Видео о профориентации взрослых: как выбрать профессию и избежать типичных ошибок на пути перемен.
Ask about this video. Answers come from its transcript only — with the timestamp, so you can check them.
Generated from the transcript and can be wrong — check the timestamp.
Key Takeaways
- Профориентация взрослых требует осознанного подхода и избегания распространённых ошибок.
- Современный мир требует гибкости и готовности к многократной смене профессии.
- Важно не искать идеальное предназначение, а следовать интересам и трендам.
- Поддержка и понимание со стороны общества и специалистов критически важны.
- Пошаговые методологии и анализ личного опыта помогают сделать правильный выбор.
What the video covers
- Обсуждение профориентации взрослых и проблемы выбора профессии во взрослом возрасте.
- Пять основных ошибок, которые совершают люди при смене профессионального направления.
- Личный опыт автора — Надежды Молодых, карьерного консультанта с большим бэкграундом.
- Влияние жизненных изменений, таких как декрет или переезд, на профессиональные перемены.
- Развенчание мифа о том, что профессиональный выбор делается один раз на всю жизнь.
- Современные тренды: человек меняет профессию в среднем 6 раз за жизнь и должен быть гибким.
- Проблемы неуверенности, стыда и отсутствия поддержки у взрослых, выбирающих новую профессию.
- Рекомендации по шагам и методологиям, которые помогут найти подходящее направление.
- Важность самопознания и анализа предыдущего опыта для успешного выбора профессии.
- Карьерная траектория — гибкая система, и это нормально менять направление в течение жизни.
Chapters
- 00:00Введение в профориентацию взрослых и основные ошибки
- 02:25Личный опыт автора и влияние жизненных перемен
- 04:52Мифы о выборе профессии и современные тренды
- 07:24Проблемы и страхи при смене профессии
- 09:48Почему поиск предназначения может быть ошибкой
- 14:15Практические советы и анализ предыдущего опыта
- 16:59Как выбрать направление и составить план действий
- 20:05Резюме и ключевые мысли о гибкости карьерного пути
Full Transcript — Download SRT & Markdown
Speaker A
Сегодня мы будем говорить о профориентации взрослых. Как выбрать профессию, если я давно уже вырос, но до сих пор не знаю, кем хочу стать? С таким запросом очень часто ко мне приходят клиенты. И сегодня я вам расскажу, какие пять основных ошибок на этом пути
Speaker A
совершают люди. Если не совершать эти ошибки, это уже сохранит вам много времени, денег и сил. И кроме этих ошибок мы ещё поговорим о том, что нужно сделать. Мы поговорим, то есть, о том, что не нужно делать и о том, какие шаги, какие
Speaker A
действия нужно сделать, чтобы выбрать то самое направление, к которому лежит у вас душа. И кроме этого мы поговорим о переменах, о страхах, связанных с этим, и о том, с какими сложностями встречаются люди, которые встают на путь
Speaker A
перемен, на путь профессиональных перемен. В начале я расскажу о регламенте. Эта встреча у нас будет длиться минут 40-50, и эту запись можно ускорять, если хочется побыстрее всё узнать, но ни в коем случае нельзя выключать, потому
Speaker A
что если вы здесь, значит, вы встали на путь перемен, значит, вы осознали, что есть какая-то проблема, и её нужно решать. А здесь я расскажу массу неочевидной информации, расскажу о конкретных шагах, которые можно сделать на пути смены деятельности. Почему, почему я могу об этом говорить? Я немножко сейчас расскажу
Speaker A
о себе, а потом мы пойдём к основной контентной части. А меня зовут Надежда Молодых, я профориентолог, карьерный консультант, карьерный коуч. Сейчас у меня есть успешная практика консультирования по вопросам карьеры, профессионального выбора в СМИ, на профессиональных форумах и на различных
Speaker A
профессиональных площадках. Кроме этого, до того как я стала консультирующим специалистом, я 10 лет работала в найме, и это были в основном руководящие должности в очень разных направлениях. Это был и глянец, и телевидение, и реклама, и международный франчайзинг, и ритейл, и
Speaker A
наука, и медицина. Всё это — весь мой профессиональный бэкграунд. Сейчас мне даёт огромную возможность помогать моим клиентам выбирать то самое направление, потому что у меня есть представление о том, как работают разные сферы деятельности. Было то, что объединяло все эти компании, хотя
Speaker A
казалось бы, вроде как совершенно разные направления. Но было то, что объединяло во всех компаниях: я занималась HR и менеджментом, я занималась развитием и обучением персонала. А в целом мне было неважно, чем занимается организация, главное, чтобы в этой организации была команда, которую
Speaker A
надо было развивать. А кроме этого у меня есть интернациональный опыт работы, и я являюсь мамой троих детей, что очень важно в моей истории. Очень часто так происходит, что женщины после декрета решают пойти в новом направлении, и это является тем самым моментом перемен. А в
Speaker A
жизни очень многих женщин. А со мной случилось то же самое, потому что после успешной корпоративной карьеры у меня было 6 лет декрета. А после 6 лет декрета я поняла, что в моей жизни очень сильно поменялись условия, поменялись ценности. Я
Speaker A
не могу больше работать фултайм, не могу больше работать в офисе, и передо мной стал вопрос перемены профессиональной деятельности. И на этом пути, на этом пути перемен, я сделала все возможные ошибки, о которых я сегодня буду рассказывать, о которых я вас сегодня буду предупреждать.
