**Мамбеталина 2024 7 2 — Transcript & Summary | SozAI** Source: https://sozai.app/transcript/mambetalina-2024-7-2/ Видео раскрывает роль личностных ценностей в профессиональном самоопределении и важность преодоления барьеров для успешного профессионального роста. ## Key Takeaways - Личностные ценности играют ключевую роль в выборе и успешной реализации профессии. - Профессиональное самоопределение — это длительный и осознанный процесс, связанный с личностным ростом. - Преодоление психологических барьеров важно для профессионального развития и предотвращения стагнации. - Эмоциональная составляющая и мотивация влияют на удовлетворённость и успех в профессии. - Понимание своих ценностей помогает строить гармоничные профессиональные и социальные отношения. ## What the video covers - Профессиональная деятельность — важный этап социализации личности и формирования ценностей. - Личностные ценности включают мотивационные, когнитивные, эмоциональные и оценочные компоненты. - Выбор профессии зависит от личных ценностей, мотивации и эмоционального отклика. - Ценности помогают регулировать поведение и формируют способы самоактуализации в профессии. - Профессиональное самоопределение — осознанный выбор с учётом личных особенностей и социально-экономических условий. - Самоактуализация и профессиональный рост требуют постоянного переосмысления и поиска себя. - Психологические барьеры, включая кризисы развития, могут препятствовать профессиональному росту. - Индивидуально-психологические качества личности влияют на способность преодолевать профессиональные трудности. - Теории известных психологов подтверждают важность ценностей и смысла в жизни и работе. - Профессиональная деятельность должна приносить удовлетворение, ощущение востребованности и способствовать развитию личности. Answers ## Questions about this video Что такое личностные ценности в контексте профессионального самоопределения? Личностные ценности — это устойчивые убеждения и мотивационные, когнитивные, эмоциональные компоненты, которые влияют на выбор профессии и способы её реализации. Почему важно учитывать эмоциональный компонент при выборе профессии? Положительные эмоции от профессиональной деятельности способствуют успеху, хорошему настроению и здоровью, что важно для долгосрочной удовлетворённости работой. Какие барьеры могут мешать профессиональному росту? Психологические барьеры, такие как кризисы профессионального развития и индивидуально-психологические особенности (темперамент, характер), могут ограничивать профессиональное становление и реализацию. ## Full Transcript — Download SRT & Markdown 00:05 Speaker A Мы приступаем к нашему следующему вопросу: личностные ценности и смыслы в профессиональном самоопределении. Как я уже говорила вам, наша профессиональная работа становится одним из длительных периодов в нашей жизни и одной из основных фаз социализации личности, а именно трудовая социализация личности. И если говорить о личностных ценностях, то важными здесь являются ценностные ориентации, которые составляют структуру личности и включают в себя мотивационные, когнитивные, эмоциональные и оценочные компоненты. То есть наши ценности складываются и наши личностные ценности складываются и в профессиональной деятельности, исходя из того, какова же наша мотивация, как же развиты наши познавательные процессы, в каком масштабе я мыслю, как развита моя память, как развито моё внимание, и на себя я пытаюсь одеть какую-то определённую профессию, которая позволит мне свободно двигаться и зарабатывать себе на жизнь. Конечно же, это эмоциональный компонент. Когда я хочу профессионально самоопределиться, я выбираю ту профессию, которая будет мне приносить положительные эмоции, потому что я уже знаю, что испытывание положительных эмоций в конечном итоге приведёт к успеху, к хорошему настроению и к отличному здоровью. И когда я говорю о личностных ценностях, то исходя из своих личностных ценностей, о которых мы уже с вами говорили ранее, я пытаюсь выбрать профессиональную деятельность и направление профессиональной деятельности, которое позволит мне оплатить мои путешествия, которое позволит мне собрать большое количество последователей, которое позволит мне стать