agora que você sabe quais partes da sua cultura foram moldadas pelo ambiente externo, é hora de analisar o que é importante para elas.
Speaker A
As culturas humanas e semelhantes às humanas devem decidir qual a sua posição.
Speaker A
No seguinte: indivíduos ou grupos.
Speaker A
Sua cultura pode ser individualista, dando aos solteiros a liberdade de fazerem suas próprias escolhas com base na sua felicidade pessoal.
Speaker A
Ou a sua cultura pode priorizar o bem-estar de um grupo, como a família nuclear ou uma pequena comunidade ou até a nação inteira.
Speaker A
Nesses casos aí, o papel de uma pessoa no grupo é mais importante do que a sua identidade individual.
Speaker A
Cooperação ou competição.
Speaker A
Da mesma forma, os membros da sua sociedade priorizam concorrer pelas mais altas honrarias, ou as conquistas pessoais são consideradas secundárias em relação à capacidade de ali eles se enquadrar em um grupo e contribuir para sua equipe.
Speaker A
Se você fosse entregar apenas um prêmio e duas pessoas estivessem ali prontas para recebê-lo, elas iriam brigar entre elas ou uma ia insistir que a outra ficasse com esse prêmio?
Speaker A
A resposta te mostra até que ponto a ostentação é aceitável e se o comportamento educado é raro ou obrigatório.
Speaker A
Cortesia ou clareza.
Speaker A
Uma cultura pode comunicar através de indiretas ou de declarações explícitas e diretas.
Speaker A
Se um anfitrião sinaliza que é hora dos convidados irem embora, retirando a louça, sua cultura prioriza a cortesia.
Speaker A
Se é normal que as pessoas no primeiro encontro comecem discutindo suas expectativas para aquela noite deles juntos, sua cultura prioriza a clareza.
Speaker A
As pessoas numa cultura de cortesia esperam que todos conheçam as nuances sociais que devem ser seguidas, a fala é usada menos para comunicar informações e mais para estabelecer e manter relacionamentos.
Speaker A
As pessoas numa cultura de clareza, por outro lado, pensam que as declarações falam por si e esperam que qualquer pessoa que esteja infeliz com algo, fale logo na cara.
Speaker A
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Speaker A
Continuando, igualdade ou autoridade.
Speaker A
Quão hierárquica é a sua cultura?
Speaker A
É aceitável que as pessoas questionem a autoridade, eles respeitam ou se ressentem daqueles que estão em posições mais altas?
Speaker A
Se a igualdade é importante para sua cultura, você precisa definir o que isso significa para ela, como, por exemplo, todos recebem o mesmo valor em dinheiro e recursos, ou pode significar que todos têm a mesma oportunidade de ganhar esse dinheiro e recursos.
Speaker A
Talvez signifique apenas que a lei trata a todos da mesma forma.
Speaker A
Sua cultura provavelmente possui algum grau de hierarquia.
Speaker A
Se sim, decida quem comanda as coisas.
Speaker A
Sua cultura é um patriarcado ou um matriarcado?
Speaker A
Os mais velhos são reverenciados ou os jovens são valorizados?
Speaker A
Existe uma classe dominante ou linhagem nobre familiar, ou talvez um sistema de mérito com testes e classificações?
Speaker A
Liberdade ou certeza.
Speaker A
Uma cultura que evita riscos vai ter muito mais regras, se é esperado que todos em sua cultura evitem tocar música à noite.
Speaker A
Ou usem equipamentos de proteção durante atividades perigosas, eles valorizam mais a certeza de evitar problemas do que a liberdade que estão perdendo.
Speaker A
Por outro lado, se a sua cultura adota uma atitude, deixa rolar e vê no que dá em relação ao comportamento e permite que os outros sofram pelos seus fracassos, a liberdade é mais importante.
Speaker A
Tradição ou inovação.
Speaker A
Culturas tradicionais valorizam o passado e vivem o momento em vez de se prepararem para o futuro.
Speaker A
Já as culturas inovadoras, elas valorizam a mudança e passam mais tempo ali a planejar e a se preparar para o futuro do que a divertir-se ali com o presente.
Speaker A
A sua cultura conta histórias sobre os bons e velhos tempos, preservam rituais importantes durante milhares de anos, se sim, provavelmente são tradicionais.
Speaker A
Por outro lado, se ela glorifica as descobertas científicas, ou sonham ali com novas cidades em um outro continente, planeta ou sistema solar.
Speaker A
Então eles provavelmente são inovadores.
Speaker A
Trabalhar ou brincar.
Speaker A
Algumas culturas valorizam muito a produtividade, elas começam a trabalhar rigorosamente na hora certa todas as manhãs, param apenas ali brevemente para fazer pausas e espera-se que permaneçam na tarefa o dia inteiro.
Speaker A
Outras culturas têm uma noção de tempo muito mais flexível, espera-se que todos cheguem muito tarde a uma reunião e o almoço ou jantar pode facilmente durar duas horas.
Speaker A
Parar para socializar ou descansar é uma ocorrência regular ali durante a jornada de trabalho, a primeira cultura valoriza o trabalho árduo e a segunda prefere aproveitar o dia.
