Así facturaré 1M€ este 2026 — Transcript

Alex Lavri comparte aprendizajes clave de un evento con emprendedores millonarios para facturar 1M€ en 2026 y consejos sobre mentalidad y negocios.

Key Takeaways

  • Controlar y conocer al detalle los costes mensuales para evitar estrés financiero.
  • Desapegarse emocionalmente del dinero para mantener una mentalidad saludable.
  • La ambición debe estar orientada a ayudar a la familia y no solo al beneficio personal.
  • En las relaciones, evitar competir con la pareja y buscar apoyo mutuo.
  • Aprender de referentes exitosos y aplicar sus estrategias para escalar el negocio.

Summary

  • Alex Lavri asistió a un evento con ponentes que facturan hasta 200 millones anuales y gestionan múltiples empresas.
  • Destaca a Suway, un joven de 20 años que factura hasta medio millón de dólares mensuales mientras estudia en la universidad.
  • Se enfatiza la importancia de desapegarse al dinero y controlar los costes mensuales para evitar el modo supervivencia.
  • El apego al dinero puede generar estrés y afectar negativamente el rendimiento y la mentalidad emprendedora.
  • Mario Sonja, empresario alemán con 58 empresas, comparte consejos sobre cómo relacionarse con personas de alto nivel.
  • Se aborda la dinámica de pareja en el mundo emprendedor, resaltando que los hombres buscan apoyo y no competencia en casa.
  • Alex reflexiona sobre la importancia de la ambición para ayudar a la familia y no solo para beneficio personal.
  • Se destaca la necesidad de tener claridad financiera para evitar ciclos negativos y mantener la motivación.
  • El video incluye aprendizajes sobre cómo construir negocios que colaboran con grandes marcas como Fórmula 1 y Red Bull.
  • El enfoque está en aplicar las tendencias y estrategias del mercado inglés para crecer en el mundo del infoproducto.

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Speaker A
He tenido la oportunidad de asistir a un evento
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Speaker A
donde han habido ponentes que facturan 200 millones anuales, que tienen 58 empresas y las gestionan todas.
00:10
Speaker A
Personas que han trabajado de la mano de Iman Gaji, personas que gestionan toda la parte de publicidad de Iman Gaji.
00:16
Speaker A
De Shelby Sapp, personas que han trabajado con Grant Cardone, con Robert Kiyosaki, estas personas.
00:22
Speaker A
Al haberme rodeado de estas personas, haber podido hablar con ellas, quiero dejar grabado todos los aprendizajes que me llevo.
00:26
Speaker A
Lo que voy a empezar a implementar a partir de ya, cómo han construido empresas para trabajar con Fórmula 1, para trabajar con Red Bull, para trabajar con McLaren.
00:33
Speaker A
He conocido también a Suway, que es un chico de 20 años que está facturando 250.000, este mes cerrará el mes en medio millón.
00:40
Speaker A
Han habido referentes que sinceramente sea del mundo infoproducto, sea del mundo tradicional, me han encantado.
00:45
Speaker A
Y simplemente estoy aquí para compartiros 10 claves que yo considero que son los aprendizajes más grandes que me llevo de esta mastermind.
00:52
Speaker A
Y estoy aquí justamente para compartiros todo lo que he aprendido del mercado inglés.
00:55
Speaker A
Toda la gente que está en el mercado inglés van primero, crean las tendencias, hacen esto, hacen lo otro, tal.
01:00
Speaker A
Y es por eso que quiero compartiros todo lo que he aprendido y al mismo tiempo
01:04
Speaker A
que luego vosotros podáis aplicarlo también.
01:06
Speaker A
El primer aprendizaje que me llevo de todo esto es de Suway, que es el chico de 20 años.
01:12
Speaker A
Que está en la universidad, que al mismo tiempo tiene vida social, tiene pareja, tiene todo y ha facturado el mes pasado creo que 250.000.
01:19
Speaker A
Dólares en 30 días, lo cual es una barbaridad con 20 años.
01:23
Speaker A
Mientras está en la universidad todo y este mes posiblemente lo cierre en medio millón.
01:27
Speaker A
Es un referente en su sector, es una persona muy influenciable, una persona que tiene una mentalidad de 10.
01:33
Speaker A
Y yo le pregunté en la entrevista que que le hice, porque tuvimos la oportunidad de grabar un poco.
01:38
Speaker A
Entonces le pude hacer unas preguntas y le dije, oye, tío, mira, a mí me pasa una cosa y es
01:44
Speaker A
este mes estoy haciendo mi mejor mes, llevamos hoy es día, hoy es día 22.
01:50
Speaker A
Llevamos 53.000 cash collected, lo cual es una puta barbaridad.
01:54
Speaker A
Tipo, es increíble lo que crece un proyecto cuando pones todo tu foco en él, cuando no paras y cuando creces y creces y creces.
02:00
Speaker A
La verdad que estoy super mega contenta.
02:02
Speaker A
Y y yo no soy una persona que me apegue mucho al dinero, pero le comento que a veces sí que me pasa que digo, hostia, claro.
02:09
Speaker A
Es que a veces cuando pierdo una venta y tal, me da como el, hostia, me estoy apegando demasiado a algo que posiblemente no debería de estar haciéndolo.
02:14
Speaker A
Y básicamente le pedí un consejo como para que
02:17
Speaker A
a ver qué me puede decir para desapegarme al dinero.
02:20
Speaker A
Por si no queda muy claro el concepto desapegarse al dinero, es que al final cuando tú empiezas con tu negocio, sobre todo en el mundo infoproducto.
