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招聘团队

招聘专员和用人经理的面试笔记

每位面试官都依据候选人实际说过的话,带着时间戳,而不是凭记忆。决定仍由人来做。

免费转写一场面试

先说结论

征得候选人同意后,在现场用手机录面试,或在 web.sozai.app 上用 Chrome 或 Edge 录视频通话,不会有任何机器人进入通话。SozAI 会给出 99 种语言的转写文本,带说话人,每一行都有时间戳,另有笔记,让每位面试官都能根据候选人自己的话填写评分表。SozAI 不给候选人打分、排名或推荐,也不应该用来自动做招聘决定:决定由人来做。招聘团队购买席位,每个席位每月 $12.99 或每年 $99.99,每位面试官的录音只有本人能看。

转写文本给招聘流程带来什么变化

面试笔记通常是一小时后凭记忆写的,而记忆留下的,多是印证第一印象的那些瞬间。然后四位面试官在复盘会上争论候选人“大意上说了什么”。转写文本能结束这种争论。谁都能找到系统设计问题的回答,按原样读一遍。

它还让笔记有了可比性。每位面试官都问约定好的问题,并根据转写文本写评分表,候选人之间的差别就来自他们的回答,而不是谁的笔记记得更好。

不过有个陷阱。AI 笔记简短流畅,很容易想直接粘进评分表。别这么做。摘要会替你决定什么重要,而这个判断是面试官的工作。

一套前后一致的流程,一步一步来

  1. 在第一场面试之前,约定好这个岗位的问题清单,并把同一份清单发给每位面试官。
  2. 在邀请里告诉候选人,面试会被录音并转写,以及原因。提供一个拒绝的办法。
  3. 开始时在录音里再问一次(“Is it all right if I record this?”),让同意留在录音里。
  4. 开始录音。现场:把手机放在桌上用 SozAI。在 Chrome 或 Edge 里打开的视频通话:web.sozai.app,Record,音频来源选“Both”,然后选中通话所在的标签页,并打开“Also share tab audio”。
  5. 在网页或手机应用里,把说话人改名为“Candidate”和“Interviewer”。
  6. 当天自己填写评分表,回答出色或薄弱的地方,引用转写文本并附上时间戳。
  7. 复盘时,把有争议的回答念出来。只要三十秒。
  8. 按你们的保留制度到期时,删除录音。账号的音频设置可以替你删除音频(转写后 30 天,或转写后立即删除);转写文本会一直保留,直到你删除它。
SozAI 网页版:一段对话的转写文本旁边是它的笔记,含摘要、决定事项和未决问题

该对候选人怎么说

邀请里可以写类似下面这样的话,按你们公司的措辞改一改:

我们会把面试录音并整理成文字稿,这样做决定的人依据的是你实际说的话,而不是笔记。录音和文字稿只用于本次招聘流程,并在 [period] 后删除。每一项决定都由人来做,没有任何软件给你的面试打分。如果你不希望被录音,请告诉我们,我们会改为手写笔记。

最后那句话要保留。拒绝的候选人不该因此吃亏,面试也应该照常进行。

在招聘中 SozAI 做什么,不做什么

SozAI 做的SozAI 不做的
把面试记下来,带说话人和时间戳给候选人打分、排名或推荐
生成带摘要和未决问题的笔记判断语气、情绪、诚实度或“文化契合度”
回答关于某一条录音的问题,比如“她说离职通知期是多久?”把候选人互相比较
把转写文本翻译成另一种语言对接应聘者跟踪系统;你自己导出再附上
从应用或网页导出转写文本(PDF 和 JSON 仅限应用)加入通话或读取你的日历。它也从不给候选人发邮件。

