Como Criar uma Cultura de Fantasia com Worldbuilding (O MELHOR MÉTODO)

Saudações aventureiros de Earthland.

Você deve saber que a cultura abrange quase tudo que a gente faz.

Coisas como a estrutura social, os idiomas, as religiões, tudo isso é moldado pela cultura predominante daquela sociedade.

Seja no mundo real ou no mundo de fantasia.

E as culturas que você cria para o seu mundo vão deixar uma marca permanente naquela civilização.

Seja nos pensamentos, sentimentos e comportamento das pessoas ou criaturas tipo goblins ou outros seres.

Esse guia aqui vai te mostrar as três etapas que vão te dar essa base sólida para a nova cultura que você vai criar ou já está desenvolvendo.

Primeiro, revise os fatos.

O início da cultura vem com uma necessidade prática e depois vai evoluindo e crescendo junto da história dessa sociedade.

E saber como ela funciona vai te encher de ideias de como você vai ir moldando essa cultura.

E para isso, siga essas perguntas sobre esse povo.

Quais são as principais atividades econômicas?

Se a sua sociedade for agrícola ou marítima, eles provavelmente vão estar preocupados ali com o clima.

Se for industrial, o pagamento e a promoção serão fundamentais para suas vidas.

Pense nas habilidades e na sabedoria que as pessoas precisam ter para o sucesso, essas características serão muito importantes ali para sua cultura.

Quão isolada é essa sociedade?

Uma cultura com viagens e comunicações mais frequentes vai parecer mais cosmopolita, eles estarão mais abertos às pessoas de fora.

E aprender vários idiomas pode ser uma necessidade para eles, expandindo então essa cultura ao longo do tempo.

E aí você já pode pensar na geopolítica ali do local.

Mas se eles vivem em vales montanhosos que dificultam as viagens e a comunicação, eles vão ser mais independentes e possivelmente hostis aos estrangeiros.

Com que frequência eles vão para a guerra?

Se a sua cultura não estiver isolada, as guerras podem acontecer com certa frequência.

Algumas culturas, como os mongóis ou os espartanos, moldaram-se em torno da guerra, são culturas que valorizam guerreiros, isso mexe até em seu panteão de divindades, refletindo em várias áreas da sociedade e seus valores.

Outras culturas podem apenas enviar-lhe uns camponeses esfarrapados ali comuns, armados para os conflitos.

A guerra pode parecer gloriosa para eles de início, mas eles vão voltar ali por momentos se preocupando mais com suas plantações ali nos campos.

Uma civilização rica, por outro lado, pode enviar mercenários em vez de suas tropas, porque ali eles rotulam os guerreiros como selvagens.

E se a sua sociedade raramente entra em guerra, que táticas eles usam para se proteger ali?

Elas fazem tipo um Game of Thrones de jogar um reino contra o outro, ou são protegidos por um império muito mais poderoso.

Pensando nisso, você vai saber como eles resolvem todos esses conflitos no geral.

Eles migram?

As sociedades que começam em um lugar e terminam em outro, carregam ali consigo ecos do seu passado.

O povo pode estar fugindo de uma sociedade opressora, como os hebreus, ou ser um povo nômade viajante.

Ou até mesmo um povo rumo a formar novas sociedades como os toltecas para os astecas, e talvez eles migram regularmente ao redor do mundo, adotando recém-chegados e incorporando algumas de suas práticas.

Segundo, estabeleça prioridades culturais.

Agora que você sabe quais partes da sua cultura foram moldadas pelo ambiente externo, é hora de analisar o que é importante para elas.

As culturas humanas e semelhantes às humanas devem decidir qual a sua posição.

No seguinte: indivíduos ou grupos.

Sua cultura pode ser individualista, dando aos solteiros a liberdade de fazerem suas próprias escolhas com base na sua felicidade pessoal.

Ou a sua cultura pode priorizar o bem-estar de um grupo, como a família nuclear ou uma pequena comunidade ou até a nação inteira.

Nesses casos aí, o papel de uma pessoa no grupo é mais importante do que a sua identidade individual.

Cooperação ou competição.