02:27
Speaker A
No, al final te apegas mucho, pues como que quieres que la persona te pague ya, estás como muy metido.
02:33
Speaker A
Y claro, cuando empiezas, ocurre mucho más y a mí ahora no me pasa tanto.
02:38
Speaker A
Pero sí que es cierto que hay días que pienso, hostia, es que no estoy haciendo suficiente.
02:43
Speaker A
Podría hacer más y evidentemente luego esto también afecta a tu humor.
02:47
Speaker A
Afecta a tu manera de actuar.
02:48
Speaker A
Y lo que me ha dicho es algo que me ha encantado, porque el tío comenta, oye,
02:54
Speaker A
tú tienes que calcular todos los costes al milímetro que tienes que pagar cada mes.
03:00
Speaker A
Aproximadamente saber dónde están.
03:04
Speaker A
Es decir, dónde está el coste principal, dónde está el mayor gasto, dónde está todo.
03:10
Speaker A
Para tenerlo controlado y para luego tú tener la certeza de que cada mes pagas ese coste.
03:15
Speaker A
O sea, de que cada mes llegas.
03:18
Speaker A
Y de que no va a haber ningún problema en poder cubrirlo todo.
03:23
Speaker A
Y me dice, y lo importante de esto es porque nosotros como humanos
03:29
Speaker A
al final tendemos bastante en entrar en modo supervivencia.
03:33
Speaker A
Cuando vemos que no conseguimos algo.
03:35
Speaker A
Y aquí viene la parte que más me ha impactado.
03:38
Speaker A
Me dice, qué pasa, que cuando tú te pones y y y como que te presionas para llegar a un objetivo económico que luego no llegas.
03:50
Speaker A
Lo que ocurre es que tu cuerpo entra en supervivencia y por eso luego te apegas a esa venta.
03:57
Speaker A
Porque le estás haciendo entender a tu sistema nervioso que no vas a llegar a final de mes.
04:04
Speaker A
Y que tu, básicamente, tu probabilidad de supervivencia baja y por eso estás en modo alerta.
04:11
Speaker A
Y por eso luego reaccionas peor y te afecta más.
04:13
Speaker A
En cambio, si tú sabes todos los costes que tienes cubiertos, que llegas perfectamente, que todo lo extra es pura ambición.
04:20
Speaker A
Porque estás jugando al juego de emprender, al juego de crecer tu negocio, tener más clientes, ayudar a muchísima más gente y tal.
04:27
Speaker A
Te vas a dar cuenta que ya no lo haces tanto por ti, sino lo haces por la gente que más quieres.
04:32
Speaker A
Y más aún tú que tienes a tu familia en Rusia.
04:36
Speaker A
O sea, mi caso y y hostia, eso resonó tanto conmigo.
04:40
Speaker A
No os lo podéis ni imaginar.
04:42
Speaker A
Porque tú no estás aquí para darte a ti 100.000 euros al mes.
04:49
Speaker A
Tú estás aquí para darte y concederte a ti lo que tú necesitas para vivir.
04:55
Speaker A
Y lo que necesitas para progresar.
04:57
Speaker A
Pero todo lo otro es un extra y piensa que la ambición para llegar a más es para que le llegue a tu familia.
05:05
Speaker A
Y sabes que le va a llegar.
05:07
Speaker A
Así que no te estreses por eso.
05:10
Speaker A
Porque de esta manera tu cuerpo es como que entiende que ya lo tiene todo.
05:15
Speaker A
Y eso.
05:18
Speaker A
Parecerá una chorrada, eh, pero me impactó muchísimo y me ayudó muchísimo.
05:24
Speaker A
Porque realmente me hizo ver la gran importancia de, hostia.
05:30
Speaker A
Ahora que está el sol se me ve un poco menos.
05:32
Speaker A
Pero bueno.
05:34
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
05:39
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
05:41
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
05:44
Speaker A
Eso sí.
05:46
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
05:53
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
05:58
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
06:05
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
06:08
Speaker A
Consejo número dos.
06:10
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonja.
06:16
Speaker A
Si no me equivoco.
06:18
Speaker A
Mario Sonjater.
06:21
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
06:26
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
06:30
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
06:35
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
06:40
Speaker A
Que que también se llama Mario.
06:43
Speaker A
O sea.
06:45
Speaker A
Se llama también Mario.
06:47
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario, evidentemente con la ayuda del padre, no.
06:55
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
06:57
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
07:00
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
07:04
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
07:10
Speaker A
Etcétera, etcétera.
07:12
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
07:14
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
07:21
Speaker A
Les he dicho, oye,
07:24
Speaker A
hombres como vosotros.
07:27
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
07:30
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
07:33
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
07:36
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
07:39
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
07:45
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
07:49
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
07:55
Speaker A
Que esto es error mío.
07:58
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
08:02
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
08:04
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
08:10
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
08:12
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
08:15
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
08:20
Speaker A
Quiero.
08:22
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
08:27
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
08:29
Speaker A
Entonces, claro.
08:31
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
08:35
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
08:39
Speaker A
No compitas con el hombre.
08:41
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
08:49
Speaker A
Que te sostenga a ti.
08:51
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
08:55
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
09:00
Speaker A
Como para poder sostener eso.
09:02
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
09:05
Speaker A
Es curioso.
09:07
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
09:10
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
09:16
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
09:20
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
09:22
Speaker A
Se pierde.
