**ЗАЛУКСМАКСИЛСЯ и ПЕРЕСТАЛ быть ГИКОМ (я квадрат) — Transcript & Summary | SozAI**
Source: https://sozai.app/transcript/i-became-a-lookmaxxer-and-stopped-being-a-geek-i-am/

Разбор IT-иерархии в стиле looksmaxing: градация айтишников от sub5 до баума, виды «целов» и критерии роста (нетворк, медийность, фаундинг). Видео в ироничном стиле.

## Key Takeaways

- Карьерный рост в IT зависит от нетворка, медийности и материализации знаний, а не только от технических навыков.
- Градация уровней похожа на грейды, но дополнена неформальными категориями и сленгом.
- Резюме и опыт в крупных компаниях существенно влияют на переход между уровнями.
- Многие ключевые критерии нельзя получить подделкой: нужен реальный опыт и связи.

## What the video covers

- Автор предлагает ввести градацию IT-специалистов по аналогии с looksmaxing: от sub5 до баума.
- Низшие уровни (sub5, sub3) — начинающие без опыта, не способные попасть на стажировку.
- Уровни стажёра и джуна (sub3, sub5) и градация low/mid/high geek соответствуют грейдам junior/middle/senior.
- Названия cessor и sister — ироничные архаизмы для опытных специалистов, работающих в HFT-фондах и на сильных позициях.
- Знания должны конвертироваться в материальный эквивалент: нетворк, медийность, стартапы, вклад в индустрию.
- Автор описывает типы «целов»: jobcel, remote cel, big tech cel, overemploy cel, frontcel, manycel — людей, которых что-то ограничивает в карьерном росте.
- Оценка Hen Market Value включает навыки, нетворк, медийность и должность; на вершине — C-level или фаундеры.
- В качестве примера успеха разбирается Питер Тил как пример высшей ступени.
- Советы: учить Java, развивать софтскиллы, обновлять резюме, так как большинство критериев нельзя «зафродить».
- Видео носит ироничный, местами провокационный характер, содержит много сленга и жаргона.

## Chapters

1. 00:00 Введение: IT-мирок и роль навыков вместо внешности
2. 03:00 Градация sub5, sub3 и уровни геймеров
3. 06:20 Cessor и Sister: опытные специалисты
4. 10:00 Виды инцелов: jobcel, remote cel, big tech cel
5. 15:00 Hen Market Value и медийность
6. 22:00 Пример Питера Тила и критерии высшего уровня
7. 28:20 Практические советы и итоги

Answers

## Questions about this video

Что означают уровни sub5 и sub3 в видео?

Это низшие ступени градации: sub5 — начинающий без заслуг, не способный попасть на стажировку, sub3 — уровень стажёра, который уже нашёл работу, но зарабатывает мало. Названия заимствованы из looksmaxing.

Чем cessor отличается от sister?

Оба — опытные специалисты с глубокими навыками, работающие на сильных позициях, например в HFT-фондах. Названия ироничны: cessor от processor, sister от transistor, и отражают «замшелость» старых знаний.

Почему автор считает, что знания должны конвертироваться?

По его мнению, одних знаний недостаточно для роста: нужен материальный эквивалент — нетворк, медийность, стартап или вклад в индустрию. Иначе переход на следующий уровень закрыт.

Какие советы даёт автор для роста в IT?

Изучать Java вместо нескольких языков, развивать софтскиллы для собеседований, обновлять резюме и выстраивать нетворк, поскольку большинство критериев нельзя получить формально.

## Full Transcript — Download SRT & Markdown

00:06

Speaker A

Я же вам говорил, что я могу [музыка] Сэма Альтмана. Ну ладно, предлагаю убрать кланаду в сторону, так как в нашем IT-мирке среди [музыка] аутистов всем абсолютно всё равно, какая у вас костная масса или какие у вас бровные дуги. В нашем мирке решают совсем другие скиллы, ваши возможности, нетворк и что угодно, кроме внешности. А в целом челюсть ставить себе с помощью пластической операции может почти каждый, даже тот, кто зарабатывает какие-то смешные 5.000, работая в офисе в Узбекистане. И сегодня в нашем видео я предлагаю вам разобрать в целом, как добиться и стать трубабумом в мире IT.

00:27

Speaker A

дуги. В нашем мирке решают совсем другие скилы, ваши возможности, нетк и что угодно, кроме как внешности. А в целом челюгу ставить себе с помощью пластической операции может почти каждый, даже тот, кто зарабатывает какие-то смешные 5.000, работая в офисе

00:45

Speaker A

Мы рассмотрим с вами градацию вообще, а что означает sub five human? Что означает low geek и все остальные виды айтишников и гиков? Мы погрузимся с вами в некий geek maxing, IT maxing и так далее и тому подобное. И на примере великих людей, а возможно даже и невеликих, добившихся [музыка] каких-то высот в нашей с вами сфере влияния, на их примере мы разберём, что означает быть [музыка] lowerнорми, что означает быть настоящим трубабумом. Для этого видео я специально придумал некую градацию, подобную looksmaxing. Да, мы с вами мерять лоб либо же какие-то другие части тела не будем. Давайте ознакомимся с этой градацией. Значит, у нас есть девять типов нормисов или ненормисов. И всё начинается с SAPтрени.

00:55

Speaker A

Мы рассмотрим с вами градацию вообще, а что означает sub five human? Что означает lower geek и все остальные виды а айтишников и гиков. Мы погрузимся с вами в некий гик максинг, IT максинг и так далее и тому подобное. И на примере

