Laurence Lustyk – Rush Complet – BlackMagic – 1080p HD — Transcript

Entretien avec Laurence Lustyk sur le métier de directrice de casting, ses méthodes, et les enjeux du secteur.

Key Takeaways

  • Le documentaire vise à offrir une vision complète et nuancée du métier de directeur de casting.
  • La diversité des intervenants est essentielle pour refléter la pluralité des parcours et expériences.
  • Le montage joue un rôle clé pour structurer le récit et faire évoluer les propos.
  • Le métier est en pleine évolution, avec une professionnalisation accrue mais aussi des défis à relever.
  • L’échange libre et la confiance entre intervieweur et interviewés sont fondamentaux pour un témoignage authentique.

Summary

  • Présentation du projet documentaire avec alternance d'interviews pour créer du mouvement et une dynamique.
  • Importance du montage pour faire évoluer les propos et croiser les témoignages.
  • Objectif de mieux comprendre le métier de directeur de casting de manière neutre et pédagogique.
  • Recherche de diversité dans les profils interviewés, incluant jeunes, expérimentés, et spécialités variées.
  • Explications sur le déroulement des interviews et la liberté d'expression des participants.
  • Réflexion sur la relation entre directeurs de casting, comédiens, réalisateurs, producteurs et agents.
  • Évocation des évolutions du métier, notamment la structuration croissante et les changements dans les pratiques.
  • Mention d’une projection possible du documentaire en interne ou lors d’événements spécialisés.
  • Discussion sur les défis liés à la transmission des compétences et au renouvellement générationnel.
  • Approche humaine et concrète du métier, avec un regard sur les réalités économiques et artistiques.

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Speaker A
Échon de la suite pendant 3 jours comme ça, tac tac. On fait un objet qui bouge, il y a du mouvement. En fait, on s'est dit bon, on va lui faire 3 jours. Elle m'a dit, commande ça 3 jours, du coup pour mettre du mouvement. On s'est dit on va faire une alternance de personnes. Ouais, c'est bien. Donc c'est pour ça qu'on casse, etc. Donc vous faites des interviews, vous croisez, vous allez dire une phrase, enfin pas une phrase ou un propos, et en fait il y a une autre personne qui va dire un petit peu la même chose, et ça va essayer d'évoluer. Il y a un gros travail de montage, bien évidemment.
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Speaker A
du mouvement on s'est dit on va faire une alternance de personn ouais c'est bien donc c'est pour ça qu'on casse et cetera donc vous faites des inter vous croisez vous allez dire une phrase enfin pas une phrase ou un propos et en fait il y a
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Speaker A
Pour vous répondre, c'est en interne. Le max qu'on va aller, ça va être une projection. Là, on a reparlé, c'est l'Inbo 10. Donc, on va voir quand est-ce que ce sera, mais si on arrive à monter quelque chose de bien, là, on a commencé à faire des prémontages selon les premiers interviews pour voir ce que ça donnait.
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Speaker A
va être euh une projection. Là, on a reparlé, c'est l'inbo 10. Euh donc, on va voir quand est-ce que ce sera mais euh si on arrive à monter quelque chose de bien, là, on a commencé à faire des
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Speaker A
Et en fait, si on arrive à faire quelque chose de correct, bah il y aura sûrement une projection et bien évidemment, vous serez invités. C'est dans l'ensemble des courants la projection. Voilà, sinon vous nous envoyez dans tous les cas, nous on va essayer de vous envoyer le documentaire avant la projection, comme ça vous n'arrivez pas, vous tombez nu ou quoi.
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Speaker A
projection. Voilà, c'est sinon vous nous envoyez dans tous les cas nous on va essayer de vous envoyer le documentaire avant la projection comme ça que vous arrivez pas vous tomz nu ou quoi et et après même idéalement on va vous envoyer même un lien pour
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Speaker A
Et après, même idéalement, on va vous envoyer même un lien pour visualiser tout. Mais dans tous les cas, on n'est pas, on ne va pas... Il y a des choses peut-être qu'on va vous dire que vous allez dire qui vont peut-être un peu sortir du documentaire. Déjà ça, on ne va pas les mettre. Vous allez dire un truc, même un avis, on va y réfléchir, on va dire bon bah ça non, on ne va pas le mettre.
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Speaker A
pas les mettre vous allez dire un truc même un avis on va y réfléchir on va dire bon bah ça non euh on va pas le mettre. Donc si nous on veut le plus important c'est quand même de comprendre
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Speaker A
Donc si nous, on veut, le plus important c'est quand même de comprendre le métier et c'est quelque chose de faire, voilà, neutre. Et après, il y a des habits, il y a des personnalités. Ce qu'on aime bien aussi, c'est d'avoir des gens aussi différents.
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Speaker A
on a beaucoup de gens expérimentés, c'est cool. On aimerait bien avoir des gens un peu plus jeunes, on aimerait bien avoir des gens de d'autres parcours négoci et donc on prend des directeurs de casting qui sont très différents
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Speaker A
Pour l'instant, on a quand même, bon c'est de la chance, on a beaucoup de gens expérimentés, c'est cool. On aimerait bien avoir des gens un peu plus jeunes, on aimerait bien avoir des gens d'autres parcours négociés. Donc on prend des directeurs de casting qui sont très différents, idéalement.
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Speaker A
contact avec Julie Gandosi aussi qui est au pôle enfant. Donc parler un petit peu de l'enfant donc plusieurs plusieurs games entre guillemets plusieurs spécialités et après à côté comment ça se passe avec les autres. un réal idéalement un producteur on est en train
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Speaker A
Donc il y a des CDA un peu internationaux, etc. Christian Moulin fait beaucoup de télé. Manon Lebet qu'on interviewe sur Casting Sauvage. On va sûrement interviewer Foir qui est donc figuration, et un petit peu tous les trucs.
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Speaker A
vous voulez non mais vous voilà vous êtes et cetera euh de de dire ce que vous voulez s'il y a quelque chose que vous semblez pertinent de dire bah hésitez vraiment pas euh juste on moi je éviter de vous
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Speaker A
Et là, on est en contact avec Julie Gandosi aussi qui est au pôle enfant. Donc parler un petit peu de l'enfant, donc plusieurs, plusieurs games entre guillemets, plusieurs spécialités.
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Speaker A
Euh au niveau du montage, toutes les personnes c'est exactement le même procédé. Donc l'idéal c'est ce serait de me regarder pas pas comme forcément mais en gros c'est moi l'adresse. Même s'il y a quelqu'un qui vous pose une question,
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Speaker A
Et après, à côté, comment ça se passe avec les autres. Un réalisateur idéalement, un producteur. On est en train de chercher un ou deux agents selon grosse petite agence, rapport différent, et en gros juste pour parler de ce métier-là. Voilà, d'accord.
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Speaker A
Euh pour que il y a quelque chose de similaire et qu'on comprenne la logique aussi. Donc voilà, c'est une discussion qui est libre. vous dites ce que vous voulez. Euh et notre but, c'est de mieux comprendre ce métier et on vous on vous
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Speaker A
On est bon, ça c'est lancé. Le but c'est tranquille, c'est une discussion, vous dites ce que vous voulez. Non mais vous voilà, vous êtes, etc. De dire ce que vous voulez, s'il y a quelque chose que vous semblez pertinent de dire, bah n'hésitez vraiment pas.
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Speaker A
interview. Donc il y a pas de c'est pas je note je pas Ouais, c'est juste des notes.
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Speaker A
Juste, moi, j'éviterai de vous couper la parole, etc., parce que moi, ma voix, elle ne sera pas présente.
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Speaker A
Bref voilà. OK. Alors bah déjà, je sais pas pourquoi je le rappelle tout le temps au début.
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Speaker A
Au niveau du montage, toutes les personnes, c'est exactement le même procédé. Donc l'idéal, ce serait de me regarder, pas forcément, mais en gros c'est moi l'adresse. Même s'il y a quelqu'un qui vous pose une question, vous pouvez l'écouter en le regardant et après la réponse ce sera surtout moi. D'accord ?
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Speaker A
OK. Euh je comprends un petit peu mieux un peu sur rapport à au comédien aussi.
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Speaker A
Pour qu'il y ait quelque chose de similaire et qu'on comprenne la logique aussi. Donc voilà, c'est une discussion qui est libre. Vous dites ce que vous voulez.
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Speaker A
intéressant ce rapport à et d'autres comédiens d'ailleurs qui n'en voient pratiquement pas hein. Voilà. Donc c'est donc c'est intéressant aussi ce rapport au comédien que vous avez en tant que directrice de casting.
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Speaker A
Et notre but, c'est de mieux comprendre ce métier et on vous... Moi, je dirigerai un petit peu la discussion. Voilà.
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Speaker A
tout va bien. C'est moi qui je suis arrivée trop tôt mais j'ai parlé. Ouais ouais. Non mais j'ai rencontré des personnes. C'était sympa de de voir. Bah ça ça boule ça.
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Speaker A
Et ne vous inquiétez pas, je vais prendre des notes à certains moments, c'est juste pour après essayer de rebondir parce que ça me fait penser à un autre truc d'un interview. Donc il n'y a pas de... ce n'est pas... je note, je pas... Ouais, c'est juste des notes.
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Speaker A
Vous prenez le temps de D'accord. Bah, écoutez, voilà, je je donne mon nom aussi. Pas pas pas spécialement quand même. Vous l'avez.
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Speaker A
Faut pas, voilà, vous sentir "Ah merde, j'ai dit un truc important, ah merde, j'ai dit une bêtise ou pas, je ne sais pas quoi."
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Speaker A
comédiens que je voyais sur les programmes ou sur des sur d'autres journaux. Et j'avais une mémoire mais incroyable. Je me disais ben tel comédien a joué dans tel dans tel feuilleton. et je j'avais vraiment vraiment une grande grande mémoire et
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Speaker A
Bref, voilà. OK. Alors bah déjà, je ne sais pas pourquoi je le rappelle tout le temps au début.
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Speaker A
fait du droit. Je sais pas très bien pourquoi je crois que j'avais j'avais lu Chien perdu sans collier de Gilbert Sbron. Ça m'a donné envie de faire du de d'être juge pour enfants. Et puis finalement, au bout de
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Speaker A
Bon, ça fait déjà 10 minutes que ça tourne. Merci beaucoup d'être là. Merci beaucoup d'avoir répondu aussi si facilement. Là, du coup, de ce que vous disiez, je comprends un petit peu, un petit peu. Donc ça va, c'est bon.
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Speaker A
et ce qui s'appelait la franco-américane. C'était une énorme une énorme production de films pub. Puis j'étais allé la chercher. Puis un jour, j'arrive et je vois des gens qui défilent pour le casting. Et puis je me dis "Mais tiens,
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Speaker A
OK. Je comprends un petit peu mieux, un peu sur rapport au comédien aussi.