09:24
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
09:26
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
09:30
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
09:32
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
09:34
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
09:40
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
09:45
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
09:48
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
09:55
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
10:00
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
10:06
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia.
10:17
Speaker A
Que quiere estar.
10:20
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
10:25
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
10:34
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
10:40
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
10:53
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
10:59
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
11:07
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
11:14
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
11:24
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
11:31
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
11:34
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
11:37
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
11:45
Speaker A
O sea, esto es como.
11:48
Speaker A
Además.
11:50
Speaker A
Al al ser todo en inglés, ahí la gente lo que dice es, claro.
11:54
Speaker A
Wifey material.
11:55
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
11:58
Speaker A
De no wifey material.
12:00
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
12:03
Speaker A
Tipo.
12:05
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
12:09
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
12:13
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
12:21
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
12:26
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
12:33
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
12:40
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
12:45
Speaker A
No te va a dejar ir.
12:47
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
12:54
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
12:57
Speaker A
Pero sí.
12:59
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
13:02
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
13:05
Speaker A
Luego.
13:07
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
13:13
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
13:17
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
13:22
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
13:27
Speaker A
Bestial.
13:29
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
13:34
Speaker A
De todo.
13:36
Speaker A
Increíble.
13:38
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
13:41
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
13:47
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
13:53
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
13:55
Speaker A
Lo ha organizado todo.
13:56
Speaker A
Básicamente.
13:58
Speaker A
Es como el CEO.
14:00
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
14:06
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
14:10
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
14:11
Speaker A
Un crack.
14:13
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
14:20
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
14:24
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
14:30
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
14:38
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
14:47
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
14:51
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
14:54
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
15:00
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
15:05
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
15:16
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
15:21
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
15:23
Speaker A
Se me ve un poco menos.
15:24
Speaker A
Pero bueno.
15:26
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
15:34
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
15:36
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
15:38
Speaker A
Eso sí.
15:39
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
15:47
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
15:52
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
15:59
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
16:02
Speaker A
Consejo número dos.
16:05
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
16:11
Speaker A
Si no me equivoco.
16:12
Speaker A
Mario Sonjater.
16:15
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
16:20
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
16:24
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
16:29
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
16:34
Speaker A
Que que también se llama Mario.
16:37
Speaker A
O sea.
16:39
Speaker A
Se llama también Mario.
16:41
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
16:49
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
16:51
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
16:53
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
16:56
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
17:00
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
17:06
Speaker A
Etcétera, etcétera.
17:08
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
17:10
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
17:17
Speaker A
Les he dicho, oye.
17:20
Speaker A
Hombres como vosotros.
17:23
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
17:26
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
17:29
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
17:32
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
17:35
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
17:41
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
17:45
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
17:51
Speaker A
Que esto es error mío.
17:54
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
17:58
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
18:00
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
18:06
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
18:08
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
18:11
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
18:16
Speaker A
Quiero.
18:18
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
18:23
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
18:25
Speaker A
Entonces, claro.
18:27
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
18:31
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
18:35
Speaker A
No compitas con el hombre.
18:37
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
18:45
Speaker A
Que te sostenga a ti.
18:47
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
18:52
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
18:57
Speaker A
Como para poder sostener eso.
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Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
19:03
Speaker A
Es curioso.
19:05
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
19:08
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
19:15
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
19:21
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
19:23
Speaker A
Se pierde.
19:25
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
19:27
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
19:31
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
19:33
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
19:35
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
19:41
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
19:46
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
19:49
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
19:56
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
20:01
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
20:07
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
20:13
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
20:25
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
20:30
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
20:39
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
20:45
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
20:58
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
21:04
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
21:12
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
21:19
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
21:30
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
21:37
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
21:40
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
21:42
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
21:51
Speaker A
O sea, esto es como.
21:54
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
21:58
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
22:02
Speaker A
Wifey material.
22:03
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
22:06
Speaker A
De no wifey material.
22:08
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
22:11
Speaker A
Tipo.
22:13
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
22:17
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
22:22
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
22:26
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
22:31
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
22:38
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
22:45
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
22:50
Speaker A
No te va a dejar ir.
22:52
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
22:59
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
23:02
Speaker A
Pero sí.
23:04
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
23:07
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
23:10
Speaker A
Luego.
23:12
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
23:18
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
23:22
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
23:27
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
23:32
Speaker A
Bestial.
23:34
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
23:39
Speaker A
De todo.
23:41
Speaker A
Increíble.
23:43
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
23:46
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
23:52
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
23:58
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
24:00
Speaker A
Lo ha organizado todo.
24:01
Speaker A
Básicamente.
24:03
Speaker A
Es como el CEO.
24:05
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
24:11
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
24:15
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
24:16
Speaker A
Un crack.
24:18
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
24:25
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
24:29
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
24:35
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
24:43
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
24:52
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
24:56
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
24:59
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
25:05
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
25:10
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
25:21
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
25:26
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
25:28
Speaker A
Se me ve un poco menos.
25:29
Speaker A
Pero bueno.
25:31
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
25:39
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
25:41
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
25:43
Speaker A
Eso sí.
25:44
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
25:50
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
25:56
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
25:58
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
26:00
Speaker A
Consejo número dos.
26:02
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
26:09
Speaker A
Si no me equivoco.
26:10
Speaker A
Mario Sonjater.
26:13
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
26:18
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
26:22
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
26:27
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
26:32
Speaker A
Que que también se llama Mario.
26:35
Speaker A
O sea.
26:37
Speaker A
Se llama también Mario.
