Speaker A
Доброго дня. Мене звати Владислав. Я керівник відділу розвитку компанії Smartbase. В цьому відео я коротко розповім про дві наші вакансії: оператор ПК та помічник рекрутера. Відразу скажу, досвід неважливий. Всьому навчимо. Ця робота віддалена, потрібен комп'ютер. Чи можна працювати зі смартфоном? Ні, не можна, тільки комп'ютер. Графік роботи абсолютно вільний. Немає ніяких обмежень по кількості робочих годин, по дням тижня, по тому, наскільки рано чи пізно можна працювати. Можете працювати хоч вдень, хоч вночі, але звертаю вашу увагу, абсолютно вільний графік дуже сильно розслабляє. Ця робота потребує самоорганізованості. Якщо будете працювати півдня, менше 12 000 грн на місяць точно не заробите. Якщо повний день, вийдете на рівень заробітку 18 000 і більше. Але скажу чесно, більше 20 000 грн не так просто заробити. Заробіток залежить від того, який обсяг роботи ви собі візьмете. Будь-які сумніви щодо реальності цього заробітку у вас відпадуть вже в перші ж дні роботи. Є дві схожі посади: оператор ПК та помічник рекрутера. Обидві посади без дзвінків. Робота тільки з комп'ютером. Можливість заробляти на цих посадах також однакова, але на цих різних посадах різний характер роботи та різний порядок нарахування заробітку. Вам треба буде обрати, яка посада вам більше підходить. Оператори ПК допомагають залучати клієнтів на наші послуги, а помічники рекрутера допомагають рекрутерам знаходити працівників для наших клієнтів. Заробіток оператора ПК - це гарантована сума, яку ви отримуєте з першої оплати кожного клієнта, якого ви залучили до співробітництва з нашою компанією. Якщо ви працюєте оператором ПК і залучили клієнта по підбору персоналу, ви заробляєте 10%, а це приблизно по 1500 грн з кожної закритої вакансії. Сума може коливатися в залежності від суми зарплати на вакансії, яку ми закрили. Якщо ви працюєте оператором ПК і залучили клієнта на послуги з літогенерації, ви заробляєте на цьому 6250 грн. Це непогана сума, але послугу по літогенерації клієнти купують не так часто. Послуга по підбору персоналу буде продаватись у вас в декілька разів частіше, ніж послуга літогенерації. Оператор ПК тільки залучає клієнтів в листуванні, а продажем та виробництвом цих послуг займаються інші наші співробітники: менеджери, рекрутери, помічники рекрутерів та координатори. Тепер стосовно заробітку помічника рекрутера. Помічник рекрутера заробляє 5% за внесення кандидата до CRM та 5% за розсилку кандидата з кожної закритої вакансії. 5% - це в середньому приблизно 700-800 грн з кожної закритої вакансії. Заробіток у нас виплачується без затримок на карту будь-якого банку в той самий день, коли клієнт зробив оплату. Жодних штрафів та відрахувань у нас немає. Робота оператора ПК полягає у листуванні з клієнтами. Наші клієнти - це малий або середній бізнес. Сфери діяльності самі різні, але тільки на території України. Шукати клієнтів не треба. База даних клієнтів в нас готова. Оператору ПК залишається тільки писати їм з пропозицією наших послуг. Якщо у клієнта є інтерес, такого зацікавленого клієнта треба передавати менеджеру з продажу, який вже по телефону домовляється з клієнтом про співпрацю. Клієнтів завжди більше, ніж ви можете опрацювати. У кожного оператора ПК свої клієнти. Вашим клієнтам ніхто крім вас писати не буде. Клієнтам рекомендується писати по скрипту, тобто за готовим текстом повідомлення. Відправляти повідомлення треба зі своїх Телеграма, Вайбера або пошти. Ніяких програм встановлювати не потрібно. Вам дається посилання на нашу CRM, дається логін, пароль. Ви заходите до свого кабінету, там вже є клієнти, яким потрібно писати. Тепер стосовно характеру роботи помічника рекрутера. Треба працювати вже з готовими проектами по підбору персоналу, тобто з конкретними вакансіями, на які треба знайти кандидатів та з конкретними