Speaker A
Это очень важные действия, которые совершают практически 100% моих клиентов. А что объединяет всех людей, которые обращаются ко мне? Ну, во-первых, это взрослые люди, взрослые осознанные люди, которые сейчас находятся в саморазвитии, в самопознании, а в моменте перемен.
Speaker A
То есть я появляюсь чаще всего в жизни людей в моменте перемен. Это, как я уже говорила, может быть декрет, это может быть переезд в другую страну, это может быть смена интересов или смена статуса. То есть люди оказываются в таком
Speaker A
положении, когда по-старому жить больше невозможно, и надо выбирать какой-то новый путь. И обычно запрос у моих клиентов такой: либо выйти из офиса и перейти на фриланс, а либо получать больше удовольствия от той работы, в которой работаешь, а либо выйти из найма,
Speaker A
перейти в бизнес, выйти из декрета, повысить доход или иметь свободный график. И несмотря на то, что люди ко мне приходят, которые находятся сейчас в моменте перемен, которые выбрали пойти другим путём, которые хотят найти то, что больше всего им подходит в жизни, а они
Speaker A
испытывают такие неочевидные чувства: это неуверенность, это чувство стыда, и часто мои клиенты съедают сомнениями. Это сложный выбор между одним и другим. Сейчас очень много предложений на рынке новых направлений, новых профессий, а и полное непонимание, а на что я могу
Speaker A
опираться, когда я делаю этот выбор. И ещё одна проблема, очень большая проблема на самом деле — это отсутствие поддержки. А когда человек не может обратиться к кому-то, кто бы сказал: «Всё, что с тобой происходит, это нормально. Поиск нового
Speaker A
направления там в 30, 40, 45 лет — это тоже нормально. Искать и улучшать свою жизнь — это тоже хорошо». А почему так происходит? Почему, несмотря на то, что те люди, которые решают изменить свой путь, делают благое дело для себя, а общество в
Speaker A
основном их не поддерживает? Существует такой миф, что тот выбор, который мы делаем ещё в подростковом возрасте, — это выбор однажды и навсегда. Что если ты что-то выбрал, то будь любезен отработать там на заводе по этой специальности 25 лет. Что если ты уже закончил вуз, то
Speaker A
пожалуйста, иди этим путём долгое-долгое время. Но современный мир построен совсем по-другому, и то, что 15-20 лет назад было нормальным, сейчас не отвечает тем условиям, в которых мы живём. И здесь я хотела рассказать немножко о трендах
Speaker A
современности. А в развитых странах, по статистике, современный человек как минимум шесть раз за жизнь меняет направление деятельности. Это не значит, что он шёл в каком-то одном направлении, а потом раз перевернулся на 180° и пошёл совсем в другом направлении, хотя эта
Speaker A
история тоже достаточно часта. Это значит, что он да, научится переучиваться, повышает квалификацию, познаёт какие-то новые направления, а и начинает действовать между каких-то смежных направлений. Почему так происходит? Потому что мы живём в мире, в котором всё очень быстро меняется, меняются условия, меняются
Speaker A
интересы, люди меняются. Поэтому теория о том, что мы выбрали однажды и на всю жизнь, она сейчас становится ну нереально неактуальной. А умение человека подстраиваться под изменяющийся мир, быть гибким, уметь учиться — на самом деле самое главное, что сейчас может уметь делать
Speaker A
человек, — это быть гибким, видеть тренды, подстраиваться под них, видеть возможности и реагировать на эти возможности. В сегодняшнем мире очень много профессий, и этот список постоянно меняется: там что-то появляется, оттуда что-то исчезает, и ориентироваться в этом профессиональном многообразии
Speaker A
очень сложно. Поэтому вот эта вот теория, о которой я сейчас говорила, теория предназначения, когда я должен выбрать однажды и навсегда, она совершенно не актуальна сегодня, а совершенно не отвечает современным условиям жизни. А получается, что если человек ищет некое
Speaker A
направление, которое будет его удовлетворять всю жизнь, а которое будет постоянно мотивировать, драйвить, когда ты будешь утром вставать и идти на подъёме на работу, а когда мы ищем такое направление на всю жизнь и всегда
Speaker A
кайфовое, то получается, перебирая разные направления, человек сталкивается с тем, что вот, ну, ничего не подходит под эти критерии, ничего не подходит под то, чтобы я вот взял и занялся этим на протяжении всей жизни. И получается, что человек входит в некую такую, в некий