26:39
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
26:47
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
26:49
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
26:51
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
26:54
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
26:58
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
27:04
Speaker A
Etcétera, etcétera.
27:06
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
27:08
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
27:15
Speaker A
Les he dicho, oye.
27:18
Speaker A
Hombres como vosotros.
27:21
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
27:24
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
27:27
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
27:30
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
27:33
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
27:39
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
27:43
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
27:49
Speaker A
Que esto es error mío.
27:52
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
27:56
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
27:58
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
28:04
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
28:06
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
28:09
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
28:14
Speaker A
Quiero.
28:16
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
28:21
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
28:23
Speaker A
Entonces, claro.
28:25
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
28:29
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
28:33
Speaker A
No compitas con el hombre.
28:35
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
28:43
Speaker A
Que te sostenga a ti.
28:45
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
28:50
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
28:55
Speaker A
Como para poder sostener eso.
28:58
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
29:01
Speaker A
Es curioso.
29:03
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
29:06
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
29:13
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
29:19
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
29:21
Speaker A
Se pierde.
29:23
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
29:25
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
29:29
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
29:31
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
29:33
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
29:39
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
29:44
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
29:47
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
29:54
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
29:59
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
30:05
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
30:11
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
30:22
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
30:27
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
30:36
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
30:42
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
30:55
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
31:01
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
31:09
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
31:16
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
31:27
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
31:34
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
31:37
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
31:40
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
31:48
Speaker A
O sea, esto es como.
31:51
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
31:55
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
31:59
Speaker A
Wifey material.
32:00
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
32:03
Speaker A
De no wifey material.
32:05
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
32:08
Speaker A
Tipo.
32:10
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
32:14
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
32:19
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
32:23
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
32:28
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
32:35
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
32:42
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
32:47
Speaker A
No te va a dejar ir.
32:49
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
32:56
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
32:59
Speaker A
Pero sí.
33:01
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
33:04
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
33:07
Speaker A
Luego.
33:09
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
33:15
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
33:19
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
33:24
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
33:29
Speaker A
Bestial.
33:31
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
33:36
Speaker A
De todo.
33:38
Speaker A
Increíble.
33:40
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
33:43
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
33:49
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
33:55
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
33:57
Speaker A
Lo ha organizado todo.
33:58
Speaker A
Básicamente.
34:00
Speaker A
Es como el CEO.
34:02
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
34:08
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
34:12
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
34:13
Speaker A
Un crack.
34:15
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
34:22
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
34:26
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
34:32
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
34:40
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
34:49
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
34:53
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
34:56
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
35:02
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
35:07
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
35:18
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
35:23
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
35:25
Speaker A
Se me ve un poco menos.
35:26
Speaker A
Pero bueno.
35:28
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
35:36
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
35:38
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
35:40
Speaker A
Eso sí.
35:41
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
35:47
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
35:53
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
35:55
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
35:58
Speaker A
Consejo número dos.
36:00
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
36:07
Speaker A
Si no me equivoco.
36:08
Speaker A
Mario Sonjater.
36:11
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
36:16
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
36:20
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
36:25
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
36:30
Speaker A
Que que también se llama Mario.
36:33
Speaker A
O sea.
36:35
Speaker A
Se llama también Mario.
36:37
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
36:45
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
36:47
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
36:49
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
36:52
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
36:56
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
37:02
Speaker A
Etcétera, etcétera.
37:04
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
37:06
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
37:13
Speaker A
Les he dicho, oye.
37:16
Speaker A
Hombres como vosotros.
37:19
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
37:22
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
37:25
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
37:28
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
37:31
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
37:37
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
37:41
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
37:47
Speaker A
Que esto es error mío.
37:50
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
37:54
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
37:56
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
38:02
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
38:04
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
38:07
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
38:12
Speaker A
Quiero.
38:14
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
38:19
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
38:21
Speaker A
Entonces, claro.
38:23
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
38:27
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
38:31
Speaker A
No compitas con el hombre.
38:33
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
38:41
Speaker A
Que te sostenga a ti.
38:43
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
38:48
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
38:53
Speaker A
Como para poder sostener eso.
38:56
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
38:59
Speaker A
Es curioso.
39:01
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
39:04
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
39:11
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
39:17
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
39:19
Speaker A
Se pierde.
39:21
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
39:23
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
39:27
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
39:29
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
39:31
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
39:37
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
39:42
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
39:45
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
39:52
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
39:57
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
40:03
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
40:09
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
40:20
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
40:25
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
40:34
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
40:40
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
40:53
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
40:59
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
41:07
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
41:14
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
41:25
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
41:32
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
41:35
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
41:38
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
41:46
Speaker A
O sea, esto es como.
41:49
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
41:53
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
41:57
Speaker A
Wifey material.
41:58
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
42:01
Speaker A
De no wifey material.
42:03
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
42:06
Speaker A
Tipo.
42:08
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
42:12
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
42:17
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
42:21
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
42:26
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
42:33
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
42:40
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
42:45
Speaker A
No te va a dejar ir.
42:47
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
42:54
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
42:57
Speaker A
Pero sí.
42:59
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
43:02
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
43:05
Speaker A
Luego.
43:07
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
43:13
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
43:17
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
43:22
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
43:27
Speaker A
Bestial.
43:29
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
43:34
Speaker A
De todo.
43:36
Speaker A
Increíble.
43:38
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
43:41
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
43:47
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
43:53
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
43:55
Speaker A
Lo ha organizado todo.
43:56
Speaker A
Básicamente.
43:58
Speaker A
Es como el CEO.
