**Как я ПОБЕДИЛ HH — Transcript & Summary | SozAI**
Source: https://sozai.app/transcript/how-i-beat-hh/

История создания ИИ-бота для автоматизации откликов на вакансии на Хедхантере и советы по поиску работы в 2023 году.

## Key Takeaways

- Конкуренция на рынке труда в 2023 году очень высокая, особенно в IT.
- Автоматизация откликов с помощью ИИ может значительно повысить шансы на успех.
- Качественное сопроводительное письмо и адаптация резюме под вакансию важны для прохождения фильтров.
- Использование нескольких вариантов резюме помогает выявить наиболее эффективный.
- Поддержка сообщества и обмен опытом через Telegram-канал полезны для соискателей.

## What the video covers

- Автор рассказывает о проблемах поиска работы через Хедхантер в 2023 году из-за высокой конкуренции и фильтров ИИ.
- Он создал ИИ-агента, который автоматически откликается на вакансии, пишет сопроводительные письма и проходит тесты.
- За неделю бот сделал 1400 откликов, что значительно повысило шансы на приглашения на собеседования.
- Приложение открыто для всех с пробным периодом на 200 бесплатных откликов.
- Бот умеет создавать несколько вариантов резюме на основе одного и тестировать их эффективность.
- Автор делится личным опытом поиска работы и объясняет, почему автоматизация стала необходимостью.
- Он подчеркивает важность правильного резюме и предлагает сервис для его улучшения.
- Автор ведет Telegram-канал с советами и историями успеха пользователей.
- Проект работает стабильно уже пять месяцев и помогает многим найти работу.
- Главная идея — использовать свои инструменты против ИИ-фильтров работодателей.

## Chapters

1. 00:00 История с несколькими резюме и ИИ-фильтрами на Хедхантере
2. 00:29 Рост конкуренции на рынке труда в 2023 году
3. 00:58 Личный опыт автора: поиск работы и первая методика откликов
4. 01:52 Проблемы традиционного поиска и идея автоматизации
5. 02:18 Создание прототипа ИИ-агента и первые успехи
6. 02:57 Результаты работы бота и приглашения на собеседования
7. 03:28 Открытие приложения для всех и бесплатный пробный период
8. 04:35 Функции бота: создание и тестирование нескольких резюме
9. 05:24 Заключение: советы, поддержка и приглашение к использованию сервиса

Answers

## Questions about this video

Как работает ИИ-бот для откликов на Хедхантере?

Бот автоматически отправляет отклики на вакансии, пишет сопроводительные письма с помощью GPT-4, проходит тесты и общается с рекрутерами, что значительно увеличивает шансы на приглашение.

Можно ли бесплатно попробовать сервис автора?

Да, каждому новому пользователю предоставляется пробный период с 200 бесплатными откликами, чтобы оценить эффективность бота перед покупкой.

Как бот помогает с резюме?

Бот создает несколько вариантов резюме на основе вашего исходного, тестирует их эффективность и предлагает улучшения для повышения шансов пройти фильтры работодателей.

## Full Transcript — Download SRT & Markdown

00:00

Speaker A

На неделе в Москве одного человека позвали на собеседование в компанию, и в этой же компании ему отказали одновременно. Как так получилось? Он создал несколько вариантов своего резюме. Просто поправил некоторые тексты и изменил варианты формулировок и отправлял сразу несколько своих резюме

00:16

Speaker A

на одну вакансию. В итоге получалось так, что некоторые резюме проходили её фильтр, а другие нет. Просто потому, что так решила ИИ-шка, которая стоит у работодателя. То есть она нашла больше ключевых слов или что-то такое, но это смех. Но смешного тут мало, потому что

00:29

Speaker A

это сегодняшний хедхантер. В двадцать третьем году на одну вакансию приходилось три резюме, сейчас — или 10. В IT же интереснее. На одну вакансию было 3,6, а стало 22 резюме на одну вакансию. Весной я сам потерял работу.