01:12

Speaker A

Соответственно, откуда возникло такое название? Это айтишник, который только пытается стать айтишником, то есть у него нет никаких заслуг, даже на стажировку попасть он не может. То есть к этой категории относятся люди с IQ ниже сотни, которые не способны попасть, условно, в офис Яндекса на стажировку, и они просто сидят и ждут [музыка] какого-то непонятного момента. Возможно, когда робот уже сам устроит его на работу или, я не знаю, научит его каким-то особым техникам, о которых почему-то узнать должен только он. Дальше аналогично градации looksmaxerов. У нас идёт SA3 и Sub 5. То есть это уже люди уровня стажёра. Они в целом смогли себе найти работу, но всё также зарабатывают очень маленькие деньги. [музыка] То есть это SAB 30, SAP 50.000. Соответственно, откуда же и пошли эти названия? А далее у нас идёт три по названию довольно-таки похожие градации, но по своей сути они очень-очень разные: low geek, mid geek [музыка] и high geek. Основное отличие — это, конечно же, в заработке. И в целом здесь у нас раскрываются грейды, да? То есть low geek — это, соответственно, junior, mid geek — это там middle, senior какой-то, high geek — это уже что-то повыше. То есть это либо какие-то руководящие позиции, либо он в целом работает в каком-то модненьком AI стартапе. Далее у нас идут два артхаусных названия. Первый — это Cessor, производная от processor, а второе — это Sister, производная от transistor. Правильно? Да. То есть суть этих названий, этих таких даже архаизмов, в том, что новое поколение не знает в целом существования процессоров и транзисторов, они просто вайбкодят и пушат в свою папочку, и потом поднимают это на localhost и делятся ссылочкой. Но в целом суть такова, что это такие замшелые айтишники, но которые с умом используют свои скиллы. К примеру, у них огромный багаж опыта, и они работают на prime позициях за 20 там [фыркает] 000 долларов либо в каких-то HFT фондах. То есть они довольно-таки прошаренные, и на рынке их багаж опыта и их углублённые скиллы дают им право и возможности зарабатывать деньги. Важно помнить, что знание не означает повышение грейда или то, что ты находишься на грейде, условно, в нашем рейтинге, как cessor или как sister. Знания всегда должны во что-то конвертироваться. То есть это либо какой-то нетворк, либо медийка. То есть должен быть какой-то материальный эквивалент знания. Если ты просто сидишь на стуле на своём пропердженном в течение 15 лет в какой-то галере, то дальше Sub3 тебе, к сожалению, путь закрыт. Ну и дальше у нас идёт баум. То есть это уже, знаете, какие-то легенды, у которых есть какой-то network, VC. Либо же они создали свой стартап, либо они создали какой-то значительный вклад в IT-индустрию и так далее и тому подобное. Также я предлагаю вам рассмотреть виды инсейлов, да? То есть инсел — это человек, у которого есть какой-то очень важный блокер и который не может перейти. К примеру, у нас есть jobcel. А jobcel — это Sub5, Sub3, а возможно даже Sub-тир. Это человек, который работает на очень-очень посредственной работе, либо же вообще работу найти не может. Скорее всего, второе. Также сюда можно отнести людей, которые пренебрегают двумя и тремя работами. То есть они зачем-то работают на одной работе, и им просто комфортно. Они из этой зоны комфорта не выходят и, соответственно, поэтому являются джобцелами. Есть также remote cel. Remote cel — это человек, который не может найти удалёнку. Да, как бы он считает, что зачем-то нужно ходить в офис, нужно жрать кофе и пить печеньки. Ха-ха, клоун. Вот поэтому remote cel — это тоже такие низшие слои из нашего тира. А далее есть big tech cel. Тут стоит быть аккуратным, да? То есть big tech cel подразумевает, что человек, как бы он ни хотел, не может устроиться в big tech. Его постоянно reject'ят, и у него нет опыта в каких-то больших компаниях, что является, а, основополагающим для вашего резюме, что в дальнейшем поможет вам перейти из high geek в cessor, да, например. Так как без такого пэйпера или без фрода, который мы обязательно дальше разберём, что будет являться ключевым критерием, чтобы вам перейти в следующий тир в нашем PSL Geek рейтинге. Далее у нас есть overemploy cel. Это, как я уже раньше говорил, такая категория джобцела, который почему-то пренебрегает несколькими работами. Либо же он просто не может на них работать. То есть, условно, если он находит даже себе вторую работу, он не может на ней продержаться, или у него там начинает лопаться режим, и ему очень сложно совмещать работы почему-то. Это такая некая отдельная ветка аутизма. Есть следующий тир у нас инцелов — это frontcel. А что означает frontcel — это человек, который работает на фронт и не может перекатиться в другие ниши. Как мы все с вами знаем, конечно же, фронт уже давно мёртв. И, соответственно, оставаться в этой нише и не мочь перекатиться в другую, будь то backend или ещё любые другие виды колупания у себя в жопе, [откашливается] соответственно. Да, и последняя категория целов, которую я выделяю — это manycel. То есть он может работать, у него есть скиллы, у него есть способности, но он не может прыгнуть дальше Sub5, Sub3, потому что он просто игнорирует деньги. То есть деньги для него — это неважный критерий. Неважно, что работа, работа от слова «раб», как мы знаем, да, неважно, что работа в целом придумана для того, чтобы зарабатывать деньги, да? То есть ещё хорошо, к примеру, когда работа также является вашим хобби, но эти люди полностью игнорируют материальный аспект. То есть они работают за некий респект. Похуй, что никто никогда не услышит вообще его имени, и он в целом ноунейм без каких-то контрибьютов, да? То есть у него нет даже этого альтруистического направления в его деятельности. Он просто работает, чтобы работать. Никакого стремления, никаких там пейперов, он никак не пытается развиваться, он просто сидит и закрывает задачи, работая на дядю. В целом даже open source разработчики к этому не относятся, да, потому что у них своя такая аутистическая барокамера, в которой они вносят какой-то импакт, да? То есть материально можно померить, например, звёздами на GitHub и так далее и тому подобное. А вот manycel — это те, кто остаётся прямо невидимым никак в сообществе, не даёт никакого буста сообществу, и деньги им не нужны. То есть в целом их существование не обладает каким-либо смыслом, да. Также я хочу посвятить вас в такие gal понятия, которые известны мне как одному из [музыка] величайших IT maxerов, да, а также frod maxerов, там LinkedIn maxerов, валютка maxerов и так далее и тому подобное, да? То есть я хочу научить вас основным терминам, без которых дальше прохода вам в мире IT LinkedIn maxing не будет. Первое — это не занимайтесь коупом

01:28

Speaker A

градацию подобную луксмаксингу. Да, мы с вами мерять ээ лоб либо же какие-то другие части тела не будем. И давайте ознакомимся же с этой градацией. Значит, у нас есть девять типов нормисов или ненормисов. И всё начинается с саптрени.