Speaker A
такой круговорот этого постоянного выбора: я постоянно выбираю, постоянно ищу и ничего такого идеального не могу найти, чтобы можно было назвать своим предназначением. При этом он не накапливает экспертность в каком-то одном направлении, получается постоянное перебирание, перебирание, перебирание, и
Speaker A
этот поиск может быть длиной в жизнь. Есть некое оправдание от того, что я нигде не реализуюсь, потому что я постоянно нахожусь в поисках своего предназначения. Это такое вроде как благородное оправдание, при этом на самом деле человек, когда перебирает, перебирает,
Speaker A
перебирает бесконечно, он ставит целью своей жизни не выбор, а поиск. Вот я ищу, ищу, при этом на самом де...
Speaker A
человек когда человек очень много перебирает но при этом не добивается каких-то реальных результатов в одном направлении в нашей стране существует такая статистика всего 20% людей работают по специальности выбранной в юности и это нормальная цифра Потому что когда мы выбираем профессию в
Speaker A
подростковом возрасте это очень сложный выбор сложно его сделать там Однажды и навсегда Потому что когда мы выбираем в подростковом возрасте у нас а не то чтобы Нет ещё профессионального какого-то опыта нету опыта работы у нас ещё нету опыта самостоятельной жизни
Speaker A
поэтому выбрать что-то на длинный период жизни очень сложно и когда мы делаем выбор в подростковом возрасте то на нас оказывает очень большое влияние окружающая среда это родители это педагоги а при этом а то то самое отсутствие опыта тоже сказывается и
Speaker A
подростки часто находятся в таком состоянии когда они не могут выделить свои сильные стороны когда они не совсем ещё понимают свои интересы Поэтому вот эта цифра 20% людей которые работают на по специальности выбранной в юности она не печальная это нормальная цифра Это
Speaker A
говорит о том что все остальные Люди так или иначе потом работали с этим выбором и э смогли найти то что больше им подходит есть другая в нашей статистике в Российской цифра которая более печальна это 50% людей на недовольны
Speaker A
своей работой недовольны своей работой но при этом ходят на неё оставляют всё как прежде почему-то не выбирают что-то другое почему-то Не влияют на ситуацию и тут я бы хотела отметить я отдельно сказать о том что существует два больших
Speaker A
лагеря люди готовые к переменам которые постоянно ищут то что им больше подходит то что им больше отвечает их жизненным условиям интересам и второй лагерь - это те люди которые привержены своему выбору Несмотря на то что там он может
Speaker A
удовлетворять их или не удовлетворять они продолжают это делать а потому что для них более ценным является их Спокойствие и м повторяемость предсказуемость жизни и то и другое - это нормально И то и другое имеет место быть но при этом Я хотела бы отметить
Speaker A
такие цифры что примерно 1/3 жизни мы проводим на работе Ну то есть это не значит что прямо вот в офисе проводим скорее здесь имеется в виду то что мы на 1/3 жизни проводим в рабочих процессах если считать это годами то примерно А у
Speaker A
каждого человека в среднем есть 40 лет рабочего стажа и работа - это то что удовлетворяет наши материальные потребности и потребности в реализации То есть это очень важная часть жизни это не некий остров на которой мы отдельно ходим чтобы там по 8 часов в день
Speaker A
страдать а потом получать за эту зарплату это часть жизни это часть жизни это то что удовлетворяет моим интересам это то что то где я реализую и то за что я получаю деньги и на эти деньги я строю там жизнь своей мечты или ту жизнь в
Speaker A
которой мне комфортно жить а мои клиенты - это те люди которые сделали выбор в сторону перемен и я всегда восхищаюсь ими это не только люди которые осознали а потребность в переменах это те люди которые признались себе и обществу в
Speaker A
этом и это те люди которые нашли специалист и попросили помощи помощи в том чтобы найти новые направление деятельности вопрос профориентации взрослых - Это один из самых острых социально-психологических вопросов современности потому что мы живём в таких условиях в которых никогда люди не
Speaker A