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Speaker A
ai besoin. Et au bout d'un moment, ben je me suis dit "Mais qu'est-ce que je fais ? Pourquoi est-ce que je fais du droit ? moi, il faut que je fasse quelque chose dans l'artistique, dans ce dans ce milieulà. Mes parents m'ont dit
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Speaker A
Vous m'aviez dit au téléphone là, vous me parliez très rapidement de Makisar. Voilà, vous parlez de votre conjoint qui est comédien, qui ne voit pas autant que ça des directeurs de casting dans les gradins.
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Speaker A
Et j'ai vu Jacques et je lui ai dit "Bah voilà, je crois que je veux arrêter mes études. Je ne sais pas ce que je veux faire mais je veux faire quelque chose dans ce milieu." Mais il m'a dit "Non,
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Speaker A
Donc c'était intéressant ce rapport à et d'autres comédiens d'ailleurs qui n'en voient pratiquement pas, hein. Voilà.
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Speaker A
je fasse quelque chose que j'aime." Et je lui ai dit, "Vous êtes la seule personne que je connaisse. Je ne connais personne dans ce milieu mais je n'ai plus envie de continuer mes études de droit.
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Speaker A
Donc c'est intéressant aussi ce rapport au comédien que vous avez en tant que directrice de casting.
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Speaker A
stage dans une production de films publicitaires, sa production. Voilà. Et dans cette production, j'ai été assist j'ai été stagiaire, j'ai fait des tas de petites choses, mais il y avait une directrice de casting qui était là souvent et
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Speaker A
Peut-être que ça a aidé aussi à l'acceptation, aussi simple que de participer à ce projet et je vous en remercie vraiment et de votre gentillesse.
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Speaker A
tel je connais. Je l'ai vu là, je l'ai vu là. Elle était très très étonnée. Et puis elle avait un amoureux qui était au Maroc et elle un jour elle me dit "Écoute moi je ne peux pas filmer les
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Speaker A
Désolé de vous avoir fait attendre un petit peu.
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Speaker A
Et jusqu'au moment où un jour un assistant réalisateur qui voyait que je devais bien me débrouiller avec les comédiens sur la pub m'a dit "Tu viendrais faire un casting ? Il faudrait trouver un enfant un enfant black, un
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Speaker A
Tout va bien. C'est moi qui suis arrivée trop tôt, mais j'ai parlé.
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Speaker A
production travaillait avec la star de la pub de l'époque. Donc j'ai fait 6 ans de casting de pub comme ça jusqu'au moment où un réalisateur de pub qui faisait une télé m'a dit "Je t'emmène puis après on m'a emmené faire un film
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Speaker A
Ouais, ouais. Non mais j'ai rencontré des personnes. C'était sympa de voir ça. Bah ça, ça boule ça.
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Speaker A
Depuis que j'étais enfant, j'ai retrouvé les cahiersin. J'ai retrouvé des cahiers avec des photos.
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Speaker A
Voilà, c'était sympathique.
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Speaker A
et puis il était on l'a vu aussi dans cette série, je faisais des flèches enfin incroyable c'était imdd oui sur zéro c'est ça génial c'est marrant parce que on a interviewé de Ouais qui lui du coup à travailler mais vous
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Speaker A
Ouais. Merci beaucoup.
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Speaker A
papier j'aime bien le papier. Vous aimez bien avoir un Ça vous arrive encore aujourd'hui d'avoir un comédien qui vient chez vous et qui vous donne un dossier papier de ses photos de Non mais moi je regarde vraiment les CV
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Speaker A
Alors, je commence tout le temps par la même, un peu le même début. À chaque fois, je demande à la personne de se présenter par elle-même.
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Speaker A
Pourquoi ? Ben ça me c'est comme les scénarios. On m'envoie des scénarios par mail. Bah oui, mais moi j'ai besoin d'avoir un scénario, de toucher un papier. Je j'ai besoin d'avoir le scénario, je fais moi, je je les imprime puis qui je mets des
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Speaker A
Vous prenez le temps de... D'accord.
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Speaker A
C'est peut-être question d'âge aussi puisque Bruno aussi travaille depuis un moment. Ouais. Depuis 38 ans, je Oui. Oui. Bah moi c'est à peu près ça, hein.
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Speaker A
Bah écoutez, voilà, je donne mon nom aussi. Pas spécialement quand même. Vous l'avez.
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Speaker A
Je vais je vais essayer de de faire en sorte qu'on discute un petit peu de de l'Ardin si possible.
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Speaker A
Bon alors, Laurence Lustique, je fais des castings depuis pas mal de temps. J'ai toujours eu une passion pour les acteurs depuis que je suis enfant.
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Speaker A
moins 25 ans, mais c'était ça n'était pas vraiment reconnu. D'abord, on était pas nombreux pendant pendant une quinzaine vingtaine d'années, on était combien ? On était 20 25. Aujourd'hui, c'est on est on est très très nombreux et l'ARDA s'est développé. Il y a des
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Speaker A
Quand j'étais enfant, j'avais des cahiers sur lesquels je découpais les photos des comédiens que je voyais sur les programmes ou sur d'autres journaux.
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Speaker A
sont courageux et différents pôles. C'est c'est assez étonnant. Parce que ça pour moi le casting c'était avant tout c'était avant tout ben trouver les comédiens qui sont sur un dans un scénario et voilà que ce soit scénario télé, scénario film ou film
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Speaker A
Et j'avais une mémoire incroyable. Je me disais "Ben tel comédien a joué dans tel feuilleton."
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Speaker A
Qu'est-ce qui est étonnant dans le fait que il y a qu' a une structure ?
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Speaker A
Et j'avais vraiment, vraiment une grande, grande mémoire et j'adorais les acteurs.
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Speaker A
plus habitué à ça. Mais c'est une bonne chose. Ça nous aide indiscutablement et il y en a certains qui bossent vraiment beaucoup et pour nous tous. Donc c'est une bonne chose.
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Speaker A
J'ai eu la chance d'avoir des parents, mon père qui adorait le cinéma et ma maman le théâtre, et je suis allée au théâtre aussi assez jeune. J'ai eu cette chance.
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Speaker A
quand ça a commencé. Ouais, à peine. À peine. On était très très peu. C'était les prémisses vraiment.
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Speaker A
Voilà. Il est vrai que moi, j'ai fait du droit. Je ne sais pas très bien pourquoi. Je crois que j'avais lu Chien perdu sans collier de Gilbert Sbron.
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Speaker A
Oui. Bah, il y avait Gérard, il y avait François, il y avait Françoise Ménidray.
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Speaker A
Ça m'a donné envie de faire d'être juge pour enfants.
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Speaker A
Margaot c'était la c'était la la grand-mère de des castings. Moi, j'ai eu la chance de faire un film avec elle, un gros gros film avec elle. C'est un personnage.
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Speaker A
Et puis finalement, au bout de très peu de temps, j'ai un peu arrêté parce que je suis allée chercher ma maman qui était devenue par hasard secrétaire de direction dans une production de films publicitaires.
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Speaker A
Ah mais je crois qu'elle avait elle travaillait dans le cinéma depuis très très long très longtemps. Je crois même que elle avait travaillé sur les sur les enfants du paradis il me semble. Oui, oui, oui. Oui. C'est un personnage.
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Speaker A
Ce qui s'appelait la Franco-Américaine. C'était une énorme production de films pub.
15:40
Speaker A
À la fin, c'est elle est restée quand même assez longtemps euh directrice de casting. À la fin, elle s'endormait un peu au théâtre, c'est vrai. Mais elle était présente.
15:50
Speaker A
Puis j'étais allée la chercher. Puis un jour, j'arrive et je vois des gens qui défilent pour le casting.
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Speaker A
Son c'était un peu son assistant. Oui, il est resté longtemps son assistant Gérard des années. Il était comédien à la base mais il est resté longtemps son assistant.
16:08
Speaker A
Et puis je me dis "Mais tiens, ce comédien, je le connais, il était dans tel, il était dans telle série. Lui, je l'ai vu dans tel film."
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Speaker A
interrompu et on a redémarré plusieurs mois après. Et là, comme il y avait énormément énormément de de comédiens, c'était un film énorme et la production a décidé de prendre ben deux directeurs de casting. Donc il y avait Margaot et
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Speaker A
Enfin vraiment, je me dis, je trouvais ça passionnant, vivant parce qu'il y avait un contact humain et moi j'aime ça, j'en ai besoin.
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Speaker A
C'était sur la révolution française. Ouais. On avait énormément de comédiens français, des comédiens américains, des comédiens étrangers. C'était passionnant quoi.
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Speaker A
Et au bout d'un moment, ben je me suis dit "Mais qu'est-ce que je fais ? Pourquoi est-ce que je fais du droit ? Moi, il faut que je fasse quelque chose dans l'artistique, dans ce milieu-là."
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Speaker A
Ouais. Ouais. Et détendre un peu. Je vous parle trop peut-être. Non non non. Ah non. C'est on fait des changements. C'est c'est prévu. Pardon, j'ai j'ai oublié de vous dire parce que je vous ai fait un topo, je vous ai fait
17:11
Speaker A
Mes parents m'ont dit "Bah écoute, oui, mais tu ne connais personne en dehors, on ne connaît personne en dehors de peut-être le producteur de cette production."
17:19
Speaker A
Non, mais c'est lourd. Ouais, en fait c'est une position qui a une position. Mais je sais, je sais, je sais, je sais.
17:24
Speaker A
Je dis "Ben, je vais aller le voir." Je suis allée voir le producteur qui s'appelait Jacques Arnaud et je le remercie encore.
17:29
Speaker A
Ouais. Mais là sur 1 heure, je sais pas si c'est très difficile de L'idalé d'avoir un pied mais euh ça va, on en a pas. Donc on fait des roulements un peu comme ça je sais pas là vous tournez mais je sais
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Speaker A
Et j'ai vu Jacques et je lui ai dit "Bah voilà, je crois que je veux arrêter mes études. Je ne sais pas ce qu...
17:58
Speaker A
casting pour la télé ou même le cinéma mais on ne tourne pas à Paris et ben on vous prend sur le à Paris mais on prend des quelqu'un en province alors que quand moi j'ai démarré on faisait tout.
18:13
Speaker A
C'était aussi assez passionnant parce que on s on s'occupait aussi bien des des adultes que des enfants.
18:21
Speaker A
Aujourd'hui c'est un petit peu c'est un peu partagé. En même temps, ça nous donne moins de ça nous permet de bah de faire plusieurs choses et de de rester moins longtemps sur un film. Façon, les producteurs diraient qu'ils n'ont pas assez
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Speaker A
d'argent. Donc voilà, mais c'est c'était très Moi, je sais que j'ai fait des films avec des enfants et j'avais pas spécialement l'habitude de faire casting enfant, mais ça dépendait du scénario.