01:46

Speaker A

Соответственно, откуда возникло такое название? Это айтишник, который только пытается стать айтишником, то есть у него нет никаких заслуг, даже на стажировку попасть он не может. То есть к этой категории относятся люди с IQ нижеся, которые не способны попасть, условно, в

02:05

Speaker A

офис Яндекса на стажировку, и они просто сидят и ждут [музыка] какого-то непонятного момента. Возможно, когда робот уже сам устроит его на работу или, я не знаю, научит его каким-то особым техникам, о которых почему-то узнать должен только он. Дальше аналогично

02:21

Speaker A

градации луксмаксеров. У нас идёт СА3 и Sub 5. То есть это уже люди уровня стажёра. Они в целом смогли себе найти работу, но всё также зарабатывают очень маленькие деньги. [музыка] То есть это САБ 30, САП 50.000. Соответственно, откуда же и пошли эти названия? А далее

02:42

Speaker A

у нас идёт три по названию довольно-таки похожие градации, но по своей сути они очень-очень разные. Low Geek, midir [музыка] Geek и highги. Основное отличие - это, конечно же, в заработке. И в целом здесь у нас раскрываются грейды, да? То есть Low Geek - это,

02:56

Speaker A

соответственно, June, midterти Geek - это там синьор midle какой-то, ti geek - это уже что-то повыше. То есть это либо какие-то руководящие позиции, либо он в целом работает в каком-то модненьком AI стартапе. Далее у нас идёт два артхаусных название. Первый - это

03:12

Speaker A

Cessorр, производная от процессор, а второе - это Sister, производная от transн Sister, правильно? Да. То есть в суть этих названий, этих таких даже архаизмов, потому что новое поколение не знает в целом существовании процессоров и транзисторов, они просто вайпходят и

03:28

Speaker A

пушат в свою папочку и потом поднимают это на локолхостей и делятся ссылочкой. Но в целом суть такова, что это такие замшелые айтишники, но которые с умом используют свои скилы. К примеру, у них огромный багаж опыта, и они работают на

03:42

Speaker A

прин позициях за 20 там [фыркает] ты000 долларов либо в каких-то HFT фондах. То есть они довольно-таки прошарены, и на рынке их багаж опыта и их углублённые скилы дают им право и возможности зарабатывать деньги. Важно помнить, что знание не означает повышение грейда или

04:00

Speaker A

то, что ты находишься на грейде, условно, в нашем рейтинге, как цесор или как систр. Знания всегда должны во что-то конвертироваться. То есть это либо какой-то нетворк, либо медийка. То есть должно быть какой-то материальный эквивалент знания. То есть если ты

04:13

Speaker A

просто сидишь на стуле на своём пропёрженном в течение 15 лет в какой-то галереи, то дальше Sub3 тебе, к сожалению, путь закрыт. Ну и дальше у нас идёт баум. То есть это уже, знаете, какие-то легенды, у которых есть какой-то network VC. Либо же они создали

04:30

Speaker A

свой стартап, либо они создали какой-то значительный вклад в IT-индустрию и так далее и тому подобное. Также я предлагаю вам рассмотреть виды инсейлов, да? То есть и - это человек, у которого есть какой-то очень важный блокер и который не может перейти. К примеру, у нас есть

04:48

Speaker A

Jobcell. А Job Cell - это Sub5, Sub3, а возможно даже Subтреy. Это человек, который работает на очень-очень посредственной работе, либо же вообще работу найти не может. Скорее всего, второе. Также сюда можно отнести людей, которые пренебрегают двумя и тремя

05:05

Speaker A

работами. То есть они зачем-то работают на одной работе и им просто комфортно. Они из этой зоны комфорта не выходят и, соответственно, поэтому являются джобцелами. Есть также цел. Ремот целый - это человек, который не может найти удалёнку. Да, как бы он считает, что

05:17

Speaker A

зачем-то нужно ходить в офис, нужно жрать кофе и пить печеньки. Ха-хая клоун. Вот поэтому ремонтцел - это тоже такие низшие слои из нашего тира. А далее есть Big Techк Cell. Тут стоит быть аккуратным, да? То есть BigТЕchце Cell подразумеет, что человек, как бы он

05:34

Speaker A

хотел, он не может устроиться в бихтех. его постоянно реjected и у него нет опыта в каких-то больших компаниях, что является, а, основополагающим для вашего резюме, что в дальнейшем поможет вам перейти из хайтиргика в цера, да, например. Так как без такого павепа или

05:50

Speaker A

без Фрода, который мы обязательно дальше разберём, что будет являться ключевым критерием, чтобы вам перейти в следующий тир в нашем PSL Geek рейтинге. Далее у нас есть Overemploy Cell. Это, как я уже раньше говорил, такая категория джобцела, который почему-то пренебрегает

06:07

Speaker A

несколькими работами. Либо же он просто не может на них работать. То есть, условно, если он находит даже себе вторую работу, он не может на ней продержаться или у него там начинает лопаться режим, и ему очень сложно совмещать работы почему-то. Это такая

06:19

Speaker A

некая отдельная ветка аутизма. Есть следующий тир у нас инцеселов - это фронтце. А что означает фронтце - это человек, который работает на фронт и не может перекатиться в другие ниши. Как мы все с вами знаем, конечно же, фронт уже

06:33

Speaker A

давно мёртв. И, соответственно, оставаться в этой нише и не мочь перекатиться в другую, будь толькэнд или ещё любые другие виды колупания у себя в жопе, [откашливается] соответственно, да, и последняя категория целов, которую я выделяю - это маницел. То есть он

06:47

Speaker A

может работать, у него есть скилы, у неё способности, но он не может прыгнуть дальше sub five, sub3, потому что он просто игнорирует деньги. То есть деньги для него - это неважный критерий.