44:00
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
44:06
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
44:10
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
44:11
Speaker A
Un crack.
44:13
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
44:20
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
44:24
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
44:30
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
44:38
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
44:47
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
44:51
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
44:54
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
45:00
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
45:05
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
45:16
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
45:21
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
45:23
Speaker A
Se me ve un poco menos.
45:24
Speaker A
Pero bueno.
45:26
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
45:34
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
45:36
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
45:38
Speaker A
Eso sí.
45:39
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
45:45
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
45:51
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
45:53
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
45:56
Speaker A
Consejo número dos.
45:58
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
46:05
Speaker A
Si no me equivoco.
46:06
Speaker A
Mario Sonjater.
46:09
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
46:14
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
46:18
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
46:23
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
46:28
Speaker A
Que que también se llama Mario.
46:31
Speaker A
O sea.
46:33
Speaker A
Se llama también Mario.
46:35
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
46:43
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
46:45
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
46:47
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
46:50
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
46:54
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
47:00
Speaker A
Etcétera, etcétera.
47:02
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
47:04
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
47:11
Speaker A
Les he dicho, oye.
47:14
Speaker A
Hombres como vosotros.
47:17
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
47:20
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
47:23
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
47:26
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
47:29
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
47:35
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
47:39
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
47:45
Speaker A
Que esto es error mío.
47:48
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
47:52
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
47:54
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
48:00
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
48:02
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
48:05
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
48:10
Speaker A
Quiero.
48:12
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
48:17
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
48:19
Speaker A
Entonces, claro.
48:21
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
48:25
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
48:29
Speaker A
No compitas con el hombre.
48:31
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
48:39
Speaker A
Que te sostenga a ti.
48:41
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
48:46
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
48:51
Speaker A
Como para poder sostener eso.
48:54
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
48:57
Speaker A
Es curioso.
48:59
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
49:02
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
49:09
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
49:15
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
49:17
Speaker A
Se pierde.
49:19
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
49:21
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
49:25
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
49:27
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
49:29
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
49:35
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
49:40
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
49:43
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
49:50
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
49:55
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
50:01
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
50:07
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
50:18
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
50:23
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
50:32
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
50:38
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
50:51
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
50:57
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
51:05
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
51:12
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
51:23
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
51:30
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
51:33
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
51:36
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
51:44
Speaker A
O sea, esto es como.
51:47
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
51:51
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
51:55
Speaker A
Wifey material.
51:56
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
51:59
Speaker A
De no wifey material.
52:01
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
52:04
Speaker A
Tipo.
52:06
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
52:10
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
52:15
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
52:19
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
52:24
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
52:31
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
52:38
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
52:43
Speaker A
No te va a dejar ir.
52:45
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
52:52
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
52:55
Speaker A
Pero sí.
52:57
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
53:00
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
53:03
Speaker A
Luego.
53:05
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
53:11
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
53:15
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
53:20
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
53:25
Speaker A
Bestial.
53:27
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
53:32
Speaker A
De todo.
53:34
Speaker A
Increíble.
53:36
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
53:39
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
53:45
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
53:51
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
53:53
Speaker A
Lo ha organizado todo.
53:54
Speaker A
Básicamente.
53:56
Speaker A
Es como el CEO.
53:58
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
54:04
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
54:08
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
54:09
Speaker A
Un crack.
54:11
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
54:18
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
54:22
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
54:28
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
54:36
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
54:45
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
54:49
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
54:52
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
54:58
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
55:03
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
55:14
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
55:19
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
55:21
Speaker A
Se me ve un poco menos.
55:22
Speaker A
Pero bueno.
55:24
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
55:32
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
55:34
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
55:36
Speaker A
Eso sí.
55:37
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
55:43
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
55:49
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
55:51
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
55:54
Speaker A
Consejo número dos.
55:56
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
56:03
Speaker A
Si no me equivoco.
56:04
Speaker A
Mario Sonjater.
56:07
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
56:12
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
56:16
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
56:21
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
56:26
Speaker A
Que que también se llama Mario.
56:29
Speaker A
O sea.
56:31
Speaker A
Se llama también Mario.
56:33
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
56:41
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
56:43
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
56:45
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
56:48
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
56:52
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
56:58
Speaker A
Etcétera, etcétera.
57:00
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
57:02
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
57:09
Speaker A
Les he dicho, oye.
57:12
Speaker A
Hombres como vosotros.
57:15
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
57:18
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
57:21
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
57:24
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
57:27
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
57:33
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
57:37
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
57:43
Speaker A
Que esto es error mío.
57:46
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
57:50
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
57:52
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
57:58
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
58:00
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
58:03
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
58:08
Speaker A
Quiero.
58:10
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
58:15
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
58:17
Speaker A
Entonces, claro.
58:19
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
58:23
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
58:27
Speaker A
No compitas con el hombre.
58:29
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
58:37
Speaker A
Que te sostenga a ti.
58:39
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
58:44
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
58:49
Speaker A
Como para poder sostener eso.
58:52
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
58:55
Speaker A
Es curioso.
58:57
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
59:00
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
59:07
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
59:13
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
59:15
Speaker A
Se pierde.
59:17
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
59:19
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
59:23
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
59:25
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
59:27
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
59:33
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
59:38
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
59:41
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
59:48
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
59:53
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
59:59
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
60:05
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
60:16
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
60:21
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
60:30
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
60:36
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
60:49
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
60:55
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
61:03
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
61:10
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
61:21
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
61:28
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
61:31
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
61:34
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
61:42
Speaker A
O sea, esto es como.
