**โน้ตสัมภาษณ์สำหรับผู้สรรหาและทีมจ้างงาน | SozAI**
Source: https://sozai.app/th/business/hiring/

ทีมสรรหาบุคลากร

# โน้ตสัมภาษณ์สำหรับผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน

ผู้สัมภาษณ์ทุกคนทำงานจากสิ่งที่ผู้สมัครพูดจริงพร้อมไทม์สแตมป์ แทนความจำ การตัดสินใจยังเป็นของคน

[ถอดเสียงสัมภาษณ์หนึ่งครั้งฟรี](https://web.sozai.app/)

## คำตอบสั้นๆ

เมื่อผู้สมัครยินยอม ให้บันทึกการสัมภาษณ์บนโทรศัพท์ในห้อง หรือบันทึกวิดีโอคอลใน Chrome หรือ Edge ที่ web.sozai.app โดยไม่มีบอตเข้าไปในสาย SozAI จะส่งทรานสคริปต์ที่มีผู้พูดและไทม์สแตมป์ในทุกบรรทัด ใน 99 ภาษา พร้อมโน้ต เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนกรอกใบประเมินจากคำพูดของผู้สมัครเอง SozAI ไม่ให้คะแนน จัดอันดับ หรือแนะนำผู้สมัคร และไม่ควรใช้ตัดสินใจจ้างโดยอัตโนมัติ: คนเป็นผู้ตัดสิน ทีมสรรหาซื้อที่นั่งในราคา $12.99 ต่อเดือนหรือ $99.99 ต่อปีต่อที่นั่ง และการบันทึกของผู้สัมภาษณ์แต่ละคนเป็นส่วนตัวของคนนั้น

## ทรานสคริปต์เปลี่ยนอะไรในกระบวนการจ้างงาน

โน้ตสัมภาษณ์มักเขียนจากความจำหนึ่งชั่วโมงให้หลัง และความจำเก็บช่วงเวลาที่ยืนยันความประทับใจแรกไว้ แล้วผู้สัมภาษณ์สี่คนก็เถียงกันในการประชุมสรุปว่าผู้สมัคร "โดยพื้นฐานแล้วพูดว่า" อะไร ทรานสคริปต์ยุติการเถียงนั้น ใครก็หาคำตอบของคำถามการออกแบบระบบและอ่านตามที่ตอบจริงได้

มันทำให้โน้ตเปรียบเทียบกันได้ด้วย เมื่อผู้สัมภาษณ์ทุกคนถามคำถามที่ตกลงกันไว้และเขียนใบประเมินจากทรานสคริปต์ ความต่างระหว่างผู้สมัครมาจากคำตอบของพวกเขา ไม่ใช่จากใครจดโน้ตได้ดีกว่า

แต่มีกับดัก โน้ตจาก AI สั้นและลื่นไหล และน่าล่อใจที่จะแปะลงในใบประเมิน อย่าทำ สรุปตัดสินว่าอะไรสำคัญ และการตัดสินนั้นเป็นงานของผู้สัมภาษณ์

## กระบวนการที่สม่ำเสมอ ทีละขั้น

1. ตกลงรายการคำถามสำหรับตำแหน่งก่อนสัมภาษณ์ครั้งแรก และให้รายการเดียวกันแก่ผู้สัมภาษณ์ทุกคน
2. บอกผู้สมัครในคำเชิญว่าการสัมภาษณ์ถูกบันทึกและถอดเสียง และเพราะอะไร เสนอทางให้ปฏิเสธได้
3. ตอนเริ่ม ถามอีกครั้งในการบันทึก ("ขออนุญาตบันทึกได้ไหมครับ/คะ?") เพื่อให้ความยินยอมอยู่ในเทป
4. บันทึก ในห้อง: SozAI บนโทรศัพท์บนโต๊ะ ในวิดีโอคอลที่เปิดใน Chrome หรือ Edge: web.sozai.app, Record, แหล่งเสียง "Both" แล้วเลือกแท็บที่มีสายและเปิด "Also share tab audio"
5. เปลี่ยนชื่อผู้พูดเป็น "Candidate" และ "Interviewer" บนเว็บหรือในแอปมือถือ
6. กรอกใบประเมินด้วยตัวเองในวันเดียวกัน อ้างทรานสคริปต์พร้อมไทม์สแตมป์ตรงที่คำตอบดีหรืออ่อน
7. ในการประชุมสรุป อ่านคำตอบที่เป็นข้อโต้แย้งออกมา ใช้เวลาสามสิบวินาที
8. ลบการบันทึกเมื่อนโยบายการเก็บรักษาของคุณระบุ การตั้งค่าเสียงของบัญชีลบเสียงให้คุณได้ (30 วันหลังถอดเสียง หรือทันทีหลังถอดเสียง) ส่วนทรานสคริปต์อยู่จนกว่าคุณจะลบ