18:48
Speaker A
Si dans un scénario j'avais des enfants, je faisais le casting enfant. Je faisais le casting de A enfin tous les rôles, tous les rôles sauf les tout petits rôles et la figuration, ça j'en ai jamais fait.
19:00
Speaker A
Et vous pensez que c'est plus formateur de commencer à à faire un peu de tout ?
19:05
Speaker A
Bah je trouve que c'est pas mal hein. C'est pas mal. Moi, j'aimais bien parce que effectivement je faisais un peu de de casting sauvage pour les enfants en province. Sinon, en ce qui concernait les comédiens, les comédiens de province, moi je
19:19
Speaker A
préferais je préférais prendre des comédiens vraiment de province plutôt que de faire un casting sauvage, sauf certains sujets le le demandent. Mais moi, de toute façon, j'ai toujours aimé prendre des comédiens.
19:31
Speaker A
Je trouve qu'il y a suffisamment de très bons comédiens. Donc, autant les faire travailler.
19:39
Speaker A
Dit pareil, pardon. Deschant, elle disait pareil. Ah bah oui euh oui, c'est marrant parce que ça fait penser à plein de choses du coup qui ont été dites par les autres personnes. Euh donc ouais, comment est-ce que vous
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Speaker A
pourriez un peu plus détailler comment vous voyez ça cette fragmentation ? Donc plusieurs directeurs de casting sur un un projet. Il y en a un qui fait si les enfants, l'autre les adultes, l'autre les premiers rôes, l'autre la figuration
20:07
Speaker A
et que maintenant de ce qu'on nous a dit euh par des productions plutôt régionales, il y a des castings qui se développent en région donc avec une partie à Paris, une partie Comment vous voyez cette fragmentation du casting ?
20:20
Speaker A
Ben moi je trouve ça je trouve que c'est dommage parce que il faut quand même qu'il y ait une cohérence et j'ai l'impression que la cohérence on la perd un peu.
20:30
Speaker A
C'est c'est normal ou alors il faudrait vraiment être très très proche des pertes de la personne qui s'occupe du castig en province pour avoir un peu la même la même vision quoi du film parce que quand on lit un scénario quand même on a
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Speaker A
une certaine vision. Et quand on vous apprend, on vous dit "Ah bah oui, mais alors là, tu t'occupes surtout en télé, là tu t'occupes des des des 4 c rôles principaux et puis ensuite bah c'est pas toi mais ce sera en
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Speaker A
province." Mais il m'est arrivé quand même de vérifier le casting de province avec le réalisateur qui me disait "Oui, mais j'aimerais quand même qu'on voit ensemble." Et euh et est-ce que la temp j'imagine que il y a une temporalité, c'est en
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Speaker A
premier sont trouvés les les premiers rôles puis les secondaires puis voilà. Est-ce que ça ça aide justement que entre guillemets la personne qui se fait des rôles secondaires justement s'adapte à la personne qui qui fait les rôles.
21:30
Speaker A
Est-ce que ça aide justement à voir ce que vous disiez une cohérence ? Bah moi, j'aimerais quand même dire une chose, c'est qu'on a de moins en moins de liberté au niveau du casting. C'est qu'en ce qui concerne la télévision, les
21:43
Speaker A
chaînes décident quand même des premiers rôles et au cinéma, bah on a besoin aussi d'avoir des gens les gens banqué bol.
21:53
Speaker A
Ça rassure les producteurs et ça ça rassure les distributeurs. Et je trouve ça assez grave parce qu'on finalement on tourne toujours autour des mêmes comédiens et on n pas la liberté qu'on a pu avoir.
22:06
Speaker A
Moi je sais que je j'ai eu énormément de liberté il y a quelques années et je l'ai beaucoup moins.
22:12
Speaker A
Finalement ça c'est paradoxal. Moi, j'ai l'impression vous êtes pas la seule personne à dire ça. Ça c'estz je trouve ça assez paradoxal que d'un côté le métier de directeur de casting se structure de plus en plus.
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Speaker A
et qu'effectivement il y a un peu bah moins de liberté euh euh dans le dans le choix ou en tout cas de possibilité. Il y a moins de temps, il y a moins de C'est paradoxal.
22:33
Speaker A
Comment vous voyez ce totalement ? Je me demande moi si le métier de directeur de casting n'a pas perdu un peu de sa de son pouvoir.
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Speaker A
C'était indispensable il y a quelques années le directeur de casting vraiment. Et aujourd'hui, bah aujourd'hui, on dit bon ben le producteur va choisir des va essayer d'avoir de quelques comédiens, puis après nous on nous appelle pour les rôles un peu secondaires et puis
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Speaker A
derrière ben derrière c'est la province et puis peut-être les enfants sil y a des enfants. J'ai je trouve que on a beaucoup beaucoup segmenté. Je ne sais pas si c'est toujours une bonne chose.
23:13
Speaker A
En tout cas, c'est moins intéressant pour nous. Moi, j'aime bien avoir faire un casting de A jusqu'à Z, quoi. Mais ça ne se fait quasiment plus.
23:22
Speaker A
Parce que c'est marrant que du coup le métier n'était pas connu mais il avait plus de pouvoir.
23:27
Speaker A
Ah oui, pour moi oui. Nettement. Nêtement. Et les réalisateurs aussi parce que le les réalisateurs ont perdu énormément de leur pouvoir surtout en télévision.
23:40
Speaker A
un réalisateur en télé, c'était il décidait, il disait "Bah voilà, moi on avait des réunions de chaîne auxquelles on assistait et on et on arrivait avec les photos des comédiens et on disait bah voilà pour tel rôle on a et on
23:53
Speaker A
présentait et en général 9 fois sur 10 la chaîne disait OK, c'est plus tout à fait comme ça hein.
23:58
Speaker A
C'est quoi selon vous euh l'âge d'or du directeur du cassé ? Oh, ça devait être dans les années 90.
24:09
Speaker A
C'était oui 80 c'était les déb le début avant 80 je crois qu'il y a eu des castings qui étaient là mais 90 jusqu'en 2000 je crois que ça a beaucoup changé depuis depuis au moins 10 ans. Au moins
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Speaker A
10 ans. Et je vais vous je vais même vous étonner je moi j'ai des dir des réalisateurs qui ne faisaient aucun essai qui nous faisait confiance. C'est-à-dire qu'on on avait des des réunions, on travaillait avec le réalisateur et puis
24:39
Speaker A
moi je disais à tel réalisateur, bah pour tel personnage, j'ai pensé à un tel, un tel un tel. Et le réalisateur disait "Très bien, on va faire des rendez-vous rendez-vous sans aucun sans aucun essai." Ce qui paraît incroyable aujourd'hui. Il
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Speaker A
y a encore un monsieur qui fait ça avec lequel je travaille, Pascal Thomas. Euh j'ai je vais d'ailleurs faire son prochain film et je n'avais jamais travaillé avec lui. Puis il y a 2 ans, j'ai fait son film
25:08
Speaker A
et ben et ben je lui ai dit bon ben peut-être que maintenant on je devrais on devrait voir des comédiens. Il a dit oui, il y a pas de problème. Vous me faites venir les comédiens à la maison,
25:19
Speaker A
je les garde 1 heure 1 heure et puis voilà. Puis au bout d'une heure 1 heure et il donnait un scénario et il disait au comédien ben tu regardes le rôle, tu regardes tel personnage. Et là les comédiens disaient non mais je vais vous
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Speaker A
lire quelque chose. Mais qu'est-ce qu'on a fait là pendant 1 heure 1 heure et ben on a discuté. Bon ben alors ça va, j'ai compris qui tu étais. tu prends le scénario, tu t'en vas euh, tu lis le
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Speaker A
scénario, ça te plaît, tu dis à Laurent, ça ne te plaît pas, tu lui dis aussi ciao comédien m'ont tous appelé aprèsin en me disant "Mais c'est incroyable de travailler comme ça." Je n'avais plus travaillé comme ça depuis très
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Speaker A
longtemps, mais je travaillais beaucoup comme ça sans essais. Et au cinéma maintenant, il y a finalement les têtes d'affiches dont vous parliez qui peuvent être dans cette situation. Oh oui oui mais plus une personne par son jeu simplement.
26:11
Speaker A
Ah je j'ose espérer que si peut-être peut-être encore il y a encore des je suis sur des films avec des jeunes réalisateurs euh qui qui veulent rencontrer les gens surtout. Ils veulent rencontrer les gens. Et ce qui me gêne beaucoup moi,
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Speaker A
c'est qu'on fait quand même un métier euh avant tout humain et on renc on rencontre de moins en moins les gens et je trouve ça terrible. Ça se déshumanise.
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Speaker A
Vous utilisez les self tapes ? Je n'aime pas ça mais je j'ai dû en utiliser parce que j'ai fait un film il y a pas très longtemps, un film américain. Bah les Américains sont arrivés très tard à Paris et j'ai dit mais on va faire des
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Speaker A
rencontres, on va faire des essais rencontres avec réalisateurs. Ils m'ont dit non non on n pas le temps. Self tape, self tape parce qu'il travaille beaucoup comme ça et c'est on a fait en fait on a suivi ce qu'il faisait.
27:09
Speaker A
Mais je trouve ça un peu dommage. On rencontre de moins en moins les comédiens. Moi, j'adore j'adore envoyer des le scénario, proposer au comédiens de lire une d'apprendre une scène. Je demande à un comédien de de venir donner la réplique
27:28
Speaker A
et puis je les vois pendant 20 je vois un com les comédiens pendant 20 minutes, une demi-heure. C'est bonheur. et les self tape franchement. Puis il y a des comédiens d'un certain âge qui sont très très malheureux avec ça qui disent "Mais
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Speaker A
comment ça marche ? On ne sait pas du tout comment se filmer." Enfin, je trouve que ça pénalise et on a de moins en moins de contact et moi ça me manque.
27:49
Speaker A
Et euh il y a une personne en plus qui nous disait parce que c'était euh qui nous disait aussi que le une problématique qui voyait dans les selb c'était bah on lit un scénario, on fait une proposition fait une proposition.
28:06
Speaker A
Oui, mais que le métier de directeur de cassing, finalement, c'est OK en compte une une proposition cohérente avec un scénario, mais c'est aussi de travailler avec le comédien en casting. Et peut-être que la selfap, elle elle arrête trop les choses. Non,
28:24
Speaker A
c'est c'est elle est très réductrice. Bien sûr. Elle est très réductrice. C'est pour ça que moi j'aime bien, je vous dis, je dès que je peux, j'aime rencontrer les gens et si possible, moi j'aime faire une espèce de présélection
28:39
Speaker A
et ensuite que le réalisateur soit là pour diriger diriger les comédiens. Parce qu'il faut pas oublier que c'est quand même pas nous qui allons réaliser. Faut pas mélanger les choses. Nous, on ne réalise pas. Nous, on est censé présenter les
28:55
Speaker A
meilleurs comédiens pour les meilleurs rôles avec la vision du réalisateur, mais nous ne réalisons pas. Faut pas mélanger.