06:57

Speaker A

Неважно, что работа, работа от слова раб, как мы знаем, да, неважно, что работа в целом придумана для того, чтобы зарабатывать деньги, да? То есть ещё хорошо, к примеру, когда работа также является вашим хобби, но эти люди, они полностью игнорируют материальный

07:11

Speaker A

аспект. То есть они работают за некий респект. Похуй, что никто никогда не услышит вообще его имени, и он в целом ноунейм без каких-то контрибютов, да? То есть у него нет даже этого альтруистического направления в его деятельности. То есть он просто

07:25

Speaker A

работает, чтобы работать. То есть никакого стремления, никаких там павепов, он никак не пытается развиваться, он просто сидит и закрывает задачи, работая на дяде. В целом даже open source разработчики к этому не относятся, да, потому что у них своя

07:39

Speaker A

такая аутистическая барокамера, в которой они вносят какой-то импакт, да, да? То есть материально можно померить, например, звёздами на Гитхабе и так далее и тому подобное. А вот маницелы - это те, кто остаётся прямо невидим никак в сообществе, не дают никакого буста

07:53

Speaker A

сообществу и деньги им не нужны. То есть в целом их существование, оно не обладает каким-либо смыслом, да. Также я хочу посвятить вас в целом такие Gal понятия, которые известны мне как одному из [музыка] величайших IT максеров, да, а также фрод максеров, там LinkedIn

08:13

Speaker A

максеров, валютка максеров и так далее и тому подобное, да? То есть я хочу научить вас основным терминам, без которых дальше прохода вам в мире IT лиinkedн максинга не будет. Первое - это не занимайтесь коупиумом и не занимайтесь таким неким самоутешением,

08:29

Speaker A

потому что вы чётко должны понимать, к какому тиру вы относитесь. Только приняв себя, вы сможете порапнуться и перейти в другой тир. Да? То есть, если вы сабтрени, вы должны это принять и начать дальше двигаться любыми путями пути мы,

08:45

Speaker A

конечно же, дальше рассмотрим. Следующее определение - это буlletт смшинг, да? То есть [музыка] буllт смшинг, он очень полезно влияет на ваше CV, да? То есть CV - это одно из основополагающих критериев, по которому вас оценивают. И знаете, некая гипермаркет гамме, она

09:00

Speaker A

возникла как раз-таки благодаря резюме, потому что человека, если сравнивать с Луксмаксингом, да, человека меряют не по его душе или по каким-то реальным возможностям, а его меряют только по его CV. Поэтому я активно пропагандирую, и я всех призываю заниматься булетсмшингом.

09:16

Speaker A

Это одно из самых полезных и самых нужных занятий для нахождения работы, чтобы не быть [музыка] мане целым. И, конечно же, джоб в целом. Следующее - это резюминг.

09:27

Speaker A

[музыка] Что такое резюминг? Резюминг, э, это такое, знаете, совмещённое занятие с булетсмшингом. То есть когда вы жёстко мьюете своё резюме, да, то есть вы подводите его под некие каноны красоты, под некий шаблон, да, то есть чтобы, к примеру, АТС-фильтры могли хорошенько

09:44

Speaker A

его распарсить. Вот поэтому вместе с буlletт смшингом всегда берите в комплект resuming. LinkedIn maxing, да, следующее понятие. Linked maxing - это та такое же важное понятие. Если вы долго работали на российском рынке, то обязательно стоит заниматься лиinkedin максингом, конечно же, чтобы найти себе

10:02

Speaker A

валютную работу. Это очень тяжело, да? Возможно, вам придётся сделать несколько операций на головном мозге, да, то есть обязательно придётся пофродить, похардмаксить и так далее и тому подобное. И обратиться к LinkedIn максингу вместе с буlletт смшингом, [музыка] конечно же. Сразу же после

10:16

Speaker A

этого идёт то, что вы должны асценнуть ваше резюме. То есть, если вы без собираетесь как-то жить без асцендинга резюме, то пути к сочным оферам и к какому-то бусту вряд ли вы увидите. В целом есть ещё некие HR-оиды, да? То

10:31

Speaker A

есть это те, кто нам мешает. Это один из наших основных врагов. Иногда это может быть союзником, если мы вместе с HRидом пытаемся наебать другого работодателя.

10:41

Speaker A

Но в целом вы должны понимать, что HRID - это такое существо, на которое будет направлены все ваши действия. То есть буlletт смаmashing направлен только на воздействие HR оида. [музыка] Следующий термин - это гики-гуки, да? То есть некий гиклашок. Вот в целом туда

10:57

Speaker A

можно отнести любых, значит, subтрени, sub3, sub. Это в целом очень похожие ребята на jobжоб целов, маoney целов. То есть это, я бы даже сказал, такая, знаете, как бы группа, в которую входят разные виды инселов. То есть такие гикигуки, к примеру, там ходят на

11:10

Speaker A

конференцию, идёт хрюч по бейджику, да? Вот это вот можете спокойно назвать их гики-гуки. То есть в маркетморфизме гики-гуки очень сильно проигрывают каким-то даже хайтиргикам, [музыка] потому что они полностью отрицают движение black IT пила. Последний термин, после которого мы перейдём уже с

11:28

Speaker A

вами к практике, к буllтмшингу и лиinkedinн максингу - это Hen Market value. Hen Market Value - это как бы ваше value на рынке, да? То есть неважно, откуда у вас ваши скилы, зафродили вы их или нет, у каждого

11:41

Speaker A

человека, у каждого гика есть hen market value. То есть это некий набор его скилов, способностей, благодаря которому мы можем вообще понять, чего он стоит, как можно конвертировать его способности в деньги. Да, это ещё значит то, что не только нужно иметь свой потенциал, его

11:58

Speaker A

нужно уметь правильно раскрывать. Так как если вы имеете ли, но вы его не раскрываете, вы не сможете его монетизировать. Этим тоже очень полезно и нужно заниматься. Предлагаю перейти а нашу любимую доску, и мы пройдёмся с вами по резюме гиперргамии. А у нас

12:12

Speaker A

сложился, знаете, такой а некий рынок, в котором резюме должно быть круче самой работы. То есть даже чтобы попасть в какую-то обосанную контору без пользователей, ваше резюме должно быть уровня труба баума, но при этом работа будет на какого-то лоутер тиргика.