![เว็บแอป SozAI: ทรานสคริปต์การสนทนาข้างโน้ต ที่มีสรุป มติ และคำถามที่ยังเปิดอยู่](https://sozai.app/wp-content/themes/sozai/assets/images/screens/en/web-meeting-notes.webp)

## สิ่งที่ควรบอกผู้สมัคร

ข้อความทำนองนี้ใช้ได้ในคำเชิญ ปรับตามถ้อยคำของบริษัทคุณ:

> เราบันทึกการสัมภาษณ์และแปลงเป็นทรานสคริปต์ที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อให้คนที่ตัดสินใจทำงานจากสิ่งที่คุณพูดจริง ไม่ใช่จากโน้ต การบันทึกและทรานสคริปต์ใช้เฉพาะกระบวนการสรรหานี้และลบหลังจาก [period] คนเป็นผู้ตัดสินใจทุกเรื่อง ไม่มีซอฟต์แวร์ให้คะแนนการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณไม่อยากถูกบันทึก บอกเรา แล้วเราจะจดโน้ตด้วยมือแทน

เก็บประโยคสุดท้ายนั้นไว้ ผู้สมัครที่ปฏิเสธไม่ควรเสียอะไร และการสัมภาษณ์ควรดำเนินต่อตามปกติ

## สิ่งที่ SozAI ทำและไม่ทำในการสรรหา

| SozAI ทำ | SozAI ไม่ทำ |
| --- | --- |
| จดการสัมภาษณ์พร้อมผู้พูดและไทม์สแตมป์ | ให้คะแนน จัดอันดับ หรือแนะนำผู้สมัคร |
| ทำโน้ตที่มีสรุปและคำถามที่ยังเปิดอยู่ | ตัดสินน้ำเสียง อารมณ์ ความซื่อสัตย์ หรือ "culture fit" |
| ตอบคำถามเกี่ยวกับการบันทึกหนึ่งรายการ เช่น "เธอพูดอะไรเรื่องระยะเวลาแจ้งลาออก" | เปรียบเทียบผู้สมัครกับกัน |
| แปลทรานสคริปต์เป็นภาษาอื่น | เชื่อมกับระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) คุณส่งออกแล้วแนบเอง |
| ส่งออกทรานสคริปต์จากแอปหรือเว็บ (PDF และ JSON จากแอปเท่านั้น) | เข้าร่วมสายหรืออ่านปฏิทินของคุณ ไม่เคยส่งอีเมลถึงผู้สมัคร |

หากใครในทีมใช้โน้ตหรือแชตตอบว่า "เราควรจ้างใคร" คำตอบนั้นคือการเดาของโมเดลภาษาจากสรุป ให้ถือว่าเป็นสัญญาณรบกวน

กฎเรื่องการบันทึกการสัมภาษณ์ต่างกันระหว่างประเทศและรัฐในสหรัฐฯ กฎเรื่องการใช้เครื่องมือ AI ในการสรรหาก็เช่นกัน และบางแห่งเข้มงวด ปรึกษาฝ่ายกฎหมายหรือ HR ก่อนเริ่ม เราไม่ให้คำแนะนำทางกฎหมาย