29:03
Speaker A
On va faire une petite pause. Il y a il y a juste un champion de carte SD à réaliser.
29:08
Speaker A
C'est pour ça que ça sonne. Et justement c'est la batterie, on est dans change batterie on les charge.
29:13
Speaker A
Euh, on va juste faire ça et ça c'est super intéressant. Non, mais moi je suis très choquée par ce qui se passe aujourd'hui parce que juste je vous le dis comme ça, c'est hors Ouais. Bah ça peut être parce que c'est
29:24
Speaker A
aussi impactant de dire ça. Non parce que non parce que parce que les il y a beaucoup beaucoup de consœurs confrères qui font des des ateliers donc qui n'aimerait pas. Je pas non mais je trouve dommage vraiment dommage que les
29:37
Speaker A
réalisateurs ne soient plus présents au casting. Je trouve que c'est la moindre des choses que vous pouvez très très bien diriger un comédien et puis finalement le réalisateur va voir les essais va dire mais c'est pas du tout comme ça que
29:55
Speaker A
je voulais voyais le personnage. H bah oui. Ouais. Je je vais on va faire une petite pause quand même. On va attendre on fait un petit changement de batterie. Euh de toute façon ah oui, je vous ai pas dit
30:09
Speaker A
vous me dites quand nous on adore. Donc on adore. Non c'est c'est fini. Non mais nous on adore on adore ce moment en fait avec vous même les gens tous. Euh donc nous on adore et vous quand vous voulez
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Speaker A
voilà j'en profite pour vous dire ça de ce chargement. vous me dites et non tout va bien.
30:33
Speaker A
Et voilà. Et je vais rondir aussi euh sur des choses que vous avez dit de de quand vous êtes présenté.
30:41
Speaker A
Ouais. Et jeessayer si si on OK. En tout cas, on a de moins en moins de liberté quand même.
30:57
Speaker A
Ouais. Non non mais vous êtes pas le en fait c'est moi je trouve ça paradoxal mais c'est paradoxal mais c'est vrai on a de moins en moins de liberté. Moi par exemple là je suis sur un premier film
31:12
Speaker A
je suis sur deux premiers films mais sur le sur un des des des deux films le producteur voulait absolument des noms.
31:21
Speaker A
On est bon non il y a pas la perche. Bon ah oui oh merci.
31:27
Speaker A
Ouais je demandé là on est bon aussi. On va faire la perche on fait un relais on en profitera.
31:34
Speaker A
Voilà. Vous êtes pris euh assistant réalisation. Ah non non non. J'en ai fait un peu mais quand j'étais stagiaire mais bon non enfin il doit vous dire qu'on a moins de liberté. C'est vrai c'est une réalité. Ouais, mais c'est je vous disais sur sur un
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Speaker A
premier film donc euh le producteur m'a dit "Moi, il me faut des noms parce que sinon je n'aurais pas assez d'argent." Je dis "D'accord, mais les noms qui qui que vous connaissez, enfin les les les soi-disant bankable sont souvent très
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Speaker A
très pris et ils ne lisent même pas. Les agents ne vous répondent même pas et vous attendez, vous attendez, vous attendez." Alors, j'ai bah sur ce film n'ayant pas eu de réponse pendant depuis décembre euh et moi je disais tout le temps au
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Speaker A
producteur non mais on va peut-être baisser le les noms. Oublions les banquetball, prenons d'autres comédiens peut-être un peu populaires entre guillemets mais moins connus mais sinon on ne fera pas le film. Et le réalisateur lui m'a dit "Mais moi, je m'en fous des gens connus.
33:02
Speaker A
Moi, je veux faire mon film. Et maintenant, ça y est, on a décidé, ben on on lance le casting avec des gens moins connu. Et je suis ravie, je suis ravie parce que ce serait bien aussi d'avoir des têtes nouvelles que d'autres
33:17
Speaker A
d'autres d'autres comédiens émergent. On a du mal à faire émerger d'autres comédiens. Regardez ce qui se passe à Cann quand même.
33:27
Speaker A
Pourquoi on a du mal à Parce que parce que les producteurs, les distributeurs veulent des gens banqué pour une parce qu'ils se disent si on a tel ou tel comédien, les gens iront voir le film où ça pourra passer plus facilement sur
33:47
Speaker A
telle ou telle chaîne. C'est ça le problème parce que il y a selon vous parce qu'il y a plus de films, il y a plus de concurrence, il y a il y a plus de risques qui sont qui peuvent être pris.
33:56
Speaker A
Oui. Et ou juste c'est une envie purement lucrative de faire encore plus de bénéfices.
34:04
Speaker A
Il y a un changement plus global du cinéma. Moi, j'ai l'impression que c'est une question de d'argent, hein.
34:09
Speaker A
Essentiellement. Essentiellement. Ah oui, on veut faire de l'argent quoi. Et où est votre limite entre bah une réalité c'est une industrie, le cinéma, le la télé, c'est c'est un fonctionnement dans un monde qui est capitaliste et qui est comme ça. Enfin,
34:29
Speaker A
je veux dire c'est c'est assez existant, c'est réel, c'est concret. Ce monde concret où bah oui, il faut de l'argent aussi pour manger et cetera.
34:35
Speaker A
Bref, et le côté art, où elle est votre limite vous en tant que directeur de casting ?
34:40
Speaker A
Comment vous naviguez en fait ? Difficilement, on navigue, moi personnellement, je navigue difficilement parce que par exemple, moi j'aimerais bien voir comme il y a des de nombreuses années un peu plus de comédiens de théâtre. Avant, on prenait les
34:59
Speaker A
comédiens de théâtre, des gens comme Belmondo, les Belmondau, les Jean-Pierres Cassel, Robert Hossen, les gens venaient du théâtre. Mais aujourd'hui, on oublie le théâtre totalement. Vous avez énormément de comédiens de théâtre qui ne font jamais de casting, qui ne passe jamais
35:17
Speaker A
de casting, qu'on ne voit jamais à l'image et je je trouve ça incroyable. Vous estimez que les comédiens de théâtre sont plus sont ont un niveau euh plus élevé ? On va dire pourquoi vous par Benah parce que c'est déjà c'est déjà
35:34
Speaker A
très important de pouvoir monter sur scène. C'est pas donner à tout le monde. C'est très difficile de monter sur scène. Et puis vous il y a des écoles, vous êtes dans une école, vous apprenez vous apprenez des tas de choses. Et moi je je
35:49
Speaker A
trouve que on voit vraiment la valeur des gens sur scène. Il y a des acteurs épatents qu'on ne voit pas du tout du tout à l'image et je le déplore.
36:03
Speaker A
De quel œil vous voyez euh vous finir un petit peu cette ce sujet-là. Euh de quel œil vous vous voyez euh quand quand les productions justement vont chercher par exemple des Instagrameurers, des TikTokurs qui ont une grosse communauté sur les réseaux et
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Speaker A
qui sont pas du tout comis. Ah mais moi ça me je ne supporte pas, ça m'agace. Moi, j'ai j'ai même des des agents qui m'appellent en me disant "Laurence, tu devrais rencontrer un tel, il a tant de followers." Mais
36:28
Speaker A
franchement, moi ça m'est égal qu'il est tant de followers. Moi j'appr surtout qu'il ait du talent.
36:33
Speaker A
Non non, je j'ai du mal là. J'ai du mal. Je me dis bah je suis vraiment euh là ça fait c'est c'est je suis je suis un dinosaure quoi quand j'entends ça parce que je ne comprends pas et je
36:49
Speaker A
n'approuve pas. Comment selon vous on ont on réussi un bon casting ? Pas en tout cas comment dire comment comment vous directrice de casting on vous demande de faire c'est quoi les les choses les plus importantes pour vous
37:04
Speaker A
quand vous présentez un casting ? qui a une cohérence totale avec l'ensemble du casting. Pour moi, un casting, c'est un puzzle. Je peux pas vous dire mieux. J'adore les puzzle et pour moi, un bon casting, c'est un puzzle.
37:19
Speaker A
C'est parlant. Il y a des gens qui nous parlaient de d'orchestre aussi. Oui. Bah moi c'est un c'est ça, c'est puzzle. Ouais.
37:28
Speaker A
Euh c'est je vais juste revenir un petit peu. Vous parliez de donc la les spécifi chacun se spéci se spécialisé euh dans différents domaines puis région c'est plus fragmenté et cetera. Euh il y a il y a une personne qui nous a dit
37:49
Speaker A
"Moi, directeur de casting, moi directrice de casting, euh ma valeur ajoutée, c'est mon expertise.
37:56
Speaker A
C'est pour ça qu'on me prend sur une une production. C'est pour ça qu'on me prend pour dans dans un dans un projet. C'est justement ma précision de de travail. Donc c'est mon œil, c'est mon expertise, ce que vous avez vous au
38:10
Speaker A
fur et à mesure de toutes vos années, c'est par le fait que aussi peut-être vous disiez vous ayez un petit peu tout fait, vous ayez eu euh un petit peu les mains dedans quoi, dans tout, vous connaissiez tout.
38:22
Speaker A
Vous, est-ce que vous pensez que le métier de directeur de casting euh il y aura moins d' enfin moins de gens qui auront une vision globale ou comment ça va oublier ? Est-ce que Est-ce que vous pensez que la génération qui va dans les
38:37
Speaker A
prochaines années partir à la retraite aura quoi qu'il arrive beaucoup à jamais beaucoup plus de talent et beaucoup plus de compétences que la prochaine chane génération de directeur de G ? Comment vous voyez ?
38:47
Speaker A
Je peux pas je peux pas vous dire que cette l'ancienne génération aura je avait plus de talent, je ne peux pas dire ça, mais c'est sûr qu'on avait plus de liberté.
38:59
Speaker A
La liberté, ça c'est certain. plus de pouvoir, c'est certain. Et je pense que comment dire, j'ai l'impression que ça bouge un peu, ça bouge trop et je ne sais pas dans quel sens ça va bouger et avec aussi
39:16
Speaker A
l'intelligence artificielle, je franchement ça m'effrait un peu. Donc je préfère avoir commencé quand moi j'ai commencé que de commencer aujourd'hui, ça c'est certain. Mais par exemple, moi je veux continuer à travailler comme je travaille. C'est vrai aussi que les
39:31
Speaker A
producteurs savent que je connais quand même beaucoup de comédiens, que je connais aussi les agents et que je j'ai aussi beaucoup de numéros de téléphone personnel. Vous voyez, c'est normal.