61:45
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
61:49
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
61:53
Speaker A
Wifey material.
61:54
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
61:57
Speaker A
De no wifey material.
61:59
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
62:02
Speaker A
Tipo.
62:04
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
62:08
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
62:13
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
62:17
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
62:22
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
62:29
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
62:36
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
62:41
Speaker A
No te va a dejar ir.
62:43
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
62:50
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
62:53
Speaker A
Pero sí.
62:55
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
62:58
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
63:01
Speaker A
Luego.
63:03
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
63:09
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
63:13
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
63:18
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
63:23
Speaker A
Bestial.
63:25
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
63:30
Speaker A
De todo.
63:32
Speaker A
Increíble.
63:34
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
63:37
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
63:43
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
63:49
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
63:51
Speaker A
Lo ha organizado todo.
63:52
Speaker A
Básicamente.
63:54
Speaker A
Es como el CEO.
63:56
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
64:02
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
64:06
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
64:07
Speaker A
Un crack.
64:09
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
64:16
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
64:20
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
64:26
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
64:34
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
64:43
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
64:47
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
64:50
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
64:56
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
65:01
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
65:12
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
65:17
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
65:19
Speaker A
Se me ve un poco menos.
65:20
Speaker A
Pero bueno.
65:22
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
65:30
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
65:32
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
65:34
Speaker A
Eso sí.
65:35
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
65:41
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
65:47
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
65:49
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
65:52
Speaker A
Consejo número dos.
65:54
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
66:01
Speaker A
Si no me equivoco.
66:02
Speaker A
Mario Sonjater.
66:05
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
66:10
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
66:14
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
66:19
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
66:24
Speaker A
Que que también se llama Mario.
66:27
Speaker A
O sea.
66:29
Speaker A
Se llama también Mario.
66:31
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
66:39
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
66:41
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
66:43
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
66:46
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
66:50
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
66:56
Speaker A
Etcétera, etcétera.
66:58
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
67:00
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
67:07
Speaker A
Les he dicho, oye.
67:10
Speaker A
Hombres como vosotros.
67:13
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
67:16
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
67:19
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
67:22
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
67:25
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
67:31
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
67:35
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
67:41
Speaker A
Que esto es error mío.
67:44
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
67:48
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
67:50
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
67:56
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
67:58
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
68:01
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
68:06
Speaker A
Quiero.
68:08
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
68:13
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
68:15
Speaker A
Entonces, claro.
68:17
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
68:21
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
68:25
Speaker A
No compitas con el hombre.
68:27
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
68:35
Speaker A
Que te sostenga a ti.
68:37
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
68:42
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
68:47
Speaker A
Como para poder sostener eso.
68:50
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
68:53
Speaker A
Es curioso.
68:55
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
68:58
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
69:05
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
69:11
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
69:13
Speaker A
Se pierde.
69:15
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
69:17
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
69:21
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
69:23
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
69:25
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
69:31
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
69:36
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
69:39
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
69:46
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
69:51
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
69:57
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
70:03
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
70:14
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
70:19
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
70:28
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
70:34
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
70:47
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
70:53
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
71:01
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
71:08
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
71:19
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
71:26
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
71:29
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
71:32
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
71:40
Speaker A
O sea, esto es como.
71:43
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
71:47
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
71:51
Speaker A
Wifey material.
71:52
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
71:55
Speaker A
De no wifey material.
71:57
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
72:00
Speaker A
Tipo.
72:02
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
72:06
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
72:11
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
72:15
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
72:20
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
72:27
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
72:34
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
72:39
Speaker A
No te va a dejar ir.
72:41
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
72:48
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
72:51
Speaker A
Pero sí.
72:53
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
72:56
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
72:59
Speaker A
Luego.
73:01
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
73:07
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
73:11
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
73:16
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
73:21
Speaker A
Bestial.
73:23
Speaker A
O sea, que sea una integración al equipo de todo lo que de la empresa.
73:28
Speaker A
De todo.
73:30
Speaker A
Increíble.
73:32
Speaker A
O sea, algo fuera de serie.
73:35
Speaker A
Lo que me ha comentado es que esto me lo ha dicho James.
73:41
Speaker A
Que es la persona que ha organizado el evento, que es el la persona que ha creado A Players Club.
73:47
Speaker A
Y y esa persona que bueno.
73:49
Speaker A
Lo ha organizado todo.
73:50
Speaker A
Básicamente.
73:52
Speaker A
Es como el CEO.
73:54
Speaker A
Y él también ha trabajado, de hecho, como mano derecha de Iman Gaji.
74:00
Speaker A
Hace cuando tenía 18 años, ahora creo que tiene 22.
74:04
Speaker A
Entonces hace unos 4 años.
74:05
Speaker A
Un crack.
74:07
Speaker A
Y lo que ha dicho es que para retener equipo y para encontrar un equipo muy cualificado.
74:14
Speaker A
Y que luego ese equipo quiera trabajar contigo.
74:18
Speaker A
Tienes que asegurarte de que en tus sueños quepan los de tu equipo.
74:24
Speaker A
Porque si yo sé que el sueño, por ejemplo, el tío lo decía, no, de mi filmmaker tal, es tener ese coche.
74:32
Speaker A
Yo tengo que asegurarme de que dentro de los sueños y de la previsión de la empresa, de la previsión del crecimiento.
74:41
Speaker A
Él también tenga ese crecimiento que está buscando.
74:45
Speaker A
Como para poder tener ese coche.
74:48
Speaker A
O como para poder tener ese logro que busca, como para poder, por ejemplo, otra persona.