Da mesma forma, os membros da sua sociedade priorizam concorrer pelas mais altas honrarias, ou as conquistas pessoais são consideradas secundárias em relação à capacidade de ali eles se enquadrar em um grupo e contribuir para sua equipe.

Se você fosse entregar apenas um prêmio e duas pessoas estivessem ali prontas para recebê-lo, elas iriam brigar entre elas ou uma ia insistir que a outra ficasse com esse prêmio?

A resposta te mostra até que ponto a ostentação é aceitável e se o comportamento educado é raro ou obrigatório.

Cortesia ou clareza.

Uma cultura pode comunicar através de indiretas ou de declarações explícitas e diretas.

Se um anfitrião sinaliza que é hora dos convidados irem embora, retirando a louça, sua cultura prioriza a cortesia.

Se é normal que as pessoas no primeiro encontro comecem discutindo suas expectativas para aquela noite deles juntos, sua cultura prioriza a clareza.

As pessoas numa cultura de cortesia esperam que todos conheçam as nuances sociais que devem ser seguidas, a fala é usada menos para comunicar informações e mais para estabelecer e manter relacionamentos.

As pessoas numa cultura de clareza, por outro lado, pensam que as declarações falam por si e esperam que qualquer pessoa que esteja infeliz com algo, fale logo na cara.

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Continuando, igualdade ou autoridade.

Quão hierárquica é a sua cultura?

É aceitável que as pessoas questionem a autoridade, eles respeitam ou se ressentem daqueles que estão em posições mais altas?

Se a igualdade é importante para sua cultura, você precisa definir o que isso significa para ela, como, por exemplo, todos recebem o mesmo valor em dinheiro e recursos, ou pode significar que todos têm a mesma oportunidade de ganhar esse dinheiro e recursos.

Talvez signifique apenas que a lei trata a todos da mesma forma.

Sua cultura provavelmente possui algum grau de hierarquia.

Se sim, decida quem comanda as coisas.

Sua cultura é um patriarcado ou um matriarcado?

Os mais velhos são reverenciados ou os jovens são valorizados?

Existe uma classe dominante ou linhagem nobre familiar, ou talvez um sistema de mérito com testes e classificações?

Liberdade ou certeza.

Uma cultura que evita riscos vai ter muito mais regras, se é esperado que todos em sua cultura evitem tocar música à noite.

Ou usem equipamentos de proteção durante atividades perigosas, eles valorizam mais a certeza de evitar problemas do que a liberdade que estão perdendo.

Por outro lado, se a sua cultura adota uma atitude, deixa rolar e vê no que dá em relação ao comportamento e permite que os outros sofram pelos seus fracassos, a liberdade é mais importante.

Tradição ou inovação.

Culturas tradicionais valorizam o passado e vivem o momento em vez de se prepararem para o futuro.

Já as culturas inovadoras, elas valorizam a mudança e passam mais tempo ali a planejar e a se preparar para o futuro do que a divertir-se ali com o presente.

A sua cultura conta histórias sobre os bons e velhos tempos, preservam rituais importantes durante milhares de anos, se sim, provavelmente são tradicionais.

Por outro lado, se ela glorifica as descobertas científicas, ou sonham ali com novas cidades em um outro continente, planeta ou sistema solar.

Então eles provavelmente são inovadores.

Trabalhar ou brincar.

Algumas culturas valorizam muito a produtividade, elas começam a trabalhar rigorosamente na hora certa todas as manhãs, param apenas ali brevemente para fazer pausas e espera-se que permaneçam na tarefa o dia inteiro.

Outras culturas têm uma noção de tempo muito mais flexível, espera-se que todos cheguem muito tarde a uma reunião e o almoço ou jantar pode facilmente durar duas horas.

Parar para socializar ou descansar é uma ocorrência regular ali durante a jornada de trabalho, a primeira cultura valoriza o trabalho árduo e a segunda prefere aproveitar o dia.

Sua cultura não precisa ser só de um jeito ou de outro, pode estar no meio termo, conter contradições ou ter um forte desacordo ali entre os grupos sociais.

Terceiro, estabeleça normas culturais.

Agora que você conhece os valores e as prioridades básicas da sua cultura, é hora de estabelecer padrões de comportamento.

Comece com o padrão mais forte e influente, os tabus.