## การสัมภาษณ์เป็นภาษาอื่น

SozAI ตรวจจับภาษาของแต่ละการบันทึกเองใน 99 ภาษา และแปลทรานสคริปต์ให้ผู้จัดการที่ไม่พูดภาษานั้นได้ ใช้คำแปลเพื่อติดตามการสนทนา ไม่ใช่เพื่อตัดสินว่าใครพูดหรือโต้แย้งได้ดีแค่ไหน คำแปลด้วยเครื่องอาจทำให้คำตอบที่รอบคอบแบนราบ หรือทำให้คำตอบที่เก้ๆ กังๆ ฟังลื่น หากทักษะภาษาเป็นส่วนหนึ่งของตำแหน่ง ให้คนที่พูดภาษานั้นประเมินเสียงต้นฉบับ

คุณภาพการรู้จำเสียงก็ต่างกันตามภาษา [การทดสอบที่เราเผยแพร่](https://sozai.app/sozai-accuracy-test-10-languages/) กับประโยคสั้นๆ ที่อ่านออกเสียงวัดคำผิดได้ 3.6% ในภาษาอังกฤษและ 4.9% ในภาษาฝรั่งเศส แต่ 19.6% ในภาษาอาหรับ ห้องที่มีเสียงรบกวนทำให้ทุกภาษาแย่ลง

## ข้อมูลผู้สมัครไปที่ไหน

การบันทึกการสัมภาษณ์เป็นข้อมูลส่วนบุคคล จึงควรรู้ว่ามันไปที่ไหน ไฟล์และการบันทึกเก็บบนเซิร์ฟเวอร์ของเราในเยอรมนี (Hetzner) การรู้จำเสียงพูดทำงานที่ AssemblyAI ในสหรัฐฯ และทุกบริษัทที่ประมวลผลอยู่ใน [รายชื่อผู้ประมวลผลช่วง](https://sozai.app/subprocessors/) ของเรา โค้ดของเราไม่เคยส่งการบันทึกเข้าสู่การเทรนโมเดล

เมื่อผู้สมัครขอให้ลบการสัมภาษณ์ของเขา ให้ลบการบันทึกใน SozAI ซึ่งเอาเสียงและทุกอย่างที่สร้างจากมันออกจากเซิร์ฟเวอร์ของเรา มีสองข้อจำกัดที่ควรรู้: ข้อมูลสำรองฐานข้อมูลที่เข้ารหัสเก็บข้อมูลไว้นานสูงสุด 12 เดือน และการลบใน SozAI ไม่ลบสำเนาของพันธมิตรรู้จำเสียงพูด อ่านเพิ่มที่ [หน้าความปลอดภัย](https://sozai.app/security/)

## ที่นั่งสำหรับทีมสรรหา

บ่อยครั้งมีแค่ผู้สรรหาที่ต้องมีที่นั่ง: พวกเขาบันทึก และผู้จัดการอ่านทรานสคริปต์ที่ส่งออก ผู้สรรหาหรือหัวหน้าฝ่ายบุคลากรซื้อที่นั่งที่ web.sozai.app เชิญทีมทางอีเมล และแต่ละคนได้ Premium ถอดเสียงได้สูงสุด 700 ชั่วโมง ในบัญชีของตัวเอง ผู้ซื้อเห็นที่นั่งและคำเชิญ ไม่เห็นการบันทึก การสัมภาษณ์จึงไม่กองในโฟลเดอร์ร่วมที่ใครก็เปิดดูได้ ใบแจ้งหนี้ที่มีเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัทคุณอธิบายไว้ใน [วิธีซื้อสำหรับทีม](https://sozai.app/business/buying/)

## เมื่อ SozAI ไม่เหมาะ

- คุณต้องการการให้คะแนนแบบมีโครงสร้างและ ATS ในผลิตภัณฑ์เดียว ใช้แพลตฟอร์มสรรหา SozAI แค่จดการสัมภาษณ์
- คุณต้องการเครื่องมือที่เข้าร่วมทุกการสัมภาษณ์ที่นัดไว้เอง SozAI ไม่เคยถูกเพิ่มเข้าสาย และต้องมีคนกดบันทึก
- บริษัทของคุณต้องการ SSO สำหรับทุกเครื่องมือ หรือคลังรวมของทุกการสัมภาษณ์พร้อมการควบคุมสิทธิ์เข้าถึง
- การสัมภาษณ์อยู่ในแอป Zoom หรือ Teams บนเดสก์ท็อปของ Windows ให้เปิดสายในเบราว์เซอร์แทน หรือใช้ Mac