74:54
Speaker A
Que quería también traer a su familia de otro país a otro país.
74:59
Speaker A
Yo tengo que asegurarme también como CEO de la empresa que mi equipo pueda cumplir sus propios sueños trabajando conmigo y que se dé cuenta que yo le voy a llevar a ese lugar.
75:10
Speaker A
Y eso me ha parecido sinceramente algo muy bonito.
75:15
Speaker A
Y yo ahora que está el sol.
75:17
Speaker A
Se me ve un poco menos.
75:18
Speaker A
Pero bueno.
75:20
Speaker A
La gran importancia de de tener muy claro cuáles son tus costes.
75:28
Speaker A
Y yo, por ejemplo, no lo tengo del todo claro.
75:30
Speaker A
O sea, sé más o menos por dónde ronda.
75:32
Speaker A
Eso sí.
75:33
Speaker A
Pero pero no lo tengo como, vale, tanto sí o sí cada mes porque tal.
75:39
Speaker A
Y evidentemente luego qué pasa, pues que entras más en modo supervivencia, te preocupas más por todo.
75:45
Speaker A
Pero porque es que te acabas dando cuenta que no estás donde quieres estar, te presionas a ir a por más, no llegas.
75:47
Speaker A
Entonces entras en un bucle negativo.
75:50
Speaker A
Consejo número dos.
75:52
Speaker A
Hubo una persona, Mario, Mario Sonjater.
75:59
Speaker A
Si no me equivoco.
76:00
Speaker A
Mario Sonjater.
76:03
Speaker A
Un un señor alemán que tiene 58 empresas.
76:08
Speaker A
Ni siquiera sabemos, porque no ni ha hablado del tema.
76:12
Speaker A
Del patrimonio que tiene, del punto en el que está.
76:17
Speaker A
Que tiene tres hijos maravillosos y tiene un hijo que lo ha traído también al evento.
76:22
Speaker A
Que que también se llama Mario.
76:25
Speaker A
O sea.
76:27
Speaker A
Se llama también Mario.
76:29
Speaker A
Y es increíble porque con 21 años creo que ya también se ha comprado su primer Ferrari, se ha hecho millonario.
76:37
Speaker A
Evidentemente con la ayuda del padre, no.
76:39
Speaker A
Pero ha aplicado toda la guía.
76:41
Speaker A
Y tú le ves y es super correcto.
76:44
Speaker A
Viste super bien, habla increíblemente.
76:48
Speaker A
Y nos ha hecho una presentación de cómo hablar con individuos de un un nivel mucho más alto.
76:54
Speaker A
Etcétera, etcétera.
76:56
Speaker A
Que bueno, luego entraremos en ese punto.
76:58
Speaker A
Pero lo más curioso es que yo no me he acercado al padre ni al hijo como para preguntarles nada de dinero.
77:05
Speaker A
Les he dicho, oye.
77:08
Speaker A
Hombres como vosotros.
77:11
Speaker A
Qué buscáis en una mujer.
77:14
Speaker A
Y os lo voy a explicar.
77:17
Speaker A
Porque les he hecho esta pregunta.
77:20
Speaker A
Por si por si os ayuda también.
77:23
Speaker A
Y es que yo me encuentro mucho en este mundillo que claro, yo al ser una mujer con negocio.
77:29
Speaker A
Que funciona y que le estoy metiendo caña.
77:33
Speaker A
A veces me topo con ciertas conversaciones, con cierto hombre que digo, hostia, pues me atraes, me gusta, tal.
77:39
Speaker A
Que esto es error mío.
77:42
Speaker A
Es como que empiezo a competir con esa persona.
77:46
Speaker A
En vez de aportar a esa persona.
77:48
Speaker A
Y un hombre no busca competencia en casa, busca al revés, apoyo, la parte emocional.
77:54
Speaker A
La parte de sostén, etcétera.
77:56
Speaker A
Esto evidentemente a gustos, eh.
77:59
Speaker A
Ellos son personas muy tradicionales y yo también quiero una familia.
78:04
Speaker A
Quiero.
78:06
Speaker A
O sea, básicamente, a mí a mí eso me me gusta mucho.
78:11
Speaker A
Y quiero hijos, todo.
78:13
Speaker A
Entonces, claro.
78:15
Speaker A
El consejo que me ha dado es es muy interesante.
78:19
Speaker A
Porque lo que me ha dicho es.
78:23
Speaker A
No compitas con el hombre.
78:25
Speaker A
Porque el hombre quiere ser la persona, normalmente, si es el hombre que quieres atraer, que aporte a la familia.
78:33
Speaker A
Que te sostenga a ti.
78:35
Speaker A
Que al mismo tiempo económicamente sea la persona que impulse a hacer más.
78:40
Speaker A
Pero si ve que ya lo estás haciendo tú, no le va a nacer esa energía masculina.
78:45
Speaker A
Como para poder sostener eso.
78:48
Speaker A
Y yo he pensado, hostia.
78:51
Speaker A
Es curioso.
78:53
Speaker A
Eso sonará como como una chorrada.
78:56
Speaker A
Pero claro, yo siempre que he entrado en una conversación, mira, porque hago esto, porque tal, porque aplico esta estrategia, porque no sé qué.
79:03
Speaker A
Y claro, toda la parte emocional, toda la parte de conexión con una mujer.
79:09
Speaker A
Que al final busca un hombre también.
79:11
Speaker A
Se pierde.
79:13
Speaker A
Y no me había dado cuenta hasta ahora.