жили никогда не жили не то чтобы наши предки даже Мы в молодости жили совсем в других условиях в современном мире насчитывается около 40.000 профессий Хотя ещё 100 лет назад их было всего 500 как во всём этом разобраться как во всём
Speaker A
этом разобраться и не наделать ошибок мы уже с вами поговорили об одной из ошибок - это искать предназначение Да когда вот я постоянно Нахожусь в поисках того самого идеального какого-то направления которое было бы а которое бы отвечало моим запросам всю жизнь а но это не
Speaker A
единственная ошибка также я часто сталкиваюсь с тем что мои клиенты А часто думают о том что уже поздно вот мне 30 лет уже поздно что-то менять вот мне 35 лет уже поздно что-то менять и в 40 поздно менять и в 45 и даже ко мне
Speaker A
Однажды приходила молодая девушко было 23 года и она мне тоже говорила я уже закончила и суд Уже наверное поздно что-то менять то есть вот это вот поздно менять оно для всех какое-то своё и все этим озадачены вот мне поздно что-то
Speaker A
менять когда мы говорим о том что сейчас уже поздно Мы придаёт тем годам которые мы уже прожили и на которые никак не повлиять и совсем-совсем не уделяем значение будущему Представьте если сейчас вам допустим там 35 или 40 лет вы уже
Speaker A
отработали там допустим 15 или 20 лет но сколько лет ещё впереди Сколько лет Вы ещё будете заниматься какой-то профессиональной деятельностью подумайте о том что сейчас это именно тот момент когда вы можете м влиять на те годы которые ещё предстоят А впереди ещё
Speaker A
может быть 20 Может быть 25 лет Да даже если это 5 лет ещё впереди профессиональной деятельности Почему нельзя их прожить как-то интересно почему нельзя а сделать какой-то другой выбор А я считаю что для перемен для тех перемен которые ведут к лучшей жизни
Speaker A
никогда не поздно никогда не поздно Ни в 40 ни в 45 ни в 50 никогда не поздно следующая ошибка которой очень часто встречается при выборе нового направления это когда люди своим способностям а продают большее значение чем интересам особенно часто эта ошибка
Speaker A
встречается в профориентации подростков но и у взрослых это является большой проблемой я расскажу на примере своей клиентки ещё когда я только начинала консультирующий практику ко мне пришла клиентка которая имела на достаточно успешную карьеру в финансовой сфере а но
Speaker A
при этом не чувствовала нереализованность Не чувствовала какого-то профессионального счастья а когда мы начали с ней разбираться Выяснилось что к её сожалению с самого детства Она проявляла способности к математике И как у нас бывает это в отечественных семьях что если ребёнок
Speaker A
способен к математике то это прямо счастье во всей семьи все начинают туда вкладываться это сразу математический класс это какая-нибудь потом Финансовая Академия или как сейчас модное образование в сфере IT А все начинают вкладываться именно в способность ребёнка но когда когда мы стали
Speaker A
разбираться с моей клиенткой что же пошло не так Выяснилось что у неё всегда был большой интерес к сфере внутриличностных профессий это вот психологи коучи А и другие консультирующий специалисты и когда на последней консультации Мы пришли к выводу что ей надо быть психологом и это
Speaker A
её профессиональная реализация это тот путь который приведёт её к профессиональному счастью она буквально плакала что ей впервые за жизнь разрешили заниматься не математикой не Тем где лежат у неё способности а там где лежит у неё интерес абсолютно закон
Speaker A
здесь можно возразить о том А как же её финансовая карьера А как же всё то образование которое Она получила ранее а любые способности которые у нас есть они делают из нас уникального специалиста то есть любые способности прикладываются к
Speaker A
интересу при этом интерес - это то самое что заставляет человека развиваться когда мне интересно Я начинаю думать я начинаю развиваться Я начинаю обучаться Я начинаю знакомиться с теми людьми то есть интерес рождает высокую мотивацию развиваться в каком-то направлении при
Speaker A
этом способ они прикладываются к любому интересу например та же самая моя клиентка имея огромный опыт в корпоративной культуре имея огромный опыт выстраивания финансовых моделей А как она может применить это в психологической деятельности во-первых она может консультировать людей из
Speaker A