12:29

Speaker A

Соответственно, мы с вами живём в эпоху marкеet и резюме. В целом, даже самая парашная работа, даже самый парашный HR не из какой-то меты, запрещённой на территории Российской Федерации и так далее и тому подобное, от вас требует каких-то невообразимых, да, то есть

12:44

Speaker A

невообразимых способностей, скилов и так далее и тому подобное. То есть и саб 700 мсекунд лейтности должно быть, и 500.000 RPS, и всё сразу. Короче, код в мешке такой, так скажем. Но что же нам делать в такой момент времени? Конечно же, нам

12:57

Speaker A

нужно и нам необходимо заниматься резюме фродмаксингом. То есть мы с вами накидываем максимально говна на вентилятор, приходим и показываем все наши достоинства. Здесь у нас яркий пример Subs, да? То есть это просто какой-то гик/GY, который на русском рынке будет выжимать там условно 100.000

13:17

Speaker A

руб. в месяц. На западном рынке либо его вообще не намут, либо он будет получать какие-то САП 50.000 евро в год. То есть, ну, вонючие копейки. А советую обратить внимание сначала на само резюме. Можете почитать. То есть у нас есть некий

13:29

Speaker A

Максим Александров. Да, довольно-таки интересное имя, фамилия. У него университет Синергия, русские почта, телефон, какие-то очень слабые, очень слабые у него скилы, а, русский язык и так далее и тому подобное. Я предлагаю, а, по IT LinkedIn и ECV максингу ээ

13:47

Speaker A

жёстко обозреть его резюме. Значит, первое, что брозается в глаза - это Меilцила и Фондила, [музыка] да? То есть это такие очень важные моменты, на которые стоит обращать внимание. Никогда нельзя использовать русские а телефон и русскую почту, потому что вы сразу попадаетесь как

14:04

Speaker A

redфлаг для иностранного HR. На русском рынке в целом это возможно, да? Вам, скорее всего, придётся 15 Н de зарегать и ещё 20 mailл. Но что поделать? Давайте всё-таки сместим наш фокус на LinkedIn maxing, да, и на Frxing без русского

14:20

Speaker A

рынка. Сразу видим Pray Skills, да? То есть у нас есть Hunter Skills. Это когда ты на яйцах заходишь и наваливаешь пять баллов себе [музыка] и где-то четвёрочки ставишь, да? Так как, ну, настоящий альфа, он всё-таки понимает свои слабые

14:30

Speaker A

места. Есть настоящие скилы добычи, да, то есть человек ставит себе по два кружочка, сразу понятно, что он не уверенный в себе [музыка] саб 3, sub 5 ги. Очень мало вообще в целом скилов.

14:40

Speaker A

Сразу видно, что недостаточно скиловой массы на черепе у этого человека. Вот. И также Яндекс Cloud - это сразу детект по стрелочке Cloudце. А давайте сразу расскажу про clудслы. Это такой вид инселов, только на валютном рынке встречается, которые боятся посмотреть

14:56

Speaker A

гайд по Амазону и GCP по таким известным облакам, из-за чего их реjectктит, потому что у них происходит как бы недобор скилов, нужных для работы бэкэндером или там девопсом на иностранном рынке. Потому что кто будет хоститься на Яндекс-Клауде, да, в целом

15:11

Speaker A

никто. Есть два пути. Первый мы уже упоминали в нашем видео, это хардмаксинг. Мы жёстко пиздим. Плюс с и ассистентом мы придумываем легенду и рассказываем о том, как мы с чем-то работали, придумаем булеты в целом, а, можете заходить на видео на моём канале.

15:26

Speaker A

Я уже рассказал о том, как делать легенду. Софтмаксинг - это такой, э, более нормисный путь. То есть мы проходим курсики, смотрим YouTube, не знаю, покупаем какие-то подписки и тыкаем руками, что в целом я не советую.

15:37

Speaker A

Нужно заниматься жёстко хардмаксингом. Обязательно ребята выбираем хардмаксинг. Также есть такое понятие, как гиклет. А Гиклет - это человек, которого просто сожрало резюме маркетгаме, и он не может найти свой спрос на рынки. То есть, что бы он ни делал, он не может просто найти работу.

15:55

Speaker A

Далее такой термин есть language arts, то есть yes, I from Great Britain, right? В целом, как бы языки, языки упоминать не нужно. Только если вы true баум и знаете несколько языков и можете на них спокойно работать, к примеру,

16:09

Speaker A

немецкий, английский, тогда немецкий всё-таки стоит указать. Русский указывать не стоит, потому что все вакансии, которых требует русский язык - это, скорее всего, компании, которые расположены в Европе, но при этом они мало платят и очень много требуют и ебут

16:23

Speaker A

вам обязательно мозги. Английский B1 тоже это очень слабая аура. Я бы это ещё также отнёс к pray skills, да? То есть указывать английский B1 абсолютно не стоит. Лучше вообще не указать, потому что английский - это само собой разумеющийся скилл для коммуникации.

16:36

Speaker A

Далее, что бы я хотел отметить? Нужно серьёзно заняться Фродом. а, нашему Максиму Александрову, потому что университет синергия и всё резюме на русском - это позор. Первое, переводим на английский. Второе, убираем ITпозорный университет и ставим хотя бы какие-то региональные топовые вузы. А

16:52

Speaker A

компании также просто перечёркивают абсолютно вообще всё резюме. Обязательно меняем. Ну, об этом у меня есть много видео. А если хотите более детальный разбор, то приходите ко мне на бусте или подписывайтесь на мой [музыка] Telegram-канал. Вот. Что ж, давайте

17:06

Speaker A

продолжим. То есть нужно заниматься Фродом, причём очень серьёзным. Также, а, булеты, булетри, у нас есть определённый паттерн для булетов. И здесь у человека очень слабый булет ридч, то есть нужно также заниматься фродом и улучшать свои скилы по некому

17:21

Speaker A

паттерну. То есть обязательно должен быть булет с уменьшением костов, должен быть булет с работал с какими-то крутыми технологиями и обязательно должны булеты по улучшению метрик. Следующее - это пропорции резюме. То есть вот здесь я вам линейкой, да, то есть я под линеечку

17:37

Speaker A

взял, померил и понял, что здесь очень сильно нарушена симметрия, резюме. Во-первых, у нас двухстраничник, да?

17:44

Speaker A

Двухстраничник он нужен для там вот тут хотя бы три компании есть, да, для трёх компаний можно использовать, но вы должны занимать всё пространство, чтобы было эффективное использование и не нарушались 2/3 резюме. То есть, если вы делаете двухстраничник, у вас 2/3 резюме

17:58

Speaker A

должны быть забиты. Также тут нарушен очень сильно bullet v to page ratio, то есть это количество правильных, полезных метрик на а резюме.

18:11

Speaker A

Тут есть какой-то очень слабый инцельский булет, что он заменил HTTP [музыка] на вебсокеet, получается, и снизил нагрузка на 80%. Но это несерьёзно. Это точно не синьор, этого гой. Что также бы я зафродил, и тут у нас это есть. Это, конечно же, Career

18:26

Speaker A

Teld. ты, скорее всего, не найдёшь, особенно в 2026 году, вкусную работу, если ты будешь писать, что ты мидл, стажёр и джун. Тем более у нас резюме человека, и оно показывает, что он всего лишь работал с 2023 года по текущий год.