39:41
Speaker A
C'est c'est normal quand vous avez une expérience, vous connaissez vous connaissez beaucoup plus de monde.
39:47
Speaker A
Est-ce que c'est c'était très très intant quand vous parliez des des personnes ban ?
39:52
Speaker A
Oui. Qui sont aujourd'hui principalement dans quelques agences ? dans tout dans disons qu'il y a cinq six grosses agences.
40:01
Speaker A
Voilà. Euh j'aimerais idéalement euh est-ce que est-ce que vous pourriez euh parler de vos rapports aux agences justement en fonction de peut-être la taille d'agence ? Vous parlez des agences qui sont qui avaient des euh des euh qui avaient plus de comédiens de théâtre
40:19
Speaker A
par exemple. Il y a des des agences qui ont peut-être plus de de personnes qui sont sur les réseaux sociaux. Il y a des agences qui sont avec des gens très bquebles où où le contact est plus difficile ?
40:29
Speaker A
C'est le contact est plus difficile parce que ces personnes-là n'ont pas le temps. Il faut gérer des il faut gérer énormément de gens connus. Donc ces personnes-là n'ont pas le temps. Alors, il y a des assistants, il y a plusieurs
40:41
Speaker A
agences au sein des grosses agences, les plus grosses agences importantes, mais on a moins de contact avec ces agences là, hein, quand même. Tout se fait par mail aujourd'hui. Moi, j'aime bien téléphoner aussi, avoir les gens en ligne, bah les agents de des agents qui
40:57
Speaker A
ont des comédiens de théâtre, il me ils m'invitent immédiatement au théâtre, ils savent que je vais aller voir les comédiens, ça c'est certain. J'ai j'ai encore le ce contact là. Moi, j'aime appeler les agents, oui, mais on arrive
41:10
Speaker A
de moins en moins à avoir les agents en direct. On tout fonctionne par mail.
41:16
Speaker A
Et euh et donc si vous si vous deviez dire "OK, les grosses agences, vous travaillez avec avec pas". B, on est obligé Bien sûr, bien sûr. Pour avoir les les noms, bien sûr, évidemment même si quelqu fois c'est très long où on
41:34
Speaker A
attend, on attend, on attend puis à un moment quand c'est trop long, bah on dit "Bah, on change." Et du coup, vous prenez plus de Ouais.
41:40
Speaker A
de précaution avec ces agences là. Bah, comment dire ? Moi de ce que je comprends, j'ai l'impression et c'est peut-être je me trompe que finalement le on parlait de pouvoir par exemple tout à l'heure.
41:52
Speaker A
Oui. En final c'est ces grosses agence ont énormément de pouvoir énormément de pouvoir directement avec les producteurs parce que vous avez certains producteurs qui vous disent "Non, non mais de toute façon, moi j'ai vu avec un tel, je vais déjà avoir un
42:05
Speaker A
tel un tel et puis un tel un tel" et puis l'agence importante va dire bah on peut continuer le casting, on a encore des rôles secondaires qui pourraient être très bien. Donc finalement effectivement nous notre notre place, où
42:18
Speaker A
est-elle ? C'est ça c'est finalement le rapport, moi j'ai l'impression c'est ça, c'est le directeur de casting sur des sur des plus petites agences euh est-ce qu'il il aide aussi les les agents alors il est en demande sur les grosses
42:37
Speaker A
agences ? Oui, c'est c'est plutôt ça. Bien sûr, bien sûr. Ben oui, puisque on veut les acteurs connus. On veut toujours un peu les mêmes. Et les mêmes sont où ? Chez ces grosses agences. Et est-ce que vous pensez qu'à terme
42:53
Speaker A
le métier directorique de cassing, il va servir juste pour les seconds rôles ? Possible.
43:02
Speaker A
C'est possible qu'il y ait un service de direction de casting à à l'intérieur de certaines agences.
43:10
Speaker A
Oui. Oui. Euh euh oui, vous parliez euh j'ai essayé de vous disiez d'ailleurs que vous avez fait des études de droit. Bah aujourd'hui, les grosses agences c'est peut-être plus du droit qui font aussi.
43:30
Speaker A
Ah oui, c'est très important. Ouais. Ah bah oui. Et du coup vous votre par rapport à votre expérience ?
43:36
Speaker A
Ah non, ça m'a servi à rien du tout. J'en ai fait 2 ans donc j'ai un doc de droit mais franchement c'est rien. Non ça sert à rien du tout. Puis j'ai oublié j'ai tout oublié.
43:48
Speaker A
Comment comment vous vous voyez pour revenir là-dessus ? Ça tape un petit peu euh mais normalement c'est bon. Euh comment vous voyez justement ce côté un petit peu presque de de c'est moins humain, c'est plus impersonnel, c'est plus du mail, c'est
44:07
Speaker A
plus machine. Bah oui. Euh comment mais tout est un peu comme ça non ?
44:11
Speaker A
Oui, tout est un peu comme ça mais justement enfin nous on on est en étude de de comédie notre vie. Vous C'est vraiment votre métier, votre vie entière. Vous travaillez dans dans l'art.
44:25
Speaker A
Oui, une certaine manière. Oui. Donc donc dans la vie de tous les jours, c'est des c'est des utilisations technologiques, c'est l'avancée, on s'adapte et et mais vous vous êtes quand même vous travaillez dans un domaine qui est un domaine très artistique.
44:39
Speaker A
Oui. Et qui est éloigné de en qui vous parlez du contact humain, le contact humain est central de de de dans l'art. Comment euh est-ce que vous pensez que il y a il y a ça ça pose un
44:52
Speaker A
problème et et il y a un risque artistique euh enfin ça est-ce que ça met en danger l'art ?
45:01
Speaker A
Peut-être peut-être un peu loin peut-être peut-être je sais pas trop ce qui va se passer je ne sais pas par moment je trouve que c'est inquiétant. Oui.
45:14
Speaker A
Euh, je vais parler de de Vous avez travaillé en pub euh en dans les pubs.
45:22
Speaker A
Ah oui, j'en ai fait 6 ans. Ouais. 6 ans. Vous disiez dans une entreprise qui s'appelait Franco-Amérique ?
45:26
Speaker A
Pas mais pas que. J'ai démarré, j'ai été stagiaire à la franco-américaine et puis après j'ai j'ai bah j'ai travaillé avec de grosses de grosses productions de films publicitaires. J'en ai fait pendant 6 ans, j'ai pas arrêté et on est très peu.
45:44
Speaker A
Et vous aimez bien comment ça se passait ? Oui, c'était vivant. J'aimais bien mais ça allait très vite hein. Je faisais au moins deux castings par semaine.
45:53
Speaker A
Oui. Oui. Aujourd'hui, si vous pouvez euh est-ce que vous serez capable de décrire votre semaine type aujourd'hui ?
46:02
Speaker A
Ouais, je serais capable. Oui, mais je vais vous dire que il y a de moins en moins de contact et que c'est surtout beaucoup d'envois de mail.
46:12
Speaker A
J'ai on rencontre de moins en moins les gens, sauf au théâtre. Pour ça que je continue aussi à aller au théâtre. Moi, je je vois trois pièces par semaine minimum, hein, depuis euh bah depuis le début.
46:27
Speaker A
Je me souviens de Je sais pas si vous souvenez mais quand c'est au téléphone, je me souviens exactement de ce que vous un truc que vous avez dit par rapport à ça.
46:33
Speaker A
Ah ben j'adore ça. Je peux pas m'en passer. J'aime l'ambiance de J'aime l'ambiance de théâtre, j'aime ça.
46:39
Speaker A
Et sur 5 jours par exemple, vous travaillez 5 jours par semaine, vous travaillez pas Non.
46:44
Speaker A
Non. Bah non, ça dépend ce que l'on fait. Moi, j'ai aussi beaucoup d'attentes. Je suis sur deux premiers films et je vais en enchaîner et je vais enchaîner sur un autre. Ben, j'attends que les acteurs ou actrices qui ont des noms me
46:58
Speaker A
donnent une réponse. Donc, j'attends avec mes réalisateurs. Et comment ça se passe par exemple si un réalisateur, il vous dit euh bah voilà, on négocie, tu as 4 semaines pour faire un casting. Ah non, alors ça c'est pas
47:11
Speaker A
exactement comme ça que ça se passe aujourd'hui parce que euh grâce à l'Arda, c'est l'Ada qui a qui a établi pas mal de règles. Quand on démarre des films, euh on est en consultation.
47:27
Speaker A
Nous sommes en consultation. Une fois que nous avons les acteurs, là on commence à être payé euh par semaine. Mais sinon, il y a des sommes qui sont qui ont été installées, instauré pour les consultations.
47:44
Speaker A
Je sais et quelquefois on met ça met du temps hein. Quand vous attendez, vous attendez.
47:49
Speaker A
Je savais pas que c'était l'ardin qui avait la place des consultations. Mais en bien sûr, on en a on a discuté.
47:54
Speaker A
Oui, parce que parce que c'est vrai que c'est c'était c'était un peu c'était c'était très différent parce que moi il m'a il m'arrivait de je lisais un scénario, ben je proposais les comédiens principaux, on en parlait.
48:10
Speaker A
Euh les réalisateurs me disaient "Bah tu appelles l'acteur, on voyait on voyait avec l'agent, ça allait c'était beaucoup plus vite, beaucoup plus rapide.
48:20
Speaker A
Il y avait vous pensez qu'il y avait moins de travail aussi ? Il y avait moins de films, il y a moins de séries.
48:23
Speaker A
Peut-être que c'est peut-être que il y a eu aussi beaucoup plus de séries. En télé télé, il y a énormément énormément de séries. Je trouve qu'il y a trop de séries policières personnellement, mais oui, il y a énormément de séries.
48:34
Speaker A
Il y a beaucoup de Je suis d'accord, il y a plus de travail. Oui, mais on a toujours eu beaucoup de films quand même au cinéma.
48:42
Speaker A
Il a toujours eu beaucoup de films français. Comment euh pour un rôle normalement ?
48:53
Speaker A
Oui. Oui. Vous rece un tourno ? Ouais. On va faire un Il m'a dit tout à l'heure m'a dit euh que j'étais pas suffisamment attentif sur les changements de perche parce que en fait je pensais que j'avais l'œil. Je
49:08
Speaker A
pensais que j'avais l'œil mais en fait en fait il vous expliquer pas du tout.
49:13
Speaker A
Mais peut-être que je dis trop de choses. Non non. Non non, c'est normal. C'est à chaque fois euh c'est Non non, c'est bien. C'est euh c'est juste on tourne pour pas se fasciner.