Корпорации потому что как никто понимает какие там у них проблемы во-вторых ей будет несложно создать финансовую модель для своего бизнеса для своего психологического бизнеса нет таких способностей которые не прикладываются к интересу при этом интерес - это а то что
Speaker A
двигает нас к развитию то что двигает нас к новым достижениям к новым победам к новым успехам А в новом направлении деятельности поэтому ориентироваться надо и опираться нужно на интерес А все способности прикладывать к нему любой любые способности прикладываются к
Speaker A
любому интересу а следующая ошибка которую совершают Ну буквально 80% людей которые решаются на смену деятельности людям кажется что если они сделают из своего хобби профессию это будет очень удачная идея спешу вас разочаровать что чаще всего это не очень удачные идея
Speaker A
чаще всего А это тот путь который приводит как раз к разочарованию тот путь который приводит к печальным последствиям тут можно опять-таки законно мне во возразить о том что только что вы сказали что интерес - это самое главное но профессия - это не
Speaker A
равно только интерес мы об этом будем говорить чуть позже когда я буду рассказывать Какие шаги нужно сделать в выборе нового направления и э мы обращаем внимание не только на интерес потому что выбор направления деятельности - это такой многогранник
Speaker A
который учитывает а разные способности Разные интересы и разные качества человека об этом поговорим чуть позже а сейчас я расскажу почему сделать из хобби работу - Это почти всегда плохая идея хобби - это про любовь а работа во многом это про деньги хобби мы
Speaker A
занимаемся Когда у нас есть вдохновение Когда у нас есть желание когда я хочу там встать пойти начать что-то творить работа - это во многом про обязательства когда я что-то должен делать каждый день хобби - это часто про то чтобы получить
Speaker A
быстрое удовлетворение быструю победу и быстрый результат а работа часто связана с Долгим результатом когда мы на протяжении долгого времени делаем повторяющийся процесс который в итоге приведёт к результату делая из хобби работу а мы удаляем из своей жизни источник ресурса а потому что хобби -
Speaker A
это быстрый источник пополнения наших сил А мы занимаемся хобби чтобы пополнить ресурс и понести его в личную жизнь или в работу но когда хобби становится некой обязаловка когда хобби мы должны делать не только по вдохновению а допустим по тех заданию
Speaker A
или по желанию клиента или когда хобби мы должны заниматься каждый день обязательно там по 6 или 8 часов в день тогда часто этот путь приводит к выгоранию в моей практике было несколько девочек которые сменили свою офисную работу а на то чтобы делать пряники и
Speaker A
Поверьте мне через полгода они ненавидели и пряники и клиентов и кухню на которой приходится им работать потому что А кроме вот интереса который есть у них вот к этой творческой деятельности к созданию Пряников к росписи этих Пряников А там есть а сильные
Speaker A
способности и есть а сильные личные качества например коммуникации которые человек решается запирай себя в рамках одной кухни где он каждый день каждый день каждый день должен делать одни и те же пряники одни и те же пряники и этот
Speaker A
путь очень быстро привёл девчонок к выгоранию а это выгорание привело и их ко мне и когда мы начали разбираться выяснял что пряники - это то что им хочется делать по вдохновению и совсем-совсем не хочется делать на заказ и каждый день и пожалуй последняя ошибка
Speaker A
о которой мы сегодня поговорим это тоже очень часто встречающиеся действия на пути перемен это следование трендом сейчас такое огромное разнообразие предложения смены профессий А мы буквально из каждого утюга слышим что сейчас надо стать менеджером на Валберис или сейчас надо стать таргетологом
Speaker A
менеджерам фотографом декоратором и курсы эти короткие вход в профессию быстрый при продаже таких профессиональных курсах акцент делается на результат а не на процессы А ведь Работа состоит в основном из процессов и если человек не любит те процессы которым ему Придётся делать каждый день
Speaker A
то он никогда не придёт к тем результатам которые обещают в рекламе поэтому когда мы выбираем направление деятельности очень важно делать ставку на процессы если эти процессы будут каждый день приносить мне удовольствие если эти процессы будут а вдохновлять мотивировать меня идти дальше
Speaker A