вимогами до цих кандидатів. На кожному проекті можуть працювати декілька помічників рекрутерів. Робота з кожним проектом починається з розміщення оголошення про вакансію. Наші клієнти надають нам доступи до своїх акаунтів на сайтах Work та Robota, де вам треба буде розміщувати оголошення по нашому стандартному шаблону. Також вам треба буде пропонувати вакансію релевантним кандидатам за допомогою переписки через сайт. Цей вид ми називаємо розсилка вакансії. Якщо кандидат відгукнувся на вакансію, треба буде внести цього кандидата до бази даних. Потім з цим кандидатом працюють наші рекрутери. І оператори ПК, і помічники рекрутерів завжди прозоро бачать в програмі всю подію по проекту і відповідно можуть точно порахувати, коли і скільки буде заробіток по кожному проекту. Жодних проблем з оплатою клієнтами наших послуг у нас немає. Ви одразу це побачите, коли будете спілкуватись з іншими колегами. Ми періодично будемо збиратись в Zoom та ділитись досвідом. Зазвичай ми розбираємо якісь особливо цікаві кейси. В цілому з уже з перших днів роботи по вашим проектам у вас підуть якісь результати і ви будете бачити, що тут можна реально заробляти і це буде додатково вас мотивувати. Вас займатись цією цікавою та соціально корисною роботою. Звертаю увагу, якогось конкретного плану у операторів ПК або помічників рекрутерів немає. Беріть такі обсяги роботи, які реально зможете потягнути в межах того робочого часу, який плануєте приділяти цій роботі. Але є норматив. Бажано, щоб за один робочий тиждень оператор ПК опрацював мінімум 155 клієнтів, а помічникам рекрутерів бажано, щоб зробили за тиждень мінімум 3150 розсилок по кандидатам. Більше можна, але бажано не менше. Якщо цей норматив не виконується, в цьому немає нічого такого жахливого. Просто виникає питання: а навіщо тоді взагалі починати трудові відносини, якщо ви не плануєте виконувати навіть такий смішний норматив? Це приблизно лише одна-дві години чистого робочого часу на день. Норматив - це не обов'язковий план. Норматив - це як орієнтир, який в умовах абсолютно вільного графіку показує і вам, і керівництву, серйозність ваших намірів та рівень вашої самоорганізованості. У нас немає проблем з виконанням нормативу навіть у тих наших співробітників, які приділяють роботі дуже мало часу. Робота починається з онлайн-навчання. Ми зустрічаємось з вами на конференції в Zoom, де ми ближче познайомимось. Я дам вам відповіді на ваші запитання та додатково розповім вам про цю роботу на прикладах конкретних кейсів. Головна ціль цієї онлайн-зустрічі в Zoom - допомогти вам визначитись, яка робота вам більше підходить: оператор ПК чи помічник рекрутера. Потім дам вам відповідну інструкцію, навчальне відео, ви їх дивитесь. Якщо вам все зрозуміло, жодних іспитів та атестацій не буде. Якщо готові будете приступити до роботи, дам вам усі доступи. Працюйте та заробляйте. Гарантую вам свою підтримку по будь-яких питаннях. Буду допомагати вам по максимуму. В цій роботі немає нічого важкого, окрім того, що вона вимагає самоорганізованості. Якщо вас зацікавила ця робота, вам не треба кудись дзвонити, писати або залишати відгук. У вас є тільки один спосіб потрапити на цю роботу: прийти в Zoom о 15:30 в будь-який робочий день, в будь-який день, крім суботи та неділі, рівно о 15:30. Точно, гарантовано чекаю на вас в Zoom по посиланню, яке є внизу в описі до цього відео. Ця зустріч в Zoom - це не співбесіда. Я не буду задавати вам безглузді питання, це просто знайомство. Ви отримаєте відповіді на будь-які ваші запитання, щоб у вас було більш повне уявлення про цю цікаву та соціально корисну роботу. Перевірте камеру і звук, щоб ми один одного бачили і чули. І приходьте в цей Zoom в будь-який робочий день рівно о 15:30. Посилання на Zoom-конференцію внизу в описі до цього відео. Дякую за увагу. Yeah.