49:24
Speaker A
Hésitez pas à dire aussi si à un moment vous avez envie de dire quelque chose qui est important. Euh ben non, je vous ai dit ce qui était important, c'est que je pense que le rapport humain n'existe quasiment plus.
49:35
Speaker A
Je suis j'aime pas l'accepter. Moi, j'aime surtout rencontrer les gens. Alors, j'aime faire des essais un peu à l'ancienne.
49:44
Speaker A
Je euh je voulais savoir sur sur sur un un rôle en moyenne, ça dépend les types de rôle, j'imagine.
49:57
Speaker A
Vous voyez combien de combien de comédiens comédiennes, vous transmettez combien de d'extrait vidéo au réalisateur de la production ?
50:08
Speaker A
C'est variable. C'est variable, ça dépend mais c'est ça peut être Oh, je peux pas dire que je déplace tout Parisin.
50:21
Speaker A
Je sais pas 5 si rôles, 5 si comédiens par rôle. Ouais. Pour des enfants davantage.
50:30
Speaker A
Pour des enfants davantage. Qui et encore ? Quoi que non, c'est variable vraiment. Je dirais 5 6.
50:40
Speaker A
Et euh si vous voulez mad, je sais pas si je vous ai proposé vous en de quoi ?
50:44
Speaker A
On a des madenes si vous voulez. Non non, ça va, ça va. Euh euh OK. Et comment ça se passe le casting avec vous ? Euh il y en a parfois qui lisent les scénarios, il y en a qui qui apprennent les qui
50:58
Speaker A
apprennent les répliques et les donnent. Je ne veux pas donner la réplique. Je demande à un comédien de venir donner la réplique. Euh, je demande toujours à des comédiens de venir donner la réplique parce que je pars du principe que moi je
51:10
Speaker A
ne suis pas comédienne. Même je sais que je parle juste. Je crois que je me débrouille bien, mais je préfère que ce soit un comédien qui donne la réplique.
51:18
Speaker A
Comme ça, bah d'abord, moi ça me permet de les filmer et de voir vraiment le comédien qui est en train de jouer. Et puis je crois que le fait d'avoir une réplique aide le comédien qui passe son essai.
51:32
Speaker A
Et vous avez pas peur que justement ça l'aide et que si en tournage il est face à quelqu'un peut-être de moins expérimenté, qu'il est moins de cette énergie enfin bah non, on voit tout de suite quand même si quelqu'un sait jouer.
51:46
Speaker A
Au moins, on voit si quelqu'un sait jouer, si c'est quelqu'un sait parler, si quelqu'un sait se déplacer, ça on le voit.
51:55
Speaker A
Et comment ça se passe ? Comment vous trouvez ces ces comédiens qui vous donnent la réplique ? Comment est-ce que vous vous êtes intermittent parce que vous avez des contrats j'imagine par semaine ?
52:04
Speaker A
Comment euh donc vous êtes à votre corp ? Comment est-ce que vous le rémuné ou pas ? Est-ce que c'est du de Ah non, en général les comédiens qui viennent donner la réplique, ils le font gracieusement.
52:16
Speaker A
Ouais. Mais j'en connais beaucoup et et ils se proposent parce qu'on reçoit beaucoup de mails de comédiens qui nous envoient leur bande démo et qui disent si vous avez besoin de de moi pour une réplique, je suis là. Et
52:28
Speaker A
est-ce que du coup vous faites un autre casting un casting parallèle dans dans le casting ? C'est-à-dire que ces répliques, bah vous essayez de changer, de prendre des gens différents. Et est-ce que c'est un moyen de vous rencontrer de
52:40
Speaker A
Ah bah c'est un moyen de nous rencontrer bien sûr. Oui. Oui. Oui. Parce que d'une certaine manière là, vous êtes la première personne qu'on a qu'on interview et qui dit utiliser des répliques mais je vous Mais c'est un peu à l'ancienne.
52:55
Speaker A
Oui, moi j'aime bien, je vous dis, j'aime j'aime donner aussi le maximum de chance à l'acteur qui passe ou à l'actrice qui passe. Et ça les aide parce que juste avant de passer les de passer un essai, en général, je les
53:08
Speaker A
laisse répéter 5 minutes avant puis après ils sont devant la caméra. Sympa. Bah c'est mieux.
53:17
Speaker A
Mais du coup quand vous quand vous voyez la personne qui passe son casting, bon la réplique vous la voyez toute la journée.
53:23
Speaker A
Oui. Mais après à la fin vous savez si la réplique elle j'ai bien joué quoi.
53:28
Speaker A
Est-ce que ça vous est déjà ré il y a une réplique qui vous propose ?
53:33
Speaker A
Elle vient, elle fait la réplique au bout de plusieurs jours, elle est sympa, elle joue bien. Bah vous la vous la cassez. Ben moi, je vais vous raconter une histoire parce que c'était sur une un film un un télé un film pour la télévision
53:48
Speaker A
suisse parce que j'ai beaucoup travaillé aussi pour la télévision suisse. Je trouvais que j'avais pensé à un comédien qui était pile pour le rôle principal masculin. Et le réalisateur, lui, avait pensé à un autre acteur, un acteur suisse. Et j'avais appelé le comédien
54:04
Speaker A
que j'appréciais beaucoup. Je dis "Viens, débrouille-toi, viens pour donner la réplique ce jour-là parce que c'est pour toi." Et à la fin de la journée, le réalisateur m'a dit "Mais pourquoi on le prend pas ?" Lui, il est
54:16
Speaker A
formidable. Et c'est lui qui a tourné, qui a eu le rôle principal. Ça c'était super. Ouais.
54:26
Speaker A
Et euh Ouais, c'est euh c'est c'est génial. Comment justement c'est quoi votre rapport au réalisateur ? Est-ce que qu'est-ce que vous aimez comme qu'est-ce c'est quoi le type de réalisateur que vous aimez je dire dans le travail par rapport à vous ? Votre vos
54:42
Speaker A
propositions ? Qu'est-ce que vous aimez ? Qu'est-ce que vous aimez moins ? Bah d'abord, j'aime les gens qui aiment le théâtre. C'est vrai que là j'ai des jeunes réalisateurs qui aiment le théâtre surtout deux là qui aiment vraiment le théâtre. Ben il faut qu'on
54:55
Speaker A
instaure un climat de confiance sur tout ça. La confiance c'est ce qu'il y a de plus important.
55:03
Speaker A
Je pense plus large. Oui, bah c'est c'est ça. C'est il faut déjà aussi que j'aime le scénario quoi.
55:12
Speaker A
Si j'aime vraiment pas le scénario, je dis non. Ah je c'est la première personne qui dit ça. Bah parce que de dire non à un réalisateur.
55:22
Speaker A
Bah je trouve un prétexte genre j'ai pas le temps. Bah bon c'est plus difficile aujourd'hui aussi parce que comme on est très nombreux, on a moins de travail, tout est partagé hein. Mais c'est vrai que si vraiment je déteste un scénario, je vois
55:36
Speaker A
pas comment je vais je suis trop passionnée moi pour pour travailler sur un scénario qui ne me plairait pas du tout. Non, je peux pas.
55:46
Speaker A
Alors je dis bah non mais tu arrivé de dire non hein, j'adhère pas à l'histoire.
55:52
Speaker A
Ouais. Puis je trouve aussi qu'aujourd'hui tout est un peu trop politique. Je trouve ça dommage libertée par voilà liberté de dire les choses. On a peur de blesser.
56:05
Speaker A
Bah oui, mais je trouve que c'est dommage. Je suis pas tellement pour pour que tout soit tout politisé et malheureusement Oui. dire les choses, de dire les choses et puis euh et puis euh de de faire des d'essayer de voir les gens on dit on va
56:26
Speaker A
dire facilement ça ce sont des gens de gauche puis d'extrême de gauche puis des fascistes. Enfin, je dis qu'est-ce que c'est ? J'ai pas envie de de tout ça moi quand je travaille. Moi j'ai envie de raconter une histoire. Point.
56:39
Speaker A
Je vais pas je vais pas prendre un acteur si je sais qu'il a violenté, qu'il a été odieux. Ça je je ne pourrais pas mais je trouve que tout est trop politisé et ça conduit à bah ça réduit c'est réducteur
56:57
Speaker A
un peu trop je pense. Et euh mais ça va Oui. Après ça va dans l'évolution peut-être des choses plusieurs des années. Oui, c'est plus l Si on demande aujourd'hui à une de de faire un acteur ou une actrice, ça sera
57:15
Speaker A
parfaite. C'est presque Oui, avec des défauts parfaits. Mais oui, ça moi ça m'inquiète un peu Lia mais sans doute parce que je ne connais pas assez et je vous avoue que ça m'inquiète par mes connaissances de ma part.
57:34
Speaker A
de là, ils nous ont montré des vidéos qu'il faisaient en Ah bon ? Ouais.
57:39
Speaker A
Et et alors des petites vidéos de 6 7 secondes. Bah franchement, il y en avait certaines.
57:46
Speaker A
C'était 6 7 secondes. Moi, je trouvais ça impressionnant. Ouais, je trouvais ça impressionnant. Ouais, mais sûrement sûrement sûrement sûrement. Bon, après, on va voir.
57:55
Speaker A
Sûrement, on sait pas. Les choses vont vite. Ouais, les choses les choses vont vite.
58:00
Speaker A
Euh juste, j'aimerais bien revenir un peu sur Est-ce que vous pourriez euh nous nous dire est-ce que vous savez euh où est-ce qu' est né le métier de directeur de casting ?
58:14
Speaker A
un peu comment vous savez vous savez ça mais je crois que Margaot m'avait raconté en fait elle était elle travaillait sur un film il cherchait des comédiens et plutôt que de prendre un assistant parce que les assistants faisaient les castings avant d'ailleurs
58:27
Speaker A
certains étaient très très frustrés de ne plus faire de ne plus trouver les les comédiens pour leur réalisateur et Margaot m'avait dit qu'elle avait dû on l'avait appelé sur un film américain je crois elle avait dû trouver des acteurs
58:41
Speaker A
et voilà de fil en aiguille bah elle a enchaîné Mais elle était vraiment quasiment toute seule. Puis après, il y a eu 4 5 6 7 personnes puis ça a un peu grossi et voilà.
58:57
Speaker A
Mais mais c'est un métier passionnant hein. Enfin, je le trouvais passionnant. Je le trouve un peu moins passionnant aujourd'hui. Vous pensez continuer euh longtemps euh enfin c'est un métier d'un vocabulier vous disiez elle était là donc il y a environ
59:16
Speaker A
25 ans au début de l'ard donc Ah non mais même avant oui oui non elle était encore là il y a un Ah ouais tu on fait un changement OK ouais euh mais elle est née je crois que de je
59:28
Speaker A
sais plus je crois en 1910 je crois je crois que de dire des bêtises écoutez je ne sais pas mais je sais qu'à à 80 ans plus de 80 ans elle travaillait Moi, je je ne ferai pas de castill à 80
59:39
Speaker A
ans. J'ai encore un peu de marche quand même. Mais mais je non, j'ai pas envie de faire ça encore.