เรื่องทรานสคริปต์สัมภาษณ์โดยทั่วไป: [การถอดเสียงสัมภาษณ์](https://sozai.app/interview-transcription/) การประชุมกับลูกค้าอยู่ที่ [SozAI สำหรับที่ปรึกษา](https://sozai.app/business/consultants/) และการสัมภาษณ์วิจัยอยู่ที่ [SozAI สำหรับทีมวิจัย](https://sozai.app/business/research-teams/) ภาพรวมการใช้งานของทีมอยู่ที่ [SozAI สำหรับทีม](https://sozai.app/business/)

อัปเดตเมื่อ 27 ตุลาคม 2026 โดย [Merey Tleugazin](https://sozai.app/th/about/merey/)

คำตอบ

## คำถามที่พบบ่อย

การบันทึกการสัมภาษณ์งานถูกกฎหมายไหม

ขึ้นอยู่กับว่าคุณและผู้สมัครอยู่ที่ไหน กฎเรื่องการบันทึกและ AI ต่างกันระหว่างประเทศและรัฐในสหรัฐฯ บอกผู้สมัครเสมอ ขอความยินยอมในการบันทึก และปรึกษาฝ่ายกฎหมายหรือ HR เราไม่ให้คำแนะนำทางกฎหมาย

SozAI ให้คะแนนหรือจัดอันดับผู้สมัครงานไหม

ไม่ SozAI จดการสัมภาษณ์พร้อมผู้พูดและไทม์สแตมป์และทำโน้ต ไม่ให้คะแนน จัดอันดับ หรือแนะนำใคร การตัดสินใจจ้างควรทำโดยคนที่อ่านคำพูดของผู้สมัครเอง

ใช้โน้ตการประชุมจาก AI เป็นใบประเมินการสัมภาษณ์ได้ไหม

ไม่ได้ เขียนใบประเมินด้วยตัวเอง ใช้ทรานสคริปต์เพื่ออ้างคำพูดผู้สมัครให้ถูกต้อง สรุปตัดบางอย่างออกและตัดสินว่าอะไรสำคัญ ซึ่งเป็นการตัดสินของผู้สัมภาษณ์

SozAI บันทึกสัมภาษณ์ทางวิดีโอโดยไม่ให้บอตเข้าร่วมได้ไหม

ได้ เปิดสายใน Chrome หรือ Edge แล้วบันทึกแท็บเบราว์เซอร์ที่ web.sozai.app ด้วยแหล่งเสียง "Both" ไม่มีอะไรถูกเพิ่มเข้าสาย ดังนั้นบอกผู้สมัครว่าคุณกำลังบันทึก

ลบการสัมภาษณ์ของผู้สมัครจาก SozAI ได้อย่างไร

ลบการบันทึกในแอปหรือบนเว็บ ซึ่งเอาเสียงและทรานสคริปต์ออกจากเซิร์ฟเวอร์ของเรา ข้อมูลสำรองที่เข้ารหัสเก็บข้อมูลไว้นานสูงสุด 12 เดือน และสำเนาของพันธมิตรรู้จำเสียงพูดไม่ถูกลบ

SozAI เชื่อมกับระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ไหม

ไม่ ส่งออกทรานสคริปต์หรือโน้ตเป็น PDF หรือ TXT แล้วแนบกับประวัติของผู้สมัครใน ATS ของคุณ

เปลี่ยนเสียงบันทึกครั้งถัดไปให้เป็นข้อความ

บันทึกเสียง อัปโหลดไฟล์ หรือวางลิงก์ แล้วรับบทถอดเสียง รายชื่อผู้พูด และสรุปได้ทันที

 [ถอดเสียงสัมภาษณ์หนึ่งครั้งฟรี](https://web.sozai.app/)

ใช้ฟรีบน iOS และ Android ไม่ต้องมีบัญชีสำหรับการถอดเสียงจาก YouTube


---
This is the markdown twin of https://sozai.app/th/business/hiring/ — the same content, without the markup.
Published by SozAI (https://sozai.app). Reuse and quotation are allowed with attribution and a link back.
Machine-readable index: https://sozai.app/llms.txt · data API: https://sozai.app/api/