развиваться в этом направлении Тогда я приду к тем результатам который обещают в рекламе поэтому когда мы выбираем направление деятельности основываясь только на трендах и обещаниях то часто это приводит к разочарованию сейчас многим показалось что я перечислила все действия которые делают на пути к выбору
Speaker A
нового направления деятельности что же тогда нужно делать что же делать чтобы выбрать то самое направление деятельности которое сейчас будет вам интересно а и здесь я расскажу м о трх шагах которые Вот прям реально важно сделать чтобы прийти к тому направлению
Speaker A
которое сейчас вам будет интересно которое сейчас будет удовлетворять тем условиям в которых вы живёте и вашим ценностям в первую очередь нужно не забывать о том что у вас уже есть какой-то бэкграунд профессиональный о том что есть какой-то профессиональный
Speaker A
опыт и его Не нужно забывать его нужно актуализировать скорее всего у Вас уже есть сильное на которое стоит делать ставку всегда нужно помнить о том что нет такого опыта который не пригоди или не будет использован в будущем нет
Speaker A
такого знания которое никогда не пригодится То есть то что вы уже сделали то что то где вы уже работали оно обязательно сыграет положительную роль на вашем будущем нет такого действия которое было сделано зря есть бездействие которые мы делаем зря и
Speaker A
который не ведёт Никаким результатом сейчас Я прямо дам практику которая поможет вам проанализировать предыдущий опыт надо взять тетрадочку или листик и разделить его на три части в перво колонке А мы напишем то А что вам нравилось нравилось во всём вашем
Speaker A
предыдущем опыте причём это не только про функционал А вообще про Всё может быть Вам нравился офис может быть Вам нравилось то количество времени которое вы тратите на пути к офису а может быть Вам нравились коллеги вот а Проанализируйте весь свой опыт начиная
Speaker A
от самых подростковых а подработок До сегодняшнего дня что вам нравилось что нравилось вокруг вас что нравилось в функционале и запишите прям то что вы бы хотели а взять с собой то что вам нравилось и было бы хорошо взять с собой
Speaker A
в следующий опыт во втором столбике напишите то что вам не нравилось и вы не хотите брать с собой в следующий опыт например Это продажи или какие-то бюрократические процессы например Это найм весь найм вы хотите выкинуть и больше не вспоминать об этом никогда и
Speaker A
третий столбик третий столбик - это то что вам не хватало что бы вы хотели дополнить к тому опыту который у вас уже есть следующий шаг - это наметить ориентиры будущего все мы очень хорошо знаем того чего мы не хотим мы не хотим
Speaker A
там злого начальника мы не хотим быть в найме мы не хотим работать полный рабочий день Но когда задаёшь прямой вопрос Что бы вы хотели чтобы изменилось в вашей жизни что бы вы хотели иметь в будущем этот вопрос э ставит в
Speaker A
затруднение многих людей А ведь эта картинка будущего - это как раз то на что стоит ориентироваться сейчас при выборе направления деятельности то куда я хочу попасть сейчас влияет на то куда я пойду в каком профессиональном направлении Было бы отлично совершенно
Speaker A
отлично описать эти ориентиры будущего прямо список тамм что бы я хотел чтобы в моей жизни было а дальше это может быть про всё что угодно это может быть материальные ценности семейное положение место жительства всё Что вам хочется иметь в будущем И на что может оказывать
Speaker A
влияние профессия А это на всё что угодно нужно записать в этом списке мы сегодня с вами обсуждали о том что самое важное что стоит учитывать при выборе нового направления деятельности - это интерес при этом я вам сказала что хо не
Speaker A
может быть работы что же нужно учитывать когда мы выбираем то самое направление деятельности А выбор направления деятельности это как многогранник его нельзя рассматривать плоско то есть нельзя сказать если ей нравятся иностранные языки то она должна стать переводчиком вот так вот плоско нельзя
Speaker A
рассматривать потому что выбор профессии - это учитывание разных факторов и сейчас я о них расскажу во-первых это интерес потому что интерес - это то что рождает мотивацию то что заставляет двигаться нас вперёд но не только он во-вторых это способности В третьих -
Speaker A