Speaker A
Sua cultura não precisa ser só de um jeito ou de outro, pode estar no meio termo, conter contradições ou ter um forte desacordo ali entre os grupos sociais.
Speaker A
Terceiro, estabeleça normas culturais.
Speaker A
Agora que você conhece os valores e as prioridades básicas da sua cultura, é hora de estabelecer padrões de comportamento.
Speaker A
Comece com o padrão mais forte e influente, os tabus.
Speaker A
Tabus são ações consideradas indecentes, talvez até danadinhas.
Speaker A
Alguém que comete abertamente um tabu não é apenas desaprovado, eles podem até ser executados, presos, expulsos da comunidade ou, pelo menos, amplamente ali evitados.
Speaker A
Não existe um tabu que seja consistente em todas as culturas.
Speaker A
Mas os mais comuns estão relacionados com os mortos.
Speaker A
Muitas culturas ditam como os mortos devem ser tratados, eliminados ou referidos, geralmente há uma explicação religiosa sobre sua ascensão à vida após a morte.
Speaker A
Aqueles que realizam autópsias ou preparam corpos podem ser evitados.
Speaker A
Caçar e matar.
Speaker A
Muitas sociedades têm regras estritas sobre quem e o que pode ser morto e como deve ser morto.
Speaker A
Alguns animais podem servir de alimento, enquanto outros são sagrados.
Speaker A
Nas sociedades hierárquicas, matar figuras de autoridade pode ser muito pior do que matar escravos ou servos.
Speaker A
Alimentação, pode haver regras rígidas sobre a alimentação em geral, ou, mais comumente, alimentos específicos podem ser proibidos.
Speaker A
Muitas culturas evitam comer carne de porco, por exemplo, sua sociedade pode, talvez, se recusar a comer grãos semeados durante uma lua de sangue.
Speaker A
Reprodução, muitas culturas procuram controlar a reprodução através de aplicação de regras estritas relativas ao sexo, gravidez, nascimento e cuidados infantis.
Speaker A
O incesto, em sexto lugar, em particular, é um tabu em muitas culturas.
Speaker A
Outras funções corporais, excremento, suor, peidos, espirros ou lágrimas podem ser considerados nojentos em sua cultura de fantasia.
Speaker A
Se você quiser saber se sua cultura considera o comportamento um tabu, pergunte ali para os membros dela, podem fazer isso em público, cercado de pessoas?
Speaker A
Costumes, os costumes são diretrizes para o comportamento ético.
Speaker A
Alguns podem não ligar se os costumes são violados, mas irão desaprovar os atos, pode haver uma sobreposição com tabus.
Speaker A
Se o sexo é um tabu, fazer sexo em momentos e lugares diferentes, com pessoas diferentes ou de maneiras diferentes daquelas que a cultura aprova, pode violar os costumes culturais.
Speaker A
Examine então essas propriedades que você escolheu para sua cultura uns minutos atrás aí no vídeo e veja quais são algumas maneiras comuns pelas quais os indivíduos podem honrar esses valores.
Speaker A
Como eles poderiam desprezá-los, se as famílias são importantes para a sua cultura, espera-se que os membros apoiem financeiramente sua família.
Speaker A
Por outro lado, jogar fora o rendimento familiar pode ser considerado profundamente antiético.
Speaker A
Costumes populares.
Speaker A
Ir contra um costume criará um momento estranho ou causará uma má impressão, mas provavelmente não vai ali causar danos sociais permanentes.
Speaker A
Na sua cultura, pode-se esperar que um convidado traga um presente para o anfitrião ou tire os sapatos ali na porta.
Speaker A
As pessoas que estão conversando umas com as outras podem fazer contato visual direto ou evitá-lo e gestos específicos podem ser educados ou rudes.
Speaker A
Sua cultura pode ter saudações rituais e recusas habituais.
Speaker A
Qualquer sociedade terá centenas dessas pequenas convenções, usadas para manter a cortesia ou enviar sinais às pessoas ao seu redor.
Speaker A
Quando você for criar normas culturais, não tenha medo de estabelecer expectativas irrealistas, espirrar perto de outras pessoas pode ser um tabu, embora muitas pessoas sofram de alergias, a forma como a sua cultura lida com essas contradições vai torná-la mais interessante.
Speaker A
Uma cultura bem desenvolvida pode fazer com que os momentos mais comuns do dia a dia pareçam únicos e vão cativar seus leitores ou jogadores de RPG, por exemplo.
Speaker A
Detalhes sutis de uma conversa podem mostrar sobre o seu mundo e, ao mesmo tempo, abordar pensamentos e sentimentos importantes para as sociedades deles.
Speaker A
Só lembra de projetar sua sociedade de fantasia com certo cuidado, as culturas deles não é a sua e é fácil a gente ali colocar nossos próprios costumes, entrando acidentalmente nessa cultura de fantasia.
Speaker A
Mas é claro que você pode usar a sua realidade de base para essa ficção, se esse vídeo foi útil para você, ajude o canal virando membro no botão aí embaixo, seja membro, você tem acesso a vídeos exclusivos e ajuda muito aqui manter nosso canal ativo.
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