Tabus são ações consideradas indecentes, talvez até danadinhas.

Alguém que comete abertamente um tabu não é apenas desaprovado, eles podem até ser executados, presos, expulsos da comunidade ou, pelo menos, amplamente ali evitados.

Não existe um tabu que seja consistente em todas as culturas.

Mas os mais comuns estão relacionados com os mortos.

Muitas culturas ditam como os mortos devem ser tratados, eliminados ou referidos, geralmente há uma explicação religiosa sobre sua ascensão à vida após a morte.

Aqueles que realizam autópsias ou preparam corpos podem ser evitados.

Caçar e matar.

Muitas sociedades têm regras estritas sobre quem e o que pode ser morto e como deve ser morto.

Alguns animais podem servir de alimento, enquanto outros são sagrados.

Nas sociedades hierárquicas, matar figuras de autoridade pode ser muito pior do que matar escravos ou servos.

Alimentação, pode haver regras rígidas sobre a alimentação em geral, ou, mais comumente, alimentos específicos podem ser proibidos.

Muitas culturas evitam comer carne de porco, por exemplo, sua sociedade pode, talvez, se recusar a comer grãos semeados durante uma lua de sangue.

Reprodução, muitas culturas procuram controlar a reprodução através de aplicação de regras estritas relativas ao sexo, gravidez, nascimento e cuidados infantis.

O incesto, em sexto lugar, em particular, é um tabu em muitas culturas.

Outras funções corporais, excremento, suor, peidos, espirros ou lágrimas podem ser considerados nojentos em sua cultura de fantasia.

Se você quiser saber se sua cultura considera o comportamento um tabu, pergunte ali para os membros dela, podem fazer isso em público, cercado de pessoas?

Costumes, os costumes são diretrizes para o comportamento ético.

Alguns podem não ligar se os costumes são violados, mas irão desaprovar os atos, pode haver uma sobreposição com tabus.

Se o sexo é um tabu, fazer sexo em momentos e lugares diferentes, com pessoas diferentes ou de maneiras diferentes daquelas que a cultura aprova, pode violar os costumes culturais.

Examine então essas propriedades que você escolheu para sua cultura uns minutos atrás aí no vídeo e veja quais são algumas maneiras comuns pelas quais os indivíduos podem honrar esses valores.

Como eles poderiam desprezá-los, se as famílias são importantes para a sua cultura, espera-se que os membros apoiem financeiramente sua família.

Por outro lado, jogar fora o rendimento familiar pode ser considerado profundamente antiético.

Costumes populares.

Ir contra um costume criará um momento estranho ou causará uma má impressão, mas provavelmente não vai ali causar danos sociais permanentes.

Na sua cultura, pode-se esperar que um convidado traga um presente para o anfitrião ou tire os sapatos ali na porta.

As pessoas que estão conversando umas com as outras podem fazer contato visual direto ou evitá-lo e gestos específicos podem ser educados ou rudes.

Sua cultura pode ter saudações rituais e recusas habituais.

Qualquer sociedade terá centenas dessas pequenas convenções, usadas para manter a cortesia ou enviar sinais às pessoas ao seu redor.

Quando você for criar normas culturais, não tenha medo de estabelecer expectativas irrealistas, espirrar perto de outras pessoas pode ser um tabu, embora muitas pessoas sofram de alergias, a forma como a sua cultura lida com essas contradições vai torná-la mais interessante.

Uma cultura bem desenvolvida pode fazer com que os momentos mais comuns do dia a dia pareçam únicos e vão cativar seus leitores ou jogadores de RPG, por exemplo.

Detalhes sutis de uma conversa podem mostrar sobre o seu mundo e, ao mesmo tempo, abordar pensamentos e sentimentos importantes para as sociedades deles.

Só lembra de projetar sua sociedade de fantasia com certo cuidado, as culturas deles não é a sua e é fácil a gente ali colocar nossos próprios costumes, entrando acidentalmente nessa cultura de fantasia.

Mas é claro que você pode usar a sua realidade de base para essa ficção, se esse vídeo foi útil para você, ajude o canal virando membro no botão aí embaixo, seja membro, você tem acesso a vídeos exclusivos e ajuda muito aqui manter nosso canal ativo.