это сильные личные качества в четвёртых - это предыдущий опыт ещё мы учитываем те пожелания к будущему которые у нас есть и когда мы собираем вот такой вот многогранник когда мы собираем такую объёмную картину только из этого мы можем делать а какие-то выводы например
Speaker A
есть некий человек который интересуется искусством при этом он прекрасен в организации при этом у него есть иностранные языки а при этом он хочет крутиться какой-то в каком-то творческом коммьюнити Это явно говорит о том что ему нужно быть куратором творческих
Speaker A
выставок Я хочу сказать о том что никогда не надо рассматривать плоско а никогда не надо рассматривать там А интерес - это сразу работа тогда получается что вы из хобби делаете работу вот так можно искать себе хобби когда меня что-то интересует и это
Speaker A
отражается в хобби это не про профессию профессия - это Более сложный выбор мы сегодня поговорили с вами о тех ошибках которых не нужно совершать на этом пути если вы их не сделаете это уже будет огромный плюс К выбору нового
Speaker A
направления деятельности А я рассказала вам о трёх шагах которые бы желательно совершить при выборе этого направления Но если всё равно ясности не наступило Если всё равно кажется что было бы здорово чтобы пришёл какой-то специалист и посмотрел на мою ситуацию со стороны
Speaker A
то я очень вам советую обратиться к профрент гомфрена толок - это такой специалист который поможет вам Разобраться со всем что есть разобраться с тем что было в прошлом разобраться с тем что хочется сейчас что хочется иметь в будущем а Разобраться со своим
Speaker A
сильными качествами со своими способностями интересами и выбрать то самое одно направление которое актуально и интересно для вас именно сейчас а Что используют профориентолог они используют чёткую методологию то есть на самом деле осознать проблему а рассказать о ней попросить помощи - это гораздо более
Speaker A
сложный путь чем решить эту проблему потому что А в профориентации сейчас есть чёткие методологии и если делать Шаг за шагом то вы непременно придёте к результату непременно выберете одно приоритетное направление и даже составите план по нему Как можно прийти
Speaker A
в кратчайшие сроки до этого направления в моей команде работают специалисты которые используют единую методологию которая обязательно приведёт к результату а также они э руководствуются едиными ценностями это поддержка клиентов принятие его истории на протяжении всей программы а также они
Speaker A
имеют опыт работы в смежных направлениях Это психологи коучи рекрутеры и чары Что такое современная профориентация Это программа состоящая из трёх больших встреч три большие встречи Наедине со специалистом по полтора часа что мы там делаем во-первых первая встреча она
Speaker A
будет посвящена полностью вам мы мы выявляем сильные стороны способности таланты цели желания видение будущего это всё на первой встрече она очень приятная всем клиентам обычно а первая встреча нравится больше всего потому что мы говорим исключительно о вас вторая
Speaker A
встреча называется моя карьера мы говорим исключительно о работе о тех качествах которых вы хотите проявлять работе о тех потребностях которые вы хотите закрыть с помощью работы и выявляем те критерии которые вам важны в профессиональной деятельности Несмотря на то что люди к нам приходят которые
Speaker A
якобы не знают В каком направлении они хотят развиваться у всех есть представление о прекрасном кто-то хочет работать в офисе кто-то хочет работать на фрилансе кто-то хочет иметь команду кто-то хочет быть одиночкой и А задача второй встречи как раз собрать все эти
Speaker A
профессиональные критерии все эти представления и составить из них одну такой один такой чек-лист выбора профессий И вот как раз третья встреча полностью посвящена выбору она называется мой выбор на неё клиент приходит уже с десяткой выбранных приоритетных направлений и Наша задача
Speaker A
вначале выбрать топ три направления которые хорошо ему подходят потом а одно приоритетное направление по которому мы составим план действий это не будет план действий там это не будет стратегия на 100 лет вперёд Это скорее про то что я
Speaker A
могу сделать сегодня или в ближайшее будущее чтобы когда-то оказаться в этой прекрасной профессии что отмечает наши клиента что чаще всего мы встречаем в отзывах недавно у меня был молодой человек на профориентации который после неё после всей программы сказал мне