18:43

Speaker A

Это получается 3 п лет. То есть это довольно-таки мало. Всё-таки нужно продолжать фродить и жёстко вкачивать себе года опыта. И, соответственно, вывод у нас такой, что деморфизм абсолютно отсутствует. любой лоутер гик с епамом Андерсоном могает в хлам. Да.

19:00

Speaker A

То есть вы можете видеть на экране. Здесь нужен жёсткий, причём очень жёсткий [музыка] хардмаксинг и фротмаксинг твоего резюме.

19:08

Speaker A

После чего нужно обязательно софтмаксить свой linkedin, заниматься лиinkedin максингом и выходить в топ по пслю, хотя бы на линкине, чтобы тебя не могали лоутиргики из российских бигтехов. И следующая часть видео мы будем разбираться, как же стать трубаумом, то

19:27

Speaker A

есть как стать топтир гигиком вообще в индустрии, что нужно делать, по каким критериям вас оценивают. А нашим подопытным будет кокаиновый наркоман, [кашель][откашливается] извиняюсь, Питер Тил, один из основателей Пейпала, долларовый миллионер и величайший инвестор на коленках, у которого я бы

19:46

Speaker A

мечтал посидеть, чтобы у меня были деньги на свой B2B AIAS. Вот, соответственно, какие же у нас есть критерии. И в целом, давайте я сделаю такуюправку, что в целом, чтобы быть трубаумом, вам недостаточно максить все возможные критерии оценки. Вам

20:03

Speaker A

желательно набрать хотя бы половину. Если у вас половина в десятке долбится, то вы уже настоящий трубаум. Потому что в целом, да, у нас будет, к примеру, возраст такой критерий, он очень важен, потому что он как бы предиктит, сколько

20:15

Speaker A

у вас есть времени на развитие. Но если вам 50 лет и вы долларовый миллиардер, уже особой как бы роли не играет, да?

20:21

Speaker A

Если вы venture capitalist и если вам там, не знаю, 60 лет, то почему бы нет, можно покрошить мел на своей яхте. И что ж, я предлагаю перейти к первому пункту - это гражданство, да, и в целом ваши возможности. То есть, если мы берём в

20:36

Speaker A

пример нашего Трубаума Питера Тиля, то, как мне известно, у него два плюс паспорта. Один из которых США, второй из которых ЕС именно Германии. То есть здесь абсолютная свобода действий. Можно и тендеры повыигрывать, хотя зачем ему тендеры? Можно и в США позаниматься

20:51

Speaker A

интересными вещами с президентом. В целом, как бы всё кул. Единственное, придётся заниматься так с Фродом. Но если ты богатый долларовый миллионер, то в целом это даже и не преступление. А обладателям вот такой вот штуки я советую рыть себе яму, потому что

21:08

Speaker A

выбраться будет очень сложно. Да, конечно, поинты дают какое-то, я не знаю, а резидентство какой-то страны, либо, я не знаю, гринкарта, но на пути к этому придётся очень сильно попотеть.

21:20

Speaker A

Следующее - это деньги. И это, скорее всего, один из самых важных критериев, потому что в целом сфера может быть любая, но деньги как ресурс [музыка] они очень важны. Если мы берём в пример нашего, ну точно нам с вами не друг,

21:32

Speaker A

потому что, кто мы такие, кто он? Это долларовый миллионер, который просто может пулять деньги в любой говностартап, и с ним ничего [музыка] не произойдёт, да? А если кто-то просто так потратит его деньги, то, возможно, его даже закопают или отправят на сборку

21:47

Speaker A

дронов, да, в паландир. Вот поэтому деньги - это очень важный критерий. И я сказал так: а чтобы по гикпслю получить один, это надо зарабатывать там 100 долларов в месяц. чтобы получить десятку, это уже сотни тысяч долларов в месяц, либо ваш Networks должен

22:04

Speaker A

исчисляться миллионами долларов, да? То есть 10 баллов - это у нас получают какие-то ребята, которые сидят в фандах, либо которые могут спокойно инвестировать свои деньги, как я сказал, в говностартапы. Следующее - это медийка. Как отдельный поинт, он очень

22:18

Speaker A

даже полезен, да, потому что нетворк расширяется и так далее и тому подобное. Но, как мы знаем, не всегда медийка является полезной. К примеру, если бы я был SEO какой-то, а, компании, которая убивает ту или иную национальность на определённой территории, точнее,

22:33

Speaker A

способствует этому, разрабатывая какой-то софт, я бы, скорее всего, хотел оставаться в тени. И поэтому для некоторых людей, которых мы с вами назвать не можем, потому что мы их просто не знаем, это, наверное, является очень серьёзным плюсом. [музыка] Но в

22:44

Speaker A

целом, я думаю, медийка - это более полезный ресурс, потому что вы можете свою медийность трансформировать в тот же нетк, в те же деньги, в какие-то полезные знакомства и так далее. и тому подобное. Тут тут также зависит ваша аура, то есть на каких темах вы

23:00

Speaker A

распиарились. Но в целом медийка - это больше плюс. Да. К примеру, наш с вами Питер Тил - это человек мирового уровня, которого знают там все VC, топ-1 VC. То есть он очень неймовый и нетворк ээ его нетворк состоит плюс-минус [музыка] из

23:16

Speaker A

людей такого же уровня, как он. Чтобы получить один балл, вы должны быть просто обычным ноунеймом, который даже не ходил в технический вуз. Потому что в технических вузах топ там S уровня России можно набираться довольно-таки приятных знакомств и получать знания. То

23:32

Speaker A

есть в тир-1 вузах, к примеру, в России вы можете набираться хороших коннектов и строить свой нетворк, чтобы потом как-то полезно использовать эти знакомства.

23:40

Speaker A

Если вы не пошли в уз или пошли в какое-то вз, то, скорее всего, нетворк вам выставить не получится.