59:48
Speaker A
C'est pas ce que vous aimez pas dans le médecine à part l'évolution euh où c'est plus bah l'évolution c'est les j'ai moins de j'ai quand même moins de plaisir le j'ai moins le plaisir que j'avais. Mais là, je vais
60:01
Speaker A
retrouver Pascal Thomas. Alors ça va être super parce que du premier rôle au dernier, bah on va discuter ensemble de tous les rôles. Il va recevoir chez lui, ça va être top, c'est formidable. Mais on ne travaille plus comme ça.
60:13
Speaker A
Si vous deviez dire la chose que vous aimez le plus dans votre métier de si c'est de voir des gens jouer, si c'est de d'être surpris, si c'est de satisfaire un réalisateur, c'est quoi le la si il peut avoir
60:30
Speaker A
d'autres choses ? C'est quoi ce qui ce que vous aimez le plus dans votre métier ?
60:35
Speaker A
Faire découvrir des gens. Faire découvrir des comédiens. Ouais. Euh en plus on a Ouais, on a Ça va ? On a euh Ouais, c'est bah on a interviewé Emmanuel Boursi qui est dans une plus plus petite agence euh qui nous
60:56
Speaker A
parlait de ça. J'ai regardé des vidéos aussi euh où en fait j'ai l'impression qu'il y a plusieurs profils de de directeur de C qui a vraiment la découverte niché cherché. Ça vient peut-être de vous de quand les cahiers la recherche le
61:14
Speaker A
détail. Tac. Ouais. Euh, il y en a qui sont euh qui sont plus dans la création de d'un ensemble cohérent. C'est vraiment ça le le truc le plus il faut qu'il a une cohérence. Mais je dire le quand je vous parlais de puzzle.
61:28
Speaker A
Ah oui, non mais bien sûr. Non mais mais je veux dire l'aspect passionnel enfin on va dire euh mais moi j'adore ce que vous dites. Le le truc de recherche c'est comme un enquêteur en fait qui fait son petit truc qui dit "That j'ai
61:41
Speaker A
trouvé une trouvaille." Et après, est-ce que ça vous est déjà arrivé de de regarder un film, de regarder quelque chose et euh dis "Ah c'est ça, c'est moi, ça c'est moi." Est-ce que ça vous arrive de vous de de voir ?
61:53
Speaker A
Oui, ça m'est arrivé bien sûr. Bah oui, ça arrive évidemment surtout quand vous travaillez depuis longtemps. Bien sûr.
62:01
Speaker A
Et puis ça fait toujours plaisir. Bien sûr. Bien sûr. Est-ce que quand vous Ça vous arrive beaucoup de vous disiez d'aller au théâtre, est-ce que ça vous arrive beaucoup de regarder des films, des séries aussi ?
62:12
Speaker A
J'ose pas le dire mais les séries françaises non et je non j'ai fait des meurtrages, j'en ai fait beaucoup mais non je les regarde pas.
62:24
Speaker A
Plutôt étrangère mais non je préfère le cinéma moi. Et vous préférez le OK. et euh et et cinéma français.
62:37
Speaker A
Vous avez des cinémas que vous préférez, je sais pas, nord européens. Euh européen européen. Non, non, mais j'aime le cinéma. Oui, je je j'aime j'aime aussi l'ambiance d'une salle de cinéma.
62:49
Speaker A
Je je n'aime pas tellement voir les films chez moi. Est-ce que qu'est-ce est-ce que quand vous regardez un film, qu'est-ce que vous regardez en premier ? Vous regardez la mise en scène, le jeu ou est-ce que direct vous avez une vous pour regardez
63:02
Speaker A
le casting ? Ah mais je veux être prise par l'histoire déjà. Je vais être prise par une histoire évidemment mais c'est vrai que je regarde je vais regarder les comédiens et il y a des comédiens souvent sur certains dans certains films, on se dit
63:16
Speaker A
il y a pas beaucoup d'erreurs quoi. C'est vraiment bien. Ah ouais dans le plaisel.
63:23
Speaker A
Bah oui, je me dis mais ils sont tous formidables. Ah bah oui, je me souviens, j'étais sortie de quand j'avais vu le film Amadeous de Milos Format. J'étais sortie en pleur quoi. J'avais dit non mais c'est même pas la peine de continuer à
63:38
Speaker A
faire du casting. J'arriverais jamais à faire aussi bien. C'était remarquable. Ça m'arrive de temps en temps de me dire c'est étonnant quoi. On prend une claque, c'est bien.
63:51
Speaker A
Et vous savez qui a fait le casting ? Et ben non. Vous me demandez, je ne sais pas.
63:58
Speaker A
Et est-ce que justement euh il y a il y a des quand vous voyez peut-être un film plutôt français dans ce cas euh est-ce que quand vous voyez un film français vous Ah ouais le casting wou ah ben je regarde bien sûr et
64:10
Speaker A
est-ce qu'il y a des directeurs et des directrices de casting justement vous pouvez les nommer ou pas vous dites ah ouais eux ils ont un niveau j'aimerais bien peut-être l'atteindre ils sont assz ils sont très bons pour vous c'est qui
64:21
Speaker A
les meilleurs directeurs de casting dans le casting pour vous ces personn tout le monde a son truc différent Bah et si vous voulez dire qu' peuvent pas répondre, répondez pas.
64:32
Speaker A
Ouais. Non non, il y a un truc aussi qui m'agace, c'est quelquefois je reconnais le je sais qui a fait le direct qui a fait le casting parce que je vois toujours un peu les mêmes acteurs. Ça ça
64:41
Speaker A
m'agace. Euh est-ce que vous parliez euh est-ce que vous avez déjà pris des cours de théâtre ? Non non, vous avez jamais eu envie.
65:01
Speaker A
Bah non, j'ai eu tort sans doute mais non. Non non non. Non. Mais est-ce que vous êtes passionné par le théâtre ? Vous êtes passionné par le jeu ?
65:09
Speaker A
Oui, mais je trouve que je me sens pas capable non plus. Je trouve que c'est j'admire les gens qui font du théâtre. C'est difficile, très difficile.
65:22
Speaker A
Et euh moi, on m'avait demandé hein de tourner, de jouer. J'ai jamais voulu. Vous savez pourquoi ? Parce que je me suis dit bon là, on te demande de tourner très bien mais après tu vas te prendre au jeu et
65:37
Speaker A
après tu vas être comme toutes les les comédiens, les comédiennes à attendre et puis on te dira qu'on te dise non.
65:46
Speaker A
J'ai dit donc j'ai toujours refusé de tourner. C'est trop dur comme métier. Bah c'est trop dur mais je vous dis c'est parce que aussi c'est une question d'orgueil. C'est dur de de c'est très compliqué d'accepter un refus.
66:00
Speaker A
Ah non, j'aurais jamais accepté moi. J'aurais pas pu. Et puis il faut avoir la passion.
66:06
Speaker A
C'était j'étais pas c'était pas ça. Non non, moi je je j'adore voir les être de l'autre côté. C'est bien là vous ça fait un moment que je suis avec vous devant mais je préfère être derrière.
66:17
Speaker A
Mais c'est ça qui moi après bon tranquille mais moi c'est ça que j'aime bien aussi parce que il y a plein de gens quand j'ai appelé moi j'aime bien j'aime bien appeler aussi d'avoir le contact et c'est pour ça
66:29
Speaker A
et moi j'ai beaucoup travaillé où j'étais au téléphone et cetera j'aime bien ça euh c'est un mail on peut dire là c'est mon non et quand j'appelais il y avait des il y avait pas mal de enfin pas mal non mais
66:43
Speaker A
il y avait des qui justement le rapport à à la caméra. Pas du tout, pas du tout.
66:49
Speaker A
Euh c'est et du coup, c'est marrant quand même ce rapport où bah vous choisissez des gens pour être filmé.
66:56
Speaker A
Ouais. Et et que bah vous soyez pas voilà ce que je sais pas comment m'exprimer mais c'est c'est c'est voilà c'est c'est marrant.
67:05
Speaker A
Mais vous avez beaucoup de directeurs de casting qui ont été comédiens. Oui. N'oubliez pas ça. C'est parce que ça ne marchait pas en tant que comédien. Il y a eu une opportunité donc ils ont changé. Il y en a pas mal.
67:16
Speaker A
pour oui c'est le c'est le passage c'est ça marche pas tac il y en a eu plusieurs mais ils vous le diront ou ils vous le diront pas ou je le dirai hors caméra non non mais je moi je je peux de toute
67:28
Speaker A
façon ma voix elle sera citée moi quand j'ai commencé à faire le je sais pas si c'est parce qu'ils ont pas réussi ça je connais pas leur vie euh mais en tout cas moi quand j'ai commencé le documentaire
67:41
Speaker A
j'ai contacté chez Razad Benadi qui est responsable du bureau casting et qui m'avait parler de certaines personnes pour faire le point avec les Conflorent et donc il y a les Conflorant en en en jeu et qui était devenu directeur de
67:53
Speaker A
cassing totalement deux qui sont à Larda, Angélique Puis et Pierre-Fançois Créancier ou il était aussi il était aussi au corent voyez je savais pas voilà bah c'est un échange je sais pas si je vous apprends beaucoup de choses
68:06
Speaker A
voyez non mais pourquoi pas moi je et et voilà donc oui oui il y a il y a plein mal de ça et même euh même par exemple Man le B que vous connaiss É pas donc qui était assistante
68:16
Speaker A
de de David Bertrand de Yona de Peretti, elle nous disait qu'elle avait un petit peu fait de jeux mais bon à la base elle est pas du temps dans le jeu. Elle est dans la je crois c'était dans la
68:25
Speaker A
musique, elle est venue plus dans dans le casting via la musique mais que justement elle avait un attrait du jeu aussi et et c'est intéressant par rapport à cette ce positionnement au jeu. J'ai j'ai eu au téléphone des gens
68:40
Speaker A
qui ont refusé euh qui m'ont dit "Bah non, moi je suis trop je suis trop particulier, je suis je suis trop je suis en observation." Et c'est marrant parce qu'il y a vraiment j'ai l'impression deux types de ou
68:52
Speaker A
deux types de profil aussi et c'est et c'est cool. Et pour vous répondre juste quand quand vous dites "Ah oui, là il y a la caméra et cetera". Moi justement c'est ça que j'aime bien, c'est que j'ai pas envie que j'ai envie que le
69:03
Speaker A
documentaire il soit représentatif. Donc de gens différents et naturellement les gens qui vont dire oui direct, c'est des gens qui sont à l'aise, donc qui ont fait plein de fois et cetera. Donc c'est pas du tout la même manière de
69:15
Speaker A
s'exprimer. Et vous tel que vous êtes en fait c'est parfait. C'est parfait. pas mais je vous le dis et même il y a une personne qui m'a dit oui j'ai un accent ça marche pas et j'ai j'ai pas j'ai pas réagi j'avais envie
69:27
Speaker A
dire bah non justement au contraire c'est justement pour montrer que parce qu'on a un accent on peut être directeur de casting et ben évidemment voilà pourquoi ne pourrait-on pas être directeur de casting en ayant un accent c'est voilà mais je pense que c'est un enfin
69:40
Speaker A
je sais pas est-ce que vous pensez que ce métier il peut être fait par tout le monde c'est quoi le plus important pour Ah non moi je pense qu'il ne peut pas être fait par tout le monde et je pense
69:47
Speaker A
aussi que je sais aussi que il y a des réalisateurs qui ont demandé à des copains de faire des castings, leur casting, les aider. Non, c'est un métier. Si on ne si on décide pas que c'est vraiment un métier, il va partir à
70:01
Speaker A
tout va quoi. Et l'Adaide aide, je pense que Larda aide justement à ce que ce que ce soit un véritable métier.
