【研修先に悩む医学生に伝えたい】医師が教える病院の選び方のポイント — Transcript

提供大学病院を研修先に選ぶポイントを医師が解説。風通しの良さ、立地、自由な環境が魅力です。

Key Takeaways

  • 提供大学病院は人事の理不尽さが少なく働きやすい環境が整っている。
  • 立地の良さが将来の開業や地域医療連携に役立つ。
  • 自由度が高く、研究や開業など多様なキャリアパスを支援している。
  • 多様な大学出身者が共存し、閉鎖的でない雰囲気が特徴。
  • 研修医の意見や希望を尊重し、辞める際も円満な関係が保たれている。

Summary

  • 提供大学病院は風通しが良く、理不尽な人事異動が少ないため働きやすい。
  • 同じ名前の関連病院が少なく、強制的な転勤や飛ばしがほぼない。
  • 教授陣が研修医の働きやすさを重視し、辞める際も円満にフォローしてくれる。
  • 立地が良く、池袋や埼玉からのアクセスが良好で将来の開業や地域連携に有利。
  • 大学病院ながら自由度が高く、研究も開業もライフスタイルに合わせて選択可能。
  • 多様な大学出身の医師が在籍し、閉鎖的でなく自由に動ける環境がある。
  • ルールは守りつつも自由な雰囲気で、他大学出身者も馴染みやすい。
  • 研修医同士の競争やバトルが少なく、複数人で同じ病院を選ぶことも可能。
  • 医学生道場の講師が実体験を交えて具体的に解説している。
  • LINE登録で無料相談も可能で、視聴者の質問にも対応している。