00:43

Speaker A

За месяц откликнулся 700 раз и написал на каждое сопроводительное, но результат — ноль офферов. Тогда я сделал своего агента для Хедхантера. Он откликался за меня и моих друзей. За неделю мне он сделал 1 400 откликов, а друзья начали просыпаться от звонков работодателей.

00:58

Speaker A

Меня зовут Аким. В этом видео я расскажу, как я до этого дошёл, что узнал про современный отбор на Хедхантере и как вы можете сделать также. Год назад я был обычным программистом, ходил в вуз и параллельно искал подработки. Иногда мне удавалось что-то

01:10

Speaker A

находить благодаря моей отработанной стратегии. Я заходил на Хедхантер каждый час и откликался по 20-30 раз. Проверял, не появились ли новые вакансии, потому что вы сами знаете, что на хорошую вакансию с понятным стеком через час уже около 300 откликов. В итоге откликался первее

01:26

Speaker A

всех, и это реально работало. Иногда меня звали на собеседование, и через раз я их проходил. Периоды между собеседованиями были примерно 2-3 недели. Да, это много, но я тогда не знал, как по-другому. И вот когда я работал стабильно в одной компании около

01:39

Speaker A

полугода на хорошую зарплату, мне всё нравилось. В связи с некоторыми обстоятельствами она перестала существовать. И я снова столкнулся с Хедхантером лицом к лицу. И я снова начал откликаться по своей методике. Но уже на весну 2023 года на тот момент эта

01:52

Speaker A

методика перестала работать. Слишком большая конкуренция. И тогда мне пришла в голову идея: почему бы мне это не автоматизировать? У меня и так учёба. Я устал от этой канители откликов. Я хочу, чтобы это работало за меня. Да, я знаю,

02:04

Speaker A

что автоотклики уже существовали, но они не покрывали тот масштаб задач, который я от них хотел. Я хотел, чтобы такой сервис отправлял сопроводительные письма, общался с рекрутерами, которые постоянно в чатах сидят, и решал тесты на Хедхантере. В голове всё выглядело

02:18

Speaker A

безупречно, пока я не столкнулся с реализацией. На самом деле, за первые 4 дня я уже смог накидать рабочий прототип. Тогда у меня был в гостях друг Миши, который также искал работу. На тот день я доделывал функцию авторизации.

02:29

Speaker A

Тогда было всё страшно. Нужно было копировать куки из сессии браузера в компьютере, и через раз она вставлялась и работала. Но тогда я был этому рад.

02:36

Speaker A

Пошли первые отклики и сопроводительные письма. Тогда я подключил для них модель GPT-4. Этого было достаточно, чтобы он прочитал моё резюме, прочитал вакансию и написал красивое сопроводительное, подчёркивающее мой опыт на реальных примерах. Честно, я был в шоке. Отклики пошли очень быстро. За первые 5 минут — 30

02:52

Speaker A

штук. Ещё через 10 минут — 100. Миша глянул на это и сразу подключил себе мой сервис.

02:57

Speaker A

Через неделю такой работы у меня было 1 400 откликов, сумасшедшее число. Я сходил на три собеседования и одно успешно прошёл. Короче, я прошёлся, был технический специалист HR. Приятные люди. Но так как я тогда улетал в другую часть страны и там была

03:15

Speaker A

только очная работа, к сожалению, я на эту работу не устроился. Но приглашения продолжали сыпаться, и параллельно я доделывал этот продукт. Я понял то, что нужно дать его людям. Это единственное спасение от рабства Хедхантера. Если они ставят своих ботов на отсев, почему мы

03:28

Speaker A

не можем поставить своих? Была сделана функциональность автоматического прохождения тестов. Он общался с работодателями, успешно проходил их фильтр. Мне приходило только то, что по моей сфере. И я открыл приложение для всех. При этом я дал бесплатный доступ к каждому. Мне нужно было понять, как мой

03:42

Speaker A

бот будет работать с другими резюме и другими вакансиями. Я настроил Яндекс.Директ, написал всем моим друзьям, которые также искали работу. Они подключили своего бота, и в первый день у меня было 10 человек, которые активно пользовались, и бот на удивление не

03:55

Speaker A

сломался. Было весело наблюдать, что у некоторых моих друзей на следующий день были звонки от работодателей. Звонки.