70:14
Speaker A
Comment ça se passe ? On va arriver, je pense doucement sur la fin. Euh comment ça se passe de vous avez travaillé sur plus belle la vie ?
70:23
Speaker A
Comment ça se passe de travailler sur des des séries aussi longue on va dire aussi grosses ? Je sais pas si à l'époque je crois au début des années 2010 2012 par là. C'est ce que je vous ai dit, hein.
70:35
Speaker A
Euh, c'est ce que j' C'est ce que j'ai vu. Non, non, non, mais parce que euh parce que j'ai été très étonné qu'on m'appelle parce que je je faisais j'avais fait des grosses séries d'été sur TF1 et un producteur m'a appelé en me demandant
70:54
Speaker A
si je voulais travailler sur plus belle la vie que je n'avais jamais vu hein.
70:59
Speaker A
C'était vraiment la quotidienne qui qui marchait bien. Il y en avait qu'une comme ça mais je ne l'avais jamais regardé. Bah j'ai dit je viens vous voir et puis là j'ai vu que bon c'était dans Paris, c'était j'avais un grand bureau,
71:13
Speaker A
j'étais très correctement payé et j'avais un assistant. J'ai dit je vais voir. Sauf que je suis restée quand même 4 ans de 2011 à 2015.
71:23
Speaker A
Ça ben ça m'a quand même empêché de travailler avec d'autres personnes parce que c'était très très prenant et je ne referais pas ce genre de chos parce que moi j'ai besoin de travailler en collaboration avec un réalisateur et
71:39
Speaker A
quand vous travaillez sur une quotidienne, les réalisateurs ne choisissent rien. C'est-à-dire qu'il y a un comité qui choisit les comédiens et ils choisissent entre eux les comédiens suite aux essais. Et puis une fois qu'ils se sont mis d'accord, ils envoient la photo,
71:58
Speaker A
enfin peut-être plus aujourd'hui, mais ils envoient le une vidéo au réalisateur en disant "Mais pour tel pour tel personnage, tu auras un tel." Alors là, franchement non, je ne ferai pas ça. Ah non, non, j'aime trop. C'est un c'est un échange avec un
72:14
Speaker A
réalisateur. Moi les réalisateurs avec lesquels j'ai travaillé, je travaille avec pas mal de réalisateurs. J'ai pas mis vraiment mon sur l'arda, j'avais pas mis CV mais il y a j'ai en télé, j'ai travaillé j'ai travaillé 17 fois avec
72:29
Speaker A
avec Didi Grouset. J'ai j'ai fait toutes les pubs de de Jean-Pierre Vergne et qui m'a emmené sur ces trois longs métrages prier pour nous notamment et c'est on a fait le premier film des inconnus et puis j'ai fait 15 ténéfilms. Dominique
72:44
Speaker A
Tabuto, j'ai dû en faire autant. Enfin, je veux dire j'ai j'ai à chaque fois j'ai beau j'ai travaillé très très souvent et longtemps avec les gens. Mais euh c'est non travailler comme ça, je ne ferai plus.
72:59
Speaker A
Ah non, quotidienne alors ça sûrement pas. Mais c'est une bonne expérience. Ça m'a permis de découvrir des tas de comédiens et puis il y a des comédiens aujourd'hui que j'avais dans plus belle la vie qui sont peut-être de séries sur
73:10
Speaker A
d'autres sur d'autres séries. Tant mieux pour eux. Comment ça se passe aussi de parce que vous avez com la série fait un changement un changement.
73:22
Speaker A
Ah oui, après on va on va on euh juste une question on sur la on va pas on va pas aborder les ateliers mais de toute façon ça coupe je crois et cetera.
73:39
Speaker A
Euh justement, comment ça se passe de parce que plus belle la vie vous avez commencé en 2011, ça avait déjà commencé ? Oui.
73:48
Speaker A
Ah ben je je vais pas vous dire que je regardais beaucoup hein. Oui. Non je voilà je ne regardais pas beaucoup mais par contre euh mais on m'envoyait à chaque fois je j'avais les les scénarios euh de la semaine et puis euh j'avais un
74:04
Speaker A
descriptif du personnage. Et comment ça se fait de de devoir s'adapter en fait à un casting qui est déjà présent ? C'est plus ça, il y a déjà un B. Il m'avait appelé parce que il savait que le producteur et la productrice m'avait
74:19
Speaker A
dit "Non mais on sait que tu sors beaucoup, tu connais beaucoup de comédiens, tu on a besoin de tête nouvelle parce que quand même sur ces sur ces 5 ans, je crois que j'ai eu à peu près 400 480 400 comédiens. Donc
74:34
Speaker A
j'étais heureuse de faire travailler ces acteurs-là, c'est tout. Mais euh non, je peux pas vous dire que je regardais, je mentirai.
74:42
Speaker A
Non, non, mais il y a pas de sujet. Euh, c'est on on là on s'intéresse à votre métier, pas à vos goûts. Euh ou voilà.
74:51
Speaker A
Mais c'était c'est particulier. Il y avait aussi énormément de comédiens qui ne voulaient pas venir parce que c'était une quotidienne et ils avaient peur. Ils me disaient "Mais non Laurence, tu te rends pas compte, si je viens là, je ne
75:03
Speaker A
pourrais plus travailler par ailleurs." Et puis je les vois. D'ailleurs, je il y a un comédien qui est devenu réalisateur sur demain nous appartient qui me dit "Tu te rends comptes quand je pense que je te disais non alors que j'ai tourné
75:15
Speaker A
sur dans demain nous appartient et que maintenant je réalise. Mais on était on avait peur à l'époque", me dit-il. Et aujourd'hui les comédiens ont tous les comédiens ont envie de de faire des castings sur les quotidiennes parce que
75:29
Speaker A
ça marche très très bien. Demain on à votre place ce sera Patricia Guotte qui est la directrice de casting demain nous appart qui travaille sur la connais pas.
75:39
Speaker A
OK. Bref, elle travaille sur elle a travaillé surah 1000 épisodes je crois là-dessus. Bah c'est énorme hein.
75:44
Speaker A
Ouais pour justement parler de parler de ça. Moi juste je vais repréciser comme donc là vous disiez bien on vous on vous a demandé de mettre du 109.
75:54
Speaker A
Vous avez vous avez pas dû un peu rentrer dans le casting existant du tout ? Ah non ils m'ont dit non on aimerait bien avoir des têtes nouvelles.
76:02
Speaker A
OK très bien. Euh est-ce que vous avez des questions à côté ? Ouais ouais. Moi j'avais une question parce que vous dites que vous êtes vous allez au minimum trois fois par semaine de théâtre.
76:13
Speaker A
Ouais. Ah ben je rate beaucoup de spectacles quand même. Il y en a trop.
76:15
Speaker A
Il y a 800 spectacle à Paris hein. Oui, ça j'imagine on est des êtres humains, on peut pas aller tous les voir. Mais vous avez également dit que les acteurs de les comédiens de théâtre sont pas suffisamment pas passent pas suffisamment de
76:28
Speaker A
questions. Est-ce que quand vous allez au thé, vous voyez un comédien que vous adorez, est-ce que vous allez les chercher justement les voir et leur proposer ?
76:36
Speaker A
Mais j'essaye quand je peux le Oui, le mais le problème c'est que j'ai j'ai le problème c'est que j'essaie j'essae toujours mais quand je peux. Alors on peut davantage quand même sur des bah en télé on peut sur des rôles très
76:51
Speaker A
très secondaires. Oui. Oui. Ah oui il y a des comédiens. J'ai une liste he de comédiens aussi. J'ai vu là dans tel spectacle ne pas oublier. Oui oui. Moi j'ai j'ai un cahier avec des dons hein et je mets
77:04
Speaker A
si possible ne pas oublier un tel un tel un tel. Ah oui oui oui.
77:13
Speaker A
Moi ça ça rejoint une partie de l'interview aussi c'est qu'est-ce qui vous fait un projet ? Est-ce que c'est les personnages le scénario le réalisateur ? un scénario puis réalisateur.
77:26
Speaker A
Si je rencontre un réalisateur, on a rien à se dire. Si j'ai un réalisateur, on a rien à se dire, bah Ah oui, puis j'aime bien que ce soit bien écrit.
77:35
Speaker A
Franchement, si c'est du langage trop parlé je soit quand même un bien écrit, un j'ai envie de dire presque littéraire mais un peu bien écrit.
77:46
Speaker A
Oui, si tu veux tu Mais je vais peut-être vous savez il est 9h30 j'ai pas ah oui oui on va arrêter voilà on va arrêter euh franchement désolé j'ai pas passé c'était super super vous êtes adorant non je sais pas Ouis. Euh
Topics:directeur de castingcastingdocumentaireinterviewmétier du cinémamontagediversitéprofessionnalisationévolution métiercours florents

Frequently Asked Questions

Quel est l'objectif principal du documentaire présenté par Laurence Lustyk ?

L'objectif est de mieux comprendre le métier de directeur de casting de manière neutre et pédagogique, en donnant la parole à des professionnels de profils variés.

Comment sont organisées les interviews dans ce projet ?

Les interviews alternent entre plusieurs personnes qui expriment des propos similaires pour créer une dynamique et un mouvement, avec un gros travail de montage pour structurer le récit.

Y aura-t-il une projection publique du documentaire ?

Une projection est envisagée, notamment lors de l'Inbo 10, avec une invitation aux participants et la possibilité de visionner le documentaire en amont.

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