23:46

Speaker A

Следующее - это опыт. Опыт тут тоже такой не самый важный булет, но в целом, если вы хотите двигаться по карьерной лестнице и стать каким-нибудь SEO, опыт вам понадобится. Да, можно зафродить опыт, но есть такие штуки, как бэкграундчейки, которые не всегда можно

24:01

Speaker A

пройти, конечно же. И в целом, если вы хотите в рамках одной компании двигаться, то тут тоже вы опыт никак не зафродите. Можно зафродить, [музыка] если у вас довольно-таки симпатичная внешность и вы можете кому-то правильно подойти, правильные вещи сказать и так

24:15

Speaker A

далее. и тому подобное. То есть цено [музыка] вы можете через другие аспекты фродить опыт, то есть когда он будет не столь важным. Соответственно 10 у нас - это там 10 п лет опыта, чтобы получить единицу, это должен быть какой-то интерн

24:27

Speaker A

[музыка] студентик. Следующая тоже не самая важная штука - это должность. То есть, а, на первом уровне, на первой ступеньке у нас стоит интерN или вообще человек без работы, а на самом пике у нас стоит c level или вообще founder. То

24:42

Speaker A

есть в целом а чтобы дойти до десятки, нужно либо стать SEO, либо стать фаундером компании, чтобы обладать своим бизнесом и быть, как многие хотят, и представлять себе топредпринимателем.

24:54

Speaker A

Диплом в целом, да, все мы знаем легендарные истории, как Стив Джобс бросил университет и построил Apple. Но это статистическая погрешность. Всё-таки лучше, чтобы диплом был даже какой-то страны третьего сорта, так как это может помочь вам при бусте других навыков, к

25:11

Speaker A

примеру, гражданства или получения опыта, прохождения бэкграунд чеков и так далее и тому подобное. Желательно, чтобы это был также профильный диплом. А вообще круто, если это будет СтНфорд [музыка] какой-то или MIT. То есть на десятке у нас будет СтНфорд, на единице

25:24

Speaker A

- это ПТУ или просто школа, восемь классов образования, две палочки Твик, заверните мне, пожалуйста. А следующее - это софтскилы. Софтскилы - это, наверное, один из самых важных а штук, так как вы можете использовать такого покемона, как Fake it till you make it.

25:39

Speaker A

Вы можете жёстко заниматься фродом и в целом выпрашивать деньги на коленках у богатых дядей. Один уровень - это БМ, когда ты такой маленький, задроченный гик, который не может даже познакомиться с коллегами и что-либо сказать на работе. 10 - это рейзишь бабки, вешаешь

25:57

Speaker A

лапшу гоем, а говоришь о том, как полезно в будущем будут использоваться твои лэмки и так далее и тому подобное.

26:04

Speaker A

Либо же вешаешь лапшу серьёзным дядям, за что они тебе дают деньги. Вот поэтому всё-таки я бы, конечно, советовал заниматься своими софтскилами. Да. К примеру, если мы берём каких-либо Сеода или Сэма Альтмана, то они буквально софтскилами зарабатывают свои деньги.

26:18

Speaker A

Сначала они выступают, втираются в доверие, потом рейсят огромное количество инвестиций, а потом продолжают вешать лапшу гоям на уши [музыка] и скамить их, соответственно.

26:28

Speaker A

Следующее - это хардски. Тоже важная штука для некоторых ветвей в IT. К примеру, если вы хотите перейти в йтиргика, да, то есть вам нужны какие-то компетенции, чтобы их монетизировать, например, чтобы заниматься каким-то консалтингом или чтобы вас там, например, нанимали на какие-то крутые

26:44

Speaker A

должности, где вы можете действительно показать свой перформанс. Конечно, в ERU AI хардскилы имеют очень мало значения, но всё-таки до сих пор имеют, только на очень высоком уровне. И в целом сейчас среди нормисов и среди лоутиргиков такая кровавая баня образуется. Очень тяжело

27:04

Speaker A

набрать критическую массу хардскилов, чтобы их монетизировать, потому что буквально любая обезьяна может взять нейронку и что-то наклепать. Специально для этого lоу тиргики и мит тиргики, они придумали собеседование на работу в той форме, в которой они являются. То есть

27:19

Speaker A

они именно спрашивают не то, как ты работаешь, а, к примеру, не знаю, алгоритм обхода дерева самым производительным а путём и так далее тому подобное. Следующее - это netтк. Мы его косвенно касались, а может даже и не косвенно. Здесь всё просто. Один - это

27:34

Speaker A

если вы какой-то ноунейм, как говорится, стажёр, либо просто только вкатываетесь в IT. 10 - это VC. То есть это люди, принимающие решения, как бы, э, люди, которые толкают какие-то идеи, нарративы в массы. Вот в целом Питер Тил - это

27:51

Speaker A

стопроцентная десятка. Сэм Альтман - это десятка. Возможно, даже сюда можно вписать какого-то Роберта Мартина, но если честно, я бы ему дал восемь по гиг PSL, потому что он просто может немножечко на воздухане, да. То есть его идеи, они не приведут ни к чему. А никто

28:05

Speaker A

не начнёт покупать подписки, тратить деньги, дроны, к примеру, не начнут наводиться на какие-то непонятные цели из-за того, что AI сгаллюцинировала и так далее и тому подобное. То есть как бы навоздуханить может, да, но ни к чему это не приведёт. То есть десятка - это

28:20

Speaker A

всё-таки человек, который может правильно всё опыть людей так это приводит к каким-то последствиям, к примеру, к какому-то экономическому кризису, либо к появлению так называемого AI баббла и так далее и тому подобное. Возраст, как я сказал, это одно из самых маленьких, и

28:36

Speaker A

оно больше показывает то, насколько возможно вам зафродить, захардмаксить, чтобы добиться высот поLтиру. То есть, к примеру, если вы а noу name и у вас мало денег, но возраст у вас, к примеру, 18 там или 16 лет, то тут есть некий

28:52

Speaker A

баланс, потому что вы рано или поздно можете выровнять, да, то есть пожертвовать своим временем, при этом добиться какого-то высокого тира по гигпслю. Но если вам там, не знаю, 40 лет и вы только начинаете свой путь, то здесь уже, конечно, и возраст маленький,

29:07

Speaker A

и типа скилы маленькие, поэтому вам нужно что-то с этим делать. Следующее - это язык. Это тоже очень важная штука, потому что, а, ваша нативность, да, то есть, к примеру, если вы знаете только один ваш язык к примеру, я не знаю,

29:19

Speaker A

румынский, да, то вряд ли вы сможете найти себе удалённую работу или вряд ли вы сможете нетворкать с людьми из всего мира. Здесь, я бы в целом сказал, один ваш основной язык и английский native fluent уровня, он вам даёт очень много

29:35

Speaker A

возможностей. Поэтому я бы сказал так: знание двух языков на нейтив уровне - это в целом такая восьмёрка, девятка. То есть, возможно, вам неплохо было бы ещё знать какие-то такие локальные языки, чтобы увеличивать там вашу уверенность, либо чтобы больше возможностей рынков,

29:51

Speaker A

да, открывать. Но в целом, я бы сказал, такой медианный, базовый, нормисный, крутой уровень. В целом, что я сейчас сказал, какие-то аксюмароны перебором, но в целом я бы сказал, что вот два-три языка - это с головой больше учить нет смысла. Лучше учите Джаву.

