Ну, первое, надо признать эту реальность, то есть это же не не подготовленное решение, да? Мы об этом знали ещё там 3 года назад, куда всё придёт, да? Что стране не хватит денег, и налоги будут повышаться.
Это единственный момент, да? То есть действительно, на следующий год у нас и НДС, как минимум 5% к малому бизнесу прилипает, у нас повышаются налоги на зарплату в два раза, плюс 15%.
Мы ожидаем на следующий год у нас прекрасный курс доллара, а если кто-то завязан на валюту, то 95-100 мы ожидаем, да, то есть всё равно стрельнет, потому что бюджет не сходится при этих ставках, просто нет инструмента поднять.
Это понимают все, и как в нашей стране мы любим, да, у нас не бывает такой маленький рост, в какой-то момент хераксы и плюс 20%, плюс 30, да? То есть этот риск очень большой остаётся, и действительно, если бизнес-модель просчитана старая, то она не сойдётся, и и бизнесы будут закрываться.
То есть, да, другое ценообразование, работа с ассортиментом, ну и, соответственно, посмотреть на свои на свою экономику, на косты, которые можно за законсервировать.
Ну, нет, значит, ты должен поднять цены, чтобы у тебя покупали, ты должен что, либо сместить целевую аудиторию, соответственно, поменять свой продукт под премиум сегмент.
Э, ну, не врач, там, там врач, ассистент, администратор, бухгалтер, зубной техник и так дальше, то есть на одного врача приходится ещё четыре человека.
Что нужно сделать? Э, зарплаты пере разогреты, значит, нужно их зафиксировать, это переход от процентной оплаты труда на на фиксированную оплату труда, здесь, что все получают за за трудовые единицы.
Скорее всего, на следующий год будут, потому что люди идут на на врача, они всегда готовы платить чуть больше, да, и не уходить, то есть до 10% люди не реагируют на вот стоматологические услуги на на поднятие.
Можно сделать плюс 3, плюс 3, плюс 3 в течение года потихонечку, тем более все ожидают инфляцию, но зарплаты мы зафиксировали, у нас прибыль увеличилась.
Как ещё можно поднять цены? Это изменить ассортимент, да? То есть многие, допустим, работают с одной имплантационной системой, то есть всем одну имплантационную систему, один одинаковый зуб, я умею его профессионально делать.
Но есть люди, которым твой твой зуб дорого, да, и ты можешь сделать его дешевле, а есть имплантационные системы, которые дороже, и ты можешь поставить три-четыре цены, и человек среди них выберет.
Но здесь подход какой, да? Это же не просто я беру и делаю в два раза дороже, в три раза дороже, в четыре, там у человека должна быть выгода, да? То есть за счёт чего поднимается цена, да? Если мы говорим стандартный имплантант, мы зуб удалили, 3 месяца походили.
Мы берём дорогую имплантационную систему или другой подход, зуб удалили, одновременно поставили имплантант, одновременно поставили коронку, да? Меньше вот это, то есть человек получает выгоду, я получаю зуб сразу.
Ну, я упрощаю всю эту ситуацию, но я применяю цифровые технологии и так дальше, так дальше, так дальше, человек, да, я могу отдать 50.000 руб. за зуб, но могу отдать 100.000 руб. за зуб, но сразу, любая линейка в три цены, она должна быть оправдана выгодой клиента.
Вот смотрите, вот вы зафиксировали зарплаты, получается, сотрудникам, а цены уже не только же в стоматологии выросли, еда стала дороже, там, я не знаю, ЖКХ стал дороже, ну, какие-то стандартные истории, которые люди покупают.
Нет, а вот здесь просто сам момент, да, то есть возник дисбаланс из-за появления дополнительных костов, в том числе зарплата выросла, почему, да? Э, потому что, ну, вот особые события в нашей стране разогнали заработные платы, да, действительно там страна стала жить там дешевле, то есть вынуждены были повышать.
То есть здесь вопрос нужен баланс, то есть ты потом зарплату поднимаешь и все другие косты отдельно, а цены отдельно, но цены ты можешь поднимать двумя способами, да? Не только стоимостью, но и ассортиментом, более премиальным, поэтому смотрим на премиальный сегмент, на премиальные услуги, а что мы можем у себя добавить именно в качестве.
Сейчас то, что ты фиксируешь, они должны получать больше, чем они сейчас получают, то есть они не должны потерять, но потом, да, там в течение там года на 10% в рамках инфляции у них тоже заработная плата вырастет, но она будет расти как бы ступеньками.
А вот что думаете насчёт того, что, ну, какие-то там лазейки в законах открываются, какие-то полусерые схемы, там, ИП на брата, друга, свата, там, вот это вот, ну, надо ли вот в эту историю?
Ребят, давайте вот вообще эту тему закончим, да? Э, у нас высокая цифровизация страны, вот налоговая инспекция уже цифровизовалась, да, и причём нет ни в одной стране мира такого, когда я вижу налоговую инспекцию, что у них есть воронки продаж, туда загоняют.
Воронки продаж, у них Битрикс стоит, берут там самозанятых там всех, да, загоняют, и потом они должны закрыть определённое количество сделок выявить, да? То есть у них есть CRM, мы только думаем, как её ставить во многом малом бизнесе, а у них всё есть, у них есть искусственный интеллект, который за них шерстит соцсети, определяет и так дальше, там мы отдельные мероприятия проводили в этом году, деньги любят тишину.
Э, и где вот в закрытом помещении говорили о об налогах, да, и прямо рассказывали все модели, в которых работает налоговая инспекция, ну, ребята классно настроились, то есть почему они сейчас могут, государство свободно может менять налоги, потому что вся все все цифровые технологии там есть, им не нужно будет бегать ногами искать.
Будьте уверены, всех уже видно, просто до до вас не дошла очередь, то есть есть люди, которые на на сегодняшний день пожирнее, есть такой термин, кстати, ещё мы, я думаю, что мы даже в эфире его можем сказать, кабанчика откармливают, да, жаргонный, то есть должно быть рентабельно прийти к вам, чтобы доначислить налоги.
Если, да, если к вам ещё не пришли, это не значит, что вас не видят, ну, то есть, ребят, надо эту тему тему забыть, схемотозы закроются, о неуплате налогов можно забыть.
Get More with the Söz AI App
Transcribe recordings, audio files, and YouTube videos — with AI summaries, speaker detection, and unlimited transcriptions.