Speaker A
фразу а которая отлично описывает всё что с нами произошло Он сказал что после этой программы у меня такое впечатление что я искренне поговорил сам с собой Я настолько хорошо разобрался а в себе и понял в каком направлении мне дальше
Speaker A
двигаться что это самое главное что я вынес после программы то есть разобраться в себе понять своё сильное выделить те потребности и Качества которые я реализовывать а также клиенты отмечают что после программы они имеют высокую мотивацию двигаться дальше Потому что когда я сам выбрал когда я
Speaker A
сам понял почему именно этот выбор нужно сделать а у человека поднимается мотивация чтобы двигаться дальше а также после программы А наши клиенты уходят с чётким планом Что делать в ближайшее будущее Потому что одно дело выбрать а а другое дело начать действовать А мы
Speaker A
своих клиентов отпускаем исключительно с планом действий Что я могу сделать сегодня что я могу сделать в ближайшем буду будущем чтобы постепенно не торопясь перейти в новые направление деятельности и Кроме этого у каждого из наших клиентов остаётся рабочая тетрадь
Speaker A
где зафиксированы все результаты Практик которые мы проходили и Это рабочий инструмент для того чтобы если когда-то перед вами встанет вопрос выбора а другого направления или какой-то стажировки или каких-то других а профес профессиональных выборов то вам будет легко используя этот инструмент
Speaker A
используя нашу рабочую тетрадь а сделать другие выборы потому что там а описаны и ваши сильные стороны и способности и цели желания и качества и потребности А это рабочая тетрадь Она всегда останется с вами и вы можете использовать её в
Speaker A
дальнейшей деятельности Как начать работать с нашим профориентолог всё очень просто под этим видео есть ссылка на анкету вы заполняете эту анкету с вами связывается в ближайшее время наш менеджер и он не будет вам ничего там продавать или впаривать он связывается с
Speaker A
вами для того чтобы уточнить запрос подобрать вам подходящего специалиста составить график уточнить цены и также актуальные цены Вы можете посмотреть у меня в Instagram аккаунте или на нашем сайте также там есть Отзывы живые отзывы видео отзывы письменные отзывы какие
Speaker A
угодно и в завершении нашей встречи я хочу выделить основные мысли которые здесь сегодня прозвучали Пока я буду говорить А у вас на экране будет два QR кода это на мой Instagram и на мой Telegram и буду рада если Вы
Speaker A
присоединитесь ко мне и основные мысли что я бы хотела резюмировать выделить сегодня Карьерная траектория это гибкая система которая может меняться и это нормально предназначения не существует в современном мире совершенно нормально Если вы меняетесь и идёте за интересом следуете за трендами видите возможности
Speaker A
главное действовать никогда не поздно Вот это мысль очень важная никогда не поздно сколько бы вам лет не было никогда не поздно сделать свою профессиональную или личную жизнь лучше интерес интерес первин мы при выборе направления деятельности мы опираемся на
Speaker A
интерес способности вторичные и прикладываются к любому интересу хобби - это не работа хобби - это то что пополняет нас ресурсом оно Обязательно должно быть у всех но и рассматривать его с профессиональной точки зрения лучше не надо чаще всего это плохая идея
Speaker A
при выборе нового направления деятельности опирайтесь А на свою личность не на тренды Не на а мнение окружающих А на свою личность мои интересы мои способности мои сильные качества моё видение будущего - это то что вам поможет в выборе направления
Speaker A
деятельности мечтайте смело мечтайте о будущем представляйте его это приведёт вас к выбору в настоящем и помните что выбор профессии - это многогранник когда мы выбираем профессию нужно учитывать разные факторы способности личные качества сильные стороны видень будущего цели желания всё это а разные грани
Speaker A
одного многогранника выбора профессии и Обращайтесь к специалистам если вам сложно на этом пути в одиночку мы обязательно вам поможем буду рада если Вы присоединитесь к нам в Инстаграме и в телеграме Подписывайтесь будем поддерживать связь
Topics:профориентациявыбор профессиисмена карьерыкарьерный коучингсамопознаниепрофессиональные переменыгибкость в карьерекарьерные ошибкипереход на фрилансмотивация и страхи