большим профессионалом и стать известным в своём государстве. То есть исходя из того, что во мне сформировано как у личности, я и выбираю свою профессию и думаю, как я потом реализуюсь в данной профессии. И вот эти личностные ценности придают ей ценности, именно содержащие смысл, позволяют занять определённую позицию, позволяют регулировать поведение, а также формируют способы уже дальнейшей самоактуализации. Вот это профессиональная направленность очень важна для меня впоследствии, и я понимаю, хочу ли я каких-то высот, хочу ли я достигнуть совершенства в своей профессиональной деятельности, хочу ли я быть карьеристом, хочу ли я получить высокую должность на новом рабочем месте или вообще в своём профессиональном становлении. Поэтому это очень важно, потому что в будущем я хочу стать человеком, который самоактуализирован, востребован и этому обществу. И в принципе, когда я говорю о личных ценностях, то личные ценности представляют собой убеждения людей о жизни и приемлемом поведении. В них выражаются цели, те личные цели, о которых я тоже уже ранее вам говорила, которые движут человеком, и соответствующие способы достижения этих целей. Когда мы говорим с вами о природе личностных ценностей человека, то она носит устойчивый характер и играет центральную роль в структуре человека, да, в структуре личности, так как позволяет понять и позволяет раскрыть значимость многих ситуаций, в которых оказывается личность в процессе своей жизнедеятельности. И уже посмотрев на человека, мы всегда говорим, что даже посмотрев на твоих друзей, я могу сказать, кто ты. А посмотрев на то, каковы же ценности этой личности, мы также можем сказать о её особенностях становления, о её внутренних ресурсах, о её духовной социализации. То есть концепция ценностей в явном или скрытом виде присутствует во многих психологических теориях, включая теорию Зигмунда Фрейда, включая теорию Эриха Фромма, Карен Хорни, Эрика Эриксона. То есть все они вкладывали именно ценность и смысл своих теорий, и это были такие понятия, как саморазвитие человека, как позитивные отношения, как умение балансировать в этом мире, как умение сотрудничать. Это та миссия, которую вы выполняете в этой жизни, и то предназначение, которое дано вам с момента вашего становления личностью. Это тот вклад, который вы вносите в развитие своих личностных ценностей, в развитие ценностей общества. Это элементы взаимоотношений, это ценностные отношения, какие-то, которые вы выстраиваете в обществе. И смотря, какие ценностные отношения вы ставите в приоритете: это трудовые отношения для вас важны, или же для вас важны семейные отношения, или для вас важны какие-то личностные отношения. То есть это всё закреплено как раз-таки именно в этих теориях, которые описывали ранние учёные-психологи. И, конечно же, когда мы говорим о ценностях, важно ещё говорить о профессиональном самоопределении. То есть это избирательное отношение индивида к миру профессии в целом и конкретной выбранной профессии, в которой вы находитесь. Это очень важно, потому что это то, что станет именно вашим осознанным выбором с учётом ваших особенностей, с учётом ваших возможностей, требований профессиональной деятельности и социально-экономических условий. То есть работать нужно там, где вы действительно можете почувствовать себя профессионалом, где вы почувствуете себя востребованным, и в конце концов там, где вы что-то можете делать, где вы можете предложить свои услуги, где вы можете реализовать свои знания, умения, навыки. И, конечно же, когда мы говорим о профессиональном самоопределении, оно осуществляется в течение всей профессиональной жизни, а это, как я уже говорила, 40 лет. И очень важно, чтобы вы себя чувствовали нужным, важным, чтобы у вас не произошло в будущем стагнации, застоя вашей жизни, и понятно, чтобы в конце концов вы стали самоактуализированной личностью, так как личность постоянно рефлексирует, она постоянно думает о том, правильно ли она поступила, правильно ли она что-то сделала, а нужно ли было выбирать эту профессию, действительно ли это ваша профессия по жизни. Поэтому пока у вас есть возможности, пока у вас есть соответственно определённый образ, старайтесь искать себя и найти себя в