04:01

Speaker A

Они ещё не смотрели на количество приглашений. Утром просыпаешься от того, что у тебя звонки, звонки, звонки.

04:08

Speaker A

Это было очень хорошо. До этого я оплачивал приложение со своего кармана. Доступ был бесплатным, и я тратил свои API-токены и ещё поддерживал сервер. Не мог я вечно уходить в минус, поэтому я прибрал бесплатный доступ, но оставил пробный период. Каждый новый человек до

04:22

Speaker A

сих пор может зайти и использовать 200 своих бесплатных откликов. На тот момент я уже собрал достаточно информации за 2 месяца. Я покрыл 99% того, что нужно людям. И этот пробный период на 200 откликов я считаю очень щедрым. Я не

04:35

Speaker A

люблю тратить деньги на рекламу, поэтому надеюсь, что большой пробный период будет развивать моё приложение. А помните историю из начала видео про три резюме? Меня вдохновила эта идея, и я решил создать нечто похожее в моём боте.

04:45

Speaker A

Пусть мой хедтерагент будет создавать несколько резюме на основе одного вашего и будет откликаться на вакансии с разных резюме. Тогда можно будет понять тенденцию, какое резюме больше работает, больше зовут на собеседование и откликаться преимущественно с него. Я добавил это в приложение недавно,

04:59

Speaker A

буквально вчера с выпуска этого видео. Буквально каждому доступна эта кнопка. Просто загружайте ваше резюме. Он делает несколько других и будет тестировать, какое лучше работает. Дополнительно проверит ваше резюме и предложит правки, которые, по его мнению, улучшат ваше резюме. За всё время потом

05:13

Speaker A

воспользовались 200 человек. Большинство нашли работу и пропали. И я за них правда рад. Я прошёл порядка там 12 или пятнадцати собеседований, получил два оффера.

05:24

Speaker A

Но я понял одну вещь. Классно работающий продукт — это далеко не всё. Сложнее всего рассказать об этом людям. Поэтому я и записываю это видео. А если вы хотите меня поддержать, то я веду свой Telegram-канал, где рассказываю об успехах моих пользователей, изучаю рынок

05:37

Speaker A

Хедхантера и разбираю, как сделать резюме, чтобы оно проходило фильтры работодателей. Сервис работает стабильно уже пятый месяц. Я перестал быть рабом Хедхантера. Перестаньте и вы. Я сделал инструмент, которого мне самому не хватало, когда я месяцами откликался на Хедхантере и не мог найти работу. Пробный

05:52

Speaker A

период на 200 откликов работает до сих пор. Просто перейдите в описании, там есть этот бот. И настройка занимает около минуты. И ИИ-шка сама подберёт вам стратегию поиска. Поддержите меня и заодно сами найдёте работу. Так что подписывайтесь на меня, оставьте

06:05

Speaker A

комментарии, что вы думаете о моём боте, и удачи в поиске работы.

Topics: поиск работы Хедхантер автоматизация откликов ИИ в рекрутинге резюме сопроводительное письмо работа в IT трудоустройство бот для поиска работы автоотклики

Учить по этому видео

- [Карточки по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/flashcard-maker/?from=transcript&id=80301)
- [Тест по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/quiz-generator/?from=transcript&id=80301)
- [Кроссворд по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/crossword-maker/?from=transcript&id=80301)
- [Филворд по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/word-search-maker/?from=transcript&id=80301)
- [Шпаргалка по этому видео](https://sozai.app/ru/tools/study-guide-maker/?from=transcript&id=80301)

Бесплатно, составлено ИИ по этой расшифровке. Без регистрации.


---
This is the markdown twin of https://sozai.app/transcript/how-i-beat-hh/ — the same content, without the markup.
Published by SozAI (https://sozai.app). Reuse and quotation are allowed with attribution and a link back.
Machine-readable index: https://sozai.app/llms.txt · data API: https://sozai.app/api/