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00:00
Speaker A
そはちょっとバトルになる途中でやめたりするとなんか詰められたりとかある曲もあるって聞きますけども 自分の働きたいライフスタイルに合わせていろんな選択を応援してくれる病院ってことですね。一 番よくわかんないかもしれないけど。 ええ、珍しい。 役部4年生の豊です。 医薬部3 年生の原です。本日は医学生道場の講師であって提供大学病院で勤務されている上村先生に来ていただきました。上村先生よろしくお願いします。 お願いします。 よろしくお願いします。 上村先生は研修先として提供大学病院を選ばれたと思うんですけど、提供大学病院を選ばれたポイントみたいなのを今回教えていただけますか? [音楽] 長い話になりますよ。 全然大丈夫です。聞かしてください。 ポイントなんかいくつもあると思うんですけど、代表して 3つに絞って教えていただけますか?
00:43
Speaker A
ちょっと頑張りますね。[笑い] まず提供大学を選んだ理由の 1つ目教えていただけますか?風投資。 これどういう意味ですかね?1 つ理由としてもあげられるのが曲人事っていうものをみんな聞いたことがありますか?なんか厄介のものっていうイメージはあります。 硬いイメージというかあんまりちゃんと分かってないですけど あとなんか飛ばされちゃうとかなんかもなんか聞いたことあります。 風通しの良さ局人事の理不尽差がかなり少ない病院ですね。 あ、ええ。 はい。 病院っていわゆる、いわゆる期間同じ名前の病院ってどれくらいあったりするかしら? 23、3個とかですか? 実は同じ名前の病院は 1 個だけあるんですけど関連病院じゃないです。飛ばす病院がない。 ああ。ああ、それは 神奈川の水溝に提供大学園口病院っていうところと千葉の方に提供大学の千葉の病院ってのはあるんですが、実はそこはあの経営の菩がどうやら違うようで、 [音楽] えっと何かがあったからじゃあ提供の千葉行ってください。提供の水の口行ってください。そういうことはどうやらないようです。千葉にも金沢にも飛ばされずっと東京のいいところに板橋の北のところに住めるっていうのはいいですね。 [音楽] がない限りはまあまずなくて内科の場合地域医療を行う研修のために行くということはあるかもしれないけどありますね。いわゆる皆さんが想像している強制的にそこに行かないといけないってのはなくて千葉にいた僕の友達とかもみんな自分が行きたいって言ってその病院も僕の家では選べました。よくある選ぶ時に友達とバトルになる。そういうことはなかったです。 ええ。1 つの病院に2人行く3人行くもできます。 提供大学要因が結構 優しいっていうか編集に対して 僕のかの先生たち、特に教授の先生方にとても考慮してくださって動いてくださってるんだなってのは思っていることなんですけれども先生たちが影ながらご力をしていただいて自分たちが本当に働きやすい環境を教授自身たちが作ってくださっていることをこの年時になって気づき始めました。 いい大学ですね。 多くは言えないんですけれども先輩方もこの大学病院を開業してやめる。 父の母の後をついでやめるって先生たちも僕の先輩にはいます。やめる時もいわゆる喧嘩別なんと全くなく教授たちとお話し合いをした時に教を卒業した後も僕たちと代わりを強く持って何かあったらいつでも相談していいからな話を自身がされてましたのでやめることも自由にできるしやめてからのフォローもちゃんとしますよ。そういう時は手を振って頑張ってくるんだよって言ってくれるいい仕事 教授たちも結構用なんですね。 そういう途中でやめたりするとなんか詰め られたりとかあるい曲もある聞きますけど も、そういう風の良さがいいところなん ですね。せっかく教えたのにとかそういう こととかは聞いたことは1度もなくもう 研修はすごくびノびとやらせ[音楽]て もらってます。 2つ目のポイントを教えていただけますか ?将来 将来
03:35
Speaker A
提供 お家が近い方が多い印象にあります。うん 。 板橋っていうところに大学病院構えられていて、その場所ってとてもいいところからアクセスがいいんですね。 池袋も近いし、もう山手線でね、年にも出やすいし、 埼玉の人からしたらとても相性がいい。 ああ、確かに。 近くで開業されてる先生であったり医療件っていう言葉を使うんですけど、患者さんのシェアができるんですね。この患者さんはクリニックで見ていくべき。この患者さんはちょっとクリニックに見きれなくなった。そういう時に患者さんを送るらない。 患者さんの重症度によってる選択肢として大学病院はとてもいい場所にあるんですね。特に埼玉の南の部分と東京の北の部分とてもそこで相性が良くて連携する病院も近くにいっぱいあるおかげで将来を考えると有要な立なっていう印象がすごくありますね。 うん。将来その辺で色々経験を積んで開業しようっていうなった時にも病院との関係がめちゃめちゃ強くなれるというかいい関係を保てるってことですね。 [音楽] そうですね。市立の大学なので、私立の 大学出身の先生たちが、ま、集まっていき 、市立の先生たちはやっぱ開業されてる方 も多いって考えると、そこの先生たちとの 関係とても強くできます。大学病院だから こそやりたい研究、大学病院だからこそ こういう生活を送っていきたい、こういう 風な人生を送っていきたいっていう時の 先輩たちの種類がとても多くあるので、 そういう意味では立っていのも将来を 考える上でも研究しかできないとかそう いうわけでも全くないし、研究もできる し業なども考えて動いてもできるし、それ こそも最近開業されましたし、自分の働き たいライフスタイルに合わせていろんな 選択を応援してくれるってことですね。 学の人事とかでこうしなさい、あしなさいっていうのを強く強く言われて自分の生活とかの自由度がなくなるっていうことはほぼないのかなっていうのが僕の印象。 ちっちゃい。どんどん行きたくなってくる。 [笑い] ぜひぜひ。 それでは3 つ目のポイント教えていただけますか?最後はちょっと 1 番よくわかんないかもしれないけど合衆国。 合衆国アメリカ。 うん。 アメリシカでしか聞いたことない。 はすごいろんな意味が含まれています。 大学病院はいろんないろんな先生方がいるんですけど大学が固定されてなくて普通大学病院って言われたらその母校の先生がすごく多い印象があると思うんですけどね。他の大学出身の人はなんかちょっと片見狭い感じなのがイメージでありますね。提供は研修の先生から、ま、僕たち研修終わった先生たちもいろんな大学の先生がなぜか色々といっぱいいるんですよね。
06:14
Speaker A
あ、え、珍しい。 生がればいいんなルールがあって、そのルールがあればみんな自由に動きが通れるんですよね。 そのことに対してみんなとやかく言わない し、もちろんあの危ないことや危険なこと 、それさすがに違うよってことはもちろん 皆さんでルールを決めてやりますが自由を 持って動けるところからもやっぱ合習国僕 のに限ったことですけど新療家の中で 提供出身の先生は本当56割自身もあの 提供ではないですし僕の先輩方に提供出身 先輩方の方が多い 他の大学から来るとちょっと元々の 上がってきた人のノりというか雰囲気が あってやりづらいイメージあるんです 全然そういったやりづらさ感じたことないですか?
06:58
Speaker A
全くありませんね。いいですね。自由に動きすぎて目はかけてない。もそれだけ観葉な大学病院ってことですよね。 [笑い] もちろんルールはちゃんと守った上ですよ。 はい。 当たり前です。 はい。 では本日は医学生道場の上村先生に提供大学病院のことについて深いところまでね、聞いていきましたけども実際に働いてらっしゃるからこそなんか説得力があるし、めちゃくちゃ勉強になりました。ありがとうございました。 皆さんも何か先生方に聞きたいことがあればコメントの方によろしくお願いいたします。 はい。色々書き込んでください。 ただ医学生道場ではLINE 登録することで無料相談の方もできますので、そちらの方もよろしくお願いします。 します。 概要欄の方にリンク貼っておきます。それでは本日の動画は以上になります。また次の動画でお会いしましょう。じゃあね。 じゃあね。
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Frequently Asked Questions

提供大学病院の人事異動は厳しいですか?

提供大学病院では理不尽な人事異動や飛ばしがほとんどなく、風通しの良い環境が整っています。強制的な転勤は基本的にありません。

提供大学病院の立地のメリットは何ですか?

池袋や埼玉からのアクセスが良く、将来開業を考えた際に地域の医療機関との連携がしやすい点が大きなメリットです。

提供大学病院での研修は自由度が高いですか?

はい。ルールは守りつつも多様な大学出身者が共存し、研究や開業など自分のライフスタイルに合わせた選択が可能な自由な環境です。

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