той профессии, в которой вы реализуете себя на все 100%. Конечно, вы будете обязательно переосмысливать своё профессиональное бытие, то, как вы работаете, какой вы специалист, и это чтобы потом вы не мучились, знаете, муками совести, что вы не там и выбрали не ту профессию. Это очень важно для человека, который хочет быть профессионалом на 100% и для того, кто хочет самоутвердиться в этой профессии, как бы и прийти к какому-то результату, который позволит ему чувствовать себя действительно самоценностью. И, конечно же, когда мы говорим о профессиональном росте, то будут барьеры, которые будут возникать на вашем пути, которые будут мешать становлению вашей деятельности, вашему профессиональному самоопределению. И для того, чтобы происходил профессиональный рост, вы понимаете, что сам по себе этот процесс выявляет индивидуальность, стремление раскрыть свои возможности как личности, так и профессионала. А барьер — это психологический феномен, который может возникнуть в форме ощущений, переживаний, каких-то образов, в которых как раз-таки отражаются ваши свойства именно объекта, ограничивать проявление жизнедеятельности человека и препятствовать удовлетворению ваших потребностей. И вы должны посмотреть, насколько эти барьеры мешают вам выживать в этой жизни, насколько эти барьеры действительно могут привести к тому, что вы не реализуете какие-то поставленные перед собой задачи. И если говорить о психологических барьерах профессионального роста, то в первую очередь это кризисы профессионального развития человека. Каждый кризис индивидуален, мы обязательно с вами рассмотрим это. Очень важно, чтобы вы, когда окажетесь на каком-то возрастном периоде, могли очень легко переживать эти кризисы. Это индивидуально-психологические качества личности. К сожалению, мы с вами говорили на эту тему: у каждого из нас свой характер, у каждого из нас свой темперамент и свои способности, которые могут проявляться по-разному. У кого-то низкая толерантность, кто-то очень ригидный, кто-то наоборот очень импульсивный, кто-то экспрессивный, кто-то агрессивный, кто-то слишком мягкий. И это всё может менять и мешать профессиональной деятельности человека. Также может быть ещё одним барьером, который может не позволить профессионально реализоваться человеку, это ухудшение его здоровья, именно профессионального здоровья. К сожалению, есть некоторы... 00:26 Speaker A именно Трудовая социализация личности и если говорить о личностных ценностях то важным здесь являются ценностные ориентации которые составляют структуру личности и включают в себя мотивационные когнитивные эмоциональные и оценочные компоненты то есть наши ценности склад и наши личностные ценности складываются и в 00:51 Speaker A профессиональной деятельности исходя из того Какова же наша мотивация как же развиты наши познавательные процессы в каком масштабе Я мыслю как как как развита моя память как развито моё внимание и на себя я пытаюсь одеть какую-то определённую профессию которая позволит мне свободно 01:12 Speaker A двигаться и зарабатывать себе на жизнь Конечно же это эмоциональный компонент когда я хочу профессионально самоопределиться я выбираю ту профессию которая будет мне приносить положительные эмоции потому что я уже знаю да что испытывали положительных эмоций в конечном итоге приведёт к 01:32 Speaker A успеху к хорошему настроению и к отличному здоровью и когда я говорю о личностных ценностях то исходя из своих личностных ценностей о которых мы уже с вами говорили ранее я пытаюсь выбрать профессиональную деятельность и направление профессиональной деятельности которое позволит мне 01:50 Speaker A оплатить мои путешествия которое позволит мне собрать большое количество последователей которое позволят мне стать большим профес калом и стать известным в своём государстве то есть исходя из того что во мне сформировано как у личности я и выбираю свою профессию и думаю как я потом реализую в 02:11 Speaker A данной профессии и вот эти личностные ценности Они придают ей ценности именно содержащие смысл позволяют занять определённую позицию позволяют регулировать поведение а также формируют способы уже дальнейшей самоактуализации Вот это профессиональная направ она очень