79:15
Speaker A
Y de hecho, luego hablando con ciertas personas del evento, lo he aplicado.
79:19
Speaker A
Y ha funcionado perfectamente.
79:21
Speaker A
O sea, ha funcionado super bien.
79:23
Speaker A
Porque la conexión y la energía mutua entre persona y persona cambia por completo.
79:29
Speaker A
Y eso la verdad que para mí ha sido un gran gran aprendizaje.
79:34
Speaker A
Que no tenía en cuenta.
79:37
Speaker A
Porque a mí a veces me preocupaba, aquí me sincero un poco, no encontrar la pareja correcta.
79:44
Speaker A
Puramente porque yo soy como la persona que tira económicamente y no es algo que quiero.
79:49
Speaker A
Francamente, porque sé que es importante y sé que es algo que me motiva también crecer la empresa, todo.
79:55
Speaker A
Pero como mujer también soy consciente que si yo lo que quiero es una familia.
80:01
Speaker A
Y tarde o temprano si tengo la oportunidad de encontrar de encontrar a ese hombre que que quiere proveer para la familia, que quiere estar.
80:12
Speaker A
Otra cosa que me han dicho estos es que.
80:17
Speaker A
Normalmente ese tipo de perfil, ese tipo de hombre lo que busca es que luego la mujer se quede en casa cuando tenga hijos para poder criarlos de la mejor manera posible.
80:26
Speaker A
Y ahí Mario me ha dicho una cosa muy interesante que me dice, aquí tienes que decidir tú qué es lo que quieres.
80:32
Speaker A
Si tú quieres criar a la familia y y ser capaz de quedarte en casa si se da la oportunidad y es lo y vosotros con la pareja creéis que es lo mejor para la familia, para los hijos, para todo.
80:45
Speaker A
Ser capaz o no ser capaz de tomar esa decisión.
80:51
Speaker A
Entonces aquí, evidentemente, esto no es un consejo para nadie que sí o sí hay que hacerlo así, tal.
80:59
Speaker A
Lo que me ha hecho ver Mario al final es que depende muchísimo de lo que yo quiera.
81:06
Speaker A
Y y me ha hecho también ver como como mujer emprendedora en este mundo, que para yo también poder encontrar a un hombre que que me fuerce.
81:17
Speaker A
Me supere en actitud, en energía masculina, que sé que también a mí me sale mucho de vez en cuando.
81:24
Speaker A
Pues tengo que aprender a no competir.
81:27
Speaker A
Sino a aportar y apoyar.
81:30
Speaker A
Y y evidentemente esto la verdad que ha sido un consejo que que me ha gustado muchísimo.
81:38
Speaker A
O sea, esto es como.
81:41
Speaker A
Además, al al ser todo en inglés.
81:45
Speaker A
Ahí la gente lo que dice es, claro.
81:49
Speaker A
Wifey material.
81:50
Speaker A
Cómo separas a wifey material.
81:53
Speaker A
De no wifey material.
81:55
Speaker A
Que básicamente wifey material es como material de mujer.
81:58
Speaker A
Tipo.
82:00
Speaker A
Es para mujer o es para lo típico de de una noche.
82:04
Speaker A
Entonces todo esto, los valores de la persona se nota.
82:09
Speaker A
Y me dijo algo muy bonito que me me me dejó pensando y dijo.
82:13
Speaker A
Tú no te preocupes porque cuando un hombre ve a una mujer de valor.
82:18
Speaker A
Esto no solo se ve en base a la conversación que se tiene, sino que se nota, se siente.
82:25
Speaker A
Y si una persona se va a sentir de esa manera tan increíble contigo, porque tal y como eres.
82:32
Speaker A
Tienes tus valores claros, tienes claro lo que haces, que si esto, que si tal.
82:37
Speaker A
No te va a dejar ir.
82:39
Speaker A
Así que no te preocupes porque posiblemente ahora lo único que haya pasado es que no hayas encontrado a tu hombre.
82:46
Speaker A
Y yo pensando, holy shit.
82:49
Speaker A
Pero sí.
82:51
Speaker A
Eh, muy buen, muy buen consejo.
82:54
Speaker A
Francamente, muy buen consejo.
82:57
Speaker A
Luego.
82:59
Speaker A
Por otro lado, el el tercer punto que me llevo de de esta mastermind.
83:05
Speaker A
Que os puede gustar muchísimo.
83:09
Speaker A
Es cómo retener y crear un equipo.
83:14
Speaker A
Donde cada miembro del equipo sea.
83:19
Speaker A
Bestial.
Topics:emprendimientomentalidad emprendedorafacturaciónnegociosinfoproductosgestión financieradesapego al dineroAlex Lavrieventos de negociosmercado inglés

Frequently Asked Questions

¿Quién es Suway y por qué es un referente en el video?

Suway es un joven de 20 años que factura hasta medio millón de dólares mensuales mientras estudia en la universidad. Es un referente por su mentalidad y capacidad para crecer su negocio a una edad temprana.

¿Qué consejo da Suway sobre el desapego al dinero?

Suway recomienda conocer y controlar todos los costes mensuales para evitar entrar en modo supervivencia, lo que ayuda a desapegarse emocionalmente del dinero y reducir el estrés.

¿Qué importancia tiene la mentalidad en el crecimiento del negocio según Alex Lavri?

La mentalidad es clave para evitar ciclos negativos de estrés y apego al dinero, mantener la motivación y enfocar la ambición en ayudar a la familia y crecer el negocio de forma saludable.

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