如果团队里有人用笔记或聊天来回答“我们该录用谁?”,得到的答案是语言模型基于摘要的猜测。当作噪音就好。

各国和美国各州对面试录音的规定不同,对招聘中使用 AI 工具的规定也不同,有些很严格。开始之前,请先和你们的法务或人事团队确认;我们不提供法律意见。

用另一种语言进行的面试

SozAI 会自己识别每段录音的语言,涵盖 99 种语言,转写文本可以翻译给不会这种语言的用人经理看。用翻译来跟上对话,不要用它来判断一个人说得好不好、论证得怎么样。机器翻译可能把审慎的回答说平,或让笨拙的回答听起来很流畅。如果语言能力是岗位的一部分,请让会这种语言的人去评估原始音频。

识别质量也因语言而异。我们公布的测试在短句朗读上,英语词错误率 3.6%,法语 4.9%,阿拉伯语 19.6%。嘈杂的房间会让每种语言都变差。

候选人的数据去了哪里

面试录音属于个人数据,所以要清楚它们去了哪里。文件和录音存放在我们位于德国的服务器上(Hetzner);它们的语音识别在美国的 AssemblyAI 完成,每一家处理这些数据的公司都在我们的子处理方名单上。我们的代码从不把录音送去训练模型。

候选人要求删除他的面试时,在 SozAI 里删除那条录音。这会把音频和据此生成的一切从我们的服务器上移除。有两点限制要知道:加密的数据库备份最长保留数据 12 个月,而在 SozAI 里删除,并不会移除语音识别合作方那边的副本。更多内容见安全页面。

招聘团队的席位

往往只有招聘专员需要席位:他们负责录音,用人经理阅读导出的转写文本。招聘专员或人才负责人在 web.sozai.app 上购买席位,通过邮件邀请团队,每个人在自己的账号上获得 Premium,最多 700 小时转写。购买者能看到席位和邀请,但看不到录音,所以面试不会堆在谁都能翻阅的共享文件夹里。带你们公司税号的发票,见团队怎么购买。

SozAI 不适合的情况

  • 你想要结构化评分和 ATS 合在一个产品里。请用招聘平台;SozAI 只负责把面试记下来。
  • 你想要一个能自己加入每场预定面试的工具。SozAI 从不加入通话,得有人去按录音。
  • 你们公司要求每个工具都支持 SSO,或要有带访问控制、集中存放所有面试的共享档案。
  • 面试在 Windows 上的桌面版 Zoom 或 Teams 应用里进行。请改在浏览器里打开通话,或使用 Mac。

关于面试转写的更多内容:访谈转写。客户会议见顾问用 SozAI,研究访谈见研究团队用 SozAI。团队使用的总览在团队用 SozAI。

答案

常见问题

录求职面试合法吗?

这取决于你和候选人所在的地方;各国和美国各州对录音和 AI 的规定不同。一定要告知候选人,在录音里取得他的同意,并与你们的法务或人事团队确认。我们不提供法律意见。

SozAI 会给求职者打分或排名吗?

不会。SozAI 把面试记下来,带说话人和时间戳,并生成笔记;它不给任何人打分、排名或推荐。招聘决定应由阅读候选人原话的人来做。

能把 AI 会议笔记当作我的面试评分表吗?

不能,评分表要自己写。用转写文本来准确引用候选人的话;摘要会漏掉内容,还会替你决定什么重要,而这是面试官自己要做的判断。

SozAI 能录视频面试而不让机器人加入吗?

能。在 Chrome 或 Edge 里打开通话,在 web.sozai.app 上用音频来源“Both”录下这个浏览器标签页。通话里不会多出任何东西,所以要告诉候选人你在录音。

怎样从 SozAI 里删除候选人的面试?

在应用或网页上删除那条录音;这会把音频和转写文本从我们的服务器上移除。加密备份最长保留数据 12 个月,语音识别合作方那边的副本不会被移除。

SozAI 能和应聘者跟踪系统集成吗?

不能。把转写文本或笔记导出为 PDF 或 TXT,再附到你们 ATS 里的候选人记录上。

将下一段录音转换为文字

录音、上传文件或粘贴链接,即可获得转录稿、说话人标注和摘要。

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