важна для меня впоследствии и я понимаю что хочу ли я каких-то высот 02:36 Speaker A хочу ли я достигнуть совершенство в своей профессиональной деятельности хочу ли я быть карьериста хочу ли я высокую должность получить на новом рабочем месте или вообще вообще в своём профессиональном становлении поэтому это очень важно потому что в будущем я хочу 02:54 Speaker A стать человеком который само актуализирован востребован и этому обществу и в принципе когда я говорю о личных ценностях то личные ценности они представляют собой убеждения людей о жизни и приемлемом поведении в них выражаются цели те личные цели о которых 03:16 Speaker A я тоже уже ранее вам говорила которые движут человеком и соответствующие способы достижения этих целей когда мы говорим с вами о природе личностных ценностей человека то она носит устойчивый характер и играет центральную роль в структуре человека Да в структуре личности так как 03:39 Speaker A позволяет понять Да и позволяет раскрыть значимость многих ситуаций в которых оказывается личность в процессе своей жизнедеятельности и уже посмотрев на человека Мы всегда говорим что даже посмотрев на твоих друзей я могу сказать кто ты А посмотрев на то Каковы же 03:58 Speaker A ценности этой ли Мы также можем сказать о её особенностях становления о её внутренних ресурсах о её духовной социализации то есть концепция ценностей в явном или скрытом виде Она присутствует во многих психологических теориях включая теорию Зигмунда Фрейда этот включая теорию эриха Фрома Карен 04:23 Speaker A хорни Эрика Эриксона То есть все они вкладывали именно ценность в смысл своего своих теорий и это были такие понятия как саморазвитие человека как позитивные отношения как умение балансировать в этом мире как умение сотрудничать это та миссия которую вы 04:45 Speaker A выполняете в этой жизни и то предназначение которое дано вам в с момента вашего становления Личностью это тот вклад который вы вносите вот в развитие своих личностных ценностей в развитие ценности общества это элементы взаимоотношений это ценностные отношения какие-то которые вы выстраивается в 05:09 Speaker A обществе и смотря где Какие ценностные отношения вы ставите в приоритете или это Трудовые отношения для вас важны или же для вас важны семейные отношения или для вас важны какие-то личностные отношения то есть это всё закреплено как раз-таки вот именно в этих теориях 05:28 Speaker A которые описывали ранние учёные психологи и конечно же когда мы говорим о ценностях важно ещё говорить о профессиональном самоопределении То есть это избирательное отношение индивида к миру профессии в целом и конкретной выбранной профессии в которой вы находитесь это очень важно потому что это то что станет 05:52 Speaker A именно вашим осознанным выбором с учётом ваших особенностей с учётом ваших возможностей требовани профессиональной деятельности и социально-экономических условия то есть Работать нужно там где вы действительно можете почувствовать себя профессионалом Где вы почувствуете себя востребованным и в конце концов там 06:13 Speaker A где вы что-то можете делать Где вы можете предложить свои услуги Где вы можете реализовать свои знания умения навыки и конечно же когда мы говорим о профессиональном самоопределении оно осуществляется в течение всей профессиональной жизни а это как я уже 06:30 Speaker A не говорила 40 лет и очень важно чтобы вы себя чувствовали нужным важным чтобы у вас не произошло в будущем стагнации застоя вашей вашей жизни и понятно чтобы в конце концов вы стали само актуализированный Личностью так как личность постоянно рефлексирует она 06:51 Speaker A постоянно думает о том правильно ли она поступила правильно ли она что-то сделала А нужно ли было выбирать эту профессию Действительно ли это ваша профессия по жизни Поэтому пока у вас есть возможности пока у вас есть соответственно определённые образ 07:08 Speaker A Старайтесь искать себя и найти себя в той профессии в которой вы реализуете на все 100% Конечно вы будете обязательно переосмысливать своё профессиональное бытие то как вы работаете какой вы специалист и это чтобы потом вы не мучились знаете муками совести что вы не 07:28 Speaker A там и выбрали не ту про профессию это очень