30:06

Speaker A

Следующее - это тоже не такая не самая значительная штука, но, к примеру, домен. То есть в разные времена очень полезно знать разные домены. То есть, к примеру, когда у нас начинается бычий рынок, то лучше залететь в крипту, чтобы

30:19

Speaker A

немножко сотен тысяч долларов наскамить на хомяках, да? Либо, к примеру, если сейчас бум AI, то нужно обязательно делать вид, что ты очень большой и сильный профессионал в A, то есть ты можешь запускать каких-то непонятных ботох, ботов, агентов, которые будут 247

30:36

Speaker A

работать на твоём Мак Mini за какие-то смешные деньги. То есть вы должны быть flexibleбл. Домен не настолько важен, как важна ваша гибкость, чтобы вы могли нырять в разные домены, да? То есть, к примеру, может произойти какая-то мировая ситуация и milлиit домен будет

30:52

Speaker A

на хайпе, да? То есть, ну, он в целом всегда на хайпе, но вот может какая-то критическая ситуация возникнуть, и вы со знаниями, к примеру, milмилиit домена, если либо если у вас есть нетворк в milлиit домене, то вы сможете рейзаонуть

31:03

Speaker A

денег, либо, к примеру, придумать какой-то стартапчик и на нём заработать денег. Конечно, скорее всего, если вы облажаетесь, вас не станет, да, то есть вы уедете далеко и надолго, либо у вас просто физически не станет, но в целом, как бы, попытка не пытка, темки, а,

31:18

Speaker A

мутится, ловешка крутится. Поэтому нужно быть очень флексибл. То есть, к примеру, в двадцатом году вы там ныряете в крипту, в двадцать втором вы там ныряете в милиit, и сейчас вы как бы становитесь сеэнтузиастом. Конечно, это могут единицы, но почему бы не попробовать

31:33

Speaker A

себя в роли волка из Уолстрит? Вот. Ну и в целом это такая изменчивая штука. То есть, если вы были и энтузиастом, сейчас у вас плотная десятка. Если сейчас что-то изменится и, не знаю, например, экодомен станет очень полезным, то,

31:47

Speaker A

конечно же, люди в экодомене разбирающиеся, они займут передовые позиции, а ваш рейтинг немного понизятся. Но в целом самое главное - это быть flexксибл в этом плане. И последний домен, так косвенно я упомяну, так как мы его вспомнили и очень хорошо

32:01

Speaker A

разобрали, это CV. А, да. То есть понятно, что если вы неймовый чел, у которого супер жёсткая медийка, то вам не нужно в целом CV. Да, я обязательно сейчас вставлю эту штуку. Но как у SEO Nvidи, там написано типа Dh, да, а потом

32:16

Speaker A

SEO Nvid. Вот такой типа, а, круто, хайп. Вот. Но в целом для таких гоев, как мы с вами, CV - это обязательная масхв штука, потому что как бы это эквивалент такой, сжатый комок ваших знаний. И в целом CV легко фродится,

32:32

Speaker A

поэтому как бы от этого лучше всего отталкиваться, параллельно качая свои, а, софтскилы, когда вы будете пиздеть на собеседованиях. Что можно сказать, резюмируя? Заметьте, что среди всех названных критериях очень мало критериев можно зафродить. То есть диплом, сталкиваясь с какими-то юридическими,

32:53

Speaker A

государственными вопросами, ты не зафродишь. Должность можешь зафродить, но тоже так двоякая штука. Возраст тоже можешь зафродить, но в реальности кроме как найти работу, тебе это ни в чём не поможет. Медику ты не зафродишь, деньги ты не зафродишь, если ты не клоун.

33:09

Speaker A

Гражданство ты не зафродишь, хардскилы ты в целом можешь зафродить, да? То есть у нас примерно там 20 на80, то, чего можно зафродить. Поэтому всем советую вставать с дивана и заниматься развитием прямо сейчас. как как бы ты не хард

33:23

Speaker A

максил, как бы ты не фрод максил, но работать придётся много и усердно, особенно если ты не родился в семье швейцарских банкиров. Вот поэтому советую людям из госких степей обратить на это внимание и пытаться выбираться на волю, так скажем. Не забывайте о

33:41

Speaker A

дисциплине. [музыка] И спасибо всем, что смотрели сегодняшний умалишённый выпуск. Надеюсь, вам всем понравилось. Пишите обязательно в комментариях, что мне снять следующее. И переходите на мой Telegram-канал, где каждую неделю выходят очень смешные штуки. Всем спасибо. Всем пока. Yeah.

Topics: IT карьера грейды айтишников нетворкинг геймификация карьеры looksmaxing Java резюме IT собеседование стартапы сленг айтишников

Учить по этому видео

- [Карточки по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/flashcard-maker/?from=transcript&id=82022)
- [Тест по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/quiz-generator/?from=transcript&id=82022)
- [Кроссворд по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/crossword-maker/?from=transcript&id=82022)
- [Филворд по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/word-search-maker/?from=transcript&id=82022)
- [Шпаргалка по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/study-guide-maker/?from=transcript&id=82022)

Бесплатно, составлено ИИ по этой расшифровке. Без регистрации.


---
This is the markdown twin of https://sozai.app/transcript/i-became-a-lookmaxxer-and-stopped-being-a-geek-i-am/ — the same content, without the markup.
Published by SozAI (https://sozai.app). Reuse and quotation are allowed with attribution and a link back.
Machine-readable index: https://sozai.app/llms.txt · data API: https://sozai.app/api/