важно для человека который хочет быть профессионалом на 100% и для для того кто хочет самоутвердиться в этой профессии как бы и прийти к какому-то результату который позволит ему чувствовать себя действительно 07:50 Speaker A самоценность и конечно же когда мы говорим о профессиональном росте то будут барьеры которые будут возникать на вашем пути которые будут мешать становлению вашей деятельность ваше вашему профессиональному самоопределению и для того чтобы как бы происходил профессиональный рост вы понимаете да Что сам по себе этот 08:12 Speaker A процесс как бы выявляет индивидуальность стремление раскрыть свои возможности как личности так и профессионала а барьер - это психологический феномен который может возникнуть в форме ощущений переживаний каких-то образов котором как раз-таки отражаются ваши свойства именно объекта ограничивать проявление жизнедеятельности человека и 08:38 Speaker A препятствовать удовлетворению ваших потребностей и вы должны посмотреть насколько эти барьеры мешают вам выживать в этой жизни насколько эти барьеры действительно могут привести к тому что вы не реализуете какие-то поставленные перед собой задачи и Если говорить о психологических барьерах 08:57 Speaker A профессионального роста то в первую очередь это кризисы профессионального развития человека каждый кризис индивидуально мы обязательно с Вами рассмотрим это очень важно чтобы вы когда оказались на каком-то возрастном периоде могли очень легко переживать эти кризисы это индивидуально-психологические качества личности К сожалению мы с вами говорили 09:18 Speaker A на эту тему у каждого из нас свой характер у каждого из нас свой темперамент и свои способности которые могут проявляться по-разному у кого-то низкая толерантность кто-то очень ригидный кто-то наоборот очень импульсивный кто-то экспрессивный кто-то агрессивный кто-то слишком мягкий И это 09:39 Speaker A всё может менять и мешать профессиональной деятельности человека также может быть ещё одним барьером который может не позволить профессионально реализоваться человеку это ухудшение его здоровья именно профессионально сихоте здоровья К сожалению есть некоторые виды профессий которые несут вред здоровью человека и 10:03 Speaker A это тоже нужно будет обязательно учитывать соотносить со своим здоровьем Иногда люди прибегают к тому что где-то завышают показатели своего здоровья при прохождени медкомиссии и как бы как бы выдают желаемые за действительно К сожалению этого делать не стоит я предлагаю всегда быть 10:25 Speaker A объективными потому что в этой профессии вам нужно находиться 40 лет и более о чём я вам ранее говорила И это очень важно соотносить с вашей способности и особенности вашего здоровья с нахождением в профессии и конечно есть ещё профессиональные 10:42 Speaker A деструкции То есть это то что может привести именно к тому что у Вас могут появиться какие-то проблемы в вашем профессиональном становлении и когда мы с вами так может привести именно к проблемам и вот эти профессиональные деструкции нужно будет тоже распознавать нужно будет тоже 11:06 Speaker A их решать а наша с вами а нет предлагаю вам ответить на следующие вопросы обзорные вопросы наши первый каковы ваши личные ценности второе Охарактеризуйте смысл понятия профессиональное самоопределение третье Какие барьеры по вашему мнению могут возникнуть в вашей профессии Topics: личностные ценности профессиональное самоопределение профессиональный рост психологические барьеры мотивация эмоции самоактуализация социализация личности психология профессии кризисы профессионального развития Учить по этому видео - [Карточки по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/ai-flashcard-generator/?from=transcript&id=79430) - [Тест по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/quiz-generator/?from=transcript&id=79430) Бесплатно, составлено ИИ по этой расшифровке. Без регистрации. --- This is the markdown twin of https://sozai.app/transcript/mambetalina-2024-7-2/ — the same content, without the markup. Published by SozAI (https://sozai.app). Reuse and quotation are allowed with attribution and a link back. Machine-readable index: https://sozai.app/llms.txt